淺談如何提高政工師的自身修養(yǎng)及工作能力

蘆 泉

中煤新集能源股份有限公司口孜東礦

淺談如何提高政工師的自身修養(yǎng)及工作能力

蘆 泉

中煤新集能源股份有限公司口孜東礦

思想政治工作的開(kāi)展者是政工師，同時(shí)單位思想政治工作的關(guān)鍵人員也是政工師，他們是在單位中是作為引導(dǎo)者的角色。政工師要從改革發(fā)展的大局和高度出發(fā)，清醒的頭腦和旺盛的斗志要時(shí)刻保持，使命感和責(zé)任感要不斷增強(qiáng)，政工工作要竭盡所能并創(chuàng)造性地開(kāi)展，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，使應(yīng)有的作用得到發(fā)揮。

提高；政工師；自身修養(yǎng)；工作能力；

引言：

無(wú)論是在企業(yè)還是在事業(yè)單位，政工師的作用都是非常重要的，政工師依靠其自身的能力為單位帶來(lái)了積極影響。政治工作的執(zhí)行者是政工人員，企業(yè)思想政治工作者的重要基礎(chǔ)是良好的政治修養(yǎng)，政工師需要向每一位職工傳達(dá)正確的政治思想理念和真理，所以，思想政治工作者的政治素質(zhì)要良好。一名優(yōu)秀的政工師，必須提高自身的修養(yǎng)以及工作能力，并不斷在實(shí)踐過(guò)程中完善自己，思想政治工作開(kāi)展方法要進(jìn)行創(chuàng)新，投身于思想政治工作當(dāng)中，為職工服務(wù)，為群眾服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

一、政工師必需具備的素質(zhì)修養(yǎng)和工作能力

1.1 政工師應(yīng)當(dāng)具備崇高的政治修養(yǎng)

政治思想宣傳以及政治教育活動(dòng)的開(kāi)展是由政工師負(fù)責(zé)的，其并不是代表的個(gè)人，它是黨和國(guó)家的代表。所以，政工師除了要對(duì)馬克思主義有關(guān)知識(shí)理論進(jìn)行了解，對(duì)平常的工作生活當(dāng)中對(duì)自身的生活作風(fēng)也要有較高的要求，必須堅(jiān)定不移的保持政治立場(chǎng)，黨的有關(guān)章程要遵守，黨的領(lǐng)導(dǎo)要擁護(hù)，優(yōu)良的個(gè)人作風(fēng)要保持，群眾意識(shí)也要樹(shù)立起來(lái)，思想覺(jué)悟要提高。

1.2 要有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀

政工人員正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀必須進(jìn)行樹(shù)立，先進(jìn)性還要充分體現(xiàn)。政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想覺(jué)悟，黨的利益、集體的利益、他人的利益要始終置于自己的利益之上。其次“吃苦在前，享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)一定要具備，要積極的搶占艱巨的任務(wù)，要沖在危難面前，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關(guān)克難的急先鋒。最后要有“正人先正己”的律己意識(shí)，要求別人做到的，自己必須首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

1.3 要有卓越的工作能力

組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、社會(huì)活動(dòng)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力等方面都屬于工作能力的范疇，它是政工人員開(kāi)展日常工作的基本能力。一定的組織才能的具備，可以使本部門(mén)的力量充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，人員的積極性得到充分的發(fā)揮，一股凝聚力得以形成，組織其他部門(mén)的力量又能得到有效的協(xié)調(diào)。一定的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力的具備，各種活動(dòng)能夠成功組織。思維能力要敏銳，要勤于總結(jié)，職工自己的想法提出時(shí)，要領(lǐng)一定要抓住，回答要簡(jiǎn)明扼要，職工的迷霧要消除，思想上的疙瘩要解開(kāi)。

二、提高政工師自身修養(yǎng)的途徑

2.1 豐富業(yè)務(wù)理論知識(shí)

學(xué)習(xí)是漫無(wú)邊際的，只有不斷拓寬自身的知識(shí)面，各種問(wèn)題的處理才可以有條不紊，政工師學(xué)習(xí)新的知識(shí)時(shí)應(yīng)不間斷，新的技巧要掌握，并拓寬知識(shí)面，以自身的能力與層次，給員工帶智慧與權(quán)威的感召力。同時(shí)，政工師還要與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)技術(shù)知識(shí)要主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握，使現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要得到滿足。

2.2 提高自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)

政工師進(jìn)行思想政治工作的支撐是道德修養(yǎng)，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候的威望非常高，感召力非常強(qiáng)，當(dāng)自身的道德修養(yǎng)到達(dá)一定程度的時(shí)候，他人的認(rèn)可自然會(huì)得到，他人才會(huì)信任你和聽(tīng)從你，才能夠更好地進(jìn)行思想政治工作。與此同時(shí)，政工師自身的職業(yè)素養(yǎng)還應(yīng)當(dāng)提高。作為一名思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)自己的工作，正所謂干一行愛(ài)一行，任何一種工作，當(dāng)自身充分認(rèn)可的時(shí)候，才會(huì)努力將主要的精力投入其中，熱愛(ài)自己的工作，使思想政治工作有利于開(kāi)展，在這過(guò)程中不知不覺(jué)的提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2.3 提高自身的交際修養(yǎng)

交際修養(yǎng)和政工師個(gè)人魅力的提高是密切相關(guān)的，政工師的個(gè)人魅力可以有效的促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。良好的個(gè)人魅力擁有時(shí)，會(huì)更加的便于與他人進(jìn)行溝通交流，在工作開(kāi)展的過(guò)程中個(gè)人的特性特點(diǎn)也會(huì)得到更加充分的展示，他人會(huì)很容易的認(rèn)可嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真又不失風(fēng)趣幽默的個(gè)人性格。一旦得到他人的認(rèn)可之后，就可以順利的開(kāi)展思想政治工作，使預(yù)想不到的效果能夠容易的得以實(shí)現(xiàn)。

三、提高政工師工作能力的方法

3.1 堅(jiān)持群眾路線，解決好職工的各種困難

黨和國(guó)家路線方針的要求是堅(jiān)持群眾路線，政工師必須切實(shí)落實(shí)到位。職工在生活工作中難免會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題，政工師必須要積極的開(kāi)展與同困難職工的溝通交流，不能有官架子，要走進(jìn)群眾，對(duì)群眾急需解決的困難進(jìn)行深入的了解，與職工相處一定要和諧，對(duì)待其他職工要真誠(chéng)，職工所遇到的問(wèn)題要切實(shí)解決好。對(duì)于身體存在一定缺陷的，比如殘疾、疾病、下崗的職工，政工師要竭盡所能的幫助他們。真正實(shí)現(xiàn)從群眾當(dāng)中來(lái)到群眾當(dāng)中去，政工師的工作才會(huì)更加的合格。

3.2 政工師要提高自己的溝通能力

在國(guó)有企業(yè)中企業(yè)制度往往比較嚴(yán)格，他們采用的管理制度更加傳統(tǒng)嚴(yán)格。上下級(jí)之間的不平等局面就由此造成了，企業(yè)管理者對(duì)普通員工的意見(jiàn)與建議往往會(huì)忽視，難以解決員工的訴求，員工們的工作積極性以及對(duì)于這個(gè)企業(yè)的歸屬感就很容易受到打擊，這會(huì)阻礙的企業(yè)發(fā)展。對(duì)于上級(jí)的尊重以及完全服從的思想是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，員工自身的思想以及見(jiàn)解非常缺乏，領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)員工很少去反對(duì)，企業(yè)的發(fā)展缺乏了創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間是比較含蓄的的交流通常表達(dá)方式，這就使員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意圖的理解加大了，上下級(jí)之間的矛盾從而越積越深。所以政工師非常有必要提高自己的溝通能力，政工師不只要使自己的溝通能力得到提高，還要使他人得到帶動(dòng)，使員工對(duì)于工作的積極性得以提高，讓員工歸屬感得以產(chǎn)生。

3.3 政工師要具有足夠豐富的科學(xué)文化知識(shí)

政工師不僅需要具備自身的與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)，還需要對(duì)各類與政治工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入的了解，政工師對(duì)自己學(xué)習(xí)的各種知識(shí)要能夠充分的運(yùn)用，工作地展開(kāi)要有針對(duì)性，最讓人信服的人是有智慧的人，因?yàn)樗麄冎雷钫_的決定怎么做出，所以，作為一名政工師要想變得優(yōu)秀，要具備的知識(shí)儲(chǔ)備必須是足夠的，給人一種智慧的感召力，在工作中才能事半功倍。

3.4 培養(yǎng)創(chuàng)造改革精神

國(guó)際經(jīng)濟(jì)、科技、文化等的變化發(fā)展是多領(lǐng)域、多文化的，企業(yè)新的發(fā)展機(jī)遇和生存困境是并存的，為了適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)一方面需要對(duì)自身管理經(jīng)營(yíng)方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)營(yíng)銷方法進(jìn)行調(diào)整，產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量要加強(qiáng)，另一方面企業(yè)員工專業(yè)人才的培訓(xùn)也需要加強(qiáng)，讓企業(yè)員工適應(yīng)社會(huì)的新發(fā)展環(huán)境，并且創(chuàng)造能力和改革精神要具備，政工師從自身做起，進(jìn)行企業(yè)的建設(shè)工作，為企業(yè)員工樹(shù)立良好模范示范作用，不斷創(chuàng)造改革的工作中運(yùn)用各種方式、手段，學(xué)習(xí)接受新觀點(diǎn)、新知識(shí)時(shí)要以開(kāi)放、包容的心態(tài)來(lái)進(jìn)行，以自身的創(chuàng)造改革精神帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新改革。

3.5 增強(qiáng)職業(yè)技能

企業(yè)政工使自身的職業(yè)技能政工師的文化能力不斷增強(qiáng)，企業(yè)員工的思維想法和內(nèi)心活動(dòng)會(huì)受到知識(shí)水平、認(rèn)知觀念的影響，政工師學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握世界發(fā)展新資訊和新動(dòng)態(tài)應(yīng)當(dāng)充分利用個(gè)人課余時(shí)間進(jìn)行，個(gè)人認(rèn)識(shí)覺(jué)悟要增強(qiáng)，工作方案要利用頭腦中的科學(xué)文化來(lái)制定，思想工作要利用豐富的知識(shí)文化來(lái)開(kāi)展，企業(yè)政工師的管理能力和組織能力要比較的卓越，扎實(shí)的文化寫(xiě)作處理能力也要具備，將企業(yè)員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，集體的凝聚力也一定要具備。

四、結(jié)束語(yǔ)

政工師是在國(guó)有企業(yè)、公有制企業(yè)等企業(yè)以及具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中對(duì)黨的思想專門(mén)負(fù)責(zé)宣傳教育工作的人員。企業(yè)職工做思想工作的工程師是企業(yè)政工師，對(duì)于企業(yè)文化如何引導(dǎo)，使它擁有正確的走向非常重要。一個(gè)優(yōu)秀的政工師，首先要具備的就是要良好的政治修養(yǎng)，在工作中始終不驕傲、不松懈，把社會(huì)和諧和企業(yè)發(fā)展放在解決問(wèn)題時(shí)所考慮的首位，使企業(yè)能夠更好更快的得到發(fā)展。

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