魅力型官員重音在“力”

劉宏

“魅力”一詞，可拆成“魅”和“力”兩字。“魅”是吸引人的力量，可理解為品格力；“力”則是施政的本領(lǐng)，可理解為領(lǐng)導(dǎo)力。

何為“品格力”？明德，親民，止于至善。為官者先做人，首先需要具有光明正大的品德，就是我們常說的“正氣”。政府官員若想被人民所信服，需慎獨(dú)而自律，嚴(yán)于律己、寬以待人；人民賦予的權(quán)力必須服務(wù)于人民，為官清廉、為人謙和。官來自于民，要牢記“水能載舟，亦能覆舟”的道理。深入群眾。才能了解人民之所想。同民眾的交流需要用最樸實(shí)的語言、最真摯的性情，才能形成最真實(shí)的共鳴。親民不僅是要求，也是責(zé)任的體現(xiàn)。至善的標(biāo)準(zhǔn)很難界定，對魅力型官員來說，至少需具備開闊的胸襟，容人容事的氣度，以及“功成不必在我”的情懷。魅力型官員對民眾有很強(qiáng)的號召力，受民眾信服，但是這種信服和號召力并不意味著武斷和“一言堂”。虛心聽取他人的意見不但不會(huì)讓魅力失色，反而會(huì)更有利于作出正確的施政判斷。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的看法往往會(huì)隨著時(shí)間改變，傳統(tǒng)的“魅力型領(lǐng)導(dǎo)”注重于個(gè)人的力量，以自我為中心、鼓舞人心的愿景是領(lǐng)導(dǎo)力核心的體現(xiàn)。然而，在領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵中，仰望星空的愿景沒有變，腳踏實(shí)地的執(zhí)行力亦必不可少。

何為領(lǐng)導(dǎo)力？擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新，知人善用。官員在施政過程中，不可能人云亦云，也無法做到人人滿意，阻力和挑戰(zhàn)在所難免。面對問題和困難，作出合理判斷，并且勇于承擔(dān)后果是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)。官員施政面對復(fù)雜而多變的社會(huì)環(huán)境，需要敢為天下先的創(chuàng)新精神?？萍荚谶M(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，一成不變的工作方式勢必適應(yīng)不了發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢。政府官員勤于思考，開拓創(chuàng)新，切實(shí)解決民眾的問題才是魅力的體現(xiàn)。魅力型官員從不會(huì)標(biāo)榜個(gè)人而忽略集體的力量。事業(yè)的成功與否決定在人，一個(gè)人力量有限，一群人能量無限。政府官員應(yīng)該如習(xí)近平總書記要求的那樣，“總攬不包攬，分工不分家，放手不撒手”，做到知人善用、揚(yáng)長避短、分工協(xié)作、共同完成施政的任務(wù)和目標(biāo)。而最高目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

責(zé)問過后須問責(zé)

田厚鋼

黨員干部因失職而導(dǎo)致工作上出現(xiàn)失誤。上級領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)當(dāng)眾責(zé)問，話語嚴(yán)肅、態(tài)度堅(jiān)決。這種責(zé)問往往會(huì)引起共鳴，一時(shí)成為熱點(diǎn)。然而，一些責(zé)問卻是雨過地皮濕，最后不了了之。對此，群眾頗有微詞：光有責(zé)問不行，還要有問責(zé)。這無疑戳到了問題的要害。中共中央政治局剛剛審議通過的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，要解決的就是這一問題。

直指問題實(shí)質(zhì)的責(zé)問，能幫助同志認(rèn)識錯(cuò)誤、糾正偏差，是非常必要的。尤其是當(dāng)問題還處于萌芽狀態(tài)時(shí)，先以責(zé)問的方式敲打敲打。給予指導(dǎo)和糾正，可以防患于未然?？梢姡瑔栘?zé)前的責(zé)問，實(shí)際上是扯扯袖子、打預(yù)防針，是對同志負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。不過，更為重要和必要的是，責(zé)問之后，按照規(guī)定應(yīng)該問責(zé)的，相應(yīng)的問責(zé)機(jī)制要跟上。

問責(zé)的實(shí)質(zhì)是由不落實(shí)責(zé)任者承擔(dān)相應(yīng)后果，是對工作失職者的懲處；是把問題產(chǎn)生的原因、后果搞清楚，該由什么人承擔(dān)責(zé)任就由什么人承擔(dān)責(zé)任。問責(zé)的目的在于對重大問題、惡性事件所造成的惡劣影響、重大損失有一個(gè)明確的交代，查找根源、彌補(bǔ)漏洞，以儆效尤、杜絕后患。責(zé)問過后如果沒有問責(zé)，無異于“光打雷不下雨”或“雷聲大雨點(diǎn)小”。當(dāng)前，有些責(zé)問實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)干部撂幾句狠話，而后續(xù)并沒有作出嚴(yán)肅的組織處理。長此以往。一些人就會(huì)對責(zé)問產(chǎn)生“耐藥性”?，F(xiàn)實(shí)中，一些問題之所以反復(fù)出現(xiàn)，主要就是責(zé)問之后問責(zé)沒有及時(shí)跟上，板子沒有打到具體的人身上，沒有起到警示作用。因此，只有用好《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》這一全面從嚴(yán)治黨的利器，有錯(cuò)必糾、及時(shí)問責(zé)，才能既教育犯了錯(cuò)誤的同志，又警示更多的同志。

責(zé)問與問責(zé)互為補(bǔ)充。只有堅(jiān)持問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底，才能達(dá)到問責(zé)一個(gè)、教育一片的效果，才能促使黨員干部負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，盡量少犯錯(cuò)誤，真正把工作干好。