認(rèn)真落實(shí)十八大精神，做好企業(yè)思想政治工作

劉顯峰

【摘要】黨的十八大精神對(duì)思想政治工作提出新的要求，為企業(yè)政治思想工作的開展做出明確指導(dǎo)。本文首先對(duì)當(dāng)前企業(yè)政治思想工作面臨的新挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，然后對(duì)思想政治工作中的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行探究。

【關(guān)鍵詞】政治工作

黨的十八大精神對(duì)思想政治工作提出新的要求，為企業(yè)政治思想工作的開展做出明確指導(dǎo)。本文首先對(duì)當(dāng)前企業(yè)政治思想工作面臨的新挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，然后對(duì)思想政治工作中的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行探究。

思想政治工作不僅是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的保證，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)提高相關(guān)工作質(zhì)量與效率有促進(jìn)作用，同時(shí)對(duì)提高管理效能也有一定的作用。中宣部以及國(guó)務(wù)院在2011年對(duì)企業(yè)思想政治工作提出相關(guān)的要求與處理意見，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行進(jìn)一步的明確指導(dǎo)。思想政治工作作為民主管理的基礎(chǔ)工作，相關(guān)部門以及政府必須提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，這對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展有重要意義。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

現(xiàn)階段我國(guó)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要階段，已經(jīng)逐漸擺脫傳統(tǒng)的所有制經(jīng)濟(jì)，呈現(xiàn)出國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的局面。在這種大環(huán)境與大背景之下，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)。思想政治工作的開展對(duì)企業(yè)發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，可在一定程度上幫助企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得一定的優(yōu)勢(shì)。

做好人的工作就是思想政治工作的核心內(nèi)容，人力資源管理工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中重要內(nèi)容，企業(yè)對(duì)其重視程度越來越高，因此做好企業(yè)政治思想工作不僅對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有一定作用，對(duì)社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)同樣具有重要作用?，F(xiàn)階段國(guó)際環(huán)境在不斷變化與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及文化都呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，導(dǎo)致國(guó)際之間競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展是現(xiàn)階段各行各業(yè)亟待解決的問題之一。傳統(tǒng)的政治思想工作已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與需要，必須進(jìn)行不斷的深化改革。但在是實(shí)際運(yùn)行中還是存在一定的問題制約其發(fā)展，對(duì)思想政治工作效能有一定影響，下面我們對(duì)其中存在的問題進(jìn)行分析。

1、企業(yè)獨(dú)立性增強(qiáng)，思想政治工作局面更為復(fù)雜

我黨在十八大報(bào)告中對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革問題進(jìn)行明確提出，就是政府以及市場(chǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行有效處理，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律進(jìn)行一定的遵守與尊重，促進(jìn)政府作用更好的發(fā)揮。從另一個(gè)角度來看就是指利用各種手段以及方法促進(jìn)企業(yè)與市場(chǎng)的融合，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展。為真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)有效發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)逐漸對(duì)政府的影響進(jìn)行擺脫，對(duì)越位以及錯(cuò)位等現(xiàn)象進(jìn)行有效避免。對(duì)于企業(yè)思想政治工作來說，獨(dú)立性的增強(qiáng)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的擴(kuò)大都會(huì)在一定程度增企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的優(yōu)越感，對(duì)員工的主人公意識(shí)進(jìn)行有效減弱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部關(guān)系緊張，不僅對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有不利影響，也不利于企業(yè)員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)在一定程度上對(duì)思想政治工作的難度進(jìn)行加大，更加不利于該項(xiàng)工作的順利開展。

2、企業(yè)關(guān)系多元化，思想政治工作針對(duì)性要求高

企業(yè)與市場(chǎng)的融合，導(dǎo)致企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)在逐漸發(fā)生改變，從企業(yè)自身角度分析就是企業(yè)對(duì)絕對(duì)控股現(xiàn)象進(jìn)行一定的控制，逐漸在對(duì)相對(duì)控股方向發(fā)展。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形式呈現(xiàn)出一家獨(dú)大的現(xiàn)象，在不斷的深化與改革過程中這種現(xiàn)象逐漸得到改善，不斷發(fā)展為多方合作的形勢(shì)，在這種時(shí)代背景與環(huán)境下，無論是企業(yè)職工還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者思想觀念以及價(jià)值觀念都逐漸進(jìn)行轉(zhuǎn)變。思想認(rèn)識(shí)與觀念認(rèn)識(shí)更加多元化，價(jià)值觀念則是朝多樣化發(fā)展。傳統(tǒng)的思想政治工作具有一定的通用性，這種顯著特點(diǎn)明顯不在適用于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有一定的制約作用?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)思想政治工作的針對(duì)性提出更高的要求，只有不斷進(jìn)行改革與發(fā)展，才能真正將思想政治工作落到實(shí)處，并發(fā)揮出該項(xiàng)工作的意義與作用。

3、企業(yè)市場(chǎng)性突出，思想政治工作實(shí)用性受質(zhì)疑

目前，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)行完善與優(yōu)化，這種現(xiàn)象促使企業(yè)不斷加入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，這在一定程度上對(duì)企業(yè)逐利性進(jìn)行增強(qiáng)。同時(shí)員工的流動(dòng)性以及管理層的權(quán)威性都有所增強(qiáng)。這種現(xiàn)象雖然可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與人才的培養(yǎng)，但也存在一定的弊端。而員工歸屬感降低、企業(yè)行為短期性增加都是企業(yè)加入到市場(chǎng)中所帶來的負(fù)面影響。因?yàn)檫@些影響存在，導(dǎo)致部分企業(yè)與員工對(duì)思想政治工作的重要性產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至?xí)?duì)該項(xiàng)工作的開展產(chǎn)生一定的抵觸心理，將思想政治工作定義為“上世紀(jì)”產(chǎn)物，不符合時(shí)代的發(fā)展。這對(duì)思想政治工作的順利開展有極大的阻礙作用。所以在是實(shí)際對(duì)思想政治工作開展之前一定要指導(dǎo)企業(yè)以及員工對(duì)該項(xiàng)工作的積極意義進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，提高對(duì)思想政治工作的重視程度，也就可以說提高思想政治工作的質(zhì)量是現(xiàn)階段思想政治工作亟待解決的問題之一。

二、新時(shí)期做好企業(yè)思想政治工作應(yīng)遵循的原則

在新形式下，企業(yè)思想政治工作存在一定的難度，但同樣這也是機(jī)遇與挑戰(zhàn)。只要在實(shí)際進(jìn)行思想政治工作時(shí)對(duì)問題的關(guān)鍵進(jìn)行尋找，就可以打開企業(yè)政治思想工作發(fā)展的新局面，不僅可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，還在一定程度上對(duì)企業(yè)效益最大化的實(shí)現(xiàn)有幫助作用。我們?cè)趯?shí)際對(duì)思想政治工作進(jìn)行開展時(shí)，可按照一定的原則進(jìn)行，例如持續(xù)性與使用性原則等，對(duì)原則科學(xué)合理運(yùn)用可最大限度的促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行，下面我們對(duì)應(yīng)遵循的原則進(jìn)行詳細(xì)分析。

1、持續(xù)性原則

潛移默化是思想政治工作的顯著特點(diǎn)，因此企業(yè)在真正進(jìn)行思想政治工作時(shí)一定要遵循持續(xù)性原則。將日常工作落實(shí)到實(shí)處，避免表面工程現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時(shí)對(duì)工作計(jì)劃以及工作目標(biāo)進(jìn)行明確，保證企業(yè)在結(jié)合實(shí)際情況的基礎(chǔ)上將思想政治工作更加高效的開展起來。

2、實(shí)用性原則

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和移動(dòng)通信技術(shù)的使用，人們能夠接觸到越來越多的信息，可以說是足不出戶便知天下事。對(duì)企業(yè)思想政治工作而言，就不能空談書本知識(shí)，對(duì)社會(huì)中發(fā)生的事件，對(duì)身份發(fā)生的問題視而不見，長(zhǎng)期以往必將失去思想政治工作的吸引力思想政治工作必須要大處著眼小處著手，切實(shí)講大家真實(shí)感受的東西，講大家感興趣的話題，只有這樣才能使企業(yè)工作人員認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，從而做好企業(yè)思想政治工作。

三、做好思想政治工作應(yīng)把握的重點(diǎn)環(huán)節(jié)

在新的歷史時(shí)期，發(fā)揮思想政治工作的積極作用，需要企業(yè)上下的共同努力，注重認(rèn)清其重要作用，在提高實(shí)用性，注重創(chuàng)新性、把握時(shí)效性方面做好工作。

1、提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

一是加強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)要使企業(yè)管理者認(rèn)清思想政治工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極作用，使其愿意接受和開展相關(guān)活動(dòng)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)普通員工工作的開展，提高其主人翁意識(shí)、維權(quán)意識(shí)，真正用黨的理論武裝頭腦：二是用制度保證思想政治工作的落實(shí)。在活動(dòng)開展、人員配備、考核措施、獎(jiǎng)懲落實(shí)等方面給予思想政治工作以支持和傾斜，提高工作實(shí)效：三是注重對(duì)思想政治工作的氛圍的營(yíng)造。努力糾正“喊得多做的少、看的多干的少、虛的多實(shí)的少”等問題，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到思想政治工作不是形式主義，而是與企業(yè)、與企業(yè)員工密切聯(lián)系的工作。

2、加強(qiáng)與企業(yè)管理行為的聯(lián)系

企業(yè)是一個(gè)整體，思想政治工作也要成為這一整體的組成部分，發(fā)揮其應(yīng)有的作用特別是要注重與企業(yè)文化的結(jié)合企業(yè)文化主要指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的并為全體員工認(rèn)同的價(jià)值信念、行為規(guī)范以及行為方式，也是當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容思想政治工作要緊密結(jié)合時(shí)代特色，針對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵，將兩者統(tǒng)一起來將思想政治工作的大與企業(yè)文化的小聯(lián)系起來，使企業(yè)思想政治工作變?yōu)閷?shí)在具體的內(nèi)容，提高思想政治工作的實(shí)用性另一方面要積極利用現(xiàn)代科技手段，通過微博、短信、微電影等形式開展豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容。