淺談思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

張會(huì)群++張慧君

摘 要 近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，全面深化改革的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)作為具有廣泛規(guī)模和巨大活動(dòng)的市場(chǎng)主體，其發(fā)展直接影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中，企業(yè)文化作為一種靈魂貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，它象征著一個(gè)企業(yè)的實(shí)力和潛在資源。所以，想要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就需要將企業(yè)黨組織的政治核心作用進(jìn)行充分發(fā)揮，扎實(shí)做好企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作緊密結(jié)合企業(yè)的改革和發(fā)展，讓企業(yè)煥發(fā)生機(jī)和活力。各單位要充分肯定和重視企業(yè)的文化建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中積極發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。本文主要圍繞企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，簡(jiǎn)要探討了思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，以期能為有關(guān)方面的需要提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化 作用

新的歷史時(shí)期，企業(yè)文化作為一種全新的科學(xué)管理理念，在大部分企業(yè)中得到廣泛推廣，并成為企業(yè)的靈魂。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)只有具有核心競(jìng)爭(zhēng)力才能夠在社會(huì)上立足，而企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分，逐漸受到各行各業(yè)的充分肯定與重視，并且在企業(yè)的整個(gè)管理過程中已經(jīng)融會(huì)貫通，在全體職工的思想行為中潛移默化的形成，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展起到了很好的助推作用。而企業(yè)文化的科學(xué)創(chuàng)建，同樣離不開思想政治工作這一重要環(huán)節(jié)，思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)員工“三觀”的正確樹立起到促進(jìn)作用，它在國有企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?？梢哉f思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力所在，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)保障。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

企業(yè)的活動(dòng)物質(zhì)和精神成果等內(nèi)容全部包涵在企業(yè)文化之中，思想政治工作是替代不了的，而在企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作能選擇有效的切入局部位置發(fā)揮其重要作用。由此能夠看出思想政治工作與企業(yè)文化之間有著相輔相承的關(guān)系，它們有很多共同點(diǎn)，處于互為依存的狀態(tài)。一是具有相同的目標(biāo)，它們所圍繞的中心都是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力使企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化，使全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)，凝心聚力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而共同服務(wù)；二是具有相同的受眾，企業(yè)的全體員工是企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的對(duì)象，“以人為本”是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，思想政治工始終強(qiáng)調(diào)企業(yè)主人翁地位，兩者均有提出對(duì)員工要尊重、理解、關(guān)心和愛護(hù)；三是具有相似的內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展過程中，精神層的內(nèi)容屬于企業(yè)文化的核心層，思想政治工作具有較為廣泛的范圍，其中包括有企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及企業(yè)道德等內(nèi)容。而制度層的形成和貫徹屬于企業(yè)文化的中間層，思想政治工作對(duì)其發(fā)揮著保障和促進(jìn)作用；四是具有相同的手段，在企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐中，摸索出了一整套行之有效的思想政治工作方法，例如開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)；良好人際關(guān)系的創(chuàng)造；對(duì)先進(jìn)典型的樹立和宣傳等，這些被廣泛運(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)中，思想政治工作和企業(yè)文化的手段基本上能夠共同使用。所以，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要有思想政治工作的參與和滲透，在思想政治工作開展過程中，需要有企業(yè)文件來注入活力，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提供新的舞臺(tái)。

二、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性和可行性

作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，企業(yè)文化在培植、塑造和強(qiáng)化過程中需要通過思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，不但要對(duì)思想政治工作高度重視，而且在對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)繼承的基礎(chǔ)上要進(jìn)行創(chuàng)新，使思想政治工作的質(zhì)量得到提高，從而使其能夠與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求相適應(yīng)。另外在建設(shè)企業(yè)文化過程中，不僅需要對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化和創(chuàng)新，而且還要掌握科學(xué)的方法；不僅需要灌輸理論，而且還要有形象的感染；不僅需要通過政策進(jìn)行疏導(dǎo)，而且還要通過榜樣的進(jìn)行示范；不僅需要通過知識(shí)進(jìn)行啟迪，而且還要通過物質(zhì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而使思想政治工作的渠道得到拓寬，使思想政治工作的吸引力和凝聚力得到增強(qiáng)，使政治思想環(huán)境得到優(yōu)化，進(jìn)而給企業(yè)文化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。

通過長(zhǎng)期實(shí)踐能夠看出，企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合具有一定的需要。近年來，大部分集團(tuán)公司都在努力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，安全文化建設(shè)得到加強(qiáng)，管理文化建設(shè)得到規(guī)范，和諧文化建設(shè)不斷深入，執(zhí)行文化建設(shè)有效推進(jìn)，逐漸形成了核心價(jià)值觀和企業(yè)精神相結(jié)合的特色企業(yè)文化。不過在實(shí)踐過程中，依然有一些問題和困難存在于企業(yè)文化工作中。在創(chuàng)建企業(yè)文化時(shí)，企業(yè)管理人員需要將思想政治工作積極導(dǎo)入，充分發(fā)揮其傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，要求政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)文化，同時(shí)將宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作積極做好，使員工對(duì)企業(yè)文化的誤解得到澄清和化解，共同努力促進(jìn)企業(yè)文化的形成。

三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)通過長(zhǎng)期實(shí)踐提煉出的企業(yè)文化能夠很好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，這種企業(yè)文化具有科學(xué)性和有效性。比如“實(shí)”文化的提煉，其實(shí)主要是在管理上從過去對(duì)物的重視轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)如今對(duì)人的重視，對(duì)職工意識(shí)和觀念的重視。人作為企業(yè)文化的主體和根本，充分發(fā)揮其潛力能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而想要使人的潛力得到充分挖掘，通過形式多樣的思想政治工作的開展是最為有效的方法。

（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)把握方向。在企業(yè)文化中，企業(yè)精神是核心內(nèi)容，它是職工的精神支柱和活力源泉。企業(yè)的管理人員和廣大職工通過長(zhǎng)期的實(shí)踐，提煉總結(jié)出了企業(yè)精神，并將某種觀念、信條或口號(hào)表述出來，使廣大職工逐漸接受，同時(shí)確保其體現(xiàn)在實(shí)踐中。所謂的企業(yè)目標(biāo)，主要指在一定時(shí)間范圍內(nèi)企業(yè)預(yù)計(jì)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量指標(biāo)，同時(shí)還指的是最佳的經(jīng)濟(jì)效益和文化成果。企業(yè)目標(biāo)的制定和實(shí)施是企業(yè)管理人員和職工共同參與的結(jié)果，想要使職工的進(jìn)取心和克服困難的勇氣得到激發(fā)，需要使企業(yè)目標(biāo)成為廣大職工的共同認(rèn)識(shí)和奮斗目標(biāo)，從而能夠凝心聚力為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。也只有這樣，企業(yè)的的近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)才可以超前地、圓滿地實(shí)現(xiàn)。而想要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)，不僅需要有執(zhí)行力的行政命令，而且需要將思想政治工作在廣大職工中廣泛而深入的開展，最終使職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)，主動(dòng)實(shí)踐企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

（二）能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，良好的企業(yè)形象需要每個(gè)職工都參與樹立，在企業(yè)內(nèi)部，想要使制訂和實(shí)行的規(guī)章制度能夠行符合客觀需要，就需要廣大職工在觀念上進(jìn)行更新，在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將誠實(shí)、守信、公正充分體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)作風(fēng)上。在進(jìn)行企業(yè)改革時(shí)，利益關(guān)系會(huì)產(chǎn)生變化和調(diào)整，新舊觀念的沖撞和磨擦也會(huì)不斷產(chǎn)生，導(dǎo)致各類問題和矛盾的出現(xiàn)。想要解決這些問題和矛盾，不僅要依靠物質(zhì)手段和行政干預(yù)，同時(shí)還要將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，通過溝通和調(diào)整將問題和矛盾進(jìn)行妥善的處理。與此同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)黨組織需要通過有效的措施，對(duì)職工群眾做好解釋工作，使廣大職工能夠?qū)w與個(gè)人的利益關(guān)系進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)和處理，對(duì)自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任認(rèn)清，能夠積極擁護(hù)和參與企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)改革，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，凝心聚力將企業(yè)文化建設(shè)工作搞好。

（三）能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)良的環(huán)境。思想政治工作能夠營(yíng)造優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。企業(yè)作為每一個(gè)職工工作和生活的地方，管理人員首先要考慮對(duì)勞動(dòng)環(huán)境和生活環(huán)境的優(yōu)化，從而使職工群眾的安全和健康得到保障，使職工在勞動(dòng)和生活時(shí)心情舒暢。假如職工所工作的地點(diǎn)環(huán)境惡劣，精神上受到壓抑，就會(huì)對(duì)職工的積極性和創(chuàng)造性造成嚴(yán)重影響，從而降低工作效率和工作質(zhì)量，而優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化也就無從談起。惟利是圖、拜金主義等消極現(xiàn)象會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革中逐步顯現(xiàn)，在進(jìn)行企業(yè)改革時(shí)，需要通過“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不但對(duì)各種犯罪活動(dòng)進(jìn)行堅(jiān)決打擊，將丑惡現(xiàn)象徹底掃除，而且還要利用思想政治工作引導(dǎo)人們對(duì)資本主義思想的侵蝕和拜金主義等腐朽思想的影響自覺抵制，將改革中出現(xiàn)的敗現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)的思想根源徹底進(jìn)行鏟除，進(jìn)而使社會(huì)政治保持問題，使企業(yè)內(nèi)部得到安定，通過建立良好的企業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境來推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

四、結(jié)語

在企業(yè)的各方面工作中，企業(yè)思想政治工作是它們的生命線，企業(yè)要根據(jù)企業(yè)文化各方面的要求，將各部門之間的關(guān)處理好，使他們?cè)诠ぷ鬟^程中能夠以企業(yè)目標(biāo)為中心，從不同的側(cè)面及各自的角度將企業(yè)文件建設(shè)工作做好，使思想政治工作的作用在企業(yè)文化建設(shè)中得到充分發(fā)揮，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉建軍.思想政治工作在創(chuàng)新中成長(zhǎng)[J].思想政治工作研究，2010（01）.

[2] 程佳俊.企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)力[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2010（03）.

[3] 孫原.企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)及其解決途徑[J].大慶社會(huì)科學(xué)，2010（01）.