中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)新模式研究

雷運(yùn)萍

【摘要】中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)始終承擔(dān)著為我國(guó)各單位輸運(yùn)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的任務(wù)，針對(duì)我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)的需要以及我國(guó)中職院校會(huì)計(jì)的教學(xué)現(xiàn)狀，仍存在教學(xué)目標(biāo)不明確、課本內(nèi)容缺乏實(shí)際、教師方式單一以及學(xué)生成績(jī)考評(píng)方法不科學(xué)等問(wèn)題，進(jìn)行中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的更新已經(jīng)成為中職學(xué)校首先任務(wù)。本文結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀，探索中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)新模式。

【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 會(huì)計(jì)專業(yè) 教學(xué)模式

【中圖分類號(hào)】F230-4；G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）33-0062-01

中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)是將培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)需要的實(shí)用型會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人員為目的的，只有中職會(huì)計(jì)教學(xué)改革順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，做好教學(xué)模式創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，進(jìn)行中職會(huì)計(jì)課程體系的合理安排，做好會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍建設(shè)工作，制定會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)出基礎(chǔ)知識(shí)牢固、高素質(zhì)的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。

一、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀

（一）教學(xué)目標(biāo)不明確

由于國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)外在近況在不斷的變化，社會(huì)各行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也在不斷提升，而中職學(xué)校的會(huì)計(jì)教學(xué)由于缺乏對(duì)社會(huì)的了解和交流，造成中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生都沒(méi)有將初級(jí)會(huì)計(jì)師考試和會(huì)計(jì)上崗證作為學(xué)習(xí)的一個(gè)重要目標(biāo)，這樣不能完全領(lǐng)會(huì)到會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，造成中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)些素質(zhì)普遍偏低。

（二）會(huì)計(jì)教學(xué)課本內(nèi)容缺乏實(shí)際

由于我國(guó)會(huì)計(jì)體制和經(jīng)營(yíng)管理約束的體制伴隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷的調(diào)整和改變中，會(huì)計(jì)課本當(dāng)然也需要不斷更新還才能適應(yīng)和滿足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。但是現(xiàn)如今由于中職學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)崗位沒(méi)有進(jìn)行深度的了解，不了解對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)所需專業(yè)理論和實(shí)踐的準(zhǔn)確把握，這種情況下編制出來(lái)的中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的課本將對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)范的分析工作作為會(huì)計(jì)課本的重要內(nèi)容，這樣導(dǎo)致中職學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員只能簡(jiǎn)單的了解一些被分割的規(guī)范，但是對(duì)想要的法律制度全然不了解，更不了所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)如何應(yīng)用到今后的社會(huì)中。

（三）會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)方式單一化嚴(yán)重

目前多數(shù)中職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教育方式盡量做了大量的調(diào)整，中職學(xué)校教師也意識(shí)到電腦、投影儀等先進(jìn)教學(xué)執(zhí)教方式應(yīng)用的必然，可現(xiàn)在依然有大部分中職院校采用陳舊的教學(xué)方式，進(jìn)行國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的調(diào)整，老師在會(huì)計(jì)課堂教學(xué)過(guò)程中還是采用函授為主，將課堂講授的內(nèi)容側(cè)重于會(huì)計(jì)信息的歸納整理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫等，嚴(yán)重忽視了會(huì)計(jì)訊息運(yùn)營(yíng)人員決策的要求。

（四）會(huì)計(jì)學(xué)生成績(jī)考評(píng)的方式缺乏科學(xué)性

中職學(xué)校教育工作在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行考察和評(píng)測(cè)是還是采用原先的教學(xué)模式，單純的用試卷的分?jǐn)?shù)作為學(xué)生考核的標(biāo)準(zhǔn)，忽視對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力的考察，造成學(xué)生實(shí)踐能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于理論知識(shí)水平，在不能夠全面掌控會(huì)計(jì)處理實(shí)踐能力上的不足給學(xué)生今后就業(yè)產(chǎn)生了極大地的影響，使得學(xué)生不能滿足社會(huì)用人單位的崗位要求，也影響了中職學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。

二、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式

（一）進(jìn)行教學(xué)觀念的更新，加強(qiáng)辦學(xué)理念

中職學(xué)校在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中要能夠始終堅(jiān)持培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展作為其辦學(xué)的根本理念，注重學(xué)生德智體美勞的培養(yǎng)，提升中職學(xué)校學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，中職學(xué)校更是要進(jìn)行原先傳統(tǒng)教學(xué)模式的革新工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要讓學(xué)校團(tuán)隊(duì)能夠結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)自身的特征做好學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的革新工作，建立一個(gè)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相一致的課程體系，提升會(huì)計(jì)實(shí)踐課程在整個(gè)會(huì)計(jì)教學(xué)中的地位，提高教師和學(xué)生自身的專業(yè)文化素養(yǎng)。學(xué)生想要獲得全方位的發(fā)展就需要學(xué)生不但要具備廣博的知識(shí)，還要追求自身個(gè)性發(fā)展，能夠通過(guò)學(xué)校的教學(xué)帶動(dòng)學(xué)生德智體美勞全方面的發(fā)展，提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）做好中職學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)工作

會(huì)計(jì)專業(yè)本身就是一項(xiàng)實(shí)際性極強(qiáng)的學(xué)科，需要學(xué)校能夠在關(guān)注學(xué)生專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)的同時(shí)，做好學(xué)生實(shí)踐教學(xué)工作，為學(xué)生提供到企業(yè)中學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生能夠在鍛煉中提升自身的實(shí)踐能力，增強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的進(jìn)一步了解。學(xué)?？梢圆捎脼閷W(xué)生安排認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作，讓學(xué)生可以在企業(yè)崗位實(shí)習(xí)中，不但提升自身的專業(yè)能力還增強(qiáng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通交流能力。此外，中職學(xué)校在為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的對(duì)接，為企業(yè)進(jìn)行人才的選拔提供了平臺(tái)，也為學(xué)生提供了更好優(yōu)秀的就業(yè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然中職學(xué)校想要做到這一點(diǎn)，只依靠學(xué)校的力量是完全不夠的，還需要政府的力量，政府能夠結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模制定出企業(yè)和學(xué)校合作的硬件制度，為企業(yè)提供一些優(yōu)惠。

（三）實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享，搭建共享平臺(tái)

會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)需要突破教學(xué)時(shí)間和空間上的局限性，開(kāi)展和營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)資源的共享和交流平臺(tái)的搭建能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的信息和交流，通過(guò)圖像、視頻等多種形式的信息資源，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。教師也需要在教學(xué)的過(guò)程中也能夠利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)，讓學(xué)生能夠全方位的了解會(huì)計(jì)專業(yè)以及會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，更好與企業(yè)進(jìn)行結(jié)合。中職教師更是能夠?qū)⑹澜缰臅?huì)計(jì)專業(yè)的上課視頻上傳到網(wǎng)站中為學(xué)生提供便利的學(xué)習(xí)，提升學(xué)生的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（四）完善和更新學(xué)生教學(xué)的評(píng)價(jià)考核制度

在中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校在進(jìn)行學(xué)生教學(xué)評(píng)價(jià)體系設(shè)置上一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、完善和創(chuàng)新，絕對(duì)不能夠?qū)⒃u(píng)價(jià)體系單純的看成是選撥學(xué)生的唯一工具。如，在學(xué)生實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中，需要都是針對(duì)學(xué)生的專業(yè)進(jìn)行崗位的安排在企業(yè)內(nèi)完成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，但是學(xué)生評(píng)價(jià)中卻不能僅僅觀看學(xué)生的實(shí)訓(xùn)報(bào)告，在對(duì)學(xué)生考核評(píng)價(jià)的過(guò)程中一定要融合教師、小組以及學(xué)生自評(píng)等環(huán)節(jié)，評(píng)價(jià)的內(nèi)容更是要涉及全面，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)態(tài)度等。

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