基層機關工會踐行“三嚴三實”勇于創(chuàng)新的思考

翁東亮

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 本文從“三嚴三實”的含義及對基層機關工會的影響、機關工會踐行“三嚴三實”，勇于創(chuàng)新的途徑兩個方面展開論述，希望能夠對基層機關工會做好創(chuàng)新工作提供參考。

關鍵詞 三嚴三實 機關工會 創(chuàng)新

一、“三嚴三實”的含義及對基層機關工會的影響

“三嚴三實”是習近平總書記為了加強黨的建設，充分發(fā)揮黨員先進性提出的，要求黨員干部要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，從做人、為官和做事三個角度對黨員干部的行為提出了指導，要求黨員干部能夠進一步規(guī)范作風和行為，對于黨風廉政建設和黨建工作的發(fā)展奠定了基礎。踐行“三嚴三實”對于基層機關工會用于創(chuàng)新有十分重要的作用，通過對“三嚴三實”的學習與實踐，不斷提升基層機關工會的人員素質，為不斷發(fā)展和創(chuàng)新奠定基礎。

二、機關工會踐行“三嚴三實”，勇于創(chuàng)新的途徑

（一）落實“三嚴三實”，堅定創(chuàng)新基礎，加強向心力

機關工會要落實三嚴工作，做到嚴以用權、嚴以修身、嚴以律己，工會在創(chuàng)新的過程中要堅持群眾路線，突出對職工服務的宗旨，做好創(chuàng)新的基礎，加強員工的向心力。首先，基層工會要做到嚴以用權，堅持服務群眾、以職工為本的理念，堅持黨的群眾路線，始終把群眾的利益放在前面，要做到嚴以用權，在權力使用時要維護基層職工的利益，做到領導干部在一線進行調研、工作和幫扶工作，領導干部要深入基層職工，加強與其交流，充分了解職工的生活和工作的現狀，了解其最關心的問題，合理利用權力為基層職工解決最關心的問題，做好創(chuàng)新的基礎，促進職工向心力和凝聚力的加強。

其次，要做到嚴以修身、嚴以律己，基層機關工會的工作人員要做到嚴以修身，在實踐中不斷提升自己的業(yè)務能力和思想道德素質，不斷豐富自己的知識體系，不斷提高知識水平，樹立創(chuàng)新的理念，提高整體基層機關工會的創(chuàng)新工作能力?；鶎訖C關工會要堅定創(chuàng)新基礎，有力團結基層員工群眾，領導干部要做好嚴以修身、嚴以律己，自己要帶頭做好工作，發(fā)揚優(yōu)秀的作風，用自己嚴于律己的精神來感染其他員工，帶動大家團結一致進行創(chuàng)新工作?；鶎訖C關工會要落實“三嚴三實”，為員工做好實事，認真做好困難職工的慰問工作，為困難職工建立好經濟、家庭狀況的檔案，定期進行慰問和幫助，在重要的節(jié)日進行幫助的安慰，做好貧困職工的生活保障、醫(yī)療保障，落實“三嚴三實”，促進工會工作的創(chuàng)新。

（二）落實“三嚴三實”，促進理論與制度創(chuàng)新

理論創(chuàng)新與制度創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎，理論的創(chuàng)新能夠指引正確的方向，能夠對實際的工作作出指導，制度的創(chuàng)新是工作能夠順利推行的保證，因此要做好基層機關工會的創(chuàng)新工作，就要從理論與制度創(chuàng)新做起。首先，要落實嚴以修身、嚴以律己，做好理論創(chuàng)新。做為基層機關工會要不斷解放思想，積極學習新知識、新理念，使自己的理念不斷更新，做到與時俱進，緊跟時代的發(fā)展進步，要在信息時代和互聯網時代具備更高的大數據思維、創(chuàng)新思維，樹立更好的人才理念和信息觀念，要不斷適應市場經濟發(fā)展之下的競爭模式，要立足于開放的視角進行工會的工作，要不斷貫徹落實“三嚴三實”的精神，不斷更新理念，勇于向就思想舊觀念挑戰(zhàn)，樹立不斷學習的能力，只有思想與時俱進，才能夠更好地推進創(chuàng)新。

其次，要做好嚴以用權，做好制度創(chuàng)新。良好的制度是工作順利推進的保障。基層機關工會在進行創(chuàng)新時要做好嚴以用權，為工作的推進設置適合單位發(fā)展的制度。要建立起競爭機制、工作責任制、監(jiān)督管理制度、精細化管理制度等，通過制度建設促進創(chuàng)新的發(fā)展。工會組織要建立競爭機制，針對工會的工作進行科學的績效考核，并定期開展評比和互評，并將考核的結果定期向大家公布，對于做到較好的小組和個人要給予獎勵和鼓勵，針對沒有做到位的小組和個人要進行問責，并幫助其分析問題的原因和未來努力的方向，不斷促進工會工作能夠更加高效，工作質量更高，促進工作的創(chuàng)新發(fā)展；在這個制度的設立中，要做好貫徹“三嚴三實”，將嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權的精神落實到制度建設和創(chuàng)新中，落實責任制度，在工作中做好分工合作，權責明晰，每個員工都要嚴以律己，確保自己能夠盡心盡力地做好工作，確保職責的完成；要加強監(jiān)督管理制度的落實，貫徹嚴以用權，使得領導干部接受每一個員工和群眾的監(jiān)督，建立健全信訪制度，給每個員工參與單位管理、進行監(jiān)督的機會，建立健全網上投訴建議窗口，確保監(jiān)督機制的落實，進而促進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展；促進精細化管理制度，充分提高工會的調查研究能力，提高工作人員的觀察能力和對形勢的準確判斷和把握能力，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，能夠通過事物的現象看到本質，充分把握事物的發(fā)展規(guī)律，并能夠按照規(guī)律進行改革和創(chuàng)新，促進基層機關工會的工作越做越好。

總之，“三嚴三實”對基層機關工會勇于創(chuàng)新有十分重要的作用，要做好落實三嚴，堅定創(chuàng)新基礎，加強向心力，促進理論與制度創(chuàng)新，落實三實，提高學習創(chuàng)新能力，為員工做好實事，相信基層機關工會一定會不斷創(chuàng)新，促進工會的工作成效更加明顯。

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