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    企業(yè)政工隊伍建設問題思考

    2017-03-09 19:29:50
    環(huán)球市場 2017年16期
    關鍵詞:政工干部政工隊伍

    張 媛

    陜西大秦能源置業(yè)有限公司

    企業(yè)政工隊伍建設問題思考

    張 媛

    陜西大秦能源置業(yè)有限公司

    如今在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢發(fā)展的影響下,隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展模式的根本性變化,職工價值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復雜化,使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務和新的挑戰(zhàn),這就要求企業(yè)的政工隊伍建設工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用,做出新的、更大的成績。因此,切實加強政工隊伍建設,促進企業(yè)改革發(fā)展的進一步深化,就顯得尤為重要和迫切。

    企業(yè);政工隊伍;隊伍建設;思想政治工作

    一、企業(yè)政工隊伍建設面臨著新挑戰(zhàn)

    1、政工隊伍建設的穩(wěn)定性受到挑戰(zhàn)。思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求,不僅綜合工作能力要強,而且要有堅定的信念和豐富的經(jīng)驗。這就要求思想政治工作人員必須長期從事這一工作,積累經(jīng)驗,經(jīng)受磨煉,培養(yǎng)職業(yè)觀念,政工隊伍建設上要保持穩(wěn)定。但是,新的經(jīng)濟形勢下,由于世界觀和價值觀面臨的沖擊,使人們在選擇職業(yè)時更趨近于經(jīng)濟利益,這就使得長期以來具有的理想化工作觀點產(chǎn)生波動,影響政工隊伍的穩(wěn)定。

    2、政工隊伍的整體素質受到企業(yè)發(fā)展需要的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟建設為中心的企業(yè)發(fā)展中,政工工作的重點是圍繞經(jīng)濟做好企業(yè)黨務工作。經(jīng)濟工作的專業(yè)性,決定了政工工作必須以專業(yè)性的工作方法去實現(xiàn)工作的融合。因此,政工隊伍必須肩負起宣傳動員、任務教育、凝聚人心、文化建設、鼓舞士氣等方方面面的工作重任,為公司的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強有力的政治思想和組織保證,企業(yè)的發(fā)展形勢給政工隊伍的整體素質提出了挑戰(zhàn)。

    3、政工隊伍的工作方式方法受到先進技術的挑戰(zhàn)。當前,以信息技術為核心的先進技術群及其網(wǎng)絡化發(fā)揮巨大的力量。這種力量以不可阻擋的態(tài)勢進入社會各個領域,與其它領域相比,政工隊伍的工作方式方法比較單一,面臨著專業(yè)化和信息化的挑戰(zhàn)。

    二、企業(yè)政工隊伍建設的方法及對策

    1、從思想教育入手,抓好基礎性思想教育工作,強化政工干部思想素質。政工干部的政治思想素質是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎。企業(yè)黨組織要緊密結合實際,把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓。

    首先是理論政策教育。以黨的科學理論為指導,提高認識能力、分析能力和處理問題的能力,不斷增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。

    其次是理想信念教育。引導政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標,以堅強意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗。

    再者是黨章黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿,講責任、講奉獻,忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。

    還有艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

    2、做好業(yè)務培訓工作,增強政工干部業(yè)務素質。精簡政工組織機構和政工隊伍是企業(yè)適應市場經(jīng)濟發(fā)展的必要手段和措施,但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強,作用還需進一步發(fā)揮。在這種情況下,就要求企業(yè)政工隊伍必須向精干、高效發(fā)展。因此,企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務知識培訓列入議事日程,抓好組織落實,要積極創(chuàng)造條件,采取送出去、請進來、崗位培訓等方式,著力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高,在政工干部中形成認真學習、刻苦鉆研崗位技術的熱潮,使政工干部做到至少掌握一門技術、具備一定技能,能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

    3、維護政治權利,提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)和企業(yè)黨的組織應充分維護政工干部的政治權利,積極探索和實踐調動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅持政工干部政治學習制度,加大政工干部特別是黨的書記參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度,真正把政工干部看作是企業(yè)各項工作中的骨干成員,讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理,使其做到率先知形勢、知任務、明目標,增強做好工作的責任感和使命感。

    4、落實工作職責,健全完善管理機制。加強企業(yè)政工隊伍建設是個動態(tài)過程,需要隨著形勢的變化,不斷有所創(chuàng)新,探索新的管理形式和方式。

    (1)是實行政工干部工作目標管理。要結合企業(yè)實際和工作需要,通過政工干部責任區(qū)、示范崗等多種形式,給政工干部制定具體可行的工作目標,使政工干部發(fā)揮作用。同時,將政工干部工作目標管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中,與項目管理、企業(yè)管理一并考核。

    (2)是建立競爭激勵機制。定期對政工干部的工作進行評比檢查,讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭環(huán)境。

    (3)是加強組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作,強化對政工干部的監(jiān)督,將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調整到以組織和群眾認可為準的方向上來,促進政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。

    三、重視企業(yè)政工科學性與工作方法的研究。企業(yè)政工隊伍要提高自己的政治理論素養(yǎng),用科學的思想、世界觀指導自己的政工工作實際,就需要重視對企業(yè)政工工作理論與方法的研究。這是因為理論是行動的指南,沒有理論教育的實踐往往是盲目的實踐。要增強企業(yè)政工工作的科學性、藝術性,就需要我們不斷研究企業(yè)政工工作面臨的國際國內(nèi)新形勢、新挑戰(zhàn),不斷研究面臨的各種各樣的新問題、新特點,努力探索企業(yè)政工工作的新途徑、新方法。唯有這樣,才能增強企業(yè)政工的現(xiàn)實針對性和鮮明的目的性,才能大大提高政工工作的有效性和實效性。

    結束語:

    如此看來在新的形勢下,企業(yè)必須要要加強政工隊伍建設,發(fā)揮政工干部在四個文明建設中應有的先鋒模范作用,用科學發(fā)展觀研究的新情況,分析新問題,提出新思路,強化措施,狠抓落實,為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標的實現(xiàn)保駕護航,促進企業(yè)健康、快速、持續(xù)和穩(wěn)定的發(fā)展。

    [1]劉昌明.《政工隊伍建設面臨的困境與時策》.學習黨建與思想教育,2003,(11):35―37.

    [2]官漢蒙.《關于高校政工隊伍建設的幾點思考》.政工理論戰(zhàn)線,2001,(6):49―50.

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