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    遼寧高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與管理策略探析

    2017-03-18 07:56徐晗劉昱良
    中國管理信息化 2017年4期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式遼寧省高校

    徐晗++劉昱良

    [摘 要]遼寧省的高校也在不斷地探索創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)與管理模式,但目前遼寧省普通高校創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)還處于初級階段,還存在著對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的認(rèn)識不夠、創(chuàng)業(yè)教育課程體系設(shè)置不合理以及創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐活動單一等主要問題。本文針對遼寧創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與問題入手,著重從創(chuàng)業(yè)教育課程體系的設(shè)置、創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)平臺的建設(shè)以及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的配備等角度出發(fā),提出了遼寧省高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與管理的具體策略。

    [關(guān)鍵詞]高校;創(chuàng)業(yè)型人才;人才培養(yǎng)模式;遼寧省

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.161

    [中圖分類號]G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)04-0-02

    1 創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)

    1.1 創(chuàng)業(yè)型人才的含義

    創(chuàng)業(yè)型人才是一個混合概念,由創(chuàng)業(yè)和人才兩個詞組合而成。創(chuàng)業(yè)的含義是創(chuàng)業(yè)者通過對現(xiàn)有資源的運(yùn)作,達(dá)到更高的經(jīng)濟(jì)收益的過程。人才指的是有才華、有能力,在同等情況下能夠創(chuàng)造更大價值的人。創(chuàng)業(yè)型人才是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中能夠運(yùn)用自身的能力與優(yōu)勢,以小博大,創(chuàng)造高收益、高回報的行業(yè)精英。

    1.2 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的必要性

    1.2.1 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才是時代發(fā)展的必然趨勢

    高等教育的目的是培養(yǎng)社會需要的人才。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才是人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分,雖然遼寧省人才的總體量大,但符合新時期發(fā)展需求的卻不多。目前,遼寧省經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn),房地產(chǎn)、鋼鐵等支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入“瓶頸期”,很多企業(yè)不能適應(yīng)時代發(fā)展的洪流一步步被淘汰。所以,遼寧省急需一批擁有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識的人才打破現(xiàn)狀,在新興領(lǐng)域做出突破,通過自主創(chuàng)業(yè),引領(lǐng)新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮。

    1.2.2 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才是推進(jìn)創(chuàng)新型國家建設(shè)的基礎(chǔ)

    對于一個國家和社會而言,人才的重要性不言而喻。國家的發(fā)展、社會的進(jìn)步都離不開各領(lǐng)域精英們的力量與智慧,可以說人才資源是最重要的資源。創(chuàng)業(yè)作為當(dāng)下的主旋律,不但能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值,更能全方位地提升人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)技能,是在為全面推進(jìn)創(chuàng)新國家的建設(shè)做基礎(chǔ),為培養(yǎng)社會主義建設(shè)的人才做準(zhǔn)備。

    1.2.3 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才有利于夠緩解就業(yè)壓力

    隨著普通高校的擴(kuò)招,高等教育在急速發(fā)展的同時,大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)也在急劇增加,而社會上的對于各個工作崗位的需求卻沒有太大的變化,畢業(yè)生就業(yè)難的問題日益突出。雖然遼寧省一直在進(jìn)行宏觀調(diào)控,但由于畢業(yè)生人群太過龐大,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題一直沒有得到很好的解決。培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才,提高高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)成功率,有助于為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新的活力,為社會提供更多的就業(yè)崗位,從而緩解社會的就業(yè)壓力。

    2 遼寧高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問題

    黨的十八大報告提出:“引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵多渠道多形式的就業(yè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。因此,現(xiàn)階段,加強(qiáng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)與管理,是促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、推動社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要途徑。全國各高校紛紛推行了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,提升了大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,不斷地嘗試了新的創(chuàng)業(yè)教育模式,推動了我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。

    2.1 遼寧高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    2.1.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置

    目前,遼寧普通高校針對在校大學(xué)生大都設(shè)置了創(chuàng)業(yè)課程,開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課的目的是全方位地提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。課程致力于教授學(xué)生系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)流程、專業(yè)的創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)成熟的創(chuàng)業(yè)理念與理性的創(chuàng)業(yè)意識、樹立一個良好的創(chuàng)業(yè)觀念,構(gòu)建完善的知識理論體系,注重對創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)。

    2.1.2 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動的開展

    遼寧省曾在各高校開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動、創(chuàng)業(yè)教育交流會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果展示、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)直通車與創(chuàng)意作品展示等大型活動,并在多所高校舉辦了大型年會,進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)教育的研討,各高校紛紛響應(yīng),在校內(nèi)建立創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中心等創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)平臺,豐富了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐活動。

    2.1.3 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策

    為響應(yīng)國家號召,大力提高對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育,遼寧高校從實(shí)際角度出發(fā),推行了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動,遼寧省各相關(guān)部門給予普通高校畢業(yè)生部分的工商優(yōu)惠政策、稅收優(yōu)惠政策及小額擔(dān)保貸款政策等,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供便利。并在營造寬松、便捷準(zhǔn)入的環(huán)境、培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的公共平臺、拓寬創(chuàng)業(yè)融投資渠道、減稅降費(fèi)力度等方面提供了大力支持,全方位地鼓勵了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

    2.2 遼寧高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)過程中存在的問題

    2.2.1 高校創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)課程的設(shè)置不合理

    當(dāng)前高校設(shè)置的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)課程,重視理論缺少實(shí)踐,知識性教學(xué)比例過高,缺乏綜合素質(zhì)方面的培養(yǎng),注重引進(jìn)案例進(jìn)行理論教學(xué),研究學(xué)術(shù)問題,卻忽略了創(chuàng)業(yè)教育中最重要的實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐環(huán)節(jié),使創(chuàng)業(yè)教育向應(yīng)試教育的方向偏移。創(chuàng)業(yè)本身并不是學(xué)術(shù)研究,開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程的目的是讓學(xué)生掌握實(shí)際的創(chuàng)業(yè)的能力,而不是應(yīng)付考試。

    2.2.2 創(chuàng)業(yè)型人才創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動流于形式

    高校內(nèi)開展的各類創(chuàng)業(yè)活動,例如創(chuàng)業(yè)比賽、設(shè)計創(chuàng)業(yè)計劃書等活動,沒有起到應(yīng)有的作用。創(chuàng)業(yè)比賽及設(shè)計創(chuàng)業(yè)計劃書的活動,其設(shè)計之初是為了從實(shí)踐的角度開展教學(xué),培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的能力,但考察標(biāo)準(zhǔn)卻只形成了文字,反映在“紙上”,沒有從實(shí)際的效果上進(jìn)行分析與必要的點(diǎn)評,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動取得的效果不理想。

    2.2.3 對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的認(rèn)識不足

    就目前來看,遼寧高校對創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生培養(yǎng)的認(rèn)識程度不夠。首先,大多數(shù)高校依然認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育就是對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),開展創(chuàng)業(yè)教育的手段也僅有大型講座、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、提交創(chuàng)業(yè)計劃書、創(chuàng)業(yè)類征文比賽等,對創(chuàng)業(yè)型人才的指導(dǎo)還停留在技巧傳授、市場分析、風(fēng)險評估等階段,沒有對創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行有意的培養(yǎng)與鍛煉。其次,沒有意識到學(xué)生的性格、所學(xué)專業(yè)、個人愛好、特長等方面的不同,對創(chuàng)業(yè)的方向及成功率的影響,忽略了人的可塑性,沒有做到以人為本、因材施教。

    2.2.4 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐師資力量匱乏

    遼寧省高校創(chuàng)業(yè)教育的師資數(shù)量嚴(yán)重不足,且整體師資水平較低,無法滿足創(chuàng)業(yè)教育的需求。目前,遼寧高校實(shí)踐導(dǎo)師總體分兩類:曾從事經(jīng)濟(jì)管理類教學(xué)和就業(yè)指導(dǎo)的教師。這兩類教師對創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)知識的掌握有限,且大多數(shù)是學(xué)術(shù)專家出身,不能恰當(dāng)?shù)匕盐諏?shí)踐與理論的關(guān)系,專業(yè)從事創(chuàng)業(yè)教育研究的專業(yè)教師更是鳳毛麟角。參加過學(xué)習(xí)的學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解沒有實(shí)質(zhì)性的提高,對于創(chuàng)業(yè)仍然停留在一個模糊的概念階段,不具有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意識,學(xué)生缺乏真正意義上的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

    2.2.5 缺乏創(chuàng)業(yè)文化氛圍

    對比國外大學(xué)創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的實(shí)踐,不難發(fā)現(xiàn)文化氛圍對創(chuàng)業(yè)有著巨大的影響。遼寧省大多數(shù)高校缺乏創(chuàng)業(yè)文化的氛圍,大學(xué)里充滿了慵懶、嫻靜的氣息,教育方式也比較封閉、循規(guī)蹈矩。就目前而言,社會傳統(tǒng)文化的慣性給大學(xué)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)的人際環(huán)境上帶來了負(fù)累,希望穩(wěn)定工作的人占大多數(shù),缺乏對創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度。

    3 創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)與管理的策略

    3.1 改革優(yōu)化課程體系的設(shè)置

    改革課程的設(shè)置、優(yōu)化課程體系的建設(shè),應(yīng)作為創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方案的核心,應(yīng)貫穿于整個創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)計劃。創(chuàng)業(yè)型大學(xué)生的知識儲備及技能與就業(yè)型大學(xué)生是截然不同的,不能使用相同的培養(yǎng)方案來培養(yǎng)兩種類型的人才,應(yīng)以傳授實(shí)際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),改革實(shí)踐課程的設(shè)置,以完善實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容及方法為目的,摒棄以往只注重基礎(chǔ)知識教育的教學(xué)方法及不完善的體系,給學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)踐機(jī)會,全面提高學(xué)生的素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力。

    3.2 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè)

    教師作為知識的傳授者,是教學(xué)環(huán)節(jié)中不可或缺的組成部分,所以,想要改善創(chuàng)業(yè)教育的水平、培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)型人才,就必須要建立一支高水平、高素質(zhì)并掌握創(chuàng)業(yè)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì),充實(shí)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師的隊(duì)伍可從以下幾個方面著手。

    3.2.1 提升現(xiàn)有教師的實(shí)踐教學(xué)能力

    將已有的創(chuàng)業(yè)課程授課的教師集中起來,令其參加封閉式培訓(xùn),邀請社會上創(chuàng)業(yè)成功的人士講述自身創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題,使參與培訓(xùn)的教師進(jìn)行總結(jié)、記錄并討論,將自身的體會和學(xué)習(xí)成果在課堂上分享,并應(yīng)用在實(shí)踐教學(xué)中。

    3.2.2 聘請創(chuàng)業(yè)成功的人士進(jìn)行教學(xué)

    由各高校領(lǐng)導(dǎo)出面,運(yùn)用學(xué)校的影響力和社會資源,聘請社會上有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的成功人士和企業(yè)家為客座講師,在校內(nèi)開設(shè)公開課,運(yùn)用自身的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢進(jìn)行教學(xué),分析實(shí)際案例的解決過程或失敗原因,提高學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的縱向認(rèn)識,開闊思維和眼界,學(xué)習(xí)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

    3.2.3 學(xué)校間要加強(qiáng)聯(lián)系

    要加強(qiáng)高校間教師的交流學(xué)習(xí),各所高校應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系、分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn),互相借調(diào)能力突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的教師,并派遣實(shí)踐教師到外校進(jìn)行交流學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,開展公開課,經(jīng)常舉辦交流會,由各高校的精英教師帶領(lǐng)能力突出的學(xué)生參加,交流經(jīng)驗(yàn),解答疑問。

    3.3 加大創(chuàng)業(yè)投入,完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺

    創(chuàng)業(yè)作為實(shí)踐性極強(qiáng)的一項(xiàng)活動,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,要構(gòu)建開放共享的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會,高校可從以下幾個角度進(jìn)行構(gòu)建。

    3.3.1 設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金會

    高校每年可以拿出一筆專項(xiàng)費(fèi)用,設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金會,由參與創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)的教師組成團(tuán)隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo),允許學(xué)生自行組成團(tuán)隊(duì),向全校范圍征集創(chuàng)業(yè)計劃書,挑選優(yōu)秀的創(chuàng)意,讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)行演講,并設(shè)置獎項(xiàng),對設(shè)計優(yōu)秀作品的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎勵,選拔出可行性高的項(xiàng)目進(jìn)行完善,由教師帶領(lǐng)起草優(yōu)秀計劃書的學(xué)生小組,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,真正的從實(shí)踐的角度進(jìn)行教學(xué)。

    3.3.2 舉辦創(chuàng)業(yè)大會

    仿照招聘會的模式,利用學(xué)校的影響力和各種社會資源,邀請社會上擁有成功經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)家,設(shè)置不同產(chǎn)業(yè)類型的分會場,對學(xué)生起草的創(chuàng)業(yè)計劃書進(jìn)行篩選和點(diǎn)評,全面的分析優(yōu)勢與不足,讓學(xué)生更深刻地體會自身的優(yōu)缺點(diǎn),為畢業(yè)后的成功創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    3.3.3 在校內(nèi)設(shè)置創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中心,為學(xué)生提供展示自我的機(jī)會

    在校內(nèi)組建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中心,由各專業(yè)的資深教師帶領(lǐng),各專業(yè)有創(chuàng)業(yè)想法和創(chuàng)業(yè)意識的學(xué)生組成,經(jīng)常開展創(chuàng)業(yè)研討會,互相交流想法與意見,各專業(yè)學(xué)生之間互相取長補(bǔ)短,并由實(shí)踐導(dǎo)師總結(jié)專業(yè)的優(yōu)勢和市場需求,從實(shí)際角度出發(fā),歸納總結(jié)出最適合學(xué)生的創(chuàng)業(yè)方向,并設(shè)置創(chuàng)業(yè)意見箱,接受并學(xué)習(xí)全校師生對創(chuàng)業(yè)的想法,解答相關(guān)的疑問。

    3.3.4 設(shè)置創(chuàng)業(yè)法律援助中心

    設(shè)置創(chuàng)業(yè)法律援助中心,幫助解決學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程遇到的法律問題。組織法律專業(yè)的教師與學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)法律援助中心,對國家的相關(guān)法律與政策進(jìn)行總結(jié)與分類,挑選出容易被忽略或造成嚴(yán)重后果的項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)注,并制作微信公眾號,對學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面的法規(guī)、稅收政策、福利等問題進(jìn)行解答,給予學(xué)生有效的法律援助。

    3.4 有效整合社會資源,實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    創(chuàng)業(yè)教育的良性發(fā)展,不僅要進(jìn)行教育方面的改革,更需要社會各界的支持。高校應(yīng)與各相關(guān)部門、企業(yè)等相關(guān)組織建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金會,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方案進(jìn)行審核,并對創(chuàng)意好、可行性高的方案進(jìn)行輿論、資金、技術(shù)上的支持。鼓勵企業(yè)在高校設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目組,推進(jìn)企業(yè)、政府與學(xué)校間的深入交流與合作,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的政策與服務(wù)平臺。

    主要參考文獻(xiàn)

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