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      以校企文化融合創(chuàng)新高職院校思想政治教育的探討

      2017-03-22 11:06:37李秋紅孫靜韓立英王玉
      商情 2017年4期
      關(guān)鍵詞:思想政治教育高職院校

      李秋紅+孫靜+韓立英+王玉

      【摘要】高職教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才,要求高職學(xué)院辦學(xué)與就業(yè)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)零距離對(duì)接,這也就決定了高職校園文化必須與企業(yè)文化對(duì)接和融合。在這種背景下,應(yīng)構(gòu)建高職學(xué)生思想政治教育的創(chuàng)新與動(dòng)力平臺(tái),促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

      【關(guān)鍵詞】校企文化融合 高職院校 思想政治教育

      一、整合教學(xué)內(nèi)容,思想政治教育中融入企業(yè)文化

      高職校園內(nèi)實(shí)施的學(xué)生思想政治教育內(nèi)容既涉及到入學(xué)適應(yīng)教育、人生觀、價(jià)值觀、理想信念教育、為人處世、品德修養(yǎng)、職業(yè)道德、法律素養(yǎng),也包括了與學(xué)生社會(huì)生活相關(guān)的很多內(nèi)容,系統(tǒng)而且全面,有助于學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人、社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

      在校企文化融合背景下,高職生的思想政治教育的內(nèi)容應(yīng)改變傳統(tǒng)以教材為藍(lán)本的課堂教學(xué)內(nèi)容,以崗位規(guī)范或職業(yè)要求為中心展開(kāi),提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力。

      為了使學(xué)生盡快適應(yīng)職場(chǎng),融入企業(yè)文化,在對(duì)高職生綜合素質(zhì)培養(yǎng)中要重點(diǎn)突出職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)行為等方面的培養(yǎng)與教育,有效地整合思想政治教育的教學(xué)內(nèi)容。如《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程就可以將企業(yè)員工入職培訓(xùn)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定、輔導(dǎo)員主題班會(huì)等內(nèi)容整合其中,如在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》第一章有關(guān)“理想信念”的內(nèi)容中,將職業(yè)理想和企業(yè)精神的內(nèi)容進(jìn)行充分拓展;在第三章有關(guān)“人生價(jià)值”的內(nèi)容中,將學(xué)院對(duì)接的行業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化,特別是其核心價(jià)值觀教育增加教學(xué)分量, 以培養(yǎng)學(xué)生符合企業(yè)需求的正確價(jià)值觀念;在第六章有關(guān)“職業(yè)發(fā)展”中,可以進(jìn)行企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)的專(zhuān)題教學(xué), 對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)行為規(guī)范等方面的教育。在《毛澤東思想概論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》的第八章關(guān)于“經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)容中, 可以引入大量學(xué)院對(duì)接的行業(yè)企業(yè)的相關(guān)案例,以及將其行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)和政策融入思想政治理論課的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué);在第十章關(guān)于“文化”的內(nèi)容中,也可以將企業(yè)文綜的基本知識(shí)作為專(zhuān)題開(kāi)展教學(xué)。這樣使企業(yè)文化教育成為高職學(xué)生思想政治教育的有機(jī)組成部分, 使企業(yè)文化教育具有一定的系統(tǒng)性、完整性, 從而將企業(yè)文化教育落到了實(shí)處。而且,這種教育是從高職新生就開(kāi)始進(jìn)行,可讓學(xué)生有充分的時(shí)間糾正某些根深蒂固的不適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)需要的思想觀念,提前體驗(yàn)、 認(rèn)識(shí)并接受先進(jìn)的企業(yè)文化,更好地促進(jìn)實(shí)習(xí)中、畢業(yè)后的零距離“上崗” 。實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,更加適應(yīng)學(xué)生從入學(xué)適應(yīng)、職業(yè)目標(biāo)確立、習(xí)慣養(yǎng)成、道德素質(zhì)培養(yǎng)、法律素養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培養(yǎng)等不同階段的需求,實(shí)現(xiàn)教材體系向教學(xué)體系的轉(zhuǎn)變。

      二、教學(xué)過(guò)程中突出企業(yè)文化導(dǎo)向,把思想政治教育貫穿教育教學(xué)全過(guò)程

      2016年12月,習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),高校要堅(jiān)持把立德樹(shù)人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人,努力開(kāi)創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。

      高職院校思想政治教育應(yīng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),根據(jù)崗位環(huán)境開(kāi)展教育教育教學(xué),在校企文化融合的背景下,突出特色性思想政治教育。在教學(xué)過(guò)程中,將思想政治理論課的課堂教學(xué)作為企業(yè)文化教育的主渠道,使企業(yè)文化教育落到實(shí)處。這種融入形式要求:一方面, 在思想政治理論課堂教學(xué)的過(guò)程中始終滲透企業(yè)文化的理念, 在案例教學(xué)中盡量多運(yùn)用學(xué)院對(duì)接的相關(guān)行業(yè)企業(yè)的案例。另一方面,在學(xué)生進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中加強(qiáng)思想指導(dǎo),進(jìn)一步將理論運(yùn)用到實(shí)際的工作中。

      當(dāng)然,上述做法是需要前提的。首先,思想政治理論課教師本身必須具備企業(yè)文化的基本素養(yǎng), 甚至有較強(qiáng)的對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行運(yùn)作的基本能力。這就要求教師積極參與校企合作,參與企業(yè)文化建設(shè), 與企業(yè)在交流互動(dòng)中共同學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代企業(yè)文化。其次,高職院校要根據(jù)自身對(duì)接的行業(yè)企業(yè)特點(diǎn),組織編寫(xiě)企業(yè)文化教學(xué)材料、企業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè),避免盲目照搬照抄。

      三、營(yíng)造具有融合校企文化特點(diǎn)的思想政治教育氛圍

      校企文化融合背景背景下,仍然需要樹(shù)立“大德育”思想觀念,構(gòu)建“大德育”教學(xué)體系。

      在校企文化融合背景下,我們把思想政治教育看作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,除了學(xué)校是施教主體外,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)介入并成為重要的學(xué)生思想政治教育工作的施教主體,也就是不把思想政治教育看作僅僅是課堂上的理論教學(xué),而應(yīng)當(dāng)是貫穿學(xué)校教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)踐、實(shí)習(xí)的整個(gè)過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節(jié);也不把思想政治教育看作只是思想政治課教師的事情,而是樹(shù)立全校全體教職工都來(lái)關(guān)心思想政治教育的思想,由全體教職工共同在教學(xué)、工作、生活等各個(gè)具體環(huán)節(jié),通過(guò)不同途徑和方式共同來(lái)實(shí)施和完成思想政治教育教學(xué)。

      為了實(shí)現(xiàn)濃厚的思想政治教育氛圍,一是學(xué)校建立教師定期輪訓(xùn)制度,定期選派教職員工到優(yōu)秀企業(yè)掛職鍛煉,頂崗實(shí)踐,思想政治課教師要到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,在提高實(shí)踐教學(xué)能力,提升“雙師素質(zhì)”的同時(shí)切身感受企業(yè)文化。二是在優(yōu)秀企業(yè)建立校外實(shí)訓(xùn)基地,組織學(xué)生定期到企業(yè)開(kāi)展“頂崗實(shí)習(xí)”、“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng),讓學(xué)生走出校門(mén)在真正的崗位上體驗(yàn)企業(yè)管理制度和員工的精神面貌。通過(guò)職業(yè)實(shí)踐提高對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)同感,培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信的道德品質(zhì)和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。三是利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的主觀能動(dòng)性,使他們充分認(rèn)識(shí)自我,了解社會(huì)需求,培養(yǎng)良好心態(tài)。四是邀請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生回校,以座談會(huì)、主題講座等形式,向在校學(xué)生分享就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的感受,讓學(xué)生樹(shù)立努力方向和職業(yè)信心。

      總之,從高職院校的人才培養(yǎng)特點(diǎn)和目標(biāo)上來(lái)看,高職院校學(xué)生思想教育必須從企業(yè)吸收更多的優(yōu)秀文化,將企業(yè)文化的核心和特質(zhì)融入思想教育工作中,加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力的培養(yǎng),培養(yǎng)符合企業(yè)需求的擁有正確價(jià)值觀念、行為規(guī)范、道德素養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才。

      參考文獻(xiàn):

      [1]孫瑛.新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)當(dāng)代大學(xué)生思想狀況影響的研究綜述[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院報(bào),2016(3)

      [2]李虹.獨(dú)立學(xué)院大學(xué)生思想政治狀況的調(diào)查與對(duì)策研究[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015(5)

      [3]閔龔慧子.自媒體對(duì)高校大學(xué)生思想狀況的影響和對(duì)策研究[D].江西農(nóng)業(yè)大學(xué),2015

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