新時(shí)期水利部門政工工作路徑探討

徐寧

摘 要 政工工作是水利事業(yè)建設(shè)的生命線，是黨和國(guó)家重要的政治優(yōu)勢(shì)。在新時(shí)期，水利部門政工工作要圍繞黨的十八屆六中全會(huì)精神，在“講奉獻(xiàn)，有作為，崗位建功，推動(dòng)事業(yè)改革發(fā)展”主題下，通過“兩學(xué)一做”改進(jìn)政工工作，不斷創(chuàng)新工作方法。

關(guān)鍵詞 水利部門 政工工作 思想政治

一、水利部門政工工作的重要意義

（一）有利于構(gòu)建和諧的工作環(huán)境

從事水利部門的政工工作，首要任務(wù)是進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)新。這里的環(huán)境，囊括了輿論、理論、法制、學(xué)術(shù)等諸多方面的內(nèi)容。就輿論環(huán)境營(yíng)造來(lái)講，既要虛心接受來(lái)自內(nèi)部和外部的輿論指導(dǎo)，又要大膽改革創(chuàng)新。對(duì)法律環(huán)境營(yíng)造而言，首先要重視理論創(chuàng)新工作，不斷強(qiáng)化相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的立法工作，確保單位內(nèi)的每個(gè)職工均可為達(dá)成可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)鞠躬盡瘁，同時(shí)可以享受到法律賦予的各項(xiàng)權(quán)益。而學(xué)術(shù)環(huán)境的營(yíng)造，首先要擺脫原有思維的束縛，定期舉行學(xué)術(shù)交流研討會(huì)，部門間也要時(shí)常進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。發(fā)展水利部門政工工作，既可推動(dòng)水利工作的開展，又可營(yíng)造便于身心健康發(fā)展的工作環(huán)境。

（二）有利于提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是保證整個(gè)政工工作有效展開的重要力量，因此政工工作的核心思想是堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才，注重整個(gè)職工隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)，使其在水利部門中產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。人生不如意事十之八九，水利職工也不例外。總會(huì)遇到父母贍養(yǎng)、子女教育等諸多生活難題。作為政工人員，理應(yīng)積極幫助他們排憂解難，既要從情感方面去關(guān)愛他們，又要給予他們實(shí)際的幫助，這樣才能激發(fā)他們的工作熱情，保證“三觀”正確。對(duì)于思想波動(dòng)較大的同志，盡量讓其從事榮譽(yù)感較強(qiáng)的工作，同時(shí)為其提供更多深造的機(jī)會(huì)，幫助他們端正思想、堅(jiān)定目標(biāo)，知道自己想要什么、應(yīng)該做什么。從事政工工作，務(wù)必要堅(jiān)守節(jié)操、創(chuàng)新思想、發(fā)奮進(jìn)取，唯有不斷提升自己的能力，才能實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍整體能力的大提升，最終推動(dòng)水利部門朝著更好的方向發(fā)展。

（三）有利于提高管理部門工作的時(shí)效性

政工工作的對(duì)象不是某個(gè)人，而是全體職工。要想更好地完成此項(xiàng)工作，必須把業(yè)務(wù)因素與經(jīng)濟(jì)等諸多因素整合起來(lái)，有針對(duì)性地展開工作。在水利單位，不管是工程建設(shè)，還是行政科室，都與政工工作息息相關(guān)。實(shí)施政工工作，也要選用標(biāo)準(zhǔn)化管理，制定管理框架，落實(shí)崗位職責(zé)，做到責(zé)任到人，才能見到實(shí)效。在工程建設(shè)等環(huán)節(jié)落實(shí)此項(xiàng)工作，也要堅(jiān)持“以人為本”的原則，既要關(guān)注職工們的思想，又要重視工作實(shí)效。尤其是在水利技術(shù)改造方面更能體現(xiàn)思想教育價(jià)值，這也就要求政工部門必須將實(shí)際工作與思想政治教育結(jié)合起來(lái)，將思想理論充分應(yīng)用于實(shí)踐中，提高職工的專業(yè)素質(zhì)，并深入職工的生活實(shí)際和工作實(shí)際，幫助他們解決困難，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。綜上所述，水利部門管理工作的時(shí)效性和職工工作的積極性將會(huì)得到顯著提高。

（四）有利于創(chuàng)新水利部門工作機(jī)制

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，其對(duì)于水利部門同樣重要。因此，要在水利單位建立思想政治工作制度，解放思想、放眼全局，上至領(lǐng)導(dǎo)、下至職工，都要積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷借鑒和學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)本單位的可持續(xù)發(fā)展群策群力。對(duì)水利部門進(jìn)行管理，需結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高管理知識(shí)，拓展管理理念，實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)高效的考評(píng)機(jī)制，使其順利邁入現(xiàn)代化之路。

二、新時(shí)期政工工作路徑

（一）把握實(shí)際，創(chuàng)新方法

思想政治工作要反映時(shí)代精神，首先要在內(nèi)容上創(chuàng)新，要順應(yīng)群眾的物質(zhì)文化要求。要把政治性、思想性和專業(yè)知識(shí)性教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、水利建設(shè)、文化科技發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步等內(nèi)容融入思想政治工作當(dāng)中去，為群眾提供豐富多彩的精神文化生活和專業(yè)知識(shí)服務(wù)。在具體工作實(shí)踐中，政工人員必須解放思想，不限形式，深入群眾，在虛心接受他人建議的同時(shí)，知道他們想要什么，在合理滿足其愿望的同時(shí)，告訴他們應(yīng)該做什么，怎樣做更好。遇到思想問題時(shí)，不要粗暴訓(xùn)斥，而要以情感人。特別是在單位改制或是轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，政工人員更要身先士卒，深入群眾傾聽心聲，及時(shí)幫助他們解開思想疙瘩。如果遇到本人暫時(shí)無(wú)法解決的難題，必須取得當(dāng)事人的諒解，然后及時(shí)請(qǐng)求上級(jí)支援，以便真正解決問題。

除此之外，還要?jiǎng)?chuàng)新工作途徑。現(xiàn)代信息傳播載體很多，選用最為便利快捷的傳播方式，傳達(dá)一些可以形成良好輿論氛圍的健康信息。培養(yǎng)職工們的銳意進(jìn)取精神，還要把工作延伸到八小時(shí)以外，借助群眾鐘愛的文化活動(dòng)，展開思想政治教育。通過評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，樹立勞模典型，并加以宣傳，示范群眾模仿學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取成為優(yōu)秀個(gè)人。

（二）求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新機(jī)制

激發(fā)人們的創(chuàng)新意識(shí)非常重要，因此必須建立起一套合理的運(yùn)行機(jī)制，鼓勵(lì)人們?nèi)?chuàng)新。但從目前的情況來(lái)看，現(xiàn)有的一些機(jī)制不利于人們放開手腳。表現(xiàn)為管理部門過多，思想不統(tǒng)一，不能把握好努力的方向。所以，各部門一定要從實(shí)際出發(fā)，緊密地團(tuán)結(jié)在黨委的周圍，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，達(dá)到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新成果的認(rèn)定，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立起一套高效、競(jìng)爭(zhēng)、公平的評(píng)選機(jī)制，讓那些優(yōu)秀的人才能夠真正發(fā)揮出自己的作用，發(fā)揮制度的選人、用人優(yōu)勢(shì)。

（三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

創(chuàng)新是“非常之功”，需要“非常之才”。要牢固樹立人才是創(chuàng)新第一要素的觀念，堅(jiān)決貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，千方百計(jì)培養(yǎng)人才。在人才培養(yǎng)和使用上要不拘一格，通過各種優(yōu)越的條件來(lái)吸引人才，并讓那些有潛力的工作者把自己的能力發(fā)揮出來(lái)，創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、生動(dòng)的工作局面。在工作過程中要鼓勵(lì)引進(jìn)的人才大膽創(chuàng)新，不斷提高自己，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)和發(fā)展的習(xí)慣，在培養(yǎng)人才的同時(shí)也提高了集體的整體素質(zhì)。水利部門的政工干部需要在精神文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用，他們需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，不斷提升精神境界。

（四）開拓進(jìn)取，創(chuàng)新環(huán)境

創(chuàng)新是一種社會(huì)性的活動(dòng)，什么樣的社會(huì)環(huán)境就有什么樣的創(chuàng)新面貌。因此，一是要重視良好創(chuàng)新環(huán)境的創(chuàng)造，在整個(gè)社會(huì)中營(yíng)造出良好的創(chuàng)新氛圍，讓整個(gè)社會(huì)尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，為人們的創(chuàng)新活動(dòng)提供寬松的環(huán)境；二是要營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加強(qiáng)各部門、各科研單位之間的學(xué)術(shù)交流；三是要以法制的形式來(lái)規(guī)范創(chuàng)新，讓真正的創(chuàng)新成果脫穎而出，打擊不正當(dāng)?shù)募賱?chuàng)新行為。必須加強(qiáng)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的立法工作，充分保障憲法賦予每個(gè)公民包括言論自由在內(nèi)的各項(xiàng)自由和權(quán)利，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好人們進(jìn)行理論創(chuàng)新的積極性。

三、結(jié)語(yǔ)

政工工作既是黨和國(guó)家重要的政治優(yōu)勢(shì)，也是水利事業(yè)建設(shè)的重要生命線，對(duì)水利事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在新的社會(huì)形勢(shì)下，水利部門政工工作也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。只有不斷創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新環(huán)境才能豐富水利部門政工工作的內(nèi)涵，推動(dòng)水利事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大。

（作者單位為濱州市簸箕李引黃灌溉管理局）

參考文獻(xiàn)

[1] 張建梅.探討新時(shí)期事業(yè)單位政工工作效果以及改善路徑[J].決策論壇，2015.

[2] 王茂勝.新時(shí)期事業(yè)單位政工工作的改善路徑[J].企業(yè)文化旬刊，2015（10）.