樹立“一流黨建促一流開發(fā)”理念

上海金橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會黨組

不久前，中組部在福建廈門召開全國園區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是關(guān)于非公企業(yè)黨建工作的重要指示精神，回顧總結(jié)全國非公企業(yè)黨建工作會議以來工作進(jìn)展情況，交流推廣經(jīng)驗，就以園區(qū)為龍頭抓非公企業(yè)黨建作出部署。本期繼續(xù)摘發(fā)本次會議上的交流發(fā)言材料。

上海金橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)始終堅持“一流黨建促一流開發(fā)”理念，扎實做好園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，助推園區(qū)發(fā)展成為上海重要的先進(jìn)制造業(yè)基地和新興生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。

構(gòu)建“區(qū)域化大黨建”格局。在園區(qū)改革開放前沿大力彰顯黨組織政治優(yōu)勢。一是健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系。2000年成立專門負(fù)責(zé)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的機(jī)構(gòu)——園區(qū)綜合黨委，內(nèi)設(shè)辦公室、基層工作部、基層組織部、文化宣傳部4個部門。綜合黨委書記由開發(fā)區(qū)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，聘請資深黨建工作者擔(dān)任專職副書記，公開招聘10多名專職黨務(wù)工作者。二是建立協(xié)同推進(jìn)工作機(jī)制。整合區(qū)內(nèi)“兩代表一委員”、行政機(jī)關(guān)、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)等資源，通過各界人士聯(lián)席會、樓宇物業(yè)管理者聯(lián)席會等，延伸工作抓手。三是合力強(qiáng)化工作保障。利用園區(qū)企業(yè)和各類組織平臺，通過集中培訓(xùn)、工作考核等方式，打造一支以“全國最美基層干部”吳慧芳為代表的優(yōu)秀黨組織帶頭人隊伍。將黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，建成“陽光驛站”等場所陣地，為黨組織活動提供有力保障。

創(chuàng)新“黨群聯(lián)動”方法。在園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線扎實推進(jìn)“兩個覆蓋”。一是建立孵化機(jī)制充實黨的力量。對沒有黨員、沒條件建黨組織的企業(yè)，聯(lián)合群團(tuán)組織建立選育培養(yǎng)機(jī)制，將企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干等列為發(fā)展黨員重點對象，從中培育優(yōu)秀骨干和發(fā)展黨員近300名。對沒有合適書記人選的黨組織，選派專職黨群工作者兼任；建立黨建骨干儲備培養(yǎng)機(jī)制，按照“獨立支部至少1名、聯(lián)合支部至少2名”的標(biāo)準(zhǔn)，挑選260多名書記后備人選。二是統(tǒng)籌工會力量推進(jìn)黨的覆蓋。推動黨組織書記、工會主席“一肩挑”，已有20多名企業(yè)黨組織書記兼工會主席；建立布點劃片、專人負(fù)責(zé)制度，安排專職黨群工作者逐一走訪片區(qū)企業(yè)，推進(jìn)“兩個覆蓋”。三是豐富載體形式擴(kuò)大黨的影響。聯(lián)合群團(tuán)和社會組織，建立與企業(yè)經(jīng)營管理者“會面、約見、懇談”等協(xié)商機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營管理者對黨組織的了解和認(rèn)可度；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化開展“黨員示范崗”“百名道德先鋒”評選活動，切實提升黨組織和黨員在非公企業(yè)的影響力。

堅持“竭誠服務(wù)”理念。在推動園區(qū)和諧發(fā)展中充分體現(xiàn)黨組織作用。一是聚焦“企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級”需求，服務(wù)園區(qū)開發(fā)。面對企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)、勞資矛盾常態(tài)化的挑戰(zhàn)，綜合黨委協(xié)調(diào)力量，組成勞資矛盾調(diào)解小組，建立“預(yù)警、協(xié)調(diào)、處置”工作機(jī)制，化解群體性勞資糾紛200多起，涉及員工1.8萬多人。二是聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。以“科技項目申報、高師帶徒、職工技能大比武、勞動競賽”為載體，提高企業(yè)員工素質(zhì)和創(chuàng)新能力。三是聚焦“個性化、多元化”需求，服務(wù)職工群眾。開展“五個一”活動，通過一條心理咨詢熱線、一份心理健康手冊、一本心理健康格言集、一批心理咨詢師培訓(xùn)、一系列文體活動等，強(qiáng)化人文關(guān)懷；依托市政府實事項目，推出“早餐工程”，籌建“人才公寓”，開展大型交友活動等，營造溫馨的就業(yè)和生活環(huán)境；連續(xù)14年舉辦“碧云國際社區(qū)中外人士主題長跑”，定期開展“職工文化藝術(shù)節(jié)”“感動金橋人物展演”等活動，凝聚職工群眾。