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    理解和運(yùn)用“因材施教”做好班主任工作

    2017-03-29 18:48:53王安華
    文理導(dǎo)航 2017年6期
    關(guān)鍵詞:因材施教班主任工作

    王安華

    【摘 要】如果把“材”理解為學(xué)生的“性格特點(diǎn)”,把“教”理解為對(duì)學(xué)生的“激勵(lì)、引導(dǎo)、批評(píng)和指正”,那么“因材施教”就可綜合為“根據(jù)每個(gè)學(xué)生不同的性格特點(diǎn)進(jìn)行激勵(lì)、引導(dǎo)、批評(píng)和指正?!爆F(xiàn)在在校初中學(xué)生都是八零后出生的,是大力倡導(dǎo)優(yōu)生優(yōu)育年代的新一代,天資聰明,大腦靈活,很多事情一點(diǎn)就通,運(yùn)用現(xiàn)代教育理念——人性化、感情化的教育方法,絕不是古老式的“棍棒底下出孝子”、“打罵并用成人才”、“禁用閨房成淑女”等封建傳統(tǒng)中,運(yùn)用武力懲治、惡語諷刺的方式。

    【關(guān)鍵詞】工作;班主任;因材施教;理解和運(yùn)用

    怎樣才能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“性格特點(diǎn)”呢?這就很有必要班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行細(xì)致觀察和全面了解,準(zhǔn)確把握自己所代班級(jí)學(xué)生的整體性、層次性及個(gè)別性,某一個(gè)群體屬于哪種類型,需用什么方法,必須胸有成竹,才能有的放矢,達(dá)到“知生者莫如師”的高度認(rèn)識(shí)。

    1.準(zhǔn)確掌握和區(qū)分學(xué)生的“性格特點(diǎn)”與“不同類型”是運(yùn)用“因材施教”理論做好班主任工作的基礎(chǔ)

    1.1貪玩不讀型:這種類型的學(xué)生在一個(gè)班級(jí)中所占比例很小,不到10%。針對(duì)貪玩不讀書,也就是自己不認(rèn)真學(xué)習(xí),還直接影響他人學(xué)習(xí)的學(xué)生,要抓住“主犯”,根據(jù)古詩“射人先射馬,擒賊先擒王”的理論,把主要人物單獨(dú)“訓(xùn)話”,以他(她)的家庭狀況、個(gè)人出息及道德觀念出發(fā),予以說服,說的時(shí)候用詞要準(zhǔn),正確把握其心理活動(dòng),說服的方法是以說學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和將來發(fā)展為主,以說其缺點(diǎn)、劣跡為次,更不能揭學(xué)生的“短”使他(她)反感。如果這樣做有些回轉(zhuǎn)意象時(shí),不妨乘熱打鐵,與家長(zhǎng)、學(xué)生和老師形成“三對(duì)面”說服。這樣做過的事例有三個(gè),效果都很好。

    1.2依勢(shì)擺闊型:這類學(xué)生在一個(gè)班中很少,有一到兩名。他(她)的家長(zhǎng)有社會(huì)地位或經(jīng)濟(jì)寬裕,心里存在著“有錢有勢(shì)”、“誰也不敢說我”、“我有吃有穿有將來”的錯(cuò)誤心態(tài),都是家長(zhǎng)嬌慣造成的。面對(duì)這種學(xué)生,班主任就及時(shí)家訪,找家長(zhǎng)談心、交待、溝通交由家長(zhǎng)說服。

    1.3突然失態(tài)型:班主任發(fā)現(xiàn)了這類學(xué)生,就及時(shí)從側(cè)面(這類學(xué)生的家庭、鄰居、同桌、姐妹、弟兄)了解他(她)的家庭和個(gè)人突發(fā)變故,以便“對(duì)癥下藥”,當(dāng)了解真實(shí)情況后,主要以關(guān)懷的方法去解決,使之轉(zhuǎn)移心里問題和思想顧慮。

    2.準(zhǔn)確掌握和區(qū)分學(xué)生的“逞強(qiáng)好勝型”與“男女綜合癥”是運(yùn)用“因材施教”理論做好班主任工作的核心

    2.1茲事打架(多數(shù)為男生):看誰不順眼,或者個(gè)人有思想情緒、或者想在這個(gè)班上“我要為王”,“要打鬧成英雄”,故意挑釁發(fā)瀉私憤,“不該出手時(shí)就出手”——這是最難堪的局面。班主任找家長(zhǎng)談情況,作深入了解(這種學(xué)生在一個(gè)班是個(gè)別,家長(zhǎng)也無可奈何),就需要班主任花大氣力,與家長(zhǎng)協(xié)作,要么找我這個(gè)學(xué)生最怕的人(在重要機(jī)關(guān)特別是執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作的家屬或親戚),雖然收效甚微,但能防微杜漸,然后領(lǐng)這個(gè)學(xué)生去參觀看守所或勞教所,這樣做了,這個(gè)學(xué)生就會(huì)立竿見影,改邪歸正。提高認(rèn)識(shí),班主任在這種學(xué)生小有改變時(shí)及時(shí)表揚(yáng)并且指導(dǎo),逐漸好轉(zhuǎn)。成功的改變這樣的學(xué)生也不乏先例。

    2.2苦學(xué)失望(多數(shù)為女生)。這類學(xué)生很多性格柔弱,特別到初中階段經(jīng)期來臨,盡管頭痛乏力,要么心緒煩燥,要么精神不振,影響學(xué)習(xí)成績(jī),盡管學(xué)習(xí)十分刻苦但成績(jī)平平,甚至互況愈下。班主任了解到這種類似的問題,自己是名男性老師,就請(qǐng)來女性老師單獨(dú)講青春期生理衛(wèi)生知識(shí)還可以通過家訪學(xué)生的母親給予說明,在醫(yī)生那里講原理用藥物,實(shí)施“雙向”治療。班主任就主動(dòng)提出學(xué)習(xí)方法、聯(lián)系科任老師補(bǔ)講難題等方式,消除思想負(fù)擔(dān)提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

    2.3破罐破摔(男女綜合性),這類學(xué)生主要是一個(gè)班上的后進(jìn)生,一旦學(xué)習(xí)趕不上去就破罐破摔,做一天和尚撞一天鐘,混到初中畢業(yè)再看情況。

    2.3.1在人格上把他(她)們一樣看待,找出他(她)們學(xué)習(xí)趕不上的主要原因。

    2.3.1——1智力確實(shí)低?

    2.3.1——2基礎(chǔ)太差?

    2.3.1——3其它因素影響?

    2.3.2在方式上把他(她)們不同對(duì)待,找準(zhǔn)不同人的不同原因,對(duì)智力確實(shí)低者,講述古今中外成名成才者的典型人物典型事實(shí),使其樹立正確的人生觀。

    2.3.3在結(jié)局上把他(她)們區(qū)別對(duì)待,可以對(duì)一個(gè)班的學(xué)生分為三六九等,臨近初中畢業(yè)時(shí),班主任心里一定有譜,哪幾個(gè)能報(bào)重點(diǎn),哪一部分能上普通,哪一部分屬于職業(yè)技術(shù)學(xué)校的等等。不同的出路都應(yīng)懷有同樣報(bào)國(guó)的愿望。

    3.準(zhǔn)確掌握和區(qū)分學(xué)生的“不健康因素”與“形成原因”是運(yùn)用“因材施教”理論做好班主任工作的成就

    3.1不恰當(dāng)?shù)慕逃绞剑含F(xiàn)在農(nóng)村小學(xué)生大多數(shù)是獨(dú)生子女,他們從小受到父母、爺爺奶奶和外公外婆更多的關(guān)愛,是家中的“小皇帝”長(zhǎng)輩們的“掌上明珠”,特別是很多家長(zhǎng)外出打工,長(zhǎng)年不歸,子女的撫養(yǎng)和教育完全落在祖輩(爺爺奶奶)身上,溺愛驕似的家庭教育方式使子女任性自私、傲慢無理、貪圖享受,生活在一種衣來伸手,飯來張口的安逸環(huán)境當(dāng)中,遭遇挫折、經(jīng)歷困難的機(jī)會(huì)很少,一旦遭到失敗或失意,都會(huì)對(duì)他們的心理造成極大的負(fù)面影響。

    3.2期望值的過高要求:如今很多家庭家長(zhǎng)(或監(jiān)護(hù)人)“望子成龍”、“盼女成鳳”期望值過高,學(xué)習(xí)成績(jī)已經(jīng)成為農(nóng)村有學(xué)生的家庭互相攀比的一個(gè)重要內(nèi)容,孩子一旦走進(jìn)學(xué)校讀書就成了家長(zhǎng)們比較的對(duì)象。

    3.3惡劣環(huán)境的家庭影響。①家長(zhǎng)(或監(jiān)護(hù)人)行為惡劣、舉止粗暴、語言污穢都對(duì)子女的成長(zhǎng)不利;②家庭殘缺(指單親家庭)或多或少給子女心理因素有影響;③家庭關(guān)系不和也對(duì)子女的心理有所傷害,因?yàn)樽优貌坏礁改傅年P(guān)愛和調(diào)教。

    四千多年前,中華民族的教育鼻祖“孔子”就提出了“因材施教”的教育方法。多年來,通過班主任教學(xué)工作的實(shí)踐和運(yùn)用,這個(gè)方法仍然適用,并且收到了很好的效果。但在當(dāng)前新教改中倡導(dǎo)素質(zhì)教育的新理念,這個(gè)教育法必須“理解古意創(chuàng)立新意”而靈活運(yùn)用。班主任工作錯(cuò)縱復(fù)雜,“因材施教”的理解和運(yùn)用需要在長(zhǎng)期的工作過程中了解、總結(jié)、研究。古代教育方式的瑰寶需要在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)光大,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上靈活運(yùn)用,在總結(jié)的基礎(chǔ)上研究提升。

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