煤礦企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)

鄭運(yùn)斌

河南能源新疆公司眾維煤業(yè)

煤礦企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)

鄭運(yùn)斌

河南能源新疆公司眾維煤業(yè)

煤礦企業(yè)人事管理系統(tǒng)是單位管理不可缺少的部分，人事管理系統(tǒng)應(yīng)該為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等，更為重要的是可以提高煤礦企業(yè)安全管理效率。本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦企業(yè)員工信息和部門信息的管理，為員工提供一些基礎(chǔ)服務(wù)。下面文章將會(huì)對(duì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用進(jìn)行闡述，以供參考。

煤礦企業(yè)；人事管理；信息系統(tǒng)

目前，我國一些政府和企業(yè)單位的人事管理水平還依存在以紙張作為介質(zhì)的信息交換基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)制約了新技術(shù)的普及和推廣、已經(jīng)跟不上時(shí)代的迅速發(fā)展，因?yàn)樗壤速M(fèi)了大量人力和物力，也使得在大量的資料中查找相關(guān)信息變得越來越難，總之，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代。

1 研究意義

信息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素之一，很早就在人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮著巨大的促進(jìn)作用，然而真正把信息引入企業(yè)管理系統(tǒng)中進(jìn)行的高效處理和應(yīng)用，則是在上世紀(jì)計(jì)算機(jī)發(fā)明以后的50年代末。借助現(xiàn)代信息通信技術(shù)和管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等理論，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。根據(jù)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，我們國家有針對(duì)性地提出了“要用信息化帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)化”的指導(dǎo)原則。

2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1 系統(tǒng)分析

系統(tǒng)分析是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它要求在系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)新系統(tǒng)的功能進(jìn)行細(xì)致、詳細(xì)的分析，并在分析的基礎(chǔ)上建立起一個(gè)新系統(tǒng)的邏輯模型。什么是系統(tǒng)邏輯模型，它就像在根據(jù)需要建造一條工程，按照城市的實(shí)際情況、人口規(guī)模、地理環(huán)境、技術(shù)水平等條件的要求和約束，事先由設(shè)計(jì)院對(duì)各種情況進(jìn)行詳細(xì)分析，保證工程建成后的各種功能得以實(shí)現(xiàn)，之后才能進(jìn)行工程設(shè)計(jì)和施工。在系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)階段務(wù)必要做認(rèn)真、細(xì)致、詳實(shí)的分析、研究具體工作中哪些需要做，哪些可以舍棄等，避免新系統(tǒng)在功能上存在嚴(yán)重不足或缺失。新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖、概況表、數(shù)據(jù)字典、物理邏輯表達(dá)式及有關(guān)說明組成。

2.2 系統(tǒng)功能

以微軟平臺(tái)作為導(dǎo)控，這樣做主要的原因是微軟具有廣闊的發(fā)展前景，是諸多企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的首選，在技術(shù)可行性上，微軟平臺(tái)的應(yīng)用顯然具有更強(qiáng)的操作性。(1)系統(tǒng)登錄對(duì)話框。該對(duì)話框的功能是在系統(tǒng)被訪問之前，要對(duì)進(jìn)入系統(tǒng)的用戶進(jìn)行安全性檢查，防止非法用戶進(jìn)行系統(tǒng)破壞數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)復(fù)制及威脅系統(tǒng)安全，避免不必要的損失。只有合法的用戶在輸入正確的用戶名和密碼后才可進(jìn)入此管理系統(tǒng)。 (2)主界面窗口。在該界面窗口中，有文件、數(shù)據(jù)、編輯、刪除等所有系統(tǒng)功能，用戶能夠用操作菜單的方式快捷地使用該管理系統(tǒng)。 (3)密碼的更改。使用本對(duì)話框可以讓用戶方便地設(shè)置、修改管理密碼，以防密碼泄露后對(duì)數(shù)據(jù)的安全性造成威脅。

2.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

(1)需求分析；對(duì)用戶的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)真把握數(shù)據(jù)的數(shù)量、類別、范圍，確定用戶的要求和限制性條件。(2)概念設(shè)計(jì)；首先建立數(shù)學(xué)模型，這個(gè)模型一定要體現(xiàn)出一種信息的綜合流，即對(duì)信息的流動(dòng)、連動(dòng)、制約和結(jié)構(gòu)關(guān)系進(jìn)行分類厘清，這種模型要具備抽象性。(3)物理設(shè)計(jì)；根據(jù)多種文獻(xiàn)研究的結(jié)果進(jìn)行分析，物理設(shè)計(jì)是：特定數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)所提供的多種存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法等依賴于具體計(jì)算機(jī)結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)物理設(shè)計(jì)措施，科學(xué)選定物理存儲(chǔ)徑路、方法和結(jié)構(gòu)。(4)邏輯設(shè)計(jì)；主要工作是將現(xiàn)實(shí)世界的概念數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)成數(shù)據(jù)庫的一種邏輯模式。(5)驗(yàn)證設(shè)計(jì)；在上述設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，并用應(yīng)用任務(wù)加以驗(yàn)證。從實(shí)踐操作來看，大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)過程需要數(shù)次驗(yàn)證，對(duì)設(shè)計(jì)缺陷進(jìn)行反流修復(fù)?；谏鲜隹紤]，數(shù)據(jù)庫的初始方案必須要具備可修復(fù)性。(6)運(yùn)行與維護(hù)設(shè)計(jì)；在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)正式投入運(yùn)行的過程中，必須不斷地對(duì)其進(jìn)行總體評(píng)價(jià)調(diào)整與局部修改。

2.4 系統(tǒng)測試

當(dāng)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔完成之后，系統(tǒng)測試小組就可以提前開始制定測試計(jì)劃和設(shè)計(jì)測試方案，這樣可以提高系統(tǒng)測試的效率。系統(tǒng)測試過程中發(fā)現(xiàn)的所有缺陷必須用統(tǒng)一的缺陷管理工具來管理，開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際及時(shí)解決問題、消除缺陷。測試組要綜合考慮約束性因素，如：人員、時(shí)間和資源等條件，減少測試量。系統(tǒng)測試小組可以結(jié)合產(chǎn)品的特性，對(duì)各種模板進(jìn)行修飾、整改，對(duì)測試產(chǎn)生的代碼和文檔實(shí)行配置管理。

單元測試特點(diǎn)是：只針對(duì)每一個(gè)模塊獨(dú)立進(jìn)行測試，它的目標(biāo)是檢驗(yàn)設(shè)計(jì)說明中接口是否達(dá)到設(shè)計(jì)要求，進(jìn)一步來講，要對(duì)模塊的主要處理路徑進(jìn)行測試，以檢驗(yàn)其實(shí)際運(yùn)行效果與設(shè)計(jì)的預(yù)期是否實(shí)現(xiàn)一致。需要注意的是，在整個(gè)檢測中還要包括錯(cuò)誤處理路徑的測試。關(guān)于源碼審查的問題，主要測試目標(biāo)是按照設(shè)計(jì)的最初設(shè)想，動(dòng)態(tài)檢查其功能是否符合邏輯要求，這項(xiàng)測試是由程序員完成的。

組合測試。通常有兩種測試模式，一是自底向上測試模式，二是自頂向下測試模式，但都表現(xiàn)為一種連貫的流程形態(tài)，其標(biāo)靶是通過程序測試的模塊，它不針對(duì)獨(dú)立模塊進(jìn)行單項(xiàng)測試，在組合測試中一般會(huì)采用系統(tǒng)化的方法組裝軟件測試系統(tǒng)。這處過程具備較高的要求，測試的設(shè)計(jì)思想和程序測試的完成日期必須統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在測試的進(jìn)行中，要建立具體的應(yīng)用環(huán)境條件，并在系統(tǒng)目標(biāo)機(jī)上實(shí)施，向研發(fā)人員、用戶以及評(píng)估人員整體展示。

綜上所述，煤礦企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，提高了人事管理工作效率，使決策和計(jì)劃及其它管理活動(dòng)更加科學(xué)精確，實(shí)現(xiàn)了煤礦企業(yè)安全高效管理。系統(tǒng)嚴(yán)格按照軟件工程的瀑布模型開發(fā)，而且是面向?qū)ο?、面向服?wù)方式的開發(fā)。

[1]付佳.企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].大連海事大學(xué)，2014.

[2]蓋明哲.中小型企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].山東大學(xué)，2014.

[3]張廣宇.煤礦企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究[D].山東科技大學(xué)，2006.