合理發(fā)揮工會(huì)職能，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

卜瑩瑩

【摘要】工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展的潤滑劑。合理發(fā)揮工會(huì)職能，對(duì)樹立工會(huì)組織形象，增強(qiáng)工會(huì)在職工群眾中的吸引力、凝聚力、感召力，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展都具有極其重要的作用。

【關(guān)鍵詞】發(fā)揮；工會(huì)職能；促進(jìn)；企業(yè)發(fā)展

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展的潤滑劑。合理發(fā)揮工會(huì)職能，對(duì)樹立工會(huì)組織形象，增強(qiáng)工會(huì)在職工群眾中的吸引力、凝聚力、感召力，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展都具有極其重要的作用。

一、發(fā)揮工會(huì)職能，全面履行工會(huì)義務(wù)

工會(huì)要切實(shí)履行各項(xiàng)職能，竭力為職工服務(wù)，使職工感受到工會(huì)的溫暖，贏得廣大職工的理解、支持和信賴，成為具有凝聚力、號(hào)召力、溫馨溫暖的“大家庭”，最大限度地把廣大職工組織、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員起來，為共建和諧企業(yè)而共同奮斗，以服務(wù)好建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)為大局。

主要表現(xiàn)在：

1、工會(huì)組織要做竭力推進(jìn)民主管理的倡導(dǎo)者與維護(hù)者，以維護(hù)員工合法權(quán)益為天職。工作中要充分體現(xiàn)以人為本，提倡人性化、親情化管理。要講究工作方法，講求管理藝術(shù)，要與人為善，交人交心。要多一些溝通，少一些積怨，多一些理解，少一些誤會(huì)，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧發(fā)展環(huán)境。

2、工會(huì)組織要充分體現(xiàn)“順民心、合民意”，工會(huì)主席、工會(huì)干事要經(jīng)常深入基層，到員工中去，主動(dòng)與他們溝通與交流，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的心聲。通過調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等多種形式，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓員工說出想說而無機(jī)會(huì)說的話，讓管理者聽到想聽而無機(jī)會(huì)聽到的話，做到讓員工有話能說，有話敢說，有話有地方說；不苦悶，不憋屈，不抑郁；從心里感受到工會(huì)組織是“娘家人”，自己是企業(yè)的主人，是企業(yè)大家庭中的一員，加強(qiáng)員工的責(zé)任感與榮譽(yù)感；讓他們談出心中全部設(shè)想，煥發(fā)出工作熱情，發(fā)揮聰明才智，展現(xiàn)自我價(jià)值與魅力，參與企業(yè)管理與決策，營造一個(gè)和平共處，平等協(xié)商，寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

二、發(fā)揮工會(huì)職能，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

在加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立優(yōu)秀典型，發(fā)揮其先進(jìn)好榜樣的作用，是黨組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，這一優(yōu)良傳統(tǒng)對(duì)于我國的社會(huì)主義建設(shè)和改革開放實(shí)踐都產(chǎn)生了重要作用?？沙掷m(xù)激發(fā)各級(jí)黨組織和工會(huì)組織的生機(jī)活力，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。工會(huì)組織通過創(chuàng)建爭優(yōu)活動(dòng)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)基層工會(huì)更好地聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。工會(huì)在如何發(fā)揮建設(shè)職能，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是組織職工積極參加上級(jí)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)競賽活動(dòng)，幫助職工鉆研本職業(yè)務(wù)，掌握更多的新知識(shí)、新技能，不斷增強(qiáng)崗位競爭能力，促使其努力成為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。同時(shí)，也為職工的建功立業(yè)提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)，幫助職工實(shí)現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值的追求。二是組織職工積極參加單位建設(shè)和改革，緊緊圍繞重點(diǎn)重大工作適時(shí)組織開展“專題獻(xiàn)策”、“知識(shí)競賽”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工參與單位建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)工作熱情，將職工的力量凝聚到單位建設(shè)與發(fā)展之中，來推動(dòng)建設(shè)和改革的全面發(fā)展。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，提高干部職工政治素養(yǎng)、理論水平和政策水平。要增強(qiáng)干部職工的大局意識(shí)，能夠圍繞大局，立足本職來思考研究問題，提高籌劃工作的能力。要進(jìn)一步提高干部職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)知水平，增強(qiáng)信心，為努力構(gòu)建和諧單位而貢獻(xiàn)自己的力量。四是加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。要落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)，首先要求工會(huì)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，一定要勤學(xué)勤思勤專研，學(xué)好業(yè)務(wù)，在服務(wù)職工中學(xué)習(xí)知識(shí)，找到方法，積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。其次是起到模范帶頭作用，要具有強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭增強(qiáng)全局意識(shí)，只有把工會(huì)工作融于改革發(fā)展的中心工作之中，才能找到工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、著力點(diǎn)，才能與中心工作合力、合拍、找準(zhǔn)位子，不斷尋找工作差距，找準(zhǔn)工作方向，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，把工會(huì)真正建成“職工之家”，激發(fā)職工全心全意的為人民服務(wù)的熱情。

三、發(fā)揮工會(huì)職能，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

關(guān)心關(guān)愛職工是黨對(duì)工會(huì)工作的一貫要求，是工會(huì)性質(zhì)的自身要求，更是職工群眾對(duì)工會(huì)的愿望?；鶎庸?huì)組織必須牢固樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)地維護(hù)職工的合法權(quán)益，融入職工群眾之中，了解職工的所思所慮，設(shè)身處地為職工著想，將職工群眾合理的意見建議帶到?jīng)Q策層，使其得到重視和采納，發(fā)揮好維權(quán)作用。同時(shí)要牢固樹立大局意識(shí)，要服從于大局，動(dòng)員組織廣大職工群眾積極參與到相關(guān)工作中去，做好教育引導(dǎo)工作，對(duì)職工的疑點(diǎn)問題進(jìn)行耐心深入的政策解析，對(duì)職工的負(fù)面情緒善于做思想疏導(dǎo)工作，以贏得職工的信賴，為績效工資順利實(shí)施提供保障，發(fā)揮好工會(huì)組織雙維護(hù)的重要作用，最大限度地維護(hù)職工群眾隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，促進(jìn)單位和諧發(fā)展。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，從新中國建立以來，工會(huì)工作就始終是我黨工作中的一個(gè)重要組成部分。在新時(shí)期新形勢下，合理發(fā)揮工會(huì)職能，緊跟時(shí)代步伐，緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，最大限度地把廣大干部職工團(tuán)結(jié)、凝聚在黨組織周圍，為促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。