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    匡亞明大學(xué)管理思想評(píng)價(jià)

    2017-03-11 17:01:53
    蘭臺(tái)世界 2017年19期
    關(guān)鍵詞:南京大學(xué)大學(xué)教師

    趙 謙

    (安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文外語系 蕪湖 241002)

    匡亞明大學(xué)管理思想評(píng)價(jià)

    趙 謙

    (安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文外語系 蕪湖 241002)

    我國著名的教育思想家匡亞明在擔(dān)任吉林大學(xué)和南京大學(xué)校長(zhǎng)期間,不懼阻力、勵(lì)精圖治,采取了一系列有利于提高教學(xué)和科研水平的措施。他求賢若渴、廣納良才,敢于創(chuàng)新、力推發(fā)展,以身作則、公正無私,為將兩校建設(shè)成為一流大學(xué)作出了巨大的貢獻(xiàn)。時(shí)至今日,匡老優(yōu)秀的大學(xué)管理思想,仍然值得學(xué)習(xí)與借鑒。

    匡亞明 大學(xué) 人格品質(zhì) 管理思想

    匡亞明(1906—1996),原名匡潔玉,又名匡世,曾用名匡夢(mèng)蘇、匡潤(rùn)之,江蘇丹陽人,我國著名的教育家、思想家。新中國成立后,他從革命戰(zhàn)線轉(zhuǎn)移至教育戰(zhàn)線,曾先后擔(dān)任東北人民大學(xué)(現(xiàn)吉林大學(xué))和南京大學(xué)黨委書記兼校長(zhǎng)。任職期間,他不懼阻力、勵(lì)精圖治,采取了一系列有利于提高教學(xué)和科研水平的措施。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,兩所大學(xué)的綜合實(shí)力迅速提升,現(xiàn)已發(fā)展成為中國一流大學(xué)。在吉大和南大師生心中,匡亞明早已成為一種精神力量,指引著他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)人生的價(jià)值而奮斗。時(shí)至今日,匡老高尚的人格品質(zhì)和優(yōu)秀的大學(xué)管理思想,仍然值得廣大高校領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)借鑒。

    一、求賢若渴 廣納良才

    在匡亞明看來,教授的數(shù)量是衡量一個(gè)大學(xué)水平的重要指標(biāo),因此廣招天下英才是他一貫堅(jiān)持的做法。他“親自支持向社會(huì)招聘人才,他認(rèn)為凡是愛國且有一技之長(zhǎng)、學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的人,都設(shè)法聘請(qǐng)來?!盵1]204。在吉林大學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)的八年時(shí)間里,他曾“三顧茅廬”,誠邀古文字學(xué)家于省吾來校任教,同時(shí)重用了化學(xué)家唐敖慶、數(shù)學(xué)家王湘浩、文學(xué)家馮文炳等一大批業(yè)界頂級(jí)人才。這些大師級(jí)學(xué)者的加盟,極大地增強(qiáng)了吉林大學(xué)的師資力量,也讓學(xué)校在1960年由一所普通院校一躍成為全國重點(diǎn)大學(xué)。在調(diào)任南京大學(xué)校長(zhǎng)后,他繼續(xù)踐行人才至上的理念,頂住重重壓力,大膽聘用了一批在“文革”中遭受政治迫害的知名學(xué)者,其中包括劇作家陳白塵、文史學(xué)家程千帆等。在他的努力下,南京大學(xué)匯集了一大批學(xué)界泰斗,文學(xué)院更是成為了與北京大學(xué)文學(xué)院齊名的研究重鎮(zhèn)。對(duì)于優(yōu)秀的人才,匡老十分的珍惜和愛護(hù)。在那個(gè)政治思想動(dòng)蕩的時(shí)代,他“在可能的條件下和范圍內(nèi),盡力避免用急風(fēng)驟雨式的群眾運(yùn)動(dòng)來對(duì)待知識(shí)分子,減少和糾正了一些運(yùn)動(dòng)帶來的錯(cuò)誤”[2]56。南京大學(xué)歷史系教授茅家琦曾經(jīng)因?yàn)榘l(fā)表了一篇名為《論李秀成》的文章遭受了譴責(zé)與批判,是匡老在他人生最艱難的時(shí)刻給予了他鼓勵(lì)與安慰,而這也成為了他后來堅(jiān)持學(xué)術(shù)道路的動(dòng)力之源。一次,匡老在南京大學(xué)大禮堂召開全校教師大會(huì)。由于后勤人員的疏忽,在他發(fā)言時(shí)麥克風(fēng)出現(xiàn)了問題,因此讓全體教師等待了十幾分鐘。這原本是一件十分平常的意外事件,匡老卻大發(fā)雷霆。他指出,對(duì)于每一位教師而言,修理麥克風(fēng)僅僅浪費(fèi)了十多分鐘的時(shí)間,但上千名教師的時(shí)間加在一起,浪費(fèi)的就是數(shù)千小時(shí)的時(shí)間。而時(shí)間是不可再生的資源,是人類最為寶貴的財(cái)富,浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命。事后,他嚴(yán)肅地處理了導(dǎo)致事件發(fā)生的工作人員?!胞溈孙L(fēng)”事件從側(cè)面反映出了匡老對(duì)于教師和時(shí)間的尊重。對(duì)于高校教師而言,職稱評(píng)審關(guān)系到他們的切身利益,代表了學(xué)校和社會(huì)對(duì)于他們的認(rèn)可,也是他們衡量自身價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。在1963年擔(dān)任南京大學(xué)校長(zhǎng)后,匡老開始大力推進(jìn)職稱體制改革。他打破了南大之前多年沒有職稱指標(biāo)的狀況,一次性提升了104位講師,這在20世紀(jì)60年代的中國高校是十分罕見的現(xiàn)象。職稱評(píng)審會(huì)結(jié)束后,當(dāng)匡老在全校大會(huì)上逐一念出這些講師的姓名時(shí),不少教師流下了熱淚,這也成為了永存于他們記憶中的激動(dòng)時(shí)刻。實(shí)踐證明,匡老的職稱改革取得了巨大的成功。在當(dāng)年晉升為講師的教師中,不少人后來成為了兩院院士、大學(xué)校長(zhǎng)和國家科學(xué)與技術(shù)成果獎(jiǎng)獲得者,他們用各自優(yōu)異的表現(xiàn)回饋了校長(zhǎng)給予的信任與厚愛??锢献鹬厝瞬诺膽B(tài)度和不拘一格降人才的做法,讓他管理的吉林大學(xué)與南京大學(xué)呈現(xiàn)出了一種積極向上的科研氛圍,為兩校日后發(fā)展成為中國著名大學(xué)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    二、敢于創(chuàng)新 力推發(fā)展

    對(duì)匡亞明而言,作為校長(zhǎng)最幸福的就是親眼目睹學(xué)校的發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展,將南京大學(xué)建設(shè)成為世界一流的名牌大學(xué),匡老曾多番向教育主管部門進(jìn)言?!?11工程”和“985工程”是新中國成立以來由國家立項(xiàng)在高等教育領(lǐng)域進(jìn)行的兩項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,是中國政府實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措,為縮小中國高校與世界名校的差距奠定了基礎(chǔ)。如今,“985工程院?!焙汀?11工程院校”早已是中國名牌高校的代名詞,成為了高考考生和家長(zhǎng)擇校時(shí)參考的重要依據(jù)。而“211工程”和“985工程”最早的建言者,正是匡亞明。在他的倡議下,“1983年5月15日,在全國高等教育工作會(huì)議期間,匡亞明(南京大學(xué))、劉丹(浙江大學(xué))、李曙森(天津大學(xué))、屈伯川(大連工學(xué)院)四位著名大學(xué)名譽(yù)校院長(zhǎng)聯(lián)袂向中央提議將50所左右高等學(xué)校列為國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”[3]390。隨后,匡老又給鄧小平同志寫信,向中央最高領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了自己對(duì)于加快中國重點(diǎn)大學(xué)建設(shè)的整體構(gòu)思,由此引起了小平同志的關(guān)注。教育界一致認(rèn)為,“835建言”是“211工程”和“985工程”的先聲,而匡老則是整個(gè)中國高等教育發(fā)展的第一功臣。在匡老的努力下,南京大學(xué)所獲得的財(cái)政支持逐年遞增,迅速發(fā)展成為實(shí)力強(qiáng)勁的頂尖大學(xué)。與此同時(shí),匡老大力提倡中西方聯(lián)合辦學(xué),先后與國外眾多的名校簽署了合作協(xié)議,其中與約翰·霍普金斯大學(xué)合作建立的“南京大學(xué)——約翰·霍普金斯中美文化研究中心”被譽(yù)為“不出國的留學(xué)園地”,開創(chuàng)了中外高校共同培養(yǎng)學(xué)生的先例。“事實(shí)證明,匡亞明倡導(dǎo)成立的這個(gè)中心,結(jié)束了我國高校單向度學(xué)習(xí)國外經(jīng)驗(yàn)的歷史,有效推動(dòng)了國際高校之間平等的學(xué)術(shù)交流與合作,成為中國大學(xué)與國外大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的成功‘樣板’?!盵4]35“通識(shí)教育”概念的提出也體現(xiàn)了匡老的創(chuàng)新思想。他指出:“只有離開紅的獨(dú)立的專,沒有離開專的紅。”[5]371因此,文科生要學(xué)習(xí)理科的課程,理科生也應(yīng)該了解文史知識(shí)。在他的倡議下,南京大學(xué)率先開始了文科改革試點(diǎn),將中文、歷史和哲學(xué)這些相通的學(xué)科雜糅在一起。此外,在言傳身教的過程中,匡老還建議學(xué)生去閱讀紅、黃、藍(lán)、白、黑等各種不同類型的書籍,以擴(kuò)大知識(shí)面和培養(yǎng)辯證思維的能力。在這些教育理念的推動(dòng)下,南京大學(xué)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)得到了極大的提升,受到了用人單位的一致好評(píng)。

    三、以身作則 公正無私

    作為一名大學(xué)校長(zhǎng),匡亞明之所以能夠得到全體教職工的擁戴,最重要的一個(gè)原因是他事事都能身先士卒、大公無私。在1964年中法建交后,國內(nèi)的法語人才緊缺。順應(yīng)祖國發(fā)展需要,南京大學(xué)接受了教育部下達(dá)的擴(kuò)大法語招生規(guī)模的任務(wù),但教室數(shù)量的不足成為了擺在匡老面前的一大難題。思慮再三后,他作出了一個(gè)重要的決定:讓出校部機(jī)關(guān)的辦公樓,將其改造成法語教室。當(dāng)時(shí),匡老的這一決定遭到了很多行政干部的反對(duì),理由是沒有先例。面對(duì)多方面的阻力,匡老率先將自己的辦公室搬到了簡(jiǎn)易的平房之中,以此堵住了校內(nèi)反對(duì)派的悠悠之口。此后,他一直在那間不足十平米的工作室中辦公,直至退休。與此同時(shí),無論管理工作多么煩瑣,匡老都要擠出時(shí)間,親自給學(xué)生授課。在教學(xué)過程中,他了解到學(xué)生們的需求,并將一些好的建議融入到校規(guī)的制定之中。匡老的大公無私也是全體教職員工們有目共睹的。在制定教職工住房分配制度時(shí),匡老多次召開教師座談會(huì),聽取廣大教師們的意見。他一再叮囑總務(wù)處長(zhǎng),一定要保證公平公正,并盡量向教師群體傾斜。由于當(dāng)時(shí)的住房分配指標(biāo)十分緊張,匡老主動(dòng)放棄了分配給自己的房子,和青年教師一起住在了條件極差的筒子樓中,一住就是十幾年。在匡亞明身上,我們感受到了一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的崇高品格,也讓所有了解他的人對(duì)他肅然起敬??飦喢髡J(rèn)為,大學(xué)中的行政人員與教師之間并非是管理與被管理的關(guān)系,而是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。在他管理大學(xué)期間,只要行政與教學(xué)發(fā)生了沖突,他都會(huì)奉行教學(xué)優(yōu)先的原則??锢系念I(lǐng)導(dǎo)理念在數(shù)十年后的今天依然具有重要的啟示作用,它與當(dāng)今部分教育專家提出的高校應(yīng)該去行政化的觀點(diǎn)是不謀而合的。反觀當(dāng)今社會(huì),不少領(lǐng)導(dǎo)干部都將為自己謀求福利作為從政的主要目的,因此在制定政策法規(guī)時(shí)難以做到公平、公正、公開,也因此得不到民心的支持。這些領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以匡老為榜樣,學(xué)習(xí)他以身作則、天下為公的高尚品質(zhì),為社會(huì)的和諧與發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    四、結(jié)語

    “匡亞明以革命家的出身辦教育,事必躬親,他以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光,敢為人先的創(chuàng)新氣魄,貫通古今中外的學(xué)者情懷,在新中國的高等教育史冊(cè)上譜寫了輝煌的篇章?!盵6]123

    在小說《不朽》中,米蘭·昆德拉將不朽分為小的不朽與大的不朽兩種類型。他指出,大多數(shù)人在百年之后都會(huì)在認(rèn)識(shí)他的人的心中留下回憶,這屬于小的不朽。而也有小部分人,他們生前為社會(huì)作出了卓越的貢獻(xiàn),因而死后在不認(rèn)識(shí)的人心中也留下了印記,這則屬于大的不朽。作為一名優(yōu)秀的大學(xué)領(lǐng)導(dǎo),匡亞明時(shí)刻將黨和人民賦予他的責(zé)任牢記于心頭,為國家和民族的發(fā)展和崛起鞠躬盡瘁。正因如此,在1996年仙逝后,他的名字被載入了史冊(cè),獲得了大的不朽。2006年3月,在匡老誕辰100周年之際,南京大學(xué)決定將強(qiáng)化部改名為匡亞明學(xué)院,以此紀(jì)念他為學(xué)校和中國高等教育所作出的貢獻(xiàn)。重視人才、身先士卒、大公無私、創(chuàng)新發(fā)展是新時(shí)期黨和國家對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)干部們的期待,匡亞明身上所折射出來的管理思想,值得大學(xué)校長(zhǎng)們效仿學(xué)習(xí)。

    [1]《匡亞明紀(jì)念文集》編委會(huì).匡亞明紀(jì)念文集[M].南京:南京大學(xué)出版社,1997.

    [2]王永義.匡亞明教育思想與實(shí)踐考論[J].中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015(4).

    [3]郝維謙,龍正中.高等教育史[M].???海南出版社,2000.

    [4]袁琴,李聯(lián)明.匡亞明執(zhí)掌大學(xué)韜略探究[J].中國高等教育,2016(19).

    [5]王德滋.南京大學(xué)百年史[M].南京:南京大學(xué)出版社,2002.

    [6]張曼.匡亞明的大學(xué)辦學(xué)思想[J].宜賓學(xué)院學(xué)報(bào),2013(11).

    2014安徽省省級(jí)特色專業(yè)建設(shè)(商務(wù)英語)(2014tszy067)。

    趙謙,安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文外語系講師,碩士,研究方向?yàn)楦叩冉逃?/p>

    K825

    A

    2017-04-29

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