孫江麗
未來學(xué)校并不是一味追求硬件的高大上,更在意為促進人的發(fā)展創(chuàng)造合適的土壤和環(huán)境;未來學(xué)校雖然立意面向未來,但也很在意活在當(dāng)下,倡導(dǎo)根據(jù)當(dāng)下的境況創(chuàng)造性地實施教育行動。
雖然未來學(xué)校是多方位的變革,但萬變不離其宗,必須以培養(yǎng)人為根本的價值追求。未來學(xué)校提倡淡化學(xué)校與社會的界限,創(chuàng)造機會讓孩子接觸社會?!皩W(xué)校即社會”,學(xué)校也是學(xué)生社會化進程中的關(guān)鍵一環(huán),社會上可能遭遇的種種情景,如競爭、沖突、分享、合作、失敗、成功等,都可以在校園生活中經(jīng)歷和體驗,使孩子從中學(xué)會選擇與擔(dān)當(dāng),獲得創(chuàng)造未來幸福生活的能力。
因此,我們在日常的教育教學(xué)實踐中,經(jīng)常營造一些“面向未來”的場景,在生命的預(yù)演中,讓孩子們反思“我該做怎樣的人”。
經(jīng)歷“總統(tǒng)選舉”
一年一度“總統(tǒng)選舉”式的學(xué)生中心干部競聘是孩子們的大事。學(xué)校張貼海報,公布崗位和職責(zé),向全校發(fā)出倡議,號召同學(xué)們參與競選。
孩子們在這個過程中,首先要認(rèn)識自我,在十幾個部門中尋找、選擇適合自己的位置,然后在父母、老師的幫助下,思考怎樣推銷自己。接下來,他們要自己制作海報和投票箱,并準(zhǔn)備好演說詞,在全校各班巡回演說。每個同學(xué)都是“小選民”,手上拿著相同數(shù)量的選票,自己決定要把這神圣的一票投給哪一位選手?!靶∵x民們”需要經(jīng)過慎重的思考,因為今后,他們需要接受并支持自己選出的小干部們的工作。
依據(jù)選手們獲得的最終選票,新一屆學(xué)生中心小干部誕生了。上崗前,他們需要面對全校師生提出自己的工作設(shè)想,并做出履職承諾。
孩子們經(jīng)過努力加入了向往已久的“學(xué)生中心”,怎樣去履行自己的承諾呢?
陽陽同學(xué)競聘上了生活部長,自豪、興奮,決心一定要讓同學(xué)們文明就餐。第一天,他帶著滿腔熱情上崗了,可他很快發(fā)現(xiàn),工作沒有想象那么順利。幾次挫折之后,他十分沮喪,想要放棄。于是,老師帶著大家一起討論,想出了“表情牌”的治理策略,既有提醒功能,同學(xué)們還挺喜歡。這一招終于幫助陽陽實現(xiàn)了工作目標(biāo),獲得了成功感。在此過程中,他明白了要為自己的選擇負(fù)責(zé),承擔(dān)起工作中將會遭遇的種種困難。
小導(dǎo)游部的孩子們面臨的挑戰(zhàn)更大。面對外來參觀的客人們,很多孩子不好意思開口。學(xué)校就讓大孩子帶著小孩子,讓開朗的孩子帶著內(nèi)向的孩子,幫助他們一點點克服心理障礙,引領(lǐng)他們邁出第一步。
孩子們在做事的過程中激發(fā)潛能,學(xué)著擔(dān)當(dāng),學(xué)會交流,學(xué)會解決問題。更重要的是,在這些社會參與過程中形成正確的情感態(tài)度、價值取向和行為方式。
體驗“按勞分配”
社會是需要用勞動換取價值的,怎樣通過自己的努力有所收獲?
一年一度的新年狂歡節(jié)目,由各年級自己設(shè)計。三年級的孩子們經(jīng)歷了一場“十二生肖鬧春節(jié)”的活動。他們將七個教室變成不同的場館,主題分別是寫生肖對聯(lián)、剪生肖窗花、捏生肖泥人,等等。孩子們拿著自己制作的“存折”,和組員一起選擇場館體驗,完成作品后將獲得相應(yīng)報酬(酬勞依據(jù)工作難度來定)。工作完成后,孩子們拿著“存折”,欣喜地互曬他們的勞動所得,有的多到幾百,也有的少得可憐。
接下來,他們可以用“存折”到各個場館購買喜歡的作品。有的小組選擇買春聯(lián),有的小組喜歡那些形態(tài)各異的小泥人,有的喜歡生肖小布偶……作品不同,價格也不一樣,對聯(lián)甚至因過于緊俏而改為拍賣的形式。
有的孩子買完就后悔了:“哎呀,我們好不容易才掙了200多元,可一幅對聯(lián)就花掉了一大半,真虧呀!”有的孩子自豪地說:“我們組掙得不多,但我們覺得很有趣,因為我們選擇的是自己喜歡的工作?!币灿泻⒆痈袊@到:“原來掙錢這么不容易,掙來的‘錢,我都舍不得花了?!薄?/p>
孩子們在不斷地面臨選擇,不斷地付出勞動,不斷地體驗收獲的喜悅,更重要的是,明白了“任何時候,有付出才有收獲”。
感受“投標(biāo)競標(biāo)”
我們嘗試用“招標(biāo)”的方式來策劃元旦節(jié)活動。先由活動策劃部成員發(fā)出倡議,將活動主題和方向告知師生,同時專門針對各班班長做集中培訓(xùn)。接著,孩子們在班級海選和年級競標(biāo)中充分表達(dá)自己的想法和設(shè)計,讓每一個孩子體會到,我們的活動我們做主。年級競標(biāo)結(jié)束后,各種像模像樣的活動競標(biāo)書出爐了。
五年級以走班游說形式展開,投標(biāo)者依次進入各班進行演說,最終502班的孩子們以新穎的游戲闖關(guān)設(shè)計成功中標(biāo)。六年級則是將所有班級集合,各班代表走上舞臺,各展神通,604班孩子們從“衣食住行”四個方面入手,精良的設(shè)計讓老師都為之嘆服,最終成功勝出。孩子們用他們最大的熱忱感染著競標(biāo)現(xiàn)場的每一個人。
每年十月,五年級學(xué)生會有一場“跟著課本游湖南”的游學(xué)活動。除了游學(xué)方案由孩子們自己制定,他們還通過參與現(xiàn)場招標(biāo)的方式,自己選擇合作的旅行社:首先,孩子們確定游學(xué)路線,利用家委會資源,發(fā)布招標(biāo)信息,吸引旅行社參與;接著,活動策劃部的學(xué)生收集信息,初步審核有意向、有資質(zhì)、社會信譽好的旅行社;最后,學(xué)生長組織現(xiàn)場招標(biāo)會,學(xué)生代表現(xiàn)場對參與投標(biāo)的旅行社進行提問、投票。
“請問,您標(biāo)書中的特色和優(yōu)勢在哪里?”
“我們學(xué)校每年都會舉行類似的活動,請問您將怎樣在保證游學(xué)效果的同時,給我們最大的優(yōu)惠呢?”
“出門安全第一,請問您怎樣保證我們?nèi)w師生的安全?”
……
孩子們個個有備而來,讓旅行社應(yīng)接不暇!不難看出,孩子們已經(jīng)在通過各種途徑了解、認(rèn)知社會。
招標(biāo)會后,孩子們和家長、老師一起最終確定合作的旅行社,并與他們共同商討確定出行方案。在接下來的旅行過程中,孩子們舒心地享受自己所選旅行社的服務(wù),而在面對旅行過程中出現(xiàn)的小狀況時,他們更能坦然接受并及時給出建議。
模擬“未來十年”
兩天之內(nèi),讓五六年級的孩子們經(jīng)歷從初中、高考到上大學(xué)、找工作等未來十年的人生全過程?!@是學(xué)校邀請香港陳有義博士及其團隊為學(xué)校設(shè)計的“十年樹人”大型人生規(guī)劃體驗課程。
學(xué)校將體育館布置成奇妙的“太陽城”。太陽城里有10所中學(xué),孩子們需要了解、咨詢各中學(xué)的特點和要求,客觀地分析自己的優(yōu)劣勢,慎重填報“小升初”志愿。
到了“上高中”時,孩子們需要在10多門高中課程中選擇四門進行課堂體驗,并獲得過關(guān)貼。他們選擇的課程,可能是自己的長項,也可能是自己的短板。因為接下來,他們將參加“高考”。
“高考”結(jié)束后,孩子們需要跟家長一起估分并商量即將要填報的“大學(xué)志愿”。之后,孩子們根據(jù)高考成績?nèi)〉孟鄳?yīng)的大學(xué)或大專院校入學(xué)資格。
整個過程充滿了選擇,而孩子們即將要為他們的選擇買單?!按髮W(xué)”畢業(yè)典禮上,60%的孩子獲得博士或本科學(xué)歷,走上領(lǐng)獎臺,而40%的孩子卻沒有機會穿上畢業(yè)禮服。孩子們羨慕他人的同時,也獲得了反思和重新審視自己的機會,明白了曾經(jīng)的每一種選擇(對學(xué)校、對課程以及對學(xué)習(xí)態(tài)度的選擇)都將會對未來產(chǎn)生影響。
“大學(xué)”畢業(yè)后,孩子們帶著文憑開始“找工作”。20個“公司”讓他們眼花繚亂,從盲目選擇到確定目標(biāo),步步為營;從最初的慌張忙亂到最后的鎮(zhèn)定自如讓大家欣慰;50個“客戶”出奇不意的挑戰(zhàn),讓孩子們應(yīng)接不暇。記得有一個孩子到醫(yī)院應(yīng)聘醫(yī)師,被挑戰(zhàn)四次,但他堅定目標(biāo),不停地查閱資料,請教老師和同學(xué),最后讓“雇主”折服,終于如愿。
對未來的各種“預(yù)演”,讓孩子們在真實的情境中,發(fā)現(xiàn)自己在人生交叉點、關(guān)鍵點的反應(yīng),體驗未來可能遭遇的各種挑戰(zhàn)與挫折、成功與失敗,從而使孩子們更好地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、生活狀態(tài),感受選擇與擔(dān)當(dāng)之間的關(guān)聯(lián),強化自身的目標(biāo)感,為促進學(xué)生更好地“面向未來”打下基礎(chǔ)。
(作者系王昌勝“我們”工作室核心成員,北師大中國教育創(chuàng)新研究院“未來學(xué)?!毖芯恐行墓歉桑嵵菔朽嵵袊H小學(xué)政教主任。)
(責(zé)任編輯 鄢志勇)