匡中芹
(遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院,遼寧 大連 116052)
應(yīng)用型經(jīng)貿(mào)類高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)研究
匡中芹
(遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院,遼寧 大連 116052)
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的一個重要依托,課程體系建設(shè)是其人培養(yǎng)體系中最重要的一環(huán),在專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育教學(xué)計劃中設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,與國家和社會發(fā)展要求相契合已刻不容緩.本文在校本研究的基礎(chǔ)上提出了4S雙控型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,通過在4個實踐學(xué)期以校內(nèi)外實踐基地的4個平臺完成4類課程的設(shè)置和學(xué)習(xí),使學(xué)生達到啟蒙、融合、創(chuàng)新和提升的4個發(fā)展階段,突出專業(yè)特色,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的設(shè)置與專業(yè)課程體系的融合,專業(yè)實踐教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的有效銜接.
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);課程體系;建設(shè);應(yīng)用型
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國高等教育改革的重要依托,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)已成為國家核心競爭力的關(guān)鍵之一.在黨的十七、十八大報告中也提到:把提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家,作為國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心.在人才培養(yǎng)體系中,完整的課程體系是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要支撐點.
1.1 重視程度不夠
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育起源于1919年的美國,通過青年商業(yè)社,幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生成立公司,以獲得更多的商業(yè)實踐經(jīng)驗.1947年哈佛大學(xué)率先開設(shè)了第一門創(chuàng)業(yè)教育課程《新創(chuàng)企業(yè)管理》[1],我國教育家陶行知先生于1946年在重慶創(chuàng)辦社會大學(xué),提出了“生活即教育”、“社會即學(xué)?!薄ⅰ敖虒W(xué)做合一”等創(chuàng)造教觀,20世紀90年代后期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育才進一步發(fā)展,2002年教育部將清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等9所院校確定為開展創(chuàng)業(yè)教育的試點院校.2007年后出現(xiàn)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的較廣泛研究,但個別地區(qū)的教育觀念還比較滯后,對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)的重要性和必要性認識不足.
1.2 專業(yè)性不強
目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程體系缺乏專業(yè)性和系統(tǒng)性.很多學(xué)校開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育獨立課程較少,已開課程之間又相互獨立,缺乏內(nèi)在有機聯(lián)系,已有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程目標(biāo)還不夠明確,課程內(nèi)容還不夠豐富且富有特色,應(yīng)用型經(jīng)貿(mào)類課程又更新迅速,既要有實用性又要有前瞻性和相對穩(wěn)定性,已有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系研究還缺乏與國家“人才強國”戰(zhàn)略、時代要求和向轉(zhuǎn)型發(fā)展高校特色的深度融合,還亟需更新和完善.
1.3 相關(guān)資源建設(shè)不足
與課程體系配套的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課堂教學(xué)方法還比較老套,學(xué)生看的多做的少,能推動學(xué)生實際參與的方法還比較有限,參與式、體驗式教學(xué)、沙盤演練等多種教學(xué)手段運用還不夠普及.高素質(zhì)、多元化、專兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)有待加強,雙師雙能型教師嚴重不足,還沒有形成穩(wěn)定和專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)團隊,外聘的行業(yè)專家隊伍參與學(xué)校人才培養(yǎng)還流于形式,本校的創(chuàng)業(yè)教師大多沒有創(chuàng)業(yè)背景,來自企業(yè)并熟悉企業(yè)運作的數(shù)量也不多.適于講授的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教材也很缺乏,沒有形成權(quán)威且適用性強的教材體系.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)效果的考核手段還停留在標(biāo)準(zhǔn)化考試階段,因為評價指標(biāo)體系還未建立,有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程采取上機考試和考查,使這類課程的實際教學(xué)效果缺乏監(jiān)控,評價體系還不完善[2].
以上問題導(dǎo)致高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中學(xué)生實際參與率不高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還未與專業(yè)教育和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合,不僅覆蓋率有局限,還會給學(xué)生造成額外的負擔(dān)[3].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目、校企合作、大學(xué)生校外實踐基地等形式的局限在現(xiàn)階段只能成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的有益補充和實踐,還沒有成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要載體.
筆者所在學(xué)校為經(jīng)貿(mào)類轉(zhuǎn)型高校,在校本研究的基礎(chǔ)上擬按照理論課、實踐課、校企合作課等建立多層次、立體化的課程體系[4],全面培養(yǎng)應(yīng)用型經(jīng)貿(mào)類人才.
2.1 具體改革內(nèi)容
2.1.1 修訂人才培養(yǎng)方案
深入實施學(xué)?!耙欢奈濉钡奶厣瞬排囵B(yǎng)模式,全面修訂人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合到四年制本科教育全過程中.以社會和行業(yè)需求為依據(jù),建設(shè)凸顯應(yīng)用型人才成長規(guī)律、具有特色的“一個目標(biāo)、兩個體系、三條路徑、四階遞進、五個證書”的符合社會要求的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案.
2.1.2 設(shè)計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課程體系
構(gòu)建素質(zhì)課程和知識課程,明確課程內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu).整合課程銜接關(guān)系,按照由淺到深、由認知到實踐的學(xué)習(xí)規(guī)律將理論課程內(nèi)容序化.進行跨學(xué)科課程的設(shè)計,注重與專業(yè)課程的融合,把經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)等學(xué)科的相關(guān)知識引入其中,形成內(nèi)容豐富、涉及面廣、操作性強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課程體系,讓學(xué)生充分掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識并能進行實際運用.
2.1.3 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)體系
按大一到大四的教學(xué)進程,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合在素質(zhì)教育、專業(yè)教育、就業(yè)教育中,把“創(chuàng)新認知——創(chuàng)業(yè)技能——創(chuàng)業(yè)模擬——創(chuàng)業(yè)運作”融入到學(xué)校原有的實踐教學(xué)體系中,加大課程內(nèi)實踐環(huán)節(jié)比例,針對小學(xué)期集中性專業(yè)實踐環(huán)節(jié)調(diào)整對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐實訓(xùn)的力度.
整合各類資源,打造資源共享、功能集約的綜合實踐教學(xué)平臺.充分利用學(xué)科競賽項目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目、校企合作項目、學(xué)生社團項目等,促進對實踐教學(xué)體系的完善,實現(xiàn)實踐教學(xué)效果.
2.1.4 打造校企合作模式
加強與政、企、行的深度合作.調(diào)研社會人才需求,引進企業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)定制課程,切實做好與社會、企業(yè)鏈接教育;增加學(xué)生去企業(yè)實踐機會,完善企業(yè)實習(xí)的課程替代制度;改革畢業(yè)設(shè)計形式,適當(dāng)增加企業(yè)實踐類選題.通過校企共建,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化,使學(xué)生更好的了解企業(yè)運營,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神,提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情.
2.1.5 改革課程教學(xué)內(nèi)容、改革教學(xué)方法和手段
在課程教學(xué)內(nèi)容上設(shè)置隨堂實驗、課后實驗和實驗室實驗,增強學(xué)生實際動手能力.改革教學(xué)方法和手段,著重使用案例教學(xué)、項目教學(xué),運用小組討論、團隊競賽、互動游戲等教學(xué)等方式,注重提升學(xué)生能力.
2.2 實施方案
根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案要求,對課程體系進行調(diào)整,減少課內(nèi)、必修、理論學(xué)時和總學(xué)時、增加課外、選修和實踐學(xué)時、加強外語和計算機培養(yǎng),把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融進大學(xué)教育全過程,同時實現(xiàn)學(xué)生知識、能力與素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展.
2.2.1 以社會和行業(yè)需求為背景,準(zhǔn)確定位專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動態(tài),建立健全對接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系,進一步優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),調(diào)整專業(yè)布局.
2.2.2 注重課內(nèi)實踐項目的設(shè)計,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系
根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),整合相關(guān)課程,形成突出培養(yǎng)創(chuàng)新精神、充分體現(xiàn)社會需求的課程模塊和課程群.推動信息化教學(xué)的廣泛應(yīng)用,建設(shè)研究微課和視頻公開課,開發(fā)、引入在線開放課程.
2.2.3 以能力為本位,構(gòu)建一體化的實踐教學(xué)體系
通過借助項目,考慮“學(xué)”和“做”的辯證關(guān)系,統(tǒng)籌安排各類實踐教學(xué)環(huán)節(jié),專業(yè)教學(xué)總課時中實習(xí)實訓(xùn)的課時比例不少于30%,使實踐訓(xùn)練內(nèi)容逐級遞進并與理論學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容銜接,精選一些行業(yè)、企業(yè)的實際運作案例作為畢業(yè)設(shè)計選題來源,加大企業(yè)指導(dǎo)教師的參與度.
2.2.4 創(chuàng)新素質(zhì)教育活動,提升學(xué)生的綜合能力
要在人才培養(yǎng)方案中設(shè)計素質(zhì)教育項目,明確學(xué)分要求、內(nèi)容安排、組織方式及考核評價標(biāo)準(zhǔn),注重對學(xué)生運用知識分析、解決問題的能力考查,探索非標(biāo)準(zhǔn)答案考試.
2.2.5 強化課程體系結(jié)構(gòu)改良,科學(xué)設(shè)置各類課程
要立足教育教學(xué)的全過程,妥善處理基礎(chǔ)與專業(yè)、必修與選修、課內(nèi)與課外、理論與實踐、專業(yè)教育與素質(zhì)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動與專業(yè)實踐教學(xué)等各類課程的關(guān)系和學(xué)時、學(xué)分.
2.2.6 強調(diào)“三元共育”,同心協(xié)力實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)
加強與企、事業(yè)的深度合作,建立聯(lián)合共管機制,廣泛引入校外成員.通過承接企業(yè)真實項目,課程內(nèi)容中加入實際案例和項目,對學(xué)生進行項目開發(fā)、項目規(guī)范流程培訓(xùn);根據(jù)行業(yè)和職業(yè)崗位需求,課程體系中加入企業(yè)認證課程;通過與企業(yè)共建真實或仿真實踐環(huán)境,在培養(yǎng)方案的教育教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)立企業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)、頂崗等實踐環(huán)節(jié),并根據(jù)市場需求,有計劃的開展定制培養(yǎng).逐步建立服務(wù)于區(qū)域和行業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)于人才培養(yǎng)的評價體系.
3.1 構(gòu)建立體化課程群
按照通識課—創(chuàng)新課—專門課—實踐課的邏輯體系建設(shè)[5],通識型課程主要是對學(xué)生進行啟蒙,設(shè)計好開什么課、怎么開課,注重體驗,嵌入式創(chuàng)新課程與各專業(yè)結(jié)合,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專門課程適用于有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生,繼續(xù)教育實踐型課程適用于已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生.課程設(shè)計由學(xué)科型向應(yīng)用型轉(zhuǎn)化,具體包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識類、知識類、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)論壇、社會調(diào)查、合作交流、企業(yè)管理等各方面的必修課和選修課及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,全部納入學(xué)分管理,融合原有的相近、相似課程,精煉內(nèi)容、壓縮課時,注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力.
3.2 形成4S雙控型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系
經(jīng)過總結(jié),可以形成4S雙控型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,4S即4個課程方面Side(通識課、創(chuàng)新課、專門課、實踐課)、4個發(fā)展階段Stage(一創(chuàng)新啟蒙教育、二創(chuàng)新精神與專業(yè)教育融合、三專業(yè)型創(chuàng)業(yè)教育、四創(chuàng)業(yè)實踐與企業(yè)家精神培育)、4個實踐學(xué)期Semeste(2個暑期實踐小學(xué)期、1個頂崗實習(xí)和1個畢業(yè)實習(xí)學(xué)期)和4個平臺支持Support(校內(nèi)實驗中心、校外實踐基地、孵化基地和校企合作);雙控型指的是該課程體系既可以在校內(nèi)形成閉合的自我更新和完善體系,又可以借助校外激勵政策裂變發(fā)展形成開放的動態(tài)和多元體系.
以筆者所在學(xué)校的校級綜合改革試點專業(yè)金融學(xué)為例,專業(yè)帶頭人在2016級人才培養(yǎng)方案的制定和2014級、2015級方案的修訂中與所在學(xué)院金融學(xué)專業(yè)教學(xué)團隊成員共同征求了企業(yè)行業(yè)專家、高校學(xué)者、校內(nèi)學(xué)生以及任課教師的意見.新版人才培養(yǎng)方案在學(xué)生應(yīng)該具備的知識、能力、素質(zhì)方面進行了系統(tǒng)化設(shè)計,并根據(jù)學(xué)生未來的發(fā)展方向和就業(yè)方向,構(gòu)建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系與專業(yè)能力及就業(yè)崗位對應(yīng)關(guān)系鏈路圖.
在必修課程設(shè)置上以學(xué)生“必須、夠用”為度,滿足學(xué)生知識和能力的基本需求,在理論學(xué)期授課中對《國際金融》、《金融市場學(xué)》、《證券投資學(xué)》、《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》、《國際結(jié)算》、《保險原理》等課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進行改革,采取情境教學(xué)、角色扮演等方式增加課程點的創(chuàng)新實踐教學(xué)特色,在暑期實踐小學(xué)期,將以上課程連成課程線,設(shè)計《金融基礎(chǔ)技能培訓(xùn)》、《保險技能基礎(chǔ)訓(xùn)練》、《銀行技能綜合訓(xùn)練》系列課程,開發(fā)成綜合創(chuàng)新課程,由淺入深,優(yōu)化實踐效果;選修課程實現(xiàn)模塊化運行,讓學(xué)生能夠根據(jù)自己未來從事銀行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)或保險業(yè)務(wù)等進行針對性選擇;大力發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,滿足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求,如2016級學(xué)生與專業(yè)結(jié)合的創(chuàng)新課程中應(yīng)修34學(xué)分,占總學(xué)分的20.1%,應(yīng)修555學(xué)時,占總學(xué)時比例的24.5%;在公共基礎(chǔ)選修課模塊中加入了4學(xué)分的創(chuàng)新實踐類課程,在綜合實踐教育類課程中依然保留要獲得2學(xué)分的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐學(xué)分才能畢業(yè).鼓勵學(xué)生考取金融專業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書,如證券人員從業(yè)資格證書、期貨人員從業(yè)資格證書、銀行人員從業(yè)資格證書、助理理財規(guī)劃師資格證書等,逐步實現(xiàn)畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書的對接.
在實踐平臺上利用學(xué)校已建成的外匯模擬交易實驗室、證券模擬交易實驗室、期貨模擬交易實驗室、模擬銀行及多家校外實踐基地,再借助各級各類金融比賽指導(dǎo)學(xué)生,通過校企合作、校政合作、學(xué)生自選等方式的頂崗實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)機會幫助學(xué)生提高實踐動手能力,為學(xué)生走向工作崗位提供有力的保障.鼓勵學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目、發(fā)表專業(yè)相關(guān)論文、參與教科研項目和開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目進入孵化基地等,通過實踐項目促進成果轉(zhuǎn)化,服務(wù)社會等.目前金融學(xué)專業(yè)學(xué)生在省級以上刊物共發(fā)表了82篇較高水平的論文,共參加省級、校級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目14項,3項實體創(chuàng)業(yè)項目成功進入學(xué)校大學(xué)生孵化基地,在期貨模擬交易大賽、全國大學(xué)生金融精英挑戰(zhàn)賽等多項競賽中獲得了優(yōu)異的成績,多舉措實踐4S雙控型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系改革,促進了學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升.
總之,通過在頂層設(shè)計中把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿在人才培養(yǎng)方案的始終,能夠在觀念上使學(xué)生形成對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的正確認識,營造出良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍.通過帶動課程相關(guān)資源建設(shè)推進教育優(yōu)質(zhì)課程信息化建設(shè),整合專業(yè)帶頭人、雙師雙能型教師、基地專家資源聯(lián)合編寫適合學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校本教材或案例集,更新課程教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建適合不同課程特點的教學(xué)方法體系,嘗試建立多樣化、多元化的成績評定體系等.可以逐步改善目前就業(yè)壓力日益嚴峻與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識薄弱、創(chuàng)業(yè)機會大量涌現(xiàn)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力低下、受教育程度越高與創(chuàng)業(yè)積極性越低的矛盾[6].
〔1〕水梅,張昊宇,等.美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2015(6):252-253.
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〔4〕毛國濤.淺析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育“1+N”課程體系構(gòu)建[J].南昌教育學(xué)院學(xué)報,2011(5):54-56.
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G647
A
1673-260X(2017)06-0180-03
2017-03-17
遼寧省2015年大學(xué)生實踐教育基地建設(shè)項目(10841031509);遼寧省教學(xué)改革與研究項目(2016jgxm564)