美國能重拾制造業(yè)嗎？

美國《外交事務》2017年1、2月

自1980年起，美國的制造業(yè)減少了近三分之一的崗位。在2016年結束的美國總統(tǒng)大選中，雖然唐納德·特朗普、希拉里·克林頓和伯尼·桑德斯在許多方面政見相左，但他們卻一致認為讓制造業(yè)重回美國是當務之急。

美國2012年至2022年新創(chuàng)造的就業(yè)中，與計算機程序、電機工程和機器人技術相關的將占到50%。然而，面對這種趨勢，該國的勞動力市場卻并未呈現(xiàn)出積極的一面。在紐約州，技術相關的職位空缺率仍高達25%。根據(jù)咨詢公司德勤在2015年的一項調(diào)查，82%的制造業(yè)企業(yè)高管并不認為公司能招聘到足夠數(shù)量的員工。另外，2008年經(jīng)濟“大衰退”過后至今，美國16歲到24歲的國民中，依然有超過10%的人處于待業(yè)狀態(tài)。

美國勞工部曾在2015年撥款1.75億美元，用于3.4萬多名新學徒的培訓，但這筆資金對于龐大的勞動力市場來講實在是杯水車薪。如今，只有不到5%的美國年輕人在接受學徒培訓，絕大多數(shù)分布在建筑行業(yè)。因此，聯(lián)邦政府應大力增加職業(yè)培訓的經(jīng)費投入，同時提高稅收減免額度以激勵公司實行學徒訓練項目。