當(dāng)前如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

張媛媛+羅浩

摘 要 本文基于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，工作認(rèn)識(shí)不足，理念落后，隊(duì)伍素質(zhì)不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)等提出相應(yīng)對(duì)策，提升思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作、經(jīng)濟(jì)兩手抓，轉(zhuǎn)變思想理念，堅(jiān)持習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供人才保障，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新變革等。

關(guān)鍵詞 當(dāng)前 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)電力企業(yè)的需求加劇，電力企業(yè)的快速發(fā)展過(guò)程中不可避免地出現(xiàn)腐敗與瀆職現(xiàn)象。這不僅損害了人民群眾的切身利益，也大大消弱了電力企業(yè)的社會(huì)形象。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要基于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷探索基于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)策略。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）工作認(rèn)識(shí)不足

態(tài)度決定一切，當(dāng)前制約電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一個(gè)重要因素是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)不足。不少領(lǐng)導(dǎo)干部往往重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，一切以企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作為中心，忽視或者淡化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，部分領(lǐng)導(dǎo)甚至將企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作簡(jiǎn)單地視同為企業(yè)思想政治工作。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)上的不到位，直接制約了電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作新發(fā)展。

（二）工作理念落后

理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有保持思想理念上的先進(jìn)性，才能使工作有方向，行動(dòng)有路標(biāo)。受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足影響，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作理念落后，不能根據(jù)時(shí)代的發(fā)展轉(zhuǎn)變工作理念，老辦法、老思路解決不了新問(wèn)題。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作理念與時(shí)代發(fā)展表現(xiàn)出較大的滯后性。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作跟不上時(shí)代，滿(mǎn)足不了電力企業(yè)需求，嚴(yán)重影響了電力企業(yè)的發(fā)展與提升。

（三）隊(duì)伍素質(zhì)不硬

隊(duì)伍是電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的直接執(zhí)行者，當(dāng)前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)的弱化致使工作的弱化。不少電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職，缺乏足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作能力，對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能定位不科學(xué)，隊(duì)伍建設(shè)缺乏可持續(xù)性，直接導(dǎo)致了電力企業(yè)瀆職、違紀(jì)、腐敗等現(xiàn)象的滋生，影響了電力企業(yè)新發(fā)展，缺乏足夠的后續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

（四）缺乏創(chuàng)新意識(shí)

時(shí)代在發(fā)展，這就需要電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要做出相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)新局面。目前電力企業(yè)違紀(jì)、瀆職、腐敗出現(xiàn)了隱性化現(xiàn)象，加大了監(jiān)督與督查的難度。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能面對(duì)新形勢(shì)做出效應(yīng)的調(diào)整，反應(yīng)滯后，處理不力，與電力企業(yè)的發(fā)展要求嚴(yán)重脫節(jié)，迫切需要電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提升創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)策

（一）提升思想認(rèn)識(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作、經(jīng)濟(jì)兩手抓

新時(shí)期電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，從大局出發(fā)，放眼未來(lái)，充分認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互作用，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓。新時(shí)期電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷學(xué)習(xí)，樹(shù)立全面學(xué)習(xí)理念，豐富自身知識(shí)面，提升企業(yè)設(shè)計(jì)水平；樹(shù)立終生學(xué)習(xí)理念，活到老學(xué)到老，以適應(yīng)電力企業(yè)不斷發(fā)展的形勢(shì)；樹(shù)立工作化學(xué)習(xí)理念，基于電力企業(yè)工作的需要，提升專(zhuān)業(yè)理論。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷學(xué)習(xí)，才能切實(shí)將紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供政治保障、環(huán)境保障；通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反作用紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升人們的認(rèn)識(shí)水平與思想境界。

（二）轉(zhuǎn)變思想理念，堅(jiān)持習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo)

新時(shí)期以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，以高度的責(zé)任感、使命感對(duì)社會(huì)主義中國(guó)的發(fā)展進(jìn)行了宏觀設(shè)計(jì)，不僅指明了發(fā)展方向，更明確了怎么做。電力企業(yè)作為民生企業(yè)，直接關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要積極轉(zhuǎn)變思想理念，堅(jiān)持習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)十八大精神，踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持“五講”標(biāo)準(zhǔn)，全面推動(dòng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論高度，并實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書(shū)記系列講話(huà)的企業(yè)化，將系列講話(huà)精神與企業(yè)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，與電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供人才保障

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要人才作為堅(jiān)實(shí)支持，電力企業(yè)要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。首先，提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)。電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的培訓(xùn)，積極推動(dòng)行業(yè)之間的交流與互動(dòng)，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)，崗后學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)；其次，豐富隊(duì)伍綜合素質(zhì)。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及的知識(shí)面廣，需要電力企業(yè)積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，利用信息技術(shù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、微平臺(tái)優(yōu)勢(shì)等，豐富隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要進(jìn)一步提升自我學(xué)習(xí)意識(shí)，將學(xué)習(xí)內(nèi)化為自我需求，根據(jù)時(shí)代需求與工作需求不斷優(yōu)化自身知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)，建立起一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍。

（四）積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新變革

創(chuàng)新是活力之源，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要進(jìn)一步解放思想，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作新變革。推動(dòng)制度創(chuàng)新，針對(duì)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作形勢(shì)完善各項(xiàng)制度，確保制度約束效應(yīng)；不斷推動(dòng)工作理念創(chuàng)新，樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察為企業(yè)發(fā)展服務(wù)理念，提升電力企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；推動(dòng)工作模式創(chuàng)新，融合傳統(tǒng)工作模式與開(kāi)放性模式，既發(fā)揮傳統(tǒng)模式優(yōu)勢(shì)，又融會(huì)貫通，推動(dòng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式開(kāi)放化、人性化等；不斷創(chuàng)新工作方法，既要加強(qiáng)監(jiān)督與督查，又要借助正面教育與警示教育，利用榜樣與反面教材豐富紀(jì)檢監(jiān)察工作形式，使紀(jì)檢監(jiān)察工作常抓常新。

總之，做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有積極意義。我們要加強(qiáng)實(shí)踐反思，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升分析問(wèn)題能力，在不斷解決問(wèn)題過(guò)程中提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。

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