• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)資委所屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的區(qū)域差異分析

    2017-03-16 16:06:01董淑蘭劉浩
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:區(qū)域差異社會(huì)責(zé)任

    董淑蘭+劉浩

    摘要:伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體進(jìn)入增速放緩的新常態(tài),國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性矛盾問題,包括區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不合理和不平衡問題逐漸浮出,在這樣經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的背景下,國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任更加任重而道遠(yuǎn)。文章以國(guó)資委所屬249家上市公司2011—2015年的社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù),按照我國(guó)7大區(qū)域的劃分,研究國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀和差異,結(jié)果表明:國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任水平整體上處于逐年下降的趨勢(shì);華東地區(qū)社會(huì)責(zé)任履行水平在全國(guó)范圍處于最高,而西北地區(qū)社會(huì)責(zé)任則處于全國(guó)最低水平,其他區(qū)域處于全國(guó)平均水平上下。

    關(guān)鍵詞:國(guó)資委所屬企業(yè) 社會(huì)責(zé)任 區(qū)域差異

    一、引言

    我國(guó)國(guó)有企業(yè),是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的經(jīng)濟(jì)根基和砥柱,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)乃至世界經(jīng)濟(jì)無法忽視的重要組成部分。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革已是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的新常態(tài)。2015年11月,習(xí)近平總書記主持召開中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議時(shí),創(chuàng)新性地提出“在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí),著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力提高供給體系質(zhì)量和效率,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力,推動(dòng)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平實(shí)現(xiàn)整體躍升?!弊鳛槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)主體的國(guó)有企業(yè),是供給側(cè)改革落地并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力的重中之重。新常態(tài)下的國(guó)企改革,將關(guān)乎我國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧在著書論述國(guó)企改革時(shí)指出,國(guó)有資本體制分為兩個(gè)層次:一是國(guó)有資本配置體制,二是國(guó)有企業(yè)管理體制。改革開放以來,我國(guó)國(guó)有企業(yè)在股份制改革、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、維護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、較快發(fā)展方面表現(xiàn)突出,國(guó)企管理體制改革取得很大成就?,F(xiàn)階段談國(guó)企改革,必須兩個(gè)層次的改革一起進(jìn)行,且重點(diǎn)應(yīng)放在國(guó)有資本配置體制的改革方面。而針對(duì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的趨勢(shì),國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)侯潔在“第七屆我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任峰會(huì)”上表示,經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入了新常態(tài),企業(yè)社會(huì)責(zé)任將成為企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容,可持續(xù)發(fā)展將成為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的核心理念,企業(yè)社會(huì)責(zé)任將日漸由軟約束向硬約束轉(zhuǎn)變,公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任訴求也會(huì)常態(tài)化。面對(duì)這些重大變化,作為國(guó)有企業(yè)和中央企業(yè)理應(yīng)站在時(shí)代的潮頭引領(lǐng)趨勢(shì)主動(dòng)變革,努力做履行社會(huì)責(zé)任的表率,努力成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的棟梁和全社會(huì)企業(yè)的榜樣。

    本文正是立足于我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的現(xiàn)實(shí),著眼于國(guó)有企業(yè)改革對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響,以國(guó)資委所屬的249家上市企業(yè)2011—2015的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)數(shù)據(jù)為依據(jù),按照我國(guó)地區(qū)劃分將所有樣本企業(yè)根據(jù)企業(yè)注冊(cè)地分類歸集到7大區(qū)域,研究區(qū)域社會(huì)責(zé)任履行差異,為國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)改革和國(guó)家區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)研究

    國(guó)有企業(yè)的定位,應(yīng)與一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性任務(wù)相適應(yīng)(呂政,2002)。我國(guó)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究較晚,而且相關(guān)研究還不成熟。1990年袁家方主編的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》一書,開創(chuàng)了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的先河。該書主要從法律角度闡述了企業(yè)在稅費(fèi)繳納、環(huán)境保護(hù)、顧客、對(duì)自然資源的利用等方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,他認(rèn)為企業(yè)為保護(hù)國(guó)家、社會(huì)和人類的根本利益,在尋求企業(yè)本身的發(fā)展進(jìn)步時(shí),需要解決社會(huì)中存在的各種問題。從經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的角度來看,國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任中既有非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的內(nèi)容,也有經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的內(nèi)容;從總體上看,國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任更多地是要著眼于非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是為非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)的(黃速建,2006)。龍新(2008)從利益相關(guān)者理論視角出發(fā),對(duì)國(guó)有企業(yè)與一般企業(yè)的利益相關(guān)者進(jìn)行比較,得出了國(guó)有企業(yè)不能只追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,應(yīng)該比一般企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任的結(jié)論。從國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的整體狀況來看,國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的整體水平偏低。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)中,按照發(fā)展指數(shù)的得分劃分,超過80分的企業(yè)僅有9家,其余91家國(guó)有企業(yè)還是大部分分布在領(lǐng)先者、追趕者和旁觀者的位置,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的整體水平偏低(王文成,2014)。國(guó)有企業(yè)能夠用于解決某個(gè)時(shí)點(diǎn)上的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡問題,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理化和優(yōu)化。這其中既涉及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡問題,也涉及不同產(chǎn)業(yè)間發(fā)展不平衡的問題(黃速建,2006)。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速放緩的新常態(tài),地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和貧富差異呈逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì),肩負(fù)著穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)和改善民生等社會(huì)目標(biāo)的國(guó)有企業(yè)自身也面臨發(fā)展的困境,迫切需要產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型擺脫困境,國(guó)有企業(yè)的改革有助于提振我國(guó)經(jīng)濟(jì),逐步解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的區(qū)域經(jīng)濟(jì)不平衡問題。

    三、國(guó)資委所屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    本文立足于我國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)主體地位的現(xiàn)實(shí)情況,選擇關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的國(guó)資委所屬上市公司作為研究樣本,以我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)增速放緩的2011年作為重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),選擇國(guó)資委所屬企業(yè)2011—2015五年的數(shù)據(jù)為樣本數(shù)據(jù)區(qū)間,在剔除金融企業(yè)、ST企業(yè)、數(shù)據(jù)缺失企業(yè)、企業(yè)數(shù)量較少的區(qū)域,最終得到249家上市公司共計(jì)1 245個(gè)樣本,并依據(jù)我國(guó)地理區(qū)域劃分將全部樣本企業(yè)按照企業(yè)注冊(cè)地所屬區(qū)域歸類到東北、華北、華中、華東、華南、西北、西南7個(gè)區(qū)域。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自于銳思數(shù)據(jù)庫和國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫,部分企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接取自巨潮資訊網(wǎng)上市公司報(bào)表,數(shù)據(jù)處理和圖表繪制通過EXCLE完成。

    (二)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的選取

    社會(huì)責(zé)任計(jì)量方法在實(shí)際中運(yùn)用較多的主要有專家打分法、聚類分析法、聲譽(yù)指數(shù)評(píng)價(jià)法、內(nèi)容評(píng)價(jià)法、社會(huì)貢獻(xiàn)值等(溫素彬,2008;曹亞勇;2012;張兆國(guó),2013;尹開國(guó),2014;陳麗蓉,2015)。本文選擇的社會(huì)貢獻(xiàn)值主要借鑒了劉長(zhǎng)翠(2006)、沈志漁(2008)、陳麗蓉(2015)的研究和Dahlsrud(2008)的社會(huì)責(zé)任五維度模型的研究成果,并參考上交所2008年發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》中對(duì)于社會(huì)貢獻(xiàn)值的定義,社會(huì)貢獻(xiàn)值指標(biāo)兼顧股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、顧客、員工、政府、環(huán)境、弱勢(shì)與公益群體等與企業(yè)緊密相連的利益相關(guān)主體,體現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)象的多元結(jié)構(gòu)。同時(shí)為了消除地區(qū)內(nèi)企業(yè)極端值影響,本文采用地區(qū)內(nèi)所有樣本企業(yè)社會(huì)責(zé)任平均值表示區(qū)域社會(huì)責(zé)任履行水平。指標(biāo)公式如下:社會(huì)貢獻(xiàn)值=每股收益+(銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+營(yíng)業(yè)稅金及附加+所得稅費(fèi)用+購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金+分配股利、利潤(rùn)或者償付利息支付的現(xiàn)金+捐贈(zèng)支出-環(huán)保支出)/平均資產(chǎn)總額。

    (三)國(guó)資委所屬企業(yè)地區(qū)分布及社會(huì)責(zé)任履行狀況

    由于資源、地理和政策等方面的不同,我國(guó)不同地區(qū)的市場(chǎng)化程度和政府干預(yù)程度存在差異,市場(chǎng)化程度低的地區(qū),政府干預(yù)程度高;相反,市場(chǎng)化程度高的地區(qū),政府干預(yù)程度低(樊綱,2007)。而國(guó)有企業(yè)特殊的社會(huì)屬性和產(chǎn)權(quán)特征決定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的影響,間接地也受不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)信任水平的影響。企業(yè)所在地區(qū)的信任程度越高,該地區(qū)企業(yè)的交易成本越低,交易的風(fēng)險(xiǎn)也越小,企業(yè)自愿披露社會(huì)責(zé)任信息作為一種信號(hào)傳遞行為,就越容易被資本市場(chǎng)和社會(huì)公眾識(shí)別,從而提高企業(yè)的聲譽(yù),以便獲取更多的社會(huì)資本(黃荷暑,2015)。國(guó)資委控制下的國(guó)有企業(yè)具有從中央到地方層次結(jié)構(gòu)特點(diǎn),國(guó)資委所屬企業(yè)屬于大型央企,控制著國(guó)家重要的能源、資源、國(guó)防安全行業(yè)等,省、市、縣國(guó)資委控制著地方國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn),因此,國(guó)資委下屬的企業(yè)遍及全國(guó)各地。本文考慮到企業(yè)規(guī)模大小以及對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的影響程度,對(duì)于國(guó)資委所屬企業(yè)的層級(jí)選擇為市級(jí)以上,按照企業(yè)注冊(cè)地和國(guó)家地理區(qū)域劃分將所有樣本企業(yè)所歸屬的22個(gè)省市(含直轄市)分類到東北(黑龍江、吉林、遼寧)、華北(北京、天津、河北、內(nèi)蒙古)、華中(河南、湖北、湖南)、華東(上海、山東、江蘇、安徽、浙江)、華南(廣東)、西北(新疆、寧夏、陜西)、西南(重慶、四川、貴州)7大區(qū)域。

    雖然國(guó)資委所屬企業(yè)在全國(guó)7大區(qū)域皆有分布,但是區(qū)域分布差異明顯,呈現(xiàn)大分散、小集中的特點(diǎn)。尤其以華北、華東、華中地區(qū)分布的數(shù)量最多,分別為87家、51家、31家,占全部樣本企業(yè)比重分別為35%、21%、12%。華北和華東兩大地區(qū)共計(jì)138家企業(yè),占到了全部樣本總數(shù)的57%。華南24家,西南22家,西北最少18家??梢妵?guó)資委所屬企業(yè)主要分布在京津冀和長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),國(guó)有企業(yè)在自身發(fā)展上保持著對(duì)于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的極大依賴,同時(shí)也促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程。

    從中央到地方數(shù)量和規(guī)模龐大的國(guó)資委所屬企業(yè)分布在全國(guó)各地,在這廣闊的區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)化、城市化差異明顯,企業(yè)自身所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大差異將極大影響企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的狀況,本文正是基于國(guó)資委所屬企業(yè)分布的特點(diǎn)研究不同地區(qū)的國(guó)資委所屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平,具體情況見下表。

    為了便于區(qū)域比較,本文加入社會(huì)責(zé)任全國(guó)平均水平。在這7個(gè)地區(qū)中,只有華東和華中兩個(gè)區(qū)域在5年間社會(huì)責(zé)任履行水平均大于全國(guó)平均水平,而華東地區(qū)的社會(huì)責(zé)任履行水平處于全國(guó)最高,2011年最高時(shí)達(dá)到2.5左右,整體社會(huì)責(zé)任水平在全國(guó)遙遙領(lǐng)先。華中地區(qū)的社會(huì)責(zé)任履行情況與全國(guó)平均水平較為接近。西北地區(qū)的社會(huì)責(zé)任履行情況處于全國(guó)最低水平,而且也是7個(gè)地區(qū)中社會(huì)責(zé)任履行水平下降最快的地區(qū),甚至在2015年下降到0.5左右。東北地區(qū)是所有區(qū)域中社會(huì)責(zé)任履行狀況波動(dòng)幅度最大的區(qū)域,一直在1.4—1.9的范圍內(nèi)波動(dòng),整體履行水平也較高。華南、西南、華北三個(gè)區(qū)域社會(huì)責(zé)任履行水平5年間在全國(guó)平均水平上下波動(dòng),變動(dòng)幅度相對(duì)平穩(wěn)。從全國(guó)7個(gè)區(qū)域5年間社會(huì)責(zé)任履行水平的整體發(fā)展?fàn)顩r來看,整體處于逐漸下降的趨勢(shì)。

    (四)國(guó)資委所屬企業(yè)地區(qū)社會(huì)責(zé)任履行狀況分析

    1.國(guó)資委所屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平整體處于下降趨勢(shì)。無論是社會(huì)責(zé)任履行水平較高的華東地區(qū),還是社會(huì)責(zé)任水平直線下降的西北地區(qū),還是全國(guó)平均的社會(huì)責(zé)任水平,7大區(qū)域5年間社會(huì)責(zé)任整體都是處于下降的趨勢(shì)。盈利能力好的上市公司會(huì)披露更多的社會(huì)責(zé)任信息,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任(沈洪濤,2007)。同時(shí)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也會(huì)受到諸如企業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)狀況、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策等因素的影響。2011年之后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),過去經(jīng)濟(jì)增速兩位數(shù)的時(shí)代將成為歷史,經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨下行壓力,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體處于平穩(wěn)的趨勢(shì)。國(guó)有企業(yè)受產(chǎn)權(quán)特征和行業(yè)特征的影響,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期和國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)面臨轉(zhuǎn)型期的大背景下,企業(yè)轉(zhuǎn)型困難重重,在內(nèi)外部不利的環(huán)境影響下,企業(yè)盈利狀況必然受到影響。在這樣的背景下,一方面,國(guó)有企業(yè)內(nèi)外交困,企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的不明朗使得企業(yè)無力履行社會(huì)責(zé)任或者無充足的資金用來履行社會(huì)責(zé)任。另一方面,國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)要進(jìn)行供給側(cè)改革,結(jié)構(gòu)老化的國(guó)有企業(yè)首當(dāng)其沖,無論是企業(yè)內(nèi)部管理層還是控制國(guó)有企業(yè)的國(guó)家層面優(yōu)先關(guān)注于企業(yè)改革問題,處于次要位置的社會(huì)責(zé)任在企業(yè)戰(zhàn)略決策中的位置處于逐漸下降的趨勢(shì)。

    2.國(guó)資委所屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平區(qū)域差異顯著。企業(yè)是否進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露,以及披露的內(nèi)容和質(zhì)量受到很多因素的影響,如企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特征、地域特征、法律法規(guī)以及社會(huì)文化環(huán)境等(孟曉俊等,2010)。西北地區(qū)和華東地區(qū)在企業(yè)數(shù)量上差異明顯,華東地區(qū)是西北地區(qū)的3倍,而兩個(gè)地區(qū)最大的差異是在社會(huì)責(zé)任的履行水平上。雖然都是處于下降趨勢(shì),華東地區(qū)的社會(huì)責(zé)任是高水平下的下降,而西北地區(qū)則是低水平上的下降。西北地區(qū)的國(guó)資委所屬企業(yè)主要分布在新疆、陜西、寧夏,這些區(qū)域處于我國(guó)經(jīng)濟(jì)最不發(fā)達(dá)的地區(qū),人口稀少、交通封閉、文化落后、技術(shù)薄弱,位于這些區(qū)域的國(guó)有企業(yè)多為戰(zhàn)略安全和資源密集型產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的單一、區(qū)域市場(chǎng)化水平低和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r都決定了該區(qū)域整體社會(huì)水平較低。而我國(guó)的華東地區(qū)由于地理位置的優(yōu)越和經(jīng)濟(jì)的對(duì)外開放,一直以來都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最有活力的區(qū)域之一。上海、浙江、江蘇等華東省市區(qū)域,企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多樣,資金技術(shù)人才資源雄厚,區(qū)域整體市場(chǎng)化、城市化水平高,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)更關(guān)注于通過履行社會(huì)責(zé)任獲取社會(huì)資本,擴(kuò)大融資渠道,改善外部銷售環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí),在市場(chǎng)化進(jìn)程較快的地區(qū),經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá),當(dāng)?shù)卣呢?cái)力也較強(qiáng)。這種情況下,政府有能力承擔(dān)起自身的社會(huì)責(zé)任,建立健全社會(huì)保障體系,因而不大可能將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè),政府對(duì)社會(huì)事務(wù)的全面參與、積極引導(dǎo)反而會(huì)減少企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(邵君利,2009)。政府和企業(yè)在社會(huì)責(zé)任履行上的良性互動(dòng)有助于區(qū)域社會(huì)責(zé)任整體水平的提升。

    四、建議和對(duì)策

    (一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)是國(guó)有企業(yè)擺脫現(xiàn)狀的必然選擇

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)以往的高速發(fā)展掩蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性問題,一旦增速放緩,所有問題便浮出水面,實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康有序持久發(fā)展,必須改革經(jīng)濟(jì)中與現(xiàn)實(shí)發(fā)展不相適應(yīng)的部分。而國(guó)有企業(yè)的改革一直落后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,依靠企業(yè)雄厚的規(guī)模和國(guó)資背景國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也算順利,在整體經(jīng)濟(jì)下行的現(xiàn)實(shí)壓力下,國(guó)有企業(yè)不改革終將成為僵尸企業(yè),甚至拖垮我國(guó)經(jīng)濟(jì)。外部嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)內(nèi)部管理的僵化都要求企業(yè)必須進(jìn)行改革以適應(yīng)市場(chǎng)化需要,更好服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、人民需求。同時(shí),只有國(guó)有企業(yè)自身通過改革走出發(fā)展的困境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久快速的發(fā)展,方能有更多的資源和精力服務(wù)社會(huì),履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

    (二)區(qū)域產(chǎn)業(yè)對(duì)接助力整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

    西北地區(qū)社會(huì)責(zé)任履行狀況較低與企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,產(chǎn)品技術(shù)水平低,導(dǎo)致的產(chǎn)品增加值低、盈利水平低,企業(yè)普遍盈利水平不高加劇地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后。而僅僅依靠國(guó)家的財(cái)政支持則需要巨額的資金,而且需要較長(zhǎng)的投入時(shí)間,同時(shí)技術(shù)、人才等難以在短時(shí)間內(nèi)解決。東部地區(qū)過剩的產(chǎn)能轉(zhuǎn)移至西部,實(shí)現(xiàn)東西部產(chǎn)業(yè)對(duì)接,一方面解決了東部地區(qū)發(fā)展過程中面臨的產(chǎn)能過剩的問題,有助于東部地區(qū)的發(fā)展。另一方面,也解決了西部地區(qū)急需解決的技術(shù)問題,有利于西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整。而對(duì)于人才的需求,則可以通過財(cái)政資金支持西部地區(qū)教育事業(yè),鼓勵(lì)西部地區(qū)科研機(jī)構(gòu)的建立,政策上為高技術(shù)人才支援西部發(fā)展提供各項(xiàng)優(yōu)惠。通過產(chǎn)業(yè)對(duì)接和國(guó)家政策支持實(shí)現(xiàn)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐步提高西北地區(qū)社會(huì)責(zé)任履行水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]溫素彬,方苑.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——利益相關(guān)者視角的面板數(shù)據(jù)分析[J].我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2008,(10).

    [2]曹亞勇,王建瓊,于麗麗.公司社會(huì)責(zé)任信息披露與投資效率的實(shí)證研究[J].管理世界,2012,(12).

    [3]張兆國(guó),靳小翠,李庚秦.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間交互跨期影響實(shí)證研究[J].會(huì)計(jì)研究,2013,(8).

    [4]陳麗蓉,韓彬,楊興龍.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與高管變更交互影響研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].會(huì)計(jì)研究,2015,(8).

    猜你喜歡
    區(qū)域差異社會(huì)責(zé)任
    區(qū)域差異的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
    我國(guó)城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)分配現(xiàn)狀及區(qū)域差異研究
    商貿(mào)流通業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的區(qū)域差異分析
    淺談大眾傳媒社會(huì)責(zé)任的缺失
    我國(guó)工業(yè)資本配置效率的空間異質(zhì)性分析研究綜述
    商(2016年28期)2016-10-27 08:13:24
    論社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    《新聞晨報(bào)》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
    城鎮(zhèn)化、商業(yè)化與農(nóng)村金融
    經(jīng)濟(jì)法是什么
    国产免费av片在线观看野外av| 欧美久久黑人一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲成人久久性| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天堂影院成人在线观看| 两个人免费观看高清视频| 在线观看日韩欧美| 国产成人欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 丝袜在线中文字幕| 悠悠久久av| 不卡一级毛片| 久久精品国产综合久久久| 国产乱人伦免费视频| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av视频在线观看入口| 国产精品国产高清国产av| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产av又大| 欧美一级毛片孕妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人av教育| 午夜影院日韩av| 国产久久久一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成人久久性| 在线视频色国产色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本黄色视频三级网站网址| 中文资源天堂在线| svipshipincom国产片| 国产真实乱freesex| 欧美色视频一区免费| 草草在线视频免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 日本黄色视频三级网站网址| 很黄的视频免费| 欧美黑人精品巨大| 看免费av毛片| 免费观看人在逋| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一本久久中文字幕| 此物有八面人人有两片| 校园春色视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 黄色毛片三级朝国网站| 日本a在线网址| 久久精品91蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女免费视频网站| 久久热在线av| 国产不卡一卡二| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 色播在线永久视频| 久久精品人妻少妇| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 黄色成人免费大全| 免费在线观看黄色视频的| 美女大奶头视频| 人人澡人人妻人| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av超薄肉色丝袜交足视频| 12—13女人毛片做爰片一| 首页视频小说图片口味搜索| 免费电影在线观看免费观看| 精品国产国语对白av| 国产精品免费视频内射| 丝袜在线中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女下面进入的视频免费午夜 | xxxwww97欧美| 男女那种视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品永久免费网站| a级毛片a级免费在线| 动漫黄色视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久久久久久黄片| 不卡av一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 正在播放国产对白刺激| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品熟女少妇八av免费久了| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看精品视频网站| 国产成人精品无人区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜久久久在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久久久久成人av| 成在线人永久免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美中文综合在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 淫秽高清视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产av不卡久久| 在线观看免费视频日本深夜| 岛国在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 两人在一起打扑克的视频| 日本免费a在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲国产看品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄色成人免费大全| 一a级毛片在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人系列免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 日日夜夜操网爽| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本久久中文字幕| 少妇的丰满在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老司机福利观看| 久久精品91无色码中文字幕| 丰满的人妻完整版| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 动漫黄色视频在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 午夜精品在线福利| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产一区二区三区视频了| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久久水蜜桃国产精品网| 男人操女人黄网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 长腿黑丝高跟| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产激情欧美一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 一二三四社区在线视频社区8| av福利片在线| 国产成人av激情在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产一区二区激情短视频| 禁无遮挡网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产午夜福利久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久国产成人免费| 日日爽夜夜爽网站| 男人舔奶头视频| 国产三级黄色录像| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本精品一区二区三区蜜桃| 制服诱惑二区| 最新美女视频免费是黄的| 动漫黄色视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 久久香蕉激情| 免费观看精品视频网站| ponron亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 窝窝影院91人妻| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费av毛片视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 一级a爱视频在线免费观看| 88av欧美| 99精品久久久久人妻精品| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美又色又爽又黄视频| 黑丝袜美女国产一区| 欧美色视频一区免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美日韩精品网址| 丁香欧美五月| 夜夜爽天天搞| 久久久久久久久免费视频了| 欧美一区二区精品小视频在线| 99国产综合亚洲精品| 国产激情久久老熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产免费av片在线观看野外av| 操出白浆在线播放| 9191精品国产免费久久| www.自偷自拍.com| 日日干狠狠操夜夜爽| 正在播放国产对白刺激| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品精品国产色婷婷| 人妻久久中文字幕网| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精华一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看影片大全网站| 天天添夜夜摸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久久午夜电影| 国产日本99.免费观看| 黑人操中国人逼视频| 一a级毛片在线观看| 一区二区三区精品91| 日日夜夜操网爽| 日本免费一区二区三区高清不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 久久伊人香网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 国产高清视频在线播放一区| 色综合站精品国产| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人亚洲精品av一区二区| 中文资源天堂在线| av免费在线观看网站| 一区二区三区高清视频在线| 国产免费男女视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月色婷婷综合| 精品久久久久久久末码| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 色在线成人网| 亚洲专区国产一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 日本在线视频免费播放| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲精品一区二区www| 搡老岳熟女国产| 黄色女人牲交| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 无限看片的www在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老岳熟女国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜免费鲁丝| 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 深夜精品福利| 国产成人欧美在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 波多野结衣高清作品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 变态另类丝袜制服| 亚洲av第一区精品v没综合| 一进一出抽搐动态| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成人久久性| 日韩欧美在线二视频| 亚洲在线自拍视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲全国av大片| 99热只有精品国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产日本99.免费观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美黑人巨大hd| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲av高清不卡| av在线播放免费不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男人操女人黄网站| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品二区激情视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲av一区麻豆| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜在线中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 满18在线观看网站| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻1区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利18| 欧美色视频一区免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91成人精品电影| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av片天天在线观看| 免费av毛片视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲中文字幕日韩| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 中文在线观看免费www的网站 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区二区三区精品91| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲,欧美精品.| www.www免费av| 色综合站精品国产| 精品欧美国产一区二区三| 精品国产国语对白av| 制服丝袜大香蕉在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美国产一区二区入口| 男人的好看免费观看在线视频 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天堂动漫精品| 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 黄色片一级片一级黄色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美成人性av电影在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 99精品在免费线老司机午夜| 色在线成人网| 1024手机看黄色片| 成年版毛片免费区| 国产高清有码在线观看视频 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内精品久久久久久久电影| 熟女电影av网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成av人片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美午夜高清在线| 人人妻人人澡人人看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕最新亚洲高清| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品成人免费网站| 9191精品国产免费久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 好男人电影高清在线观看| 免费看十八禁软件| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品影院6| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品人妻少妇| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品,欧美在线| 男女那种视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黄频高清免费视频| av免费在线观看网站| 一本久久中文字幕| 91字幕亚洲| 国产区一区二久久| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产国语露脸激情在线看| 午夜免费成人在线视频| 老司机福利观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产野战对白在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久末码| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品国产国语对白av| 两个人视频免费观看高清| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服诱惑二区| 国产三级在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 中文字幕最新亚洲高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 香蕉丝袜av| 在线观看午夜福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品影院久久| 高清毛片免费观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 三级毛片av免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99国产综合亚洲精品| 热re99久久国产66热| 天堂动漫精品| 久久久久久久久免费视频了| 国产av一区二区精品久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色综合欧美亚洲国产小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 青草久久国产| 欧美一级毛片孕妇| 午夜福利在线在线| 国产97色在线日韩免费| 日本成人三级电影网站| 亚洲精华国产精华精| 精品福利观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 黄片播放在线免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕人成人乱码亚洲影| tocl精华| 老司机在亚洲福利影院| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久中文看片网| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜老司机福利片| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成av人片免费观看| 欧美三级亚洲精品| 一区二区三区精品91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品 国内视频| 天天一区二区日本电影三级| 午夜亚洲福利在线播放| 无限看片的www在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 精品国产国语对白av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜日韩欧美国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品成人综合色| 美女国产高潮福利片在线看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜亚洲福利在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品av久久久久免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啦啦啦免费观看视频1| xxx96com| 免费高清在线观看日韩| 天天一区二区日本电影三级| 后天国语完整版免费观看| 最好的美女福利视频网| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品福利观看| 国产成人av教育| 久热这里只有精品99| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 很黄的视频免费| 午夜福利欧美成人| 一级毛片女人18水好多| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| a级毛片a级免费在线| 看黄色毛片网站| 天天添夜夜摸| 免费在线观看成人毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产久久久一区二区三区| 成人三级黄色视频| 最新在线观看一区二区三区| 成人三级黄色视频| 日韩欧美在线二视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费av毛片视频| 亚洲在线自拍视频| 天堂动漫精品| 黄色毛片三级朝国网站| 免费高清在线观看日韩| 欧美乱色亚洲激情| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久精品国产综合久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲专区字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲 国产 在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丁香欧美五月| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日本a在线网址| 美女国产高潮福利片在线看| 久久精品成人免费网站| 老汉色∧v一级毛片| 国内精品久久久久久久电影| av天堂在线播放| 大型av网站在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产色视频综合| 嫩草影视91久久| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| av免费在线观看网站| 亚洲成av人片免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 香蕉国产在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲片人在线观看| 人人澡人人妻人| 91成年电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩欧美免费精品| 国语自产精品视频在线第100页| 高清毛片免费观看视频网站| 久久久久久人人人人人| 国内精品久久久久久久电影| 99re在线观看精品视频| 国产av一区在线观看免费| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲午夜理论影院| av视频在线观看入口| 午夜两性在线视频| 人人妻人人澡人人看| www日本黄色视频网| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品av久久久久免费| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品 欧美亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩欧美 国产精品| 校园春色视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| √禁漫天堂资源中文www| 久久人妻福利社区极品人妻图片|