強化當前電視新聞記者采訪工作的若干建議

文/杜月林 王亞光

外出采訪是新聞記者獲取和收集新聞熱點的主要方式，也是媒體單位賦予記者的主要工作職責(zé)，通過采訪新聞事件的當事人，來全面了解新聞題材的來龍去脈，是欄目播出的必備條件，作為基層電視媒體記者，如何在采訪中捕捉信息，深入事件進行針對報道，就需要記者與當事人進行交流，本人在歸納一些采訪經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己工作特點來簡要說明做好采訪工作的若干建議。

一、采訪前的準備工作十分重要

我們知道，每一次外出進行采訪，都可能會遇見很多變化，對于采訪對象的問題，可能也有很多種方式，在什么環(huán)節(jié)提問什么問題，如何掌握采訪的主動權(quán)，對于關(guān)鍵問題如何進行追問，這些都是需要做好準備工作的，需要我們在工作中做好鋪墊工作，在實際采訪中隨機應(yīng)變，若在采訪中，準備工作不充分，很容易出現(xiàn)關(guān)鍵問題的遺漏，或者采訪的不全面，直接影響欄目的播出效果。

(一)要提前熟悉自己的采訪對象。對于訪談嘉賓這種采訪，我們在欄目錄制前，需要抽出時間來對采訪對象進行提前熟悉，對其專業(yè)、背景、性格等有個初步的認識，甚至可以通過其著作或者觀點來為欄目做關(guān)鍵詞，這樣可以在工作拉近雙方的距離，也能提升欄目的播出效果。

(二)合理的設(shè)置采訪問題。在有限的欄目播出時間里，對采訪對象進行更多的采訪，獲取采訪內(nèi)容是我們的初衷，這些的問題的提出，既可以讓采訪對象感覺舒服，又愿意更多的分享自己的認知，我們的采訪就成功了第一步，若采訪問題提問環(huán)節(jié)不科學(xué)，可能就得不到我們想要的內(nèi)容，很容易無所收獲，在采訪中，要多站在對方角度去考慮問題，對提出的問題既要專業(yè)又不浪費寶貴的欄目時間，是我們記者在工作中應(yīng)格外需要練習(xí)的技能，對于無關(guān)緊要的問題，我們可以選擇一帶而過，總之，對采訪問題的設(shè)置和把握，是決定采訪是否成功的關(guān)鍵。

(三)學(xué)會高效的收集新聞素材和現(xiàn)場資料

對于新聞現(xiàn)場發(fā)生的事件和相關(guān)的人物，都要在工作中主動去了解，記者采訪中對突發(fā)事件需要對事件的發(fā)生、原因、結(jié)果，進行全面梳理，這過程中就需要當事人進行切入，通過對當事人的采訪，來更多的給觀眾帶來事件的真相，觀眾關(guān)注的很多是事件的原因和處理結(jié)果，而這些問題有可能是采訪對象不能全面解決的，這就需要記者在后面的工作中進行總結(jié)研判，帶給觀眾自己的調(diào)查資料，以求采訪有理有據(jù)有節(jié)。

二、記者工作中要掌握的采訪技巧

采訪提問的訣竅，歸根到底是記者的一種現(xiàn)場應(yīng)變技巧，比如節(jié)目中采訪對象配合工作，記者當然輕松，可以按照預(yù)先準備好的思路一個個問題去進行采訪。如果采訪對象對記者的提問不感興趣，不愿意回答，或者敷衍回答，回答的內(nèi)容記者也不滿，這就需要在提問環(huán)節(jié)多下一點功夫。

(一)形式靈活：記者在工作中，多數(shù)需要采訪陌生人，在陌生的環(huán)境中，利用有限的提問時間來與陌生對象進行工作交流，這就需要我們記者知識全面，能夠應(yīng)付各種人與事，可以做到臨危不亂，見什么人說什么話，再就是能夠把握關(guān)鍵的提問時機和提問方式，一次優(yōu)秀的現(xiàn)場采訪，更多是記者綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

(二)咬住不放：對于關(guān)鍵的新聞當事人，只要采訪進入正題，就要把握每一個問題，以達到我們的采訪效果，對于問題的提出要緊湊，不斷提問和追問，這樣我們得到的消息才有可能更接近真相。

(三)巧妙設(shè)疑：為采訪不被拒絕，記者故意隱蔽語言動機，借別人的話刺激采訪對象，引出他急于“釋疑”、“解惑”的愿望。或話中有話，設(shè)置懸念，勾起采訪對象強烈的好奇心、解謎欲，都是采訪提問的一種設(shè)疑。

記者提問技巧包括的內(nèi)容很多，提問技巧是衡量記者水平高低的主要依據(jù)，這些技巧是要靠記者在職業(yè)生涯中不斷積累，用心體會，反復(fù)實踐間才能掌握的。

三、學(xué)會尊重對方

(一)傾聽的重要性。在做欄目時候，對于采訪對象的尊重也是打開采訪局面的有效手段，而傾聽對方的觀點也是尊重的主要形式，在采訪中對方表達的一些感人事件和故事情節(jié)，都可以在里面找到共鳴的問題進行交流，對于觀眾關(guān)注的問題，也可以通過傾聽采訪對象的表述，進行歸納總結(jié)，及時與觀眾進行分享。

(二)學(xué)會寬容，要學(xué)會從自己身上找問題。作為媒體單位的記者，很多時候需要整個欄目團隊的配合，我們采訪的效果才能更上一層樓，在工作中要學(xué)會寬容，面對工作中的挫折和問題，要有一顆包容的心，對于同事、采訪人物更應(yīng)該如此。

四、要具備真誠的態(tài)度

記者要使自己和采訪對象在事件上產(chǎn)生共鳴，這種共同的認知和體會對于采訪氛圍十分有效，更重要的是可以成為一種動力，記者要以自己真誠的言行贏得對方的信任，才能進入他們的心靈深處，從而挖掘出更真實、更有價值的東西。記者要想從采訪對象內(nèi)心深處挖掘素材，必須先得到采訪對象的信任和認同。記者要想使采訪對象明之以事，就要曉之以理，更要動之以情。

要想讓采訪對象真切感受記者的真誠可信，從而達到心靈的溝通，記者就必須要在情感上接近對方，并且自覺地換位到被采訪者的角度，設(shè)身處地地為他們著想，感受他們的感受，體會他們的喜怒哀樂，尋求情感的接近。相反，如果缺乏情感和親和力，采訪對象可能就不會太配合了。

五、創(chuàng)造和諧交流的氛圍

記者的工作就是要和各種人打交道交流，一個和諧的采訪氣氛是采訪的良性開端，通過環(huán)境的塑造、問題的設(shè)計、親情的溫暖，才可以讓采訪對象打開心扉，一吐為快。好的氛圍可以消除彼此的陌生感，降低心理防范程度，通過這樣一種溫馨輕松的聊天方式，更能取得受訪者信任，更能客觀的進行交流，對節(jié)目的播出效果也是一種提升。

最后，基層媒體記者在采訪工作中，如何快速與采訪對象建立高效的溝通通道，創(chuàng)造溫馨輕松的采訪環(huán)境，這些都會提升我們采訪的成功率和效果，為欄目下一步的節(jié)目播出提供素材，從而高效的完成欄目所賦予的責(zé)任和任務(wù)。

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