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    促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對策探究

    2017-03-09 18:06:57郗焱永
    環(huán)球市場 2017年31期
    關(guān)鍵詞:工作崗位教學(xué)管理素質(zhì)

    郗焱永

    云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

    促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對策探究

    郗焱永

    云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

    當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一個社會性問題。雖然教育界和政府人力資源管理部門千方百計(jì)針對大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行專門協(xié)調(diào),但是從實(shí)際效果來看,目前大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力仍然很大?;诖?,結(jié)合高職院校,本文闡述了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的必要性及其作用,對促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對策進(jìn)行了探討分析。

    大學(xué)生;就業(yè)創(chuàng)業(yè);必要性;作用;對策

    高職院校教育要著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。高職院校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力既包括大學(xué)生作為一個普通人為適應(yīng)社會生活而應(yīng)該具有的基本素質(zhì)和能力,也包括作為專業(yè)人才應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)和能力。

    一、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的必要性

    大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題涉及千家萬戶,是一個事關(guān)社會未來發(fā)展的大問題。如何合理地引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),是目前各高校面臨的一個重大課題。高等學(xué)校辦學(xué)不僅要管“進(jìn)”,還要管“出”,如果一個學(xué)校在辦學(xué)過程中,只有“進(jìn)”,沒有“出”,或者說“進(jìn)口”很順利,“出口”卻不夠通暢,這種現(xiàn)象是不合理的。高校招生、辦學(xué)的最終目的是為社會培養(yǎng)需要的合格人才,其表現(xiàn)在于培養(yǎng)的學(xué)生能為企業(yè)、為社會各界用人單位所用,大學(xué)生把自己所學(xué)的知識和技能貢獻(xiàn)出來為社會服務(wù),社會才能發(fā)展、才能進(jìn)步,這才是高等教育的價值所在,因此各高校都需要促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。

    二、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要作用

    促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用主要表現(xiàn)為:(1)優(yōu)化人才資源配置。高職院校不乏有很多的優(yōu)秀人才,他們是國家培養(yǎng)出來的專業(yè)性人才,是未來高素質(zhì)人才的重要組成部分,因此,必須重視培養(yǎng)他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,采取相應(yīng)的策略以幫助他們更好的創(chuàng)業(yè)和就業(yè),優(yōu)化人力資源的配置,使他們找到適合自己的工作崗位,為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。(2)提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。就業(yè)市場的激烈競爭,從表面上看增加了大學(xué)生的就業(yè)難度,但從長遠(yuǎn)來看,有利于提高他們的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。通過激烈的競爭和相應(yīng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),學(xué)生能夠提高自己的信息收集能力、社會交往能力、書面與口頭表達(dá)能力等等,有利于提高他們的綜合素質(zhì)和對就業(yè)市場的適應(yīng)能力。(3)保障社會穩(wěn)定。如果大學(xué)生不能很好的就業(yè),難以找到適合自己的工作崗位,必然會給整個社會帶來不穩(wěn)定因素,影響整個社會的穩(wěn)定。而培養(yǎng)他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,有利于促進(jìn)他們找到適合自己的工作崗位,使他們在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的聰明才智。

    三、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的對策分析

    1、加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。具體表現(xiàn)為:第一、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)。職業(yè)規(guī)劃主要是針對高職院校畢業(yè)生而開展,一些學(xué)生在填報(bào)志愿的時候?qū)I(yè)設(shè)置不是非常了解,感覺所學(xué)的知識與自己的興趣愛好不吻合,這樣會對學(xué)生產(chǎn)生極為不利的影響。因此在大一時,學(xué)校有必要對學(xué)生講解這方面知識,將職業(yè)指導(dǎo)同學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)合起來,對學(xué)生進(jìn)行有效的就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,提高學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。第二、個人特征評價。一方面,讓大學(xué)生正確評價自身和所從事的職業(yè),樹立正確的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,對大學(xué)生進(jìn)行客觀、全面的評價,明確他們自身的素質(zhì)和所具有的優(yōu)勢。在職業(yè)指導(dǎo)的過程中,應(yīng)該引導(dǎo)他們認(rèn)識自己對職業(yè)的適應(yīng)性,選擇適合自己的職業(yè)。第三、擇業(yè)心理咨詢。在進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)的時候,需要對大學(xué)生的心理狀況進(jìn)行指導(dǎo),做好心理輔導(dǎo)工作,提高他們的自信心,使他們能夠應(yīng)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的壓力,找到適合自己的工作崗位。第四、就業(yè)思想教育。思想教育主要是針對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)價值觀教育,在擇業(yè)的時候,應(yīng)該將就業(yè)放在首位,有條件的話選擇創(chuàng)業(yè),并綜合考慮自身的特點(diǎn)、興趣愛好、社會的需要等情況。引導(dǎo)他們樹立起良好的職業(yè)道德,提高自身的綜合素質(zhì)。第五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)。學(xué)校應(yīng)該注重對各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息的收集,并向?qū)W生及時發(fā)布這些就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,使他們選擇適合自己的工作崗位。此外,還應(yīng)該調(diào)動所有的力量,積極拓寬就業(yè)渠道,與政府主管部門和社會人才中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作與交流,全方位的幫助大學(xué)生收集就業(yè)信息,為他們尋找適合自己的工作崗位創(chuàng)造更好的條件。第六、求職技巧指導(dǎo)。主要包括應(yīng)聘程序、就業(yè)程序、自薦方式、應(yīng)試禮儀、形象設(shè)計(jì)、交談技巧等等。加強(qiáng)這方面的指導(dǎo),能夠避免大學(xué)生由于方法不當(dāng)而帶來的求職困難,使他們熟練的掌握相應(yīng)的技巧,并在求職工作中正確運(yùn)用,找到適合自己的工作崗位。

    2、不斷推進(jìn)職業(yè)素質(zhì)教育。高職院校應(yīng)該深化教學(xué)改革,更新教學(xué)理念,完善教學(xué)內(nèi)容,采用新的教學(xué)方法,探索適合高職院校的教學(xué)模式和課程體系,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,以提高學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。此外,還應(yīng)該積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書教育,建立完善的綜合職業(yè)技能培訓(xùn)體系,注重對學(xué)生的實(shí)訓(xùn)教育,改進(jìn)學(xué)生的考核評價體系,在注重對學(xué)生理論學(xué)習(xí)評價的同時,也注重對學(xué)生實(shí)踐技能的培訓(xùn)。此外,還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,良好的動手操作技能,提高學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新意識,使他們更好的適應(yīng)市場的需求。

    3、嚴(yán)格高職院校的教學(xué)管理。高職院校的教學(xué)管理需要注重教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)教師隊(duì)伍、班主任、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),提高他們的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn);同時需要加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)教育,重視對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo),完善學(xué)生考核工作,注重實(shí)踐技能的培訓(xùn),增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識;高職院校還應(yīng)該做好宣傳教育工作,如,就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,比較成功的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)例等等,讓學(xué)生對這些情況有更為全面的了解,營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件。

    結(jié)束語

    綜上所述,培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,其有利于優(yōu)化人才資源配置、提高他們的綜合素質(zhì)、保障社會穩(wěn)定。為了更好的培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,需要根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施,加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及嚴(yán)格教學(xué)管理,從而提高大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    [1]農(nóng)索蘭等.高職院校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀分析及對策[J].東方教育2015(02)

    [2]侯錫銘等.高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)新途徑探索[J].赤子,2017(02)

    [3]李培德等.高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J].畜牧與飼料科學(xué),2017(06)

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