制服

◎魏 鵬

制服

◎魏 鵬

在省城的人才市場，陸抗美就發(fā)現(xiàn)楊林是個人才。陸抗美在楊林的應聘資料里，看到一張中央電視臺詩歌朗誦演唱會的節(jié)目單，節(jié)目單上有楊林寫的一首詩。據(jù)楊林說，這首詩在中央電視臺朗誦后，省、市、縣電臺電視臺也都分別朗誦了。就憑這一首詩，省會國企、環(huán)宇汽車銷售有限公司工會主席陸抗美決定聘用楊林了。

楊林長得一表人才，身高一米七五，衣著樸素，濃眉大眼，鼻梁右側有顆黑痣，像國字臉上的微型標識。滿頭黑亮的長發(fā)似乎在半月之前就該剪去三分之二了，因為沒剪，也許是故意留的，使他看上去就像一個三流畫家，又像個二流詩人。楊林原在蘇北鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，因企業(yè)破產(chǎn)，已到不惑之年的楊林就從蘇北闖進省城打工。因年齡偏高，學歷偏低，在省城人才市場擠了一個上午，也無人搭理他。眼看就要像只大頭蒼蠅被趕出大門之外了，大門里邊的陸抗美卻發(fā)現(xiàn)他是個人才，破格把他聘到環(huán)宇公司任工會干事，同時做企業(yè)文化、企業(yè)宣傳工作，以便發(fā)揮他的特長。這讓楊林喜出望外，因為他正想從人才市場趕往勞務市場，想在勞務市場找點粗活、重活、力氣活干干，卻不料陸主席慧眼識才，把他作為人才聘進了公司總部，居然當上了工會的宣傳干事。在蘇北，楊林只是個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的檔案員，整日守著企業(yè)的圖紙、資料發(fā)呆，原以為一輩子就這么待下去，好在企業(yè)終于破產(chǎn)了，楊林終于走進省城了。原蘇北破產(chǎn)企業(yè)的同事知道后，就說楊林是從糠籮跳進米籮嘍，還有的說楊林詩歌沒有白寫，畫也沒有白畫（楊林喜歡寫詩歌，也愛畫漫畫），是金子早晚都會發(fā)光的。

為報答陸主席的知遇之恩，楊干事事事?lián)屩?，勤勤懇懇，任勞任怨。陸主席不愧是工會主席，急員工所急，想員工所想。她說蘇北是個窮地方，蘇北人進省城打工不易。丈夫不穿的衣服，陸主席就拿來給他穿；食堂里剩下的飯菜，陸主席就讓他免費去吃，能不讓他花錢就不讓他花錢，能為他節(jié)省就為他節(jié)省。為解決楊干事的住宿問題，陸主席還打算等兒子出國留學后，就讓楊干事搬進自己家里去住，省得花錢租房。后來，陸主席又說兒子把出國的名額讓給了他人，不去留學了，楊干事就在公司總部附近租了間簡易房安身。因住處離公司近，楊干事每天早來晚歸，三步并作兩步走，一人干著兩人活。分內(nèi)事他干，分外事他也干，寫寫畫畫的事他干，打水掃地的事他也干。畫畫廊、編簡報、辦車展，樣樣少不了他，樣樣他都干得出色出彩。楊干事如魚得水，樣樣干得得心應手，仿佛壓制多年的人才一下子有了用武之地，終于可以施展自己的才華了。

自從楊干事進了工會之后，公司的簡報有看頭了，畫廊也生動活潑了。每期畫廊一出，就擠滿了嘖嘖稱贊的公司領導和員工。有的說：“楊干事多才多藝，把畫廊畫得跟連環(huán)畫似的，有故事，有人物，有新聞，上上下下都看得懂，都愛看?！庇械恼f：“畫廊到了楊干事手里才真正像個畫廊，以前的畫廊徒有虛名，是個名副其實的花架子！”陸主席說：“楊干事以公司為家，不把自己當外人，一心撲在工作上，畫畫寫詩都是他的長項，的確是個不可多得的人才。”

可楊干事覺得自己做得還遠遠不夠，認為自己還可為公司做出更多更大的貢獻。在工會組織員工開展合理化建議活動時，楊干事依據(jù)企業(yè)文化發(fā)展的需要，建議公司廢除原有名稱，組建集團公司。楊干事認為“環(huán)宇”名稱華而不實，虛張聲勢，什么環(huán)海、環(huán)洋、環(huán)球、環(huán)宇，統(tǒng)統(tǒng)俗不可耐，毫無創(chuàng)意。他建議用“朗馳”取代“環(huán)宇”。

楊干事的建議得到公司領導層的高度重視，經(jīng)過反復研究商討，最終采納了楊干事的建議，組建了以經(jīng)營汽車為主的大型物流企業(yè)——朗馳集團有限公司。

楊干事在編發(fā)集團簡報時，在組建集團的消息后面附上了自己創(chuàng)作的一首朗誦詩——

朗馳：一個詞和它的詞性

歷史上不曾有過

詞典里也找不到

找不到朗馳這個詞……

朗馳這個詞

只能誕生在思想解放的新時代

只能誕生在改革開放的新天地

這個詞的意義

是觀念更新帶來的意義

是開拓創(chuàng)新帶來的意義

啊，朗馳的意義

就是朗馳誕生帶來的意義

新穎又神奇

陌生又熟悉……

它是一種品牌

它是一種精神

它是一種境界

啊，朗馳的境界

永無止境……

名詞是它的詞性——

品牌是它的別名

大江南北

五湖四海

處處都有朗馳的賓朋

動詞是它的詞性——

它充滿生機

它充滿活力

它展現(xiàn)的

是無限廣闊的前景

啊，朗朗乾坤

縱橫馳騁……

形容詞是它的詞性——

有一群無私奉獻

勇往直前的新老員工

最愛用朗馳來把自己形容

啊，朗馳人——

把朗馳看在眼里

把朗馳銘記心中……

在集團組建的慶典儀式上，團委書記孫燕聲情并茂地朗誦了這首詩，使新組建的朗馳集團錦上添花。楊干事也像自家辦喜事似的，忙里忙外，忙上忙下，忙得跟疲猴似的，在慶典儀式上出盡了風頭，給集團領導和員工留下了不可磨滅的印象。

楊干事以為，孫燕在慶典儀式上朗誦他的這首詩，大大提升了他在集團公司的知名度，為他站穩(wěn)腳跟、長期在集團公司打工打下了堅實的基礎。

楊干事還以為，一次的失敗，可以導致第二次的失敗；一次的成功，也可以導致第二次的成功。因此，他在第一個合理化建議被公司采納后不久，又提出第二個合理化建議：建議公司員工統(tǒng)一著裝，人人穿著員工制服上班。楊干事說：“員工制服具有傳達企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)特點、工作風范、精神面貌的重要作用。在統(tǒng)一制服限定下，每個員工都將自覺地成為企業(yè)的一員，與企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展同呼吸共命運。”如果建議再次被采納，楊干事還將依據(jù)制服的風格、造型、質料、色彩、配件等特點，再寫一首詩，把企業(yè)特色融合到整體統(tǒng)一又靈活多變的員工制服里邊去，讓孫燕拿到公司的年終聯(lián)歡會上朗誦。楊干事想，憑自己的寫詩水平，加上孫燕甜美的音質，一定會贏得集團上下滿堂喝彩，繼而把年終聯(lián)歡會從高潮推向新的高潮。

果真如楊干事設想的那樣，一次的成功可導致再次成功，第一個合理化建議被采納，也可導致第二個合理化建議被采納。朗馳集團董事長江建濤興奮地說：“員工穿著體現(xiàn)企業(yè)特色的舒適、高雅、自然的員工制服，是企業(yè)文化深層次的反映。楊干事的建議和我的想法不謀而合，在朗馳集團組建時，我就想為我的員工打造一身體現(xiàn)朗馳特色的員工制服了。”董事長江建濤采納了楊干事的建議，并讓工會主席具體負責實施。為增強企業(yè)的凝聚力、向心力，增強員工的光榮感、責任感，董事長江建濤特別強調(diào)，制服做好后，將向每個身穿制服的員工收取一半的工本費。

“為增強領導崗位的優(yōu)越感和競爭意識，”陸主席提議，“我看，中層以上干部的制服工本費，就全免了吧?！?/p>

江建濤笑了笑說：“這事交給工會，我就不再過問了。工會主席有權做主，你就看著辦吧?！?/p>

說辦就辦，大大咧咧的陸主席向來說話高聲大語辦事雷厲風行。陸主席是工會主席，同時也兼任群團辦公室主任。團委書記、婦聯(lián)主任、工會干事同在一個辦公室辦公，也一同歸陸主席領導。陸主席把群團辦公室人員召集到她的主席辦公室，一起商討選擇做員工制服的廠家。有的說請青年制衣廠做，有的說請春光服裝公司做，有的說請時尚制衣廠做……最后，由陸主席提議，從十六個比較知名的省會制衣企業(yè)中，選取了山杉制衣廠為朗馳員工定做制服。接著，陸主席就讓楊干事把朗馳集團的企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)特色、企業(yè)標識等資料，還有楊干事寫的那首詩，一同送到山杉制衣廠的設計部，請他們?yōu)槔蜀Y集團設計舒適、高雅、自然、體現(xiàn)朗馳企業(yè)精神和特色的員工制服。

與此同時，陸主席交給楊干事一份員工名單。楊干事接過來一看，名單上全部是集團下屬九個分公司的員工。陸主席對楊干事說：“楊干事，迅速通知下屬這九個分公司，按名單上的在冊人員，迅速安排他們到山杉制衣廠去量體裁衣?！睏罡墒掳衙麊斡挚戳艘槐?，小心翼翼地問：“陸主席，這名單上沒有集團總部人員，是不是給忘了？”

“下一步?！标懼飨吞@地笑道，“集團機關、集團領導統(tǒng)統(tǒng)放到下一步，一線員工優(yōu)先。”陸主席對楊干事笑了笑，就不再說什么了。

過了幾天，陸主席又交給楊干事一份員工名單。楊干事一看，這是一份集團下屬九個分公司外出員工名單。陸主席對楊干事說：“楊干事，迅速通知這些外出員工，近日回來后，務必于下個禮拜五之前，設法到山杉制衣廠去量體裁衣?！睏罡墒掳衙麊斡挚戳艘槐椋粺o奉承地說：“長期出差在外的員工也做制服了，陸主席想得真周到！”陸主席對楊干事笑了笑，什么都沒有說。

一個星期后，陸主席又交給楊干事一份員工名單。楊干事一看，這是一份集團下屬九個分公司的外聘人員名單。楊干事心里咯噔一下，仿佛有塊石頭砸了腳似的。常言說，“事不關己，高高掛起”。這份名單里雖然沒有楊林的名字，但楊林知道自己的身份就是一個外聘員工。從這個意義上說，這份名單和他自己息息相關也不為過的。雖然自己在工會、在集團機關工作，但仍是一個外聘員工。陸主席說：“楊干事，迅速通知這些外聘員工，本周內(nèi)到山杉制衣廠去量體裁衣，過期不候，后果自負?！边@所謂后果，大概就是一旦失去機會，就再也得不到一套員工制服了。陸主席看了看楊干事，又特別強調(diào)，“這些外聘員工，也是企業(yè)的員工，原則上說，他們也應定做員工制服。但我們不能搞一刀切，這些外聘員工，可穿員工制服，也可不穿員工制服。對他們，不可強求，要實行人性化管理?！睏罡墒轮活櫩疵麊瘟?，陸主席強調(diào)的這幾句話，他好像沒聽見似的。不過，那最后一句，還是打動了他。

“什么人性化管理？分明是另眼相看！”楊干事只是在心里想，并沒有說出口。畢竟，集團機關還沒有開始量體裁衣，到時候，不見得就沒有自己的制服。

董事長說員工制服做好后，要收一半的工本費。為了替楊干事省下這筆支出，陸主席壓根兒就沒打算讓楊干事穿制服。陸主席只是在心里想，也沒有告訴楊干事。有幾次，陸主席幾乎要把自己的想法說出來了，但又一想，說出來沒必要，不就是一身制服嗎？不就是為楊干事省幾個錢嗎？還非要頂?shù)侥X門上嗎？

沒人知道，作為外聘員工的楊林，做夢都想有一套員工制服。楊干事認為，只有穿上員工制服，他才算是省會國有企業(yè)員工的一員，才算是生活在省會、工作在省會。在集團公司成立時，參加慶典的員工在玉橋食府舉行聚餐晚宴。當時，楊干事看到食府的門廳接待生、總臺服務員、餐廳里端盤子的員工，全都身穿制服。接待生的制服親切、喜氣，總臺的制服大方、嚴謹，餐廳的制服清潔、柔和。制服面料高檔，左肩下的口袋上方，還用刺繡繡著食府標識“玉橋”二字，乍一看，像只欲飛未飛的玉蝴蝶。那時，楊林就想，只要能穿上這身制服，讓他天天在餐廳端盤子他都樂意。有一次逛街，他在熙熙攘攘的人群中，看到娃娃橋上并肩走著身穿制服、佩戴工作牌和“家外佳”賓館徽章的幾個客房服務員，制服面料一律是高檔的呢子，火樣的顏色，熱情又高雅，富麗又含蓄，楊林羨慕得在心里直嘰咕：“我若能穿上這身制服，讓我天天在客房里接客我都愿意！”還有一次，楊干事夢到自己身穿集團制服回蘇北老家 （這是在楊干事第二個合理化建議被采納不久時做的一個美夢），真如錦衣還鄉(xiāng)一般。原破產(chǎn)企業(yè)幾個哥們把他圍得團團轉，有的說他胖了，有的說他瘦了，有的說他精神了。楊林心里明白，他們沒話找話地套近乎，無非是想近距離地看看他這身在省城定做的制服。有一個哥們只是摸了一下面料，就像哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸、新大陸發(fā)現(xiàn)新星球、新星球發(fā)現(xiàn)新人類似的連聲驚嘆：“哎呀呀！哎呀呀！我他媽的在企業(yè)穿了八套工作服，全是他媽的勞動布做的，說耐臟還是一件件地臟了，說耐磨還是一件件地破了！你看看人家楊林，你看看楊林這身狗皮，真他媽的鳥槍換炮啦！”其他的哥們一聽這話，連忙來摸來拽楊林的制服，這一摸一拽，就把楊林從夢里拽了出來。

楊林揉了揉帶著眼屎的雙眼，自言自語地說：“這做制服的合理化建議，是我楊林首次提出并被集團公司采納了的，不管怎么說，一定會有我楊林制服的。沒有我的制服？不可能！不可能！”楊干事邊說邊搖頭，自我肯定，又自我否定。

星期一一上班，陸主席就讓楊林通知機關總部人員盡量不要外出，說山杉制衣廠將派裁剪師來為大家量體裁衣。這個通知，讓楊干事心情激動，心跳加快，快速地跳了一整天，直到裁剪師離開總部，楊干事的心跳都沒有慢下來。

這一天，山杉制衣廠的兩名裁剪師被陸主席領進董事長辦公室，為董事長量了身高、腿長、臂長、三圍和肩寬，一名裁剪師邊量邊唱尺寸，另一名戴眼鏡的裁剪師跟著重唱尺寸，邊核實邊往本子上記。量完了董事長，又量黨委書記、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。然后兩名裁剪師就進了群團辦公室，為婦聯(lián)主任量尺寸，為團委書記量尺寸。陸主席的尺寸也是在群團辦公室里量的，但陸主席沒有讓裁剪師為楊干事量尺寸，卻讓楊干事把企業(yè)發(fā)展部、財務部、營銷部、廣告部、后勤部等部門的人員，逐一喊進群團辦公室里量尺寸。陸主席量過尺寸后，又幾次從斜對門的主席辦公室踱到群團辦公室。楊干事幾次掀了掀自己褪色的米黃色夾克衫底邊，仿佛暗示陸主席讓裁剪師給他量尺寸，不知陸主席是視而不見呢，還是壓根兒就沒有看到。陸主席每次踱到群團辦公室，都若無其事地看了看裁剪師的表格，又問一問測量進度，就回到斜對門的主席辦公室去了。

楊干事心中暗想：機關里除兩名副總出差在外，集團領導個個都量過尺寸了。在各個科室部門中，只有發(fā)展部的劉吉娟、財務部的郝東良、經(jīng)理辦公室的霍軍和自己一樣，都沒有量尺寸。劉吉娟的父親再婚，請假了；郝東良也不在機關，參加市財政局的業(yè)務培訓去了；霍軍跟著兩位副總出差去天津了。楊干事再一想，心里又是咯噔一下——劉吉娟是重慶人，郝東良是長沙人，霍軍是北京人，他們都是和自己一同進公司的外聘員工。莫非，總部的外聘員工不量尺寸、不做制服？

下班時，楊干事請孫燕晚走一步，說是有事請教。也許因為孫燕朗誦過他寫的詩，也許因為孫燕和他同在群團辦公室辦公，在集團機關里，他和孫燕走得最近，有不明白的事、想不通的事，就常向孫燕請教。團委書記孫燕也不把他當外人，而是拿他當老大哥一樣看待，對他有問必答，知無不言，言無不盡。

“孫書記，你說說看，陸主席為何不讓裁剪師為我量尺寸呢？莫非，機關的外聘員工不做制服？”

“我還以為是什么事呢，是這事??！”孫燕笑道，“不是我說你，這個建議你根本就不該提，制服有什么好？世界上再沒有比制服更死板的衣服了！讓我量尺寸，給我做制服，我還不想穿呢！”

聽孫燕這么一說，楊干事滿臉驚訝，驚訝得張著黑洞洞的嘴巴說不出一句話來。

看著楊干事的窘態(tài)，孫燕又笑道：“你要想穿制服，我把我的制服給你好了！”話還沒落音，孫燕又哈哈大笑起來，“對了，我的制服是女式的，就是給你你也沒法穿呀！”

“我說孫書記啊，你這是站著說話不腰痛！”楊干事在心里說，“這真是飽漢不知餓漢饑??！”楊干事鼻梁右側的那顆黑痣蒼蠅般地跳了兩下，臉上掠過一絲酸澀的苦笑，就不再言語了。

“做制服的建議是我提出的，怎會沒有我的制服？沒有？不可能！絕對不可能！量尺寸……對了，為何不給我量尺寸……沒有量尺寸就不可能有制服……也許放在下一步吧……陸主席不是常說下一步嗎……不是還有員工、集團的領導也沒有量尺寸嗎……”楊干事只好在心里自我安慰了。

半月過后，山杉制衣廠的兩位裁剪師又來到了群團辦公室。這時，兩位出差在外的副總——韓總和李總——已經(jīng)回到了總部。陸主席立馬讓楊干事請他們到群團辦公室里量尺寸，同時讓楊干事通知下屬各分公司那些生病的、住院已出院的、因種種原因還沒有量尺寸的員工，速到群團辦公室補量尺寸。陸主席還特別提醒楊干事，說發(fā)展部的劉吉娟、財務部的郝東良、經(jīng)理辦公室的霍軍都回來了，別忘了通知他們來量尺寸。楊干事不住地點頭，一一照辦。只是還沒有來得及通知經(jīng)理辦的霍軍，霍軍就忍不住地找上門來，在過道里扯著嗓門高喊：“大家都在定做制服，怎么不通知我來量尺寸？”

“真是說曹操，曹操到。我正要去通知你，你就來了！”楊干事抱歉地笑道。

這時，陸主席也從斜對門的主席辦公室來到群團辦公室。陸主席拍了拍霍軍的肩膀說：“做制服哪能少了你，為了給你量尺寸，裁剪師都等你兩個禮拜啦！”說完，陸主席又看了一眼楊干事，似乎有話要說，但終于沒有說。楊干事又掀了掀自己褪色的米黃色夾克衫底邊，眼含期待地看了陸主席兩眼，似乎也有話要說，但還未及開口，話剛到嘴邊，就被陸主席的目光掃了下去，像秋風掃落葉似的掃了下去。

量體裁衣已進入尾聲了，下一步的下一步也已走完了。集團下屬各分公司員工，該量尺寸也都量過了。在集團機關，領導量了，正式員工量了，外聘員工中，除了楊干事，全都量過了。據(jù)陸主席透露，在中秋節(jié)之前，大家就可穿上員工制服了。

量體裁衣結束后，楊干事像個霜打的茄子，焉了。工作激情一落千丈，再也不早來晚歸了，再也不打水拖地了，除了分內(nèi)的工作，其他事情再也不主動過問了。本來還想再提兩條合理化建議的，也不再提了。

晚上躺在床上，楊干事翻來覆去地想：自己在集團公司干不長了，陸主席對自己有看法了，要不，為什么不給我量尺寸做制服呢？楊干事一想就是半夜，越想越睡不著。

他想到陸主席原來說讓他搬到她家去住的，后來也不了了之了，說是孩子沒有出國，家里沒有空房。她兒子真的沒有出國嗎？誰知道呢？

他想到陸主席把丈夫穿過的衣服拿來給他穿，這是什么意思？縱然穿上她男人的衣服也成不了她的男人！想到這里，他又翻身下床，把陸主席送給他的一件青絨夾克衫 （像新的一樣），兩條大半新的深藍色西褲，統(tǒng)統(tǒng)扔進廁所里去了。

他想到陸主席讓他去吃食堂剩下的飯菜，這分明是把他當成豬狗了??！可恨自己腦袋進水了，當初還滿懷感激地又吃又帶 （回宿舍里吃）呢！

他想起集團機關里似乎在謠傳他和孫燕走得太近了，想勾引女孩子。其實，近日來，孫燕下班之后雖然也和他一樣遲遲不回家，但那是孫燕在復習迎考，人家孫燕在準備報考公務員呢！人家只是圖個清靜，且辦公室里有空調(diào)，比家里條件還好。人家孫燕并不是和他在一起說悄悄話。不錯，在坐索道時，他和孫燕坐了同一把椅子，孫燕也的確把身子歪進了他的懷里，但那只是因為恐高驚嚇而已。不錯，孫燕講究衛(wèi)生，從不和他人共用一個水杯，而在機關組織登山比賽時，孫燕和他同喝了一瓶礦泉水，可這又有什么呢？難道因為這個，陸主席就懷疑我們關系不正？就聽信那些流言蜚語？就不給我量尺寸？就不讓我穿制服？不穿制服，與裸體何異？我還有臉待在集團機關嗎？還算是集團公司的員工嗎？再說了，穿制服的建議，本是我楊林首次提出的?。?/p>

左想右想，左看右看，看來，我楊林在公司待不下去了。

“三十六計，走為上計！”

“此處不留爺，自有留爺處！”

“孫燕說得對，世界上再也沒有比制服更死板的衣服了！”

“這是不是吃不到葡萄，就說葡萄是酸的呢？是又怎樣……”

有一個多月的時間，楊干事老是想著制服的事，想得他吃飯不香，睡覺不甜。但在機關，特別是當著陸主席的面，他絕不再提制服一個字。越是一個字都不提，夜里就越是想入非非，滿腦子都是制服、制服、制服……不久，楊林就患上了失眠癥。

在楊林患上失眠癥不久，也就是中秋節(jié)前夕，山杉制衣廠一輛滿載制服的大貨車駛進了集團總部。

“楊干事！楊干事！楊干事……”陸主席想組織一次義務勞動，讓楊干事召集大家把貨車上的制服搬上樓，可到處都找不到楊干事。后來，才在楊干事的辦公桌上發(fā)現(xiàn)一份辭職報告。

陸主席手拿辭職報告，邊抖邊說：“這個楊干事！這個楊干事！正準備把他轉為正式員工，他卻辭職了……”

責任編輯/董曉曉