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    企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合

    2017-03-09 19:29:50王少斐
    環(huán)球市場 2017年16期
    關(guān)鍵詞:職工政治思想

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    企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合

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    社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)建設(shè)也隨之前進,并在前進的過程中取得可觀的成績。但是需要注意的是,企業(yè)在前進的過程中還遇到了各種各樣的問題,并阻礙著企業(yè)的進一步發(fā)展。而基于實踐發(fā)展的情況來看,企業(yè)要想有效解決這些發(fā)展過程中的問題,就要將自身的文化建設(shè)與職工的思想政治教育緊密結(jié)合。本文對企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合進行探討。

    企業(yè)文化建設(shè);職工思想政治教育;有效結(jié)合

    引言

    企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育不僅是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要組成部分,也是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。在經(jīng)濟全球化和國內(nèi)深化改革的背景下,深化和創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育,培育具有社會主義核心價值觀的企業(yè)精神,實現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育相融合,共同促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,已成為現(xiàn)代企業(yè)必然的發(fā)展趨勢。

    1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合的重要意義

    1.1企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供文化氛圍

    思想政治教育有助于企業(yè)培養(yǎng)積極的企業(yè)精神、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。同時,企業(yè)文化建設(shè)又可以為思想政治教育提供一個良好的實現(xiàn)氛圍。企業(yè)文化建設(shè)使思想政治教育不再枯燥、單調(diào),而是可以寓教于樂,不僅使思想政治教育更具文化底蘊,而且為其發(fā)展提供了和諧的文化氛圍。

    1.2思想政治教育在精神上為企業(yè)文化建設(shè)提供支持

    一直以來,思想政治教育都是以“人”為中心來展開工作的,旨在充分激發(fā)人的潛能、調(diào)動人的積極性,這與企業(yè)文化建設(shè),“以人為本”的核心思想不謀而合。完善的思想政治教育工作在過去極大地提高了企業(yè)管理水平,今天,其與企業(yè)文化建設(shè)的完美融合也將充分發(fā)揮其作用,給予企業(yè)文化建設(shè)最堅強的鼓勵和支持。優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)離不開職工思想政治教育,思想政治教育所提倡的思想觀念對引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)有著極深地影響。企業(yè)文化建設(shè)的核心概念無非是樹立一種正確的價值觀,而企業(yè)思想政治教育工作通過不斷的探索、創(chuàng)新,為企業(yè)文化建設(shè)提供更好的引導(dǎo),助其確立積極向上的思想觀念。所以,職工思想政治工作深刻影響著企業(yè)文化建設(shè)的每一個方面,為其建設(shè)工作做出了正確的引導(dǎo)并給予了堅實的精神支持。

    1.3企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育互相支撐

    首先,企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治教育提供和諧的發(fā)展環(huán)境,促進思想政治教育水平。而思想政治教育又具有引導(dǎo)作用,可以幫助企業(yè)樹立正確的價值觀。其次,企業(yè)文化建設(shè)的深入也可以極大地帶動職工思想政治教育工作。最后,企業(yè)的發(fā)展離不開兩者中的任何一方,既不能只依靠死板的思想政治教育,又不能只堅持毫無生命力的企業(yè)文化建設(shè)。

    2 新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與職工思政教育有效結(jié)合的措施

    2.1要推行民主管理決策的組織創(chuàng)新,將民主落實到實處

    企業(yè)思想政治工作者要想提高自己的工作效率,就應(yīng)該運用合理有效的工作方法,尤其是民主決策和民主管理,這也是人文關(guān)懷融入到思想政治工作中的一種具體體現(xiàn)。一個企業(yè)只有真正做到民主管理和民主決策,充分匯集職工的民意,才能充分發(fā)揮思想政治工作的作用,幫助做好企業(yè)職工的管理和教育。企業(yè)經(jīng)營和管理要公平、公開、公正,高層管理者要主動去聽取廣大職工的心聲,聽取他們的意見和建議,從而保證企業(yè)發(fā)展決策的科學(xué)性和民主性。尤其是要建立相關(guān)部門專門用來匯集民意,聽取民聲,使他們的每個人都能加入到企業(yè)民主管理和決策構(gòu)建先進理念體系中來。

    2.2增強職工崗位培訓(xùn)力度,創(chuàng)新企業(yè)職工價值觀念

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,解放個人不僅是解放生產(chǎn)力,還需要為職工創(chuàng)造條件和提供舞臺,讓職工群眾能夠在工作中充分發(fā)揮出他們的主動性、積極性、創(chuàng)造性。因此,在企業(yè)思想政治工作中加入人文關(guān)懷,讓職工體會到企業(yè)對職工自身價值的重視是十分重要的。我們可以通過加強職工崗位的培訓(xùn)力度,促進職工綜合素質(zhì)的提高,并在對職工思想觀念、道德觀念進行教育和培訓(xùn)時,將誠實守信、愛崗敬業(yè)、參與管理、樂于奉獻等教育思想貫穿在整個思想政治教育工作的始終,讓加入人文關(guān)懷的思想政治工作在無形中為職工帶去溫暖,幫助職工樹立正確的價值觀念,并全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運作之中。

    2.3表揚與批評相結(jié)合的原則

    “表揚,是對正確的思想和行為的一種肯定、支持和宣揚。其目的是通過表揚一個人或一件事,要立下一個標(biāo)桿,樹起一個榜樣。達到弘揚正氣,鼓舞士氣,調(diào)動積極因素,形成一種健康向上的導(dǎo)向。批評,是對錯誤的思想和行為的否定、抑制,其目的是要求改正錯誤,抵制錯誤?!逼髽I(yè)文化建設(shè)的培育過程也需要結(jié)合上述原則進行,發(fā)現(xiàn)符合企業(yè)文化要求的行為要及時表揚,發(fā)現(xiàn)相悖的行為要及時批評,但批評不是目的,應(yīng)注意批評的分寸,以免打壓了職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性。通過表揚與批評能夠樹立一個個典型與標(biāo)桿,讓員工通過對比更快地認識到哪些是可以做的,是符合企業(yè)文化要求的,哪些是不能做的,是企業(yè)文化建設(shè)所不能容忍的。所以,要把企業(yè)文化建設(shè)工作做好,應(yīng)堅持表揚與批評相結(jié)合,以表揚為主的原則。

    2.4堅持教育與管理相結(jié)合

    教育與管理相結(jié)合,即思想文化建設(shè)與制度建設(shè)兩手抓。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)想融合時,一方面注重思想文化教育,重視良好文化氛圍的營造;一方面,建立各種制度規(guī)范,引導(dǎo)和約束全體領(lǐng)導(dǎo)職工的行為,把具體的理想信念引導(dǎo)和道德標(biāo)準(zhǔn)要求融入管理中,通過具體行為約束強化思想意識。通過兩者結(jié)合,使軟性管理變硬,互相促進,更好地促進企業(yè)發(fā)展。

    結(jié)束語

    思想政治教育在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)中正發(fā)揮著積極的作用?,F(xiàn)代思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,將思想政治教育與培育職工的企業(yè)精神融為一體,注入時代的內(nèi)容,創(chuàng)造嶄新的工作方式,不斷推進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

    [1]唐勇.淺議企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合[J].廣東科技,2013(20)

    [2]劉春修.實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機結(jié)合的實踐措施[J].山東青年,2015

    [3]吳修偉.企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治工作的融合[J].青年時代,2015(10):41-41

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