不要再當(dāng)“無(wú)所不知”的人

斯坦福大學(xué)心理學(xué)家卡羅爾·德韋克在《看見(jiàn)成長(zhǎng)的自己》中把人分成兩類：勤于學(xué)習(xí)者和無(wú)所不知者，前者天賦一般，但終生學(xué)習(xí)，無(wú)所不知者則是根據(jù)假定掌握的知識(shí)而行動(dòng)的人。最近，微軟CEO薩蒂亞·納德拉在接受《金融時(shí)報(bào)》的采訪時(shí)談到了終生學(xué)習(xí)在人工智能時(shí)代的重要性。

“終身學(xué)習(xí)者開(kāi)始可能具備較少天賦，但他們總是會(huì)比那些‘無(wú)所不知者更成功。

“鑒于我們的成功，我們有時(shí)表現(xiàn)得像是無(wú)所不知者。對(duì)我而言，真正的頓悟之一是，擁有一種激發(fā)真正創(chuàng)新的學(xué)習(xí)文化非常重要。在學(xué)校待到21歲，然后進(jìn)入職場(chǎng)，在同一個(gè)行當(dāng)做到80歲，這種觀念不再適用了，因?yàn)樵诖似陂g技術(shù)變革的速度會(huì)非?？?。

“人工智能與社交媒體的消息推送將為你展示學(xué)習(xí)模塊，讓你可以尋找未來(lái)的工作，這樣你的經(jīng)濟(jì)機(jī)遇就最大化了。我認(rèn)為，在機(jī)器具有智能的時(shí)代，人文學(xué)科和科學(xué)的結(jié)合將讓人類的創(chuàng)造力和獨(dú)創(chuàng)性保持生命力?！?p>

Speeches at a Glance

美國(guó)與中國(guó)之間有將近5000億美元的貿(mào)易赤字，為此我們必須有所行動(dòng)。我們?cè)谶@一問(wèn)題上非常、非常努力，并且將采取合理的方式來(lái)解決它。

—2月23日，美國(guó)總統(tǒng)特朗普與24家美國(guó)制造業(yè)企業(yè)的CEO在白宮國(guó)宴廳會(huì)面時(shí)說(shuō)，要扭轉(zhuǎn)美國(guó)與中國(guó)、墨西哥等國(guó)的貿(mào)易逆差。

幾乎可以肯定，貿(mào)易戰(zhàn)將驅(qū)使投資流出美國(guó)和歐洲，流向亞洲。若美國(guó)上調(diào)關(guān)稅，中國(guó)將在亞洲跨越多個(gè)區(qū)域的貿(mào)易聯(lián)盟中充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色。

—渣打銀行CEO比爾·溫特斯2月24日在接受彭博社采訪時(shí)表示，特朗普在當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)后，正在對(duì)可能發(fā)生的貿(mào)易沖突展開(kāi)“軍事演習(xí)”。

造成這種現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是東北長(zhǎng)期寒冷的氣溫環(huán)境，不僅南方的人不愿到寒冷的東北去工作，而且相當(dāng)一部分土生土長(zhǎng)的東北人也流向了氣候溫暖的南方，致使東北很多經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件不錯(cuò)的高端企業(yè)也招不到合適人才，不得不在溫暖的南方設(shè)置分廠和研究機(jī)構(gòu)來(lái)吸引人才。

—國(guó)家發(fā)展改革委副秘書(shū)長(zhǎng)范恒山日前在“中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)50人論壇”成立大會(huì)暨第一次研討會(huì)上分析東北人才流失問(wèn)題時(shí)是這樣說(shuō)的。

對(duì)我而言，Gucci永遠(yuǎn)像是一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)，這樣才能保持品牌持久不衰。

—Gucci現(xiàn)任CEO Marco Bizzarri在米蘭時(shí)裝周開(kāi)幕前接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，時(shí)尚行業(yè)無(wú)時(shí)無(wú)刻都充滿了變數(shù)，傳統(tǒng)和規(guī)則隨時(shí)都會(huì)被推翻，消費(fèi)者才是真正的主導(dǎo)者。