工會(huì)女工組織在煤礦安全生產(chǎn)中思想宣傳工作中的作用探討

王艷紅

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 近年來(lái)，女性在事業(yè)發(fā)展上呈現(xiàn)出蓬勃的勢(shì)頭，對(duì)推進(jìn)我國(guó)改革開(kāi)放起到了十分關(guān)鍵的作用。隨著改革開(kāi)放的深入，女工人數(shù)大幅增長(zhǎng)，煤礦企業(yè)要想確保安全生產(chǎn)，女工組織的作用不可忽視，要加強(qiáng)女工組織的思想宣傳工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全健康地持續(xù)發(fā)展。本文主要分析加強(qiáng)女工組織思想宣傳的必要性、工會(huì)女工組織在煤礦安全生產(chǎn)中思想宣傳工作中的作用和提高女工組織思想宣傳作用的措施這三方面，希望可以落實(shí)安全生產(chǎn)這個(gè)概念，杜絕出現(xiàn)不安全生產(chǎn)行為，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展。

關(guān)鍵詞 女工組織 煤礦安全生產(chǎn) 思想宣傳工作

女職工主要工作在機(jī)關(guān)、后勤崗位，而煤炭企業(yè)中女工數(shù)量占有較小的比重，但這絕不是說(shuō)女工工作可有可無(wú)。女工工作做得好，可以提高企業(yè)的工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，給煤礦企業(yè)帶來(lái)新鮮感。同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，減少安全事故發(fā)生的概率，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展。那么，如何才能充分地發(fā)揮女工組織在安全生產(chǎn)中的作用，從而為煤礦的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)呢？我認(rèn)為，可以從以下幾方面進(jìn)行探討：

一、加強(qiáng)女工組織思想宣傳的必要性

工會(huì)組織成員都是企業(yè)員工選舉出來(lái)的，是宣傳煤礦安全生產(chǎn)的重要樞紐，在職工中具有一定的影響力與威懾力，容易取得企業(yè)員工的信任。工會(huì)的主要作用是引導(dǎo)煤礦職工學(xué)會(huì)維護(hù)自身合法的權(quán)益，同時(shí)也是連接員工與管理者的重要橋梁。煤礦屬于傳統(tǒng)挖掘行業(yè)，職工的工作環(huán)境較為惡劣，條件艱苦，需要長(zhǎng)時(shí)間工作，勞動(dòng)強(qiáng)度又比較大，偶爾會(huì)出現(xiàn)員工疲勞施工的情況，導(dǎo)致施工力度有偏差，容易發(fā)生瓦斯爆炸、煤礦坍塌等安全事故，嚴(yán)重影響到煤礦職工生命安全。因此，煤礦工會(huì)組織要做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)思想的宣傳，嚴(yán)禁出現(xiàn)違規(guī)操作的行為。為保證企業(yè)職工安全，工會(huì)組織需要宣傳安全生產(chǎn)思想，要求煤礦業(yè)增加對(duì)安全措施的投人，并確保企業(yè)員工獲得相應(yīng)的福利待遇，適當(dāng)減少員工工作時(shí)間，采取有效措施提高生產(chǎn)效率。在煤礦企業(yè)中，主要工作者為男性，但隨著社會(huì)對(duì)女性的重視，煤礦女工也在增多，要充分發(fā)揮女工組織的作用，減少安全生產(chǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)的意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、工會(huì)女工組織在煤礦安全生產(chǎn)中思想宣傳工作中的作用

（一）增強(qiáng)女工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)

煤礦開(kāi)采行業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)系數(shù)較高的工作，工作環(huán)境惡劣，員工經(jīng)常處于高負(fù)荷運(yùn)作狀態(tài)，男性會(huì)更適合這個(gè)工作。在煤礦企業(yè)女性比例較低，但也有一些女工從事地面工作，主要是負(fù)責(zé)后勤這一塊，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。女工組織適時(shí)地發(fā)揮了自身的作用，強(qiáng)化女工工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的思想宣傳工作，提升了企業(yè)女工的安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全健康生產(chǎn)。

（二）增強(qiáng)男工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)

煤礦開(kāi)采常常會(huì)發(fā)生一些事故，其中職工的不安全行為是重要因素，其實(shí)這是可以有效避免的，所以提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)是非常有必要的。在礦企中大多都是男性，一般和女工都存在親屬關(guān)系，所以女工組織的思想宣傳工作不僅能提高女性的安全生產(chǎn)意識(shí)，還能通過(guò)女工將這一思想傳達(dá)給男工，比教條式的宣傳更容易讓人接納，減少了宣傳的工作量。因?yàn)榕?duì)男工的擔(dān)憂，她們也會(huì)主動(dòng)勸說(shuō)男工要遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故，從而形成自我認(rèn)識(shí)，意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要作用。女工接受了安全生產(chǎn)的教育后，會(huì)將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)告男工，這樣就可以達(dá)到對(duì)全體職員進(jìn)行宣傳的目的。

（三）減少違規(guī)操作

因?yàn)榕さ墓ぷ鲿r(shí)間比較短，對(duì)煤礦施工的一些具體細(xì)節(jié)還不是很了解，很容易出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。工會(huì)女工組織的安全生產(chǎn)思想宣傳工作讓她們進(jìn)一步了解了，就可以減少違規(guī)操作的幾率。工會(huì)女工組織對(duì)操作不太熟練的女工進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)，讓她們學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，觀看安全事故視頻學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，加深了對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)與了解。

三、提高女工組織思想宣傳作用的措施

（一）增強(qiáng)女工素質(zhì)培訓(xùn)

為了適應(yīng)煤礦發(fā)展的需要，女工組織要先利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高自身的素質(zhì)，明確自己的工作職責(zé)。工會(huì)女工組織應(yīng)該展開(kāi)一些培訓(xùn)教育活動(dòng)，全方位提升女工在業(yè)務(wù)技能、健康保健、企業(yè)文化和職業(yè)道德等方面的修養(yǎng)，樹(shù)立提升自我價(jià)值的主體意識(shí)，弘揚(yáng)中國(guó)女性的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)健康科學(xué)的生活方式。首先組織女工開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工提高操作能力和管理能力。接著是提升素質(zhì)，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)等方式，女工可以不斷提升專業(yè)管理水平，達(dá)到一流化標(biāo)準(zhǔn)。另外，還要組織她們參加技能培訓(xùn)，提高實(shí)際操作能力，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力，使她們成為創(chuàng)新型女工。

（二）強(qiáng)化工會(huì)女工組織建設(shè)

近年來(lái)安全事故層出不窮，給社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)巨大的損失，引起大家的廣泛關(guān)注，政府也開(kāi)始針對(duì)這一問(wèn)題出臺(tái)了相關(guān)政策，指導(dǎo)企業(yè)資源進(jìn)行合并或重組。然而這樣的公司還處于發(fā)展階段，各方面還不成熟，缺乏完整的管理制度和組織機(jī)構(gòu)，無(wú)法借助女工組織實(shí)施有效的管理。所以，煤礦企業(yè)要重視女工組織建設(shè)，建立完善的管理機(jī)構(gòu)。同時(shí)呢，企業(yè)要調(diào)動(dòng)女職工的積極性和熱情，鼓勵(lì)她們加入女工組織，將女工工作納入工作重點(diǎn)，還可以采取一些懲罰措施，保證女工工作順利展開(kāi)。

（三）實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶

活動(dòng)是開(kāi)展工作的載體，所以工會(huì)女工組織需要通過(guò)開(kāi)展一些活動(dòng)來(lái)貫徹落實(shí)幫扶制度，加大工作力度。在實(shí)施的過(guò)程中，要將孤寡老人和困難戶視為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。這時(shí)需要充分發(fā)揮女職工的性別優(yōu)勢(shì)和職業(yè)技能，積極幫助和慰問(wèn)傷亡家屬，對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行家庭教育，細(xì)心照顧患病職工，對(duì)接受能力較差的員工展開(kāi)專門(mén)輔導(dǎo)，詳細(xì)講解操作細(xì)節(jié)。通過(guò)各種形式職工可以感受到企業(yè)的溫暖，拉近職工們的距離，充實(shí)工會(huì)的工作內(nèi)容，擴(kuò)大工會(huì)女工組織在員工中的號(hào)召力和影響力。

（四）豐富職工業(yè)余生活

在職工的工作結(jié)束之余，煤礦企業(yè)可以開(kāi)展一些有特色的文體娛樂(lè)活動(dòng)，鼓勵(lì)女性職工積極投身到企業(yè)工作中去。企業(yè)應(yīng)秉承勞逸結(jié)合的理念，組織全體職員參與豐富多彩的文化活動(dòng)，充實(shí)業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的凝聚力和向心力，也可以在一定程度上提高員工的文化素質(zhì)。像拔河、接力賽跑和跳繩這些休閑活動(dòng)都是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，可以讓員工之間加強(qiáng)交流，增進(jìn)了解。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，煤礦生產(chǎn)具有一定的危險(xiǎn)性，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些安全事故，企業(yè)要把生命安全當(dāng)作發(fā)展的首要目標(biāo)，不斷提升企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。但很多企業(yè)和員工對(duì)安全生產(chǎn)的缺乏認(rèn)識(shí)，這是引發(fā)安全事故的一大重要原因。隨著煤礦工會(huì)女工組織的成立，企業(yè)可以借助工會(huì)女工組織做好安全生產(chǎn)思想宣傳工作，女工組織要明確自己的工作使命，運(yùn)用科學(xué)合理的方法提升煤礦企業(yè)全體員工對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)，從而有效減少煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)煤礦職工的人身安全，保障企業(yè)可以安全的發(fā)展壯大。

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