新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

李潞文

山西潞安礦業(yè)集團慈林山煤業(yè)有限公司

新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

李潞文

山西潞安礦業(yè)集團慈林山煤業(yè)有限公司

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，改革開放大格局的形成和信息技術(shù)迅猛發(fā)展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y湊效。如何適應(yīng)這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在我們面前的一個重要課題。企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?

政治思想工作創(chuàng)新思維；創(chuàng)新手段

一、思路創(chuàng)新，推進企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢。

企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。新世紀(jì)、新時代，經(jīng)濟和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，增強創(chuàng)新意識，適應(yīng)時代要求，只有觀念思路新，才能推進企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

二、內(nèi)容創(chuàng)新，賦予企業(yè)思想政治工作新內(nèi)涵。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要變化。充實和加強新時期思想政治工作的內(nèi)容，重點開展好教育。在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育，理想信念教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，愛國主義、集體主義和職業(yè)思想教育，黨風(fēng)廉政教育，法制教育，道德教育?？傊髽I(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的舉措開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。

做思想政治工作關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。在內(nèi)容上可以把握以下幾個方面：1、突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識和工作中產(chǎn)生的新問題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，形成共同理想和信念。按照習(xí)近平總書記系列講話精神的要求，塑造新時期共產(chǎn)黨員的形象，以共產(chǎn)黨員示范作用，引導(dǎo)企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻并取得相應(yīng)勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德；引導(dǎo)員工從個體意識向團隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從坐商作風(fēng)向主動服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動競爭轉(zhuǎn)變、由坐商意識向市場意識轉(zhuǎn)變。2、強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材；培養(yǎng)企業(yè)員工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。3、深入法制和企業(yè)規(guī)章教育。要下大功夫，對員工進行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育，知法才能守法。對改革和發(fā)展中亟待進行理論引導(dǎo)或說明的突出問題作出科學(xué)的有說服力的解釋，正確引導(dǎo)員工從國際大環(huán)境，改革開放大格局，社會發(fā)展大趨勢的角度來看待問題和分析問題，正視改革實踐中出現(xiàn)的各種矛盾；提高員工對社會發(fā)展、市場競爭的適應(yīng)能力和對各項改革的心理承受能力。

三、方式方法創(chuàng)新，探索企業(yè)思想政治工作新途徑、新手段。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)方式和各項業(yè)務(wù)活動都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化，因此，要積極探索思想政治工作的新途徑和新方法。一是教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清是非，樹立正確的思想。幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)和生活中的實際問題，從而增進人際感情，增強企業(yè)凝聚力。三是領(lǐng)導(dǎo)示范法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。四是談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。五是典型激勵法。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫超的向上氛圍。六是活動推進法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性、創(chuàng)造性進一步提高。

四、機制創(chuàng)新，建立科學(xué)高效的企業(yè)思想政治工作新機制、新體系。

一是健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團、婦聯(lián)等相關(guān)部門形成分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機制。二是在企業(yè)的中層機構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓的工作格局。三是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。四是建立監(jiān)督考評機制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政績依據(jù)，定期進行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處，從而進一步增強思想政治工作的實效性。

五、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺的按照企業(yè)行為準(zhǔn)則務(wù)事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。