辦公室人員開(kāi)展思政工作的思路探討

戴偉

【摘要】在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，辦公室工作人員要提升自身的工作質(zhì)量和水平，正視自己的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，將思想政治工作引入到辦公室工作中來(lái)，使思想政治工作與辦公室工作充分相融，更好地對(duì)辦公室工作人員起到思想引領(lǐng)和指導(dǎo)的作用，增強(qiáng)辦公室工作人員的思想政治意識(shí)和觀念，樹(shù)立正確的思想信念，更好地實(shí)現(xiàn)綜合能力的提升。我們基于辦公室工作與思想政治工作相融合的思路，探討提升辦公室工作人員的思想政治水平的有效路徑。

【關(guān)鍵詞】辦公室 思想政治工作 思路

在新的時(shí)代要求和標(biāo)準(zhǔn)之下，辦公室工作是機(jī)關(guān)單位的重要內(nèi)容和組成部分，具有自身的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，為了更好地提升辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建一流的辦公室，需要將思想政治工作引入到辦公室工作之中，通過(guò)全新的體系構(gòu)建和管理創(chuàng)新，更好地實(shí)現(xiàn)思想政治工作對(duì)辦公室工作的導(dǎo)向性作用和約束性功能，更好地對(duì)辦公室工作人員起到政治激勵(lì)和疏通協(xié)調(diào)的功能，從而全面提升辦公室工作人員的思想政治素養(yǎng)和能力。

一、機(jī)關(guān)辦公室開(kāi)展思想政治學(xué)習(xí)的不足與問(wèn)題探討

（1）針對(duì)性欠缺。在機(jī)關(guān)單位的辦公室工作之中，還仍舊沿襲傳統(tǒng)的教育方法和手段，在傳統(tǒng)的思想意識(shí)和觀念之下，單調(diào)枯燥地將國(guó)家的思想政治新政策、新思想灌輸給辦公室人員，而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治新政策和新思想的深入、全面的解讀，使之成為機(jī)關(guān)單位一種機(jī)械化的思想傳輸行為和模式，對(duì)于機(jī)關(guān)辦公室人員的思想教育功效不大。

（2）領(lǐng)導(dǎo)的重視度不足。在機(jī)關(guān)單位的辦公室的領(lǐng)導(dǎo)層之中，對(duì)于辦公室人員的思想政治學(xué)習(xí)的重視度也存在弱化的現(xiàn)象，存在流于形式或“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象，將視線過(guò)分集中于辦公室在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域中的業(yè)績(jī)，而對(duì)辦公室人員的思想政治學(xué)習(xí)和教育重視度不夠，在思想意識(shí)觀念落后的形勢(shì)下，顯現(xiàn)出做事僵化、創(chuàng)新度不足的問(wèn)題。

（3）受到多元文化的沖擊和挑戰(zhàn)。在機(jī)關(guān)單位的辦公室人員的思想價(jià)值觀領(lǐng)域之中，受到多元文化的沖擊和挑戰(zhàn)，導(dǎo)致許多機(jī)關(guān)單位辦公室人員的人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)動(dòng)蕩和搖擺的現(xiàn)象，流露出功利主義思想、個(gè)人拜金主義思想等不良思想觀念，最終造成個(gè)人價(jià)值迷亂、精神失落等問(wèn)題。在這種現(xiàn)狀之下，普通的、單一化的思想政治教育顯然沒(méi)有明顯的效用，這給辦公室人員的思想政治教育帶來(lái)了更大的難度。

（4）激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有發(fā)揮其效用。在機(jī)關(guān)單位的辦公室之中，大多是青年職工，他們的思想相對(duì)活躍，對(duì)新事物的敏感度也較強(qiáng)，單一化、枯燥的思想政治理論教育無(wú)法引發(fā)他們的熱情和興趣，而機(jī)關(guān)辦公室還缺乏足夠完善的激勵(lì)機(jī)制和切實(shí)有效的激勵(lì)措施，使辦公室人員缺乏競(jìng)爭(zhēng)向上的氛圍和環(huán)境，在機(jī)關(guān)單位辦公室的激勵(lì)文化缺失的現(xiàn)象下，難以真正激發(fā)辦公室人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神。

二、辦公室人員開(kāi)展思想政治工作的思路探索

（一）實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一

在辦公室工作中開(kāi)展思想政治工作，首先要使辦公室人員意識(shí)到思想政治工作與自身辦公室工作的關(guān)聯(lián)性，要了解和認(rèn)識(shí)思想政治工作中的先進(jìn)做法和理論知識(shí)，在基于兩者融合性統(tǒng)一的認(rèn)知前提下，主動(dòng)地參與思想政治學(xué)習(xí)過(guò)程之中，從而提升辦公室人員的思想政治理論水平。

（二）注重辦公室思想政治工作的針對(duì)性

在對(duì)辦公室人員開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要注重思想政治工作的針對(duì)性，要基于辦公室不同人員的思想意識(shí)觀念、知識(shí)層次、工作閱歷、性格特征、興趣愛(ài)好、思維模式等，推行針對(duì)性的、有效性的思想政治教育和學(xué)習(xí)，要采用因材施教的思想政治工作方式，避免思想政治工作教育和學(xué)習(xí)的盲目性和隨意性。同時(shí)，還要注重對(duì)辦公室人員的思想政治工作疏導(dǎo)教育，充分體現(xiàn)出對(duì)辦公室工作人員的人文關(guān)懷，要盡可能地運(yùn)用針對(duì)性的、適宜的思想政治教育方法，化解辦公室工作人員的工作不良情緒和矛盾，在明晰思想政治道理的前提下，實(shí)現(xiàn)對(duì)辦公室工作人員的心理疏導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的實(shí)效性效果。

（三）注重辦公室思想政治工作的適時(shí)性和藝術(shù)性

在新的發(fā)展形勢(shì)下，辦公室思想政治工作要遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，注重思想政治工作的適時(shí)性和藝術(shù)性，具體表現(xiàn)為以下內(nèi)容：合理、藝術(shù)化地處理辦公室工作問(wèn)題。在對(duì)辦公室人員開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要秉承公平合理的原則，對(duì)復(fù)雜、瑣碎的辦公室工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，進(jìn)行和諧的、恰當(dāng)?shù)奶幚?，要?duì)辦公室工作中的問(wèn)題進(jìn)行有理有據(jù)的分析，要基于問(wèn)題的自身范疇進(jìn)行調(diào)解，而不可隨意將問(wèn)題擴(kuò)大化，要注意問(wèn)題解決的藝術(shù)性方式，不可盲目急躁。實(shí)現(xiàn)不同工作方法。在對(duì)辦公室人員開(kāi)展思想政治工作時(shí)，可以運(yùn)用語(yǔ)言和文字藝術(shù)的方法，采用得體、適宜的語(yǔ)言，消除辦公室人員之間的誤解和意見(jiàn)分歧，要運(yùn)用合情合理的藝術(shù)化處理方式，實(shí)施對(duì)辦公室人員的思想政治教育。

（四）完善和優(yōu)化機(jī)關(guān)辦公室的科學(xué)考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制

在對(duì)辦公室人員的思想政治工作教育和學(xué)習(xí)過(guò)程中，還要優(yōu)化和完善辦公室的內(nèi)部科學(xué)考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)每一個(gè)辦公室人員的思想政治學(xué)習(xí)狀態(tài)，進(jìn)行科學(xué)合理而全面的評(píng)價(jià)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要依據(jù)科學(xué)考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的具體措施，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，從而增強(qiáng)辦公室人員學(xué)習(xí)思想政治的動(dòng)力，積極主動(dòng)地投入到單位的思想政治教育和學(xué)習(xí)之中，在內(nèi)驅(qū)力的強(qiáng)化前提下，更好地提高單位辦公室人員的思想政治教育和學(xué)習(xí)效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)在辦公室工作人員開(kāi)展思想政治工作和學(xué)習(xí)，可以使辦公室工作人員更好地掌握業(yè)務(wù)技能，并且還可以增進(jìn)思想政治理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，在根據(jù)辦公室工作人員的不同特點(diǎn)和工作情況的差異性前提下，實(shí)現(xiàn)對(duì)辦公室工作人員的思想政治教育和學(xué)習(xí)，并通過(guò)多樣化的教育和學(xué)習(xí)手段，實(shí)現(xiàn)辦公室工作與思想政治工作的思想?yún)f(xié)同、管理協(xié)同和文化協(xié)同，有效地增強(qiáng)辦公室工作人員的綜合素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張雷.辦公室管理如何同政治思想工作進(jìn)行結(jié)合[J].東方企業(yè)文化，2015，（17）.

[2]閆文禮.淺談如何加強(qiáng)新時(shí)期辦公室業(yè)務(wù)建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015，（01）.

[3]周玲.新時(shí)期如何提高辦公室政工人員工作水平[J].企業(yè)研究，2013，（22）.