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    如何加強(qiáng)公交企業(yè)通訊員隊(duì)伍建設(shè)淺談

    2017-03-26 04:19:23常州市公共交通集團(tuán)公司
    城市公共交通 2017年6期
    關(guān)鍵詞:宣傳報(bào)道通訊員常州

    常州市公共交通集團(tuán)公司 王 璞

    如何加強(qiáng)公交企業(yè)通訊員隊(duì)伍建設(shè)淺談

    常州市公共交通集團(tuán)公司 王 璞

    新聞宣傳報(bào)道工作是公交企業(yè)思想政治工作的重要組成部分,不僅能起到企業(yè)內(nèi)部溝通交流的橋梁作用,還是對(duì)外樹立良好形象,打造企業(yè)品牌的有效途徑。做好宣傳工作需要建設(shè)一只業(yè)務(wù)扎實(shí)、思維活躍、有責(zé)任感的通訊員隊(duì)伍。通訊員隊(duì)伍過(guò)硬、充滿活力,是開展好新聞宣傳報(bào)道工作的重要基礎(chǔ)和保障。結(jié)合《常州公交》報(bào)編輯工作及與通訊員的溝通交流,筆者擬對(duì)如何加強(qiáng)公交企業(yè)通訊員隊(duì)伍建設(shè)談些認(rèn)識(shí)。

    1通訊員隊(duì)伍建設(shè)的必要性

    常州公交十分重視宣傳工作,并將其作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分進(jìn)行管理。通訊員在宣傳工作中起著至關(guān)重要的作用。

    1.1 通訊員是企業(yè)信息的“情報(bào)員”

    通訊員大多活躍在一線崗位,他們能第一時(shí)間參與企業(yè)開展的各項(xiàng)工作,接觸到從事相關(guān)工作的員工,從而通過(guò)文字、圖片的形式,將信息真實(shí)地記錄下來(lái),在全面準(zhǔn)確地傳遞企業(yè)發(fā)展方方面面的同時(shí),也為領(lǐng)導(dǎo)層作出決策提供了依據(jù)。

    1.2 通訊員是企業(yè)發(fā)展的“傳聲筒”

    通訊員除了是“情報(bào)員”外,還有“傳聲筒”的作用,宣傳企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作經(jīng)驗(yàn)做法,傳遞企業(yè)發(fā)展正能量,凝心聚力,唱響企業(yè)發(fā)展主旋律。

    1.3 通訊員是企業(yè)形象的“塑造者”

    通訊員通過(guò)發(fā)掘企業(yè)的亮點(diǎn)和特色,撰寫出高質(zhì)量、精彩的新聞報(bào)道,準(zhǔn)確生動(dòng)地宣傳企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)各界和同行兄弟單位對(duì)企業(yè)的了解,營(yíng)造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的良好輿論氛圍。

    因此,重視和加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè),于公交企業(yè)更好開展落實(shí)各項(xiàng)工作,提升公交企業(yè)形象,獲得社會(huì)認(rèn)同優(yōu)先發(fā)展十分必要。

    2加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)的若干想法

    宣傳工作對(duì)企業(yè)內(nèi)鼓士氣、外塑形象具有重要的推動(dòng)作用。建設(shè)一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、思想活躍、有責(zé)任感的通訊員隊(duì)伍,是企業(yè)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)、提升品牌價(jià)值、可持續(xù)發(fā)展的必要保障。

    2.1 準(zhǔn)確定位,增強(qiáng)通訊員責(zé)任感和榮譽(yù)感

    沒有準(zhǔn)確的定位,通訊員的工作就會(huì)顯得盲目。要找準(zhǔn)通訊員的定位,必須要找準(zhǔn)企業(yè)在宣傳工作上的定位。新形勢(shì)下,新聞宣傳工作不僅是一種政治上的宣傳行為,更是一種企業(yè)管理行為,它所創(chuàng)造的無(wú)形資產(chǎn),成為了企業(yè)的寶貴財(cái)富。通訊員作為企業(yè)宣傳工作中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié),承擔(dān)著重要的職責(zé)。然而,他們除了做好本職工作外,還要利用業(yè)余時(shí)間負(fù)責(zé)本單位、部門的宣傳報(bào)道。這就需要通訊員既要愛崗敬業(yè),更要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

    此外,通訊員在認(rèn)識(shí)到自己為企業(yè)宣傳工作做出貢獻(xiàn)的同時(shí),也要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作對(duì)于提升自我大有益處:宣傳工作是一個(gè)展示通訊員才華的平臺(tái),是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種途徑。優(yōu)秀通訊員將會(huì)得到大家認(rèn)可和企業(yè)重視。為寫出高質(zhì)量的稿件,通訊員需要不斷去學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)分析,自身素質(zhì)必然有所提高,對(duì)今后的工作生活也將有很大幫助。

    由此可見,這是企業(yè)與通訊員實(shí)現(xiàn)“雙贏”的一項(xiàng)工作。廣大通訊員如果能認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),找準(zhǔn)自己定位,明確所承擔(dān)的光榮職責(zé),增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感,才能真正用心投入到宣傳工作中去。

    2.2 完善機(jī)制,提高通訊員寫稿熱情和積極性

    要提高通訊員的寫稿熱情和積極性,就需要完善激勵(lì)和約束機(jī)制,鼓勵(lì)通訊員多寫稿、寫好稿。具體可以采取以下一系列鼓勵(lì)措施,以達(dá)到提升通訊員寫稿積極性的目的:

    (1)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,激發(fā)熱情。目前,常州公交新聞宣傳報(bào)道采取的是雙重獎(jiǎng)勵(lì)制度。一方面是內(nèi)部新聞稿件獎(jiǎng)勵(lì),集團(tuán)公司給各單位、部門下達(dá)年度通訊報(bào)道任務(wù)指標(biāo),稿件在《常州公交》報(bào)刊登,每篇給予一定的稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面是新聞媒體錄用獎(jiǎng)勵(lì)。公司針對(duì)媒體級(jí)別(分為市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家)制定了稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,給予通訊員1至3倍的稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

    (2)開展優(yōu)秀通訊員評(píng)選。常州公交每年都會(huì)對(duì)通訊員寫稿及稿件錄用數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),評(píng)選年度優(yōu)秀通訊員,及時(shí)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在評(píng)選優(yōu)秀通訊員時(shí),不僅注重刊稿的篇數(shù),更要看重質(zhì)量,還要看重通訊員平時(shí)對(duì)報(bào)刊的關(guān)注程度和貢獻(xiàn)大小。同時(shí),公司還每年組織優(yōu)秀通訊員開展采風(fēng)活動(dòng),真正使優(yōu)秀通訊員在經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠,精神上得到榮譽(yù)。

    (3)新聞宣傳考核與單位、部門業(yè)績(jī)掛鉤。近年來(lái),常州公交出臺(tái)了宣傳報(bào)道績(jī)效考核制度,把宣傳報(bào)道作為一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。2017年起,常州公交又對(duì)這一考核制度進(jìn)行了完善,將其列入黨建工作年度績(jī)效考核中,在規(guī)定任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上,對(duì)沒有完成任務(wù)的單位、部門施行考扣,從而進(jìn)一步加大各單位、部門對(duì)宣傳工作重視程度。

    2.3 拓寬渠道,全面提升通訊員業(yè)務(wù)素質(zhì)

    在選拔和培養(yǎng)通訊員方面,常州公交結(jié)合自身實(shí)際,也摸索出了一些行之有效的辦法:選拔通訊員時(shí),不僅從通訊員稿件的數(shù)量和質(zhì)量等方面入手,還要加強(qiáng)與通訊員的溝通、聯(lián)系,做到既關(guān)心通訊員的稿件情況,又要關(guān)心通訊員的工作、生活情況,讓他們感受到企業(yè)對(duì)撰寫稿件的重視和自身價(jià)值。

    對(duì)通訊員的培養(yǎng)不可能一蹴而就,需要一個(gè)不斷引導(dǎo)、組織培訓(xùn)的過(guò)程。大多數(shù)通訊員是從本單位、部門宣傳需要,或是工作需要出發(fā),開展宣傳報(bào)道工作,對(duì)新聞要素的理解較為片面,所以,有必要加以引導(dǎo)、培訓(xùn),從而將報(bào)道工作轉(zhuǎn)化為自身工作職責(zé)。為使通訊員隊(duì)伍素質(zhì)得到提高,常州公交每年都舉辦通訊員培訓(xùn)班,邀請(qǐng)資深記者、編輯、新聞學(xué)專家教授等講解新聞寫作知識(shí)、技巧,深入剖析指導(dǎo),培養(yǎng)通訊員的新聞寫作能力,讓通訊員逐漸學(xué)會(huì)角色轉(zhuǎn)換,以媒體新聞工作者的角度去觀察和審視企業(yè)動(dòng)態(tài)信息,學(xué)會(huì)以旁觀者的角度來(lái)挖掘?qū)懽魉夭?,做到勤學(xué)多練,全面提高通訊員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    2.4 搭建平臺(tái),營(yíng)造通訊員隊(duì)伍精神家園

    通訊員隊(duì)伍會(huì)受到企業(yè)人事變動(dòng)和崗位調(diào)整的影響,這個(gè)隊(duì)伍是一個(gè)較為松散的團(tuán)體,宣傳部門需要把這個(gè)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)在一起,才能真正發(fā)揮其效用。因此,我們通過(guò)定期或不定期組織開展通訊員例會(huì)或座談,分析稿件存在問(wèn)題、推薦成功宣傳報(bào)道案例、提醒注意事項(xiàng)、討論和布置宣傳重點(diǎn)工作,為平日分散在各單位、部門的通訊員提供了面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),讓大家在溝通中取長(zhǎng)補(bǔ)短,激發(fā)活力,從而提高隊(duì)伍的整體協(xié)調(diào)能力,營(yíng)造屬于通訊員隊(duì)伍的精神家園。

    同時(shí),宣傳部門還要及時(shí)了解通訊員們的想法和意見,切實(shí)抓好通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和日常管理工作,尤其要做好通訊員稿件的修改和溝通。抓好通訊員隊(duì)伍建設(shè),打造橫向到邊、縱向到底的有效宣傳網(wǎng)絡(luò),才能讓宣傳工作真正為企業(yè)的發(fā)展和改革提供強(qiáng)有力的思想保證和輿論支持,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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