油田企業(yè)離退休職工思想現(xiàn)狀與調(diào)適

劉麗婷

石油企業(yè)作為我國能源供應(yīng)的重要力量，在維護國家能源安全、推進經(jīng)濟社會快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，特別是上世紀中葉以后我國石油勘探開發(fā)進入高峰期，大量青壯年進入油田工作，這些職工現(xiàn)在逐步退休，企業(yè)離退休職工數(shù)量逐步增加。因此，我們有必要結(jié)合油田企業(yè)離退休職工特點，加強離退休職工管理工作。

油田企業(yè)離退休職工思想現(xiàn)狀分析

由于油田的歷史特征和職工的來源等原因，油田職工為油奉獻青春，在年紀大了從崗位上退下來的時候，需要的不僅是物質(zhì)上的保障，也需要精神的寄托。油田的離退休職工的管理服務(wù)工作，雖然不是企業(yè)管理的中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，重視離退休職工的管理工作是一個十分重要的方面。要想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業(yè)穩(wěn)定。

離退休職工由于在退休前所從事的工作性質(zhì)、社會經(jīng)歷不同以及文化水平的差異，把退休前的工作、生活、人際關(guān)系與退休后的情況相比較，使這部分群體存在不同程度的思想狀況：

從精神層面上看，離退休職工雖然離開了工作崗位，但仍對國家和油田建設(shè)發(fā)展十分關(guān)注，對國家經(jīng)濟增長，企業(yè)持續(xù)發(fā)展感到欣慰，對油田黨政領(lǐng)導(dǎo)重視離退休職工感到滿意。但他們對當前存在的腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風、社會治安秩序不穩(wěn)定等問題反映比較強烈。

從生活待遇上看，隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和改革成果共享政策的逐步實施，他們對生活待遇的落實預(yù)期不斷增大，并且更加關(guān)心和重視。

從健康狀況上看，隨著年紀越來越大，他們對自身健康狀況更加關(guān)注，對有病能否得到及時治療，醫(yī)療費報銷門檻能否降低。他們的共同愿望就是能夠健康長壽，安度晚年。

加強油田企業(yè)離退休職工管理的建議

建立嚴格的工作制度。要針對離退休職工現(xiàn)實狀況，加大經(jīng)費和人員保障，完善服務(wù)標準，按照“總體指導(dǎo)、分片包靠、自我管理、溫馨服務(wù)”的原則，由各單位離退休職工管理部門引導(dǎo)，依托職工分布情況，挑選責任心強、工作積極的職工作為一定區(qū)域內(nèi)的負責人，建立離退休職工自我管理組織；在居住較為分散的區(qū)域篩選年齡較輕、身體健康、責任心強的離退休職工作為聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建全方位組織管理體系。同時建立心理咨詢、文體活動、醫(yī)護志愿服務(wù)等組織，為離退休職工提供周到的服務(wù)。

設(shè)立相關(guān)的管理機構(gòu)。重視離退休職工的管理，就要設(shè)立專門的管理機構(gòu)，才能順利落實各項工作。領(lǐng)導(dǎo)要合理分配任務(wù)，隨時抽查工作質(zhì)量。相關(guān)工作人員也要認真工作，履行自己的責任，對離退休職工要以誠相待，做到認真細致、不出遺漏，切實為他們辦實事。

發(fā)揮離退休職工的作用。充分發(fā)揮離退休老同志的特殊作用，讓他們的作用得到充分體現(xiàn)，找到自身的價值。以退休職工參與管理為主的各小區(qū)家委會，主要承擔鄰里糾紛排解、小區(qū)治安維護、老弱病殘幫扶等工作，能有效彌補離退辦在日常管理工作中的遺漏和不足。讓離退休職工積極參與離退辦的日常工作，主動出謀劃策，為離退休職工之家的建設(shè)和管理發(fā)揮余熱。

保障資金及時到位。資金是各項工作能否落實的前提。油田領(lǐng)導(dǎo)要重視離退休管理服務(wù)的資金落實問題，確保資金到位，這是日常離退休管理服務(wù)能否正常開展的保障。如活動室屋面維修、上水管道老化、健康體檢、活動場地等問題，應(yīng)積極研究并落實專項資金及時解決。

開展各項文體活動。為解決離退休職工心理失衡造成的“失落感、孤獨感、危機感”，培養(yǎng)各種興趣，提高生活的質(zhì)量，除了加強理論學習以外，開展好各種適合他們的文體活動尤為重要。要組織離退休職工開展歌舞表演、棋牌、書畫、演講比賽、科學知識講座等文體活動，將思想政治工作寓于文體活動之中。要盡可保證天天有活動，月月有賽事，從而使他們精神生活得到改善，真正老有所樂。

虛心向離退休職工學習。為了避免離退休職工管理工作上的失誤，可以根據(jù)離退休職工的特點，虛心向他們學習請教，讓他們出謀劃策，提出合理化建議。這樣一方面可以根據(jù)他們提出的建議并結(jié)合自己的實踐做好離退休職工管理工作，另一方面讓他們在離退休后發(fā)揮余熱，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展做貢獻。

總之，做好離退休職工的管理工作直接關(guān)系到企業(yè)和諧這個大局，關(guān)系到社會的安定團結(jié)，也是調(diào)動各方面的積極性，推動改革的一件大事。隨著改革開放和社會保障事業(yè)的不斷進步，離退休服務(wù)管理工作還會出現(xiàn)許多新情況和新問題，這就促使我們從事此項工作的同志應(yīng)該認真思考，在工作中不斷積累經(jīng)驗和創(chuàng)新，更好地服務(wù)廣大離退休職工。

（作者單位：大慶油田有限責任公司試油試采分公司離退休職工管理中心）

（責任編輯：郝幸田）