論新形勢下國企黨建工作建設

楊國徽

（西部機場集團青海機場有限公司，青海西寧 810000）

一個國家的發(fā)展離不開黨的正確領導，而國企黨建工作在黨的建設中占據了一定的地位，即能夠順利開展對于我國國民經濟的發(fā)展有著積極的意義，也對促進我國國企創(chuàng)新和改革起著重要作用。時代在不停的推進中，因此，國有企業(yè)一定要適應新形勢，跟隨時代做出改革和創(chuàng)新，并結合我國國情發(fā)展戰(zhàn)略來更好地完善和開展國企黨建工作，為我國國民經濟發(fā)展貢獻自己的力量，下面就來分析一下我國國企黨建工作的現狀。

1 現如今國企黨建工作的現狀

在我國不斷變化的歷史形勢下，我國國企黨建工作人員都能夠根據形勢變化做出創(chuàng)新和改革，努力促進我國黨建工作的開展，在民主政治建設和黨群關系方面做出了卓著成效，同時國企的黨組織人員根據當前社會的發(fā)展在開展我國國企黨建工作時做出創(chuàng)新，并把黨建工作和國企的經濟發(fā)展進行了有效結合，明確了我國國有企業(yè)的改革方向，對于國民經濟快速發(fā)展作出巨大貢獻。

我國國有企業(yè)黨工作人員在做好黨建工作的同時，也應將自身的監(jiān)督作用加強并實施到企業(yè)經濟中去，實時監(jiān)督國企經濟正確發(fā)展，尤其對廉政建設和國家反腐工作的有效開展都有著積極意義。同時也發(fā)揚了我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，即永遠將人民利益放在社會問題的最前方，努力解決廣大人民的民生問題，從而提高我國普通群眾對黨的擁護和愛戴。

2 新形勢下，我國國企黨建工作應如何開展

2.1 要有效發(fā)揮出國企黨組織的重要作用

黨建工作的順利開展對一個企業(yè)有著極其重要的作用，能夠提高該企業(yè)的自身凝聚力，對其未來的發(fā)展也有決定性作用。因此要發(fā)揮黨的政治核心作用，就要堅決貫徹且執(zhí)行黨的正確路線方針，從國家自身出發(fā)，并根據中國共產黨黨章要求正確開展黨組織建設工作，這對走出我國特色社會主義道路有著重要意義。同時也要加強黨組織建設對于國有企業(yè)出現某種重大問題時的決策力度。首先，國有企業(yè)要根據自身特點，明確黨組織決策所涉及的范圍，其應該包括本國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作等問題，逐漸完善國有企業(yè)黨組織建設在進行國有企業(yè)決策時的步驟和辦法，使黨建組織在國企中作用發(fā)揮至最大。

2.2 要加大對國企黨建領導班子的培訓力度

國有企業(yè)要進行順利改革建設，首先要對黨組織建設的領導班子進行創(chuàng)新教育，從而提高國有企業(yè)黨組織建設人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和黨員素質。在對我國國有企業(yè)領導班子進行創(chuàng)新教育時，一定要將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”作為基本思想來武裝黨建人員的頭腦，要將所有黨建人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力進行有效結合，始終貫徹科學發(fā)展觀理論。初期要使其有一定的政治理論素養(yǎng)，然后進一步進行黨性培養(yǎng)，同時要求我國黨建組織人員要時刻加強自身素質，努力學習有關經濟管理方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)和解決問題的能力，以便遇到實際問題時能夠靈活應對。

黨建領導班子的培養(yǎng)不僅要提高其綜合素質，也要狠抓其作風建設。黨建領導班子的作風問題，對于一個企業(yè)是否能夠得到正確和穩(wěn)定的發(fā)展有著決定性意義。首先，在培養(yǎng)黨建領導班子人員時，要給其樹立以人為本的基本思想，要盡力讓其和廣大職工群眾“共進退”，要努力維護國企廣大職工的基本利益，要時刻關心職工的日常生活并認真謹慎解決他們的民生問題。然后，國企也要建設相應的監(jiān)察部門。制定相應的反腐懲罰制度，使得黨建工作人員廉政為民，養(yǎng)成清正廉潔的生活作風。黨組織領導班子要帶領職工群眾及時完成黨組織工作，積極在一線的技術和管理人員中發(fā)展黨員，改善企業(yè)的黨組織結構，要對職工下崗和失業(yè)后的黨員進行統(tǒng)一登記和管理，確保黨員能夠在日常生活中進行組織學習。

2.3 要加強企業(yè)中人才結構建設

一個企業(yè)是否能夠成功和快速的發(fā)展，這取決于該企業(yè)中人才結構的建設，只有好的人才，企業(yè)才能夠有好的發(fā)展。加強我國國有企業(yè)人才的培養(yǎng)也是我國黨建組織工作的重要組成部分，同時也是國企增強競爭力的首要因素。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，要時刻對人才培養(yǎng)方案進行研究和分析，要制定合理的人才吸收計劃，進一步完善人才結構建設。同時國有企業(yè)也應該與社會各界的人才進行交流學習，將更多優(yōu)秀的人才引進到國有企業(yè)中。國有企業(yè)不僅要和社會各界進行人才交流，也要與國家各大高校進行合作，進行定向培養(yǎng)黨組織建設管理人才，要不斷改善和優(yōu)化我國國有企業(yè)黨組織建設和人才結構，當黨管人才引進企業(yè)后，要對其進行不定期培養(yǎng)訓練，比如黨校培訓、長期專業(yè)技能培訓等，不斷提高黨管人才的綜合素質，以便更好的適應當前形勢下國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

引進足夠優(yōu)秀的黨管人才只是黨建的基本要求，國有企業(yè)要建設完善的激勵政策，要時刻明白這一點，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產力。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要不定期采取精神激勵和物質激勵有機結合的方法，激發(fā)黨管人才的工作積極性，使其在工作時不懈怠，時刻保持良好的專注力和分析能力，同時國有企業(yè)也要及時解決困難職工所遇到的問題，關心職工并營造良好和諧的工作氛圍，做到這些，國有企業(yè)的發(fā)展才能夠穩(wěn)定，黨組織建設工作的開展才能夠更加順利。

3 黨建設人員要正確認識黨建工作和國家企業(yè)的關系

黨建工作要時刻圍繞著企業(yè)的經濟發(fā)展來進行，這不是說降低了黨組織建設工作在國有企業(yè)中的地位，這更加說明了一點，黨組織建設工作時刻要找好自己的定位，才能發(fā)揮其作用，如果脫離了企業(yè)生產，那么黨組織建設也就沒有意義了。黨建組織在參與國有企業(yè)重大問題決策時，其主要作為輔助，對該企業(yè)進行某種問題判斷時，提出相應的建議和意見，并不是對企業(yè)生產經營中的某一具體問題實行決策，只是為了使得國有企業(yè)在問題決策時更加的民主和科學，并不是說非按照黨組織建設意見執(zhí)行?？梢?，黨組織建設工作的開展是極其必要的，它可以時刻監(jiān)督該國有企業(yè)的生產經營狀況和該企業(yè)中黨組織建設人員的生活作風，是否有違法亂紀貪污腐敗的現象出現，時刻規(guī)范著黨組織建設人員的生活。國有企業(yè)在問題決策時提出黨組織意見可以給決策提供參考，努力發(fā)揮黨組織建設的規(guī)范作用，為國有企業(yè)未來的發(fā)展保駕護航，也為國家黨組織建設樹立正確的學習標桿，貢獻出自己的一份力量。

4 結語

綜上所述，隨著當代科技的不斷發(fā)展，整個世界也愈來愈像“地球村”，在這樣的新形勢下，國有企業(yè)的黨建工作也應該作出相應改革，這個過程需要我國黨建人士的不斷探索和改進。要始終堅持黨的正確領導，本著可持續(xù)發(fā)展觀念，努力創(chuàng)新和開展我國國企黨建工作。相信通過這樣的方式，我國的國民經濟能夠快速發(fā)展，從而實現全面小康社會。

[1]陳世雄.新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作[J].東方企業(yè)文化,2015(22):164，166.

[2]田海燕.論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].新西部：理論版,2016(14):74-75.

[3]祁明星.淺談新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作[J].蘇鹽科技,2010(4):38-39.