新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考

王若飛

中國能源建設(shè)集團天津電力建設(shè)有限公司

新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考

王若飛

中國能源建設(shè)集團天津電力建設(shè)有限公司

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)黨建工作在確保黨和國家政策方針的執(zhí)行，推進企業(yè)深化改革和全面發(fā)展，保持社會和企業(yè)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)中思想政治工作的推進有利于促進企業(yè)的良好發(fā)展并有助于社會穩(wěn)定，因此，本文在總結(jié)概括企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對目前企業(yè)思想政治工作中存在的問題和矛盾進行了深入分析，并就如何加強企業(yè)思想政治工作提出了相關(guān)政策性建議。

企業(yè)黨建；思想政治；思考

1 、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

目前，企業(yè)的思想政治工作受到各級黨組織的高度重視。各級黨組織通過提升企業(yè)思想教育水平改善企業(yè)作風(fēng)，大大加強了企業(yè)的思想政治工作。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)員工政治素養(yǎng)不僅得以提高，更推動了企業(yè)整體人文素質(zhì)的進步，進而實現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的相互促進與共同發(fā)展。

1.1 思想政治工作成為企業(yè)工作的重中之重

當(dāng)前形勢下，思想政治工作被擺在企業(yè)工作的核心位置。各級黨員干部在此大政方針的指導(dǎo)下，大多制定了正確的戰(zhàn)略方針與政策。企業(yè)決策機制也因思想政治工作的開展而做到了民主決策、科學(xué)決策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心與企業(yè)員工之間的聯(lián)系渠道也得以加強，強化了企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的雙向交流。

1.2 基層組織建設(shè)工作得以加強

黨的十八大以來，企業(yè)基層組織建設(shè)與之前相比得以大大加強。企業(yè)充分利用內(nèi)部一些先進黨員的示范作用，提升了黨員員工和群眾員工的思想水平。對于企業(yè)內(nèi)部整合而言，基層組織建設(shè)意義重大，不僅有利于加強員工間的思想團結(jié)，更利于企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。

1.3 企業(yè)廉政建設(shè)取得積極進展

在企業(yè)思想政治工作和基層組織建設(shè)取得較大進展的同時，企業(yè)廉政建設(shè)也被提上日程，并取得積極進展。相對健全的監(jiān)管制度和企業(yè)管理制度得以建立，并完善了企業(yè)監(jiān)督制度。同時，企業(yè)信息公開制度的實行，不僅提升了企業(yè)自身形象，也有助于杜絕企業(yè)腐敗的滋生。整體而言，企業(yè)廉政建設(shè)已成為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域不可或缺的一部分，并且直接關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。

2 、企業(yè)思想政治工作存在的問題和矛盾

2.1 黨建思想政治工作的實效性不強

黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩促進、兩融合”還不夠，有時還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；企業(yè)黨建理念的確立、方式方法的創(chuàng)新還不夠，工作方法和形式比較單一，活動載體老，自選動作少，缺乏時代感和實效性。

2.2 企業(yè)黨組織缺乏有效的管理手段

由于企業(yè)是獨立法人，以企業(yè)經(jīng)營效益為核心，黨委與行政上沒有隸屬關(guān)系，企業(yè)黨組織在管理過程中無好的抓手，致使管而無力，導(dǎo)致企業(yè)重經(jīng)營輕黨建、重利益輕教育、重自我輕管理的現(xiàn)象比較普遍，黨組織的作用被弱化。

2.3 人才隊伍青黃不接的問題突出

受全球經(jīng)濟下行影響，企業(yè)效益受到?jīng)_擊，在用工政策方面政工人才面臨斷層，在人員配置方面受到影響，大多都是兼職，且政工人才得不到重用，導(dǎo)致青黃不接的問題凸顯，加之政工人員素質(zhì)參差不齊，影響了企業(yè)黨建思想政治工作的力量與效用。

3 、加強企業(yè)思想政治工作的建議

當(dāng)前形勢下加強企業(yè)思想政治工作須結(jié)合企業(yè)自身實際，創(chuàng)新工作模式，創(chuàng)造易于讓員工接受的工作環(huán)境，方能實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的可持續(xù)進展。

3.1 樹立企業(yè)創(chuàng)新意識

經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的必要條件之一即是樹立與時俱進的創(chuàng)新思想。通過企業(yè)思想政治工作提升企業(yè)內(nèi)部整合力，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，意義重大。同時利用思想政治工作的先進理念，不斷借鑒其他成功企業(yè)的經(jīng)驗，是企業(yè)提高效能的根本出路。

3.2 加強企業(yè)黨組織建設(shè)

加強企業(yè)黨組織建設(shè)，對于企業(yè)核心能力的穩(wěn)固意義重大。黨組織的有效工作，有利于企業(yè)在制定重大決策時避免戰(zhàn)略失誤，同時利于企業(yè)內(nèi)部團結(jié)。在此基礎(chǔ)上，制定嚴(yán)格的工作考核制度，完善企業(yè)員工入黨機制，同時提升黨組織成員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。優(yōu)秀黨組織成員對于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用不可低估。

3.3 提升企業(yè)黨員自身素質(zhì)

企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做出表率，真正做到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)員工謀利。黨員自身素質(zhì)不僅關(guān)乎其“引領(lǐng)作用”的有效發(fā)揮，也關(guān)乎企業(yè)效益的提升。黨員素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營氛圍密切相關(guān)，只有具有高素質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)黨員及群眾，才會有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.4 塑造優(yōu)秀企業(yè)文化

在提升企業(yè)黨員自身素質(zhì)的同時，應(yīng)積極塑造企業(yè)文化，以此調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性。企業(yè)可以印刷相關(guān)書籍來宣傳企業(yè)文化，使思想政治工作深入人心；組織開展社會公益活動，鼓勵員工積極參加青年志愿者活動；將員工的表現(xiàn)納入個人薪酬考核過程；樹立企業(yè)模范，給予一定的物質(zhì)獎勵，調(diào)動員工積極性；注重員工的心理活動，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，在宣傳政治思想的同時也提高了企業(yè)員工的素質(zhì)，減少人才的流失。

3.5 加強黨建信息化建設(shè)

信息化是現(xiàn)代化社會的重要標(biāo)志，要建立網(wǎng)絡(luò)陣地，充分利用好大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)+、微文化等數(shù)字技術(shù)新媒體手段推動黨組織生活、政工信息、宣傳報道等工作的開展，組織在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分享優(yōu)質(zhì)資源、傳播企業(yè)文化正能量、傳遞社會主義核心價值觀，更好地為黨建工作服務(wù)。

總而言之，面對新形勢、新任務(wù)，企業(yè)只有不斷加強和改進黨建思想政治工作，才能團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，瞄準(zhǔn)總目標(biāo)，找準(zhǔn)切入點，把握著力點，為推動企業(yè)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

[1]李文明.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2016，01：59-61.

[2]李德海.新形勢下加強企業(yè)黨建工作的思考[J].改革與開放，2016，08：53+55.

[3]閆德強.新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2016，10：239.