事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計存在的問題及質(zhì)量改進(jìn)

李 芳

晉中市園林局

事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計存在的問題及質(zhì)量改進(jìn)

李 芳

晉中市園林局

事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作對領(lǐng)導(dǎo)正確決策及單位良好運行都具有非常重要的影響，其統(tǒng)計質(zhì)量高低直接關(guān)乎事業(yè)單位未來發(fā)展的優(yōu)劣，因此，事業(yè)單位做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作具有重要現(xiàn)實意義。基于此，本文分析了事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計的現(xiàn)狀，提出了改進(jìn)事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的有效策略，希望本文能為我國事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作提供一些有益的參考和借鑒。

事業(yè)單位；數(shù)據(jù)統(tǒng)計；存在問題；質(zhì)量改進(jìn)

近年來，事業(yè)單位信息化建設(shè)進(jìn)展迅速，大部分事業(yè)單位已基本實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息資源共享，為數(shù)據(jù)統(tǒng)計提供了良好平臺。事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作也由原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計模式發(fā)展為信息化統(tǒng)計模式，統(tǒng)計人員紛紛從原始手工勞作中解放出來，改為運用信息化方式進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。但目前，由于各方面的原因，事業(yè)單位在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中還存在一些問題，需要不斷進(jìn)行完善和改進(jìn)。

一、事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計的現(xiàn)狀

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確性低

數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性是統(tǒng)計工作的生命線，但從目前來看，我國事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作受到了人員素質(zhì)、技術(shù)水平等各方面因素的制約，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性不高。例如，事業(yè)單位各部門人員由于價值觀的不統(tǒng)一，對于一些問題的看法和處理方式也有所不同，許多統(tǒng)計從業(yè)人員在開展工作時習(xí)慣從自身角度出發(fā)，沒有站在客觀真實的立場上進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，甚至出于種種原因而做出偽造數(shù)據(jù)的行為。統(tǒng)計工作差之毫厘失之千里，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確將給事業(yè)單位的政策決策、未來發(fā)展及科學(xué)研究等造成很大影響。

2.數(shù)據(jù)整合能力弱

事業(yè)單位數(shù)據(jù)整合能力包括數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)收集以及數(shù)據(jù)應(yīng)用等多個方面，在開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作時，要全面考慮統(tǒng)計工作各方面因素，不斷提高數(shù)據(jù)整合能力?，F(xiàn)階段，我國事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理具有工作量大、繁瑣、復(fù)雜的特點，數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的工作難度相當(dāng)大，并且部分事業(yè)單位至今仍未實現(xiàn)信息化自動統(tǒng)計模式，統(tǒng)計人員仍然要進(jìn)行繁瑣的手工統(tǒng)計作業(yè)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率非常低。另外，事業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的應(yīng)用水平普遍不高，領(lǐng)導(dǎo)在決策時不知道如何運用相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行正確決策，因此數(shù)據(jù)的應(yīng)用和挖掘能力還有待進(jìn)一步提高。

3.統(tǒng)計人員素質(zhì)參差不齊

數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)會直接影響統(tǒng)計工作的質(zhì)量，其對待工作的態(tài)度以及對統(tǒng)計工作的理解程度也會在一定程度上影響最終的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果。同時，隨著我國信息化水平的逐步提高，各事業(yè)單位的信息系統(tǒng)和信息設(shè)備日益完善，各業(yè)務(wù)科室在資料的分類處理上越來越信息化、自動化，這一方面促進(jìn)了事業(yè)單位數(shù)據(jù)處理能力的不斷增強，另一方面也對數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。但客觀而言，目前許多統(tǒng)計人員對新形勢下的統(tǒng)計工作缺乏深入了解，對事業(yè)單位發(fā)展的整體現(xiàn)狀不夠清楚，也未掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)及軟件的正確使用方法，不能充分發(fā)揮數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要作用，阻礙了事業(yè)單位工作水平的全面提升。

二、事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量改進(jìn)策略

1.管理制度方面

為確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格制定各項管理制度，建立健全管理機構(gòu)，明確數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作職責(zé)分工。事業(yè)單位應(yīng)將統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為實行績效管理、目標(biāo)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要依據(jù)，對月度、季度、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性。此外，應(yīng)制定嚴(yán)格的考核獎懲機制，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，對出現(xiàn)重大數(shù)據(jù)統(tǒng)計差錯的人員實行經(jīng)濟(jì)處罰且納入年終考評，同時追究相關(guān)人員責(zé)任，以提高他們的工作積極性和責(zé)任意識。

2.統(tǒng)計模式方面

現(xiàn)階段，事業(yè)單位各部門越來越重視數(shù)據(jù)的分析和運用，對數(shù)據(jù)的依賴程度不斷增加，現(xiàn)有統(tǒng)計人員已無法滿足事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)及各部門對數(shù)據(jù)的需求，甚至很多單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作還停留在數(shù)據(jù)報表的初級階段。為此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員應(yīng)提高信息化應(yīng)用水平，與數(shù)據(jù)庫工作人員做好對接，聯(lián)合開發(fā)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、查詢系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計、查詢及處理功能，并按需生成電子數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格及數(shù)據(jù)圖表，以供有需要的領(lǐng)導(dǎo)和科室使用。

3.數(shù)據(jù)信息運用

數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的素質(zhì)對統(tǒng)計工作質(zhì)量具有決定性影響，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員不但要全面掌握事業(yè)單位的整體情況，還應(yīng)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守有關(guān)制度規(guī)定。在統(tǒng)計工作中，統(tǒng)計人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神對待各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以實事求是的態(tài)度確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。同時，統(tǒng)計人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)，不斷掌握先進(jìn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計技術(shù)，特別是各種常見數(shù)據(jù)庫軟件的操作指令和方法，如Oracle數(shù)據(jù)庫、Sql server各版本、MySql數(shù)據(jù)庫等。這些應(yīng)用軟件在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中具有廣泛的應(yīng)用，能夠大大提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率和水平。此外，還應(yīng)加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息的運用水平，統(tǒng)計人員可通過對近幾年有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)分析，進(jìn)一步明確事業(yè)單位各科室的任務(wù)、指標(biāo)，利用有關(guān)數(shù)據(jù)制定下一階段的工作計劃和目標(biāo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4.人員隊伍建設(shè)

提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量，關(guān)鍵是加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)。特別是在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，各種先進(jìn)信息系統(tǒng)和信息技術(shù)在事業(yè)單位得到不斷普及，其一方面為數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作提供了多種方法和途徑，另一方面也賦予了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作一些新的內(nèi)涵，并在一定程度上增加了統(tǒng)計工作的壓力和難度。因此，事業(yè)單位要不斷加大對統(tǒng)計隊伍的培訓(xùn)力度，讓他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識、方法和技術(shù)，特別是掌握數(shù)據(jù)流程的運用方法，以提高統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化水平。同時，數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員也要注重自身素質(zhì)的提高，積極參加各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入了解國家有關(guān)統(tǒng)計方面的法律政策規(guī)定，不斷提升自身的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)。

結(jié)語

目前，我國事業(yè)單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中還存在一些這樣或那樣的問題，需要統(tǒng)計人員在實際工作中不斷探索完善，借助現(xiàn)代信息化手段不斷提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作水平和質(zhì)量，為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)決策和未來發(fā)展提供強有力的數(shù)據(jù)參考。

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