辭職信變?nèi)蚊鼤?/h1>
2017-03-21 18:38:24風(fēng)雅頌
讀書文摘·經(jīng)典 2017年3期
風(fēng)雅頌
近日讀到兩則有關(guān)辭職信的故事，頗耐尋味。
先談?wù)劦谝环庑拧▏?guó)的一個(gè)年輕人去一家公司求職。老板看了他的簡(jiǎn)歷后，說：“很抱歉，你的學(xué)歷太低了，我們這里沒有合適的工作給你?！?/p>
年輕人懇切地說：“您不要光看學(xué)歷呀。不管什么崗位，我都能勝任，保證不怕吃苦受累?！崩习蹇此φ\(chéng)懇的，說：“公司有一個(gè)項(xiàng)目正在收尾，進(jìn)入水電安裝階段，你就去這里干一些零碎的工作吧?！?/p>
第二天，年輕人來到了工地，工地負(fù)責(zé)人讓他負(fù)責(zé)把每天電工安裝時(shí)落在地上的銅線頭撿拾起來。他一絲不茍地做起這份工作來。一周過后，年輕人細(xì)細(xì)算了一下，他這周撿起的銅線頭的價(jià)值大大低于自己的工資，長(zhǎng)此以往，公司不就吃虧了嗎？于是，他給老板寫了一封辭職信，把自己辭職的理由寫上，交給了老板。老板簡(jiǎn)單看了看，對(duì)他說：“你可以詳細(xì)給我算一算，我聘用你怎么不合算？”
他說：“我這一周一共撿了20公斤銅線頭，市場(chǎng)價(jià)值是60歐元。而我一周的工資卻是70歐元，這樣我就占了公司的便宜，對(duì)公司是一筆不小的損失。所以我才想離開這里。”
老板聽后，感慨地說：“這筆賬我早就算過，今天你能主動(dòng)說出來，說明你是一個(gè)對(duì)公司非常忠誠(chéng)的好員工，我勸你不要走了，從明天開始，你還是到那個(gè)工地去，但我任命你為這個(gè)工地的項(xiàng)目經(jīng)理！”
再談?wù)劦诙庑拧?cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的王寧去南方一家公司應(yīng)聘。他進(jìn)了這家公司，卻陰差陽(yáng)錯(cuò)地做了總裁的秘書?？偛妹貢犞寐?，其實(shí)干的全都是掃地倒水擦桌子的活。公司員工開會(huì)，他是勤雜工；公司高層開會(huì)，他是服務(wù)員。有時(shí)候還要到車間去幫忙，汗流浹背地裝貨卸貨。幾個(gè)月下來，他感覺自己這個(gè)狗屁秘書沒有人瞧得起，他在這里沒有任何存在的價(jià)值，于是萌生去意。
正好這段時(shí)間老板去了國(guó)外，要過些時(shí)候才能回來。于是，他趁機(jī)寫了封辭職信交給了另一個(gè)秘書，讓他轉(zhuǎn)交給老板。自己則卷鋪蓋走人了。
辭職后，好不容易找了一份和財(cái)會(huì)專業(yè)對(duì)口的工作。不料，他在新單位沒干多久，卻忽然接到了原來公司老板的電話。老板希望他回去干。
王寧想起那些瑣碎繁雜不受重視的工作，真是受夠了，就婉言謝絕了。老板沒放棄，派自己的秘書去接他，他也婉言謝絕了。
幾天后，老板開著車親自到新單位來接他。他呆住了！
老板說：“你跟我回去，我分配給你一個(gè)你意想不到卻又夢(mèng)寐以求的工作！”
這樣，王寧重返舊公司，成了公司的財(cái)務(wù)主管，真正的高層，老板的左膀右臂。
一個(gè)普通員工辭職后，卻被老板親自去高規(guī)格地請(qǐng)回來，并破格安排到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的位置上，直接掌管著公司的經(jīng)濟(jì)命脈，這得有多大的關(guān)系和背景啊……人們紛紛猜測(cè)。但沒有人明白其中的原因，包括王寧自己。他想問一問老板，卻一直也沒敢問。
一年后，王寧和老板一同出差到海南，在面朝大海的賓館里和老板一起喝茶時(shí)，老板一時(shí)興起，突然問他：“你不想知道那年我全力找你回來的原因嗎？”王寧當(dāng)然想知道。
老板說：“很簡(jiǎn)單，是因?yàn)槟愕哪欠廪o職信。那封信里還夾著11元錢，這讓我看到了你的閃光點(diǎn)?！?/p>
王寧恍然大悟！那天，他辭職的時(shí)候，出于習(xí)慣，在信里算了一筆賬，詳細(xì)地羅列了自己最近一段時(shí)間從財(cái)務(wù)室支取的錢數(shù)以及平日采購(gòu)花去的錢數(shù)，最后還欠公司11元錢。于是他就把這11元錢一并夾在了信里。
老板說：“11元錢實(shí)在是微不足道。然而，作為一個(gè)將要離開的人，卻沒有看輕這筆原本屬于公司的小錢，這樣的誠(chéng)信不是一般人能有的。你想想，掌管公司的財(cái)務(wù)，還有比這種人更可靠的嗎？”
似乎，一切都明白了：法國(guó)那個(gè)年輕人和中國(guó)的王寧這兩封辭職信里，盡管表達(dá)的內(nèi)容各有不同，其背后卻堂堂正正地寫著兩個(gè)相同的大字——“忠誠(chéng)”！國(guó)家需要忠誠(chéng)，家庭需要忠誠(chéng)，愛情需要忠誠(chéng)，而一個(gè)靠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為生命支柱的公司或企業(yè)，尤其需要忠誠(chéng)。老板考量員工與人才的標(biāo)準(zhǔn)可以有許多，譬如學(xué)歷、能力、資歷、年齡等。但有時(shí)讓他最動(dòng)心的或者在他心中排名第一的，往往就是這兩個(gè)字——“忠誠(chéng)”。這，也許就是這兩封辭職信為何變成“任命書”的根本原因之所在吧！
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年輕人懇切地說：“您不要光看學(xué)歷呀。不管什么崗位，我都能勝任，保證不怕吃苦受累?！崩习蹇此φ\(chéng)懇的，說：“公司有一個(gè)項(xiàng)目正在收尾，進(jìn)入水電安裝階段，你就去這里干一些零碎的工作吧?！?/p>
第二天，年輕人來到了工地，工地負(fù)責(zé)人讓他負(fù)責(zé)把每天電工安裝時(shí)落在地上的銅線頭撿拾起來。他一絲不茍地做起這份工作來。一周過后，年輕人細(xì)細(xì)算了一下，他這周撿起的銅線頭的價(jià)值大大低于自己的工資，長(zhǎng)此以往，公司不就吃虧了嗎？于是，他給老板寫了一封辭職信，把自己辭職的理由寫上，交給了老板。老板簡(jiǎn)單看了看，對(duì)他說：“你可以詳細(xì)給我算一算，我聘用你怎么不合算？”
他說：“我這一周一共撿了20公斤銅線頭，市場(chǎng)價(jià)值是60歐元。而我一周的工資卻是70歐元，這樣我就占了公司的便宜，對(duì)公司是一筆不小的損失。所以我才想離開這里。”
老板聽后，感慨地說：“這筆賬我早就算過，今天你能主動(dòng)說出來，說明你是一個(gè)對(duì)公司非常忠誠(chéng)的好員工，我勸你不要走了，從明天開始，你還是到那個(gè)工地去，但我任命你為這個(gè)工地的項(xiàng)目經(jīng)理！”
再談?wù)劦诙庑拧?cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的王寧去南方一家公司應(yīng)聘。他進(jìn)了這家公司，卻陰差陽(yáng)錯(cuò)地做了總裁的秘書?？偛妹貢犞寐?，其實(shí)干的全都是掃地倒水擦桌子的活。公司員工開會(huì)，他是勤雜工；公司高層開會(huì)，他是服務(wù)員。有時(shí)候還要到車間去幫忙，汗流浹背地裝貨卸貨。幾個(gè)月下來，他感覺自己這個(gè)狗屁秘書沒有人瞧得起，他在這里沒有任何存在的價(jià)值，于是萌生去意。
正好這段時(shí)間老板去了國(guó)外，要過些時(shí)候才能回來。于是，他趁機(jī)寫了封辭職信交給了另一個(gè)秘書，讓他轉(zhuǎn)交給老板。自己則卷鋪蓋走人了。
辭職后，好不容易找了一份和財(cái)會(huì)專業(yè)對(duì)口的工作。不料，他在新單位沒干多久，卻忽然接到了原來公司老板的電話。老板希望他回去干。
王寧想起那些瑣碎繁雜不受重視的工作，真是受夠了，就婉言謝絕了。老板沒放棄，派自己的秘書去接他，他也婉言謝絕了。
幾天后，老板開著車親自到新單位來接他。他呆住了！
老板說：“你跟我回去，我分配給你一個(gè)你意想不到卻又夢(mèng)寐以求的工作！”
這樣，王寧重返舊公司，成了公司的財(cái)務(wù)主管，真正的高層，老板的左膀右臂。
一個(gè)普通員工辭職后，卻被老板親自去高規(guī)格地請(qǐng)回來，并破格安排到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的位置上，直接掌管著公司的經(jīng)濟(jì)命脈，這得有多大的關(guān)系和背景啊……人們紛紛猜測(cè)。但沒有人明白其中的原因，包括王寧自己。他想問一問老板，卻一直也沒敢問。
一年后，王寧和老板一同出差到海南，在面朝大海的賓館里和老板一起喝茶時(shí)，老板一時(shí)興起，突然問他：“你不想知道那年我全力找你回來的原因嗎？”王寧當(dāng)然想知道。
老板說：“很簡(jiǎn)單，是因?yàn)槟愕哪欠廪o職信。那封信里還夾著11元錢，這讓我看到了你的閃光點(diǎn)?！?/p>
王寧恍然大悟！那天，他辭職的時(shí)候，出于習(xí)慣，在信里算了一筆賬，詳細(xì)地羅列了自己最近一段時(shí)間從財(cái)務(wù)室支取的錢數(shù)以及平日采購(gòu)花去的錢數(shù)，最后還欠公司11元錢。于是他就把這11元錢一并夾在了信里。
老板說：“11元錢實(shí)在是微不足道。然而，作為一個(gè)將要離開的人，卻沒有看輕這筆原本屬于公司的小錢，這樣的誠(chéng)信不是一般人能有的。你想想，掌管公司的財(cái)務(wù)，還有比這種人更可靠的嗎？”
似乎，一切都明白了：法國(guó)那個(gè)年輕人和中國(guó)的王寧這兩封辭職信里，盡管表達(dá)的內(nèi)容各有不同，其背后卻堂堂正正地寫著兩個(gè)相同的大字——“忠誠(chéng)”！國(guó)家需要忠誠(chéng)，家庭需要忠誠(chéng)，愛情需要忠誠(chéng)，而一個(gè)靠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為生命支柱的公司或企業(yè)，尤其需要忠誠(chéng)。老板考量員工與人才的標(biāo)準(zhǔn)可以有許多，譬如學(xué)歷、能力、資歷、年齡等。但有時(shí)讓他最動(dòng)心的或者在他心中排名第一的，往往就是這兩個(gè)字——“忠誠(chéng)”。這，也許就是這兩封辭職信為何變成“任命書”的根本原因之所在吧！
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