新形勢(shì)下如何做好工會(huì)工作

陳若然

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整不斷變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得工會(huì)工作的任務(wù)變得更加艱巨和繁重。工會(huì)組織在新形勢(shì)下，如何才能開創(chuàng)出新思路、新局面。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 工會(huì)工作

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，它代表和維護(hù)著廣大職工的利益，是職工與單位之間的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。習(xí)近平總書記在十八大報(bào)告中特別強(qiáng)調(diào)：“新形勢(shì)下，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前?！比欢S著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整不斷變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得工會(huì)工作的任務(wù)變得更加艱巨和繁重。因此，工會(huì)組織只有積極面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，正視新矛盾、新問題，才能不斷開創(chuàng)出新思路、新局面。

一、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚力

在進(jìn)行思想教育工作時(shí)，應(yīng)該站在職工的角度考慮問題，過(guò)程中要做到公平公正，力求在簡(jiǎn)潔的同時(shí)切中重點(diǎn)，維護(hù)好職工合法權(quán)益，使工會(huì)組織具有強(qiáng)大的凝聚力。

（一）要發(fā)揮黨員干部表率作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層，多調(diào)查了解新情況、新問題，多了解職工的思想情緒和利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，全心全意地為職工服務(wù)。

（二）工會(huì)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，緊密聯(lián)系職工的實(shí)際情況，幫助職工積極尋求解決對(duì)策。特別是在實(shí)施重大決策時(shí)，要進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作，以取得職工的理解和支持，并引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理自己同全局共同利益的關(guān)系。

二、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體工作水平

在新形勢(shì)下，工會(huì)的職能涉及面廣，是放射性的，因而，工會(huì)干部的工作導(dǎo)向、方法，也必須打破封閉型，建立開放型的工作機(jī)制。

（一）觀念上要更新。不能就工會(huì)論工會(huì)，要在宏觀上把握全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞單位中心工作確立工會(huì)工作重心。要克服墨守成規(guī)、有計(jì)劃無(wú)變化，甚至完全按領(lǐng)導(dǎo)指示去做的工作思路與方法。工會(huì)干部必須清醒的認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作也要融匯到衛(wèi)生改革的大潮之中，要適應(yīng)新形勢(shì)，樹立新觀念，實(shí)現(xiàn)向創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)化。

（二）專業(yè)知識(shí)更新。有計(jì)劃有步驟的組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、調(diào)查研究，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理藝術(shù)；建立具有科學(xué)價(jià)值導(dǎo)向的評(píng)價(jià)工會(huì)工作機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力，使之正確發(fā)揮工會(huì)工作的功能。

（三）人才培養(yǎng)選拔。積極與黨組織溝通聯(lián)系，重點(diǎn)培養(yǎng)政治素質(zhì)高、大局觀念強(qiáng)的人才，按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)。

（四）提高公仆意識(shí)。工會(huì)要把工作重心放在最廣大普通職工身上，著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高維權(quán)能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，讓職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)職能

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，要具備一個(gè)思想作風(fēng)過(guò)硬，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)管理能力精的集體。根據(jù)實(shí)際，把已訂立的各種制度不斷加以完善，使之適應(yīng)新形勢(shì)的需要。要建立具有科學(xué)價(jià)值導(dǎo)向的評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)評(píng)價(jià)工會(huì)自身的工作和工會(huì)干部的“德、能、勤、績(jī)”，從而正確發(fā)揮工會(huì)組織的功能。

（二）大力開展文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍，不斷提高職工精神文化生活的品位和質(zhì)量，維護(hù)職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作的開展提供強(qiáng)大的精神基礎(chǔ)。強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，不斷提高職工的文化、業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。

（三）做好女職工工作，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)起女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

（四）開好職代會(huì)，指導(dǎo)職工進(jìn)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮工會(huì)和職工在民主管理工作中的主導(dǎo)作用，使職工的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)地行使，真正體現(xiàn)職代會(huì)“管大局，議大事”的重要地位。

四、改進(jìn)創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作的實(shí)效性

新形勢(shì)下工會(huì)工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)普及率快速增長(zhǎng)，在當(dāng)前工會(huì)推進(jìn)改革的新形勢(shì)下，做好互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作刻不容緩，樹立對(duì)其的正確認(rèn)識(shí)、把握基本特點(diǎn)、圍繞工會(huì)四項(xiàng)職能、推進(jìn)工會(huì)工作線上線下融合。如在線上進(jìn)行“職工之家”建設(shè)，提供網(wǎng)上數(shù)字服務(wù)平臺(tái)，如數(shù)字圖書館、網(wǎng)上培訓(xùn)與考核、建立網(wǎng)絡(luò)崗位技能競(jìng)賽平臺(tái)。

如今，職工工作、生活、學(xué)習(xí)都被包圍在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，良好的運(yùn)用大數(shù)據(jù)，通過(guò)調(diào)研、分析、融合等方式，工會(huì)可著力打造規(guī)范化、自動(dòng)化、智能化的工會(huì)服務(wù)綜合管理平臺(tái)，建立統(tǒng)一的工會(huì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)數(shù)據(jù)的保存、分析應(yīng)用和深度挖掘，從關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)信息中發(fā)現(xiàn)問題、判斷趨勢(shì)，從而做出準(zhǔn)確的決策，也大大降低人力、物力成本，提高服務(wù)效率。

總之，工會(huì)工作無(wú)止境，"發(fā)展才是硬道理"。工會(huì)工作者要立足實(shí)際，抓住重點(diǎn)，開拓性的、創(chuàng)造性的、扎扎實(shí)實(shí)的工作，使工會(huì)真正成為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，成為黨在衛(wèi)生戰(zhàn)線全面貫徹"依靠"方針的橋梁和紐帶。