試論完整版職業(yè)技術(shù)教育的打造

導(dǎo)讀：

本期“名家視線”特約嘉賓是中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的首任院長俞仲文先生。他被不少人稱為我國高等職業(yè)教育的拓荒者和啟蒙者，在高職教育的培養(yǎng)目標、教育模式、專業(yè)建設(shè)、教育教學(xué)改革、實踐教學(xué)基地建設(shè)與改革、思想政治工作、高等教育管理研究等方面都取得了一系列有影響的成果，曾先后擔任全國高職高專人才培養(yǎng)工作委員會副主任、中國高教學(xué)會產(chǎn)學(xué)研合作教育分會副會長、廣東省政協(xié)委員，獲得全國職業(yè)教育先進個人、中國職業(yè)教育百名杰出校長、黃炎培杰出校長獎、南粵優(yōu)秀教育工作者等榮譽。他主持的兩項高職教育研究課題曾先后于2001年和2005年獲得國家高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎。在2008年新浪網(wǎng)評選出的國家杰出人文社會科學(xué)家中，他作為教育學(xué)領(lǐng)域的杰出活動家入選。他曾先后主持國家級、省部級、市級研究課題10余項，出版專著、譯著及教材十余部，近年來發(fā)表的《高職教育要高舉技術(shù)教育大旗》《時代呼喚高職教育的3.0版》等多篇論文在職業(yè)教育界有很大影響。

俞仲文，1947年9月生，上海人，現(xiàn)任中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長兼全國民辦職業(yè)技術(shù)教育分會會長，研究員，享受國務(wù)院特殊津貼專家。1982年起先后在同濟大學(xué)、深圳大學(xué)、深圳師專和教育學(xué)院任職。1992年，他被任命為籌備小組組長，開始籌建深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院，此后一直擔任黨委書記、院長至2007年11月退休。2008年1月任廣州嶺南教育集團總裁，2009年9月任廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長。

【摘要】近年來，職業(yè)教育雖得到了大力發(fā)展，但仍然不是令老百姓滿意的教育。要想擺脫當下困境，建立健全現(xiàn)代職教體系，須從四個方面著手改進，及時走出職業(yè)技術(shù)教育核心內(nèi)容的認識誤區(qū)、理清我國面臨的產(chǎn)業(yè)背景、打造完整版職業(yè)教育以及做到十大更新。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代職教體系；職業(yè)技術(shù)教育

【中圖分類號】G710 【文獻標志碼】A 【文章編號】1005-6009（2016）47-0019-04

2014年，國家不僅發(fā)布了關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定，而且公布了2014—2020年現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的規(guī)劃，提出到2020年要建成“適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系”的總體目標，首次將“工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才”這三類人才的培養(yǎng)統(tǒng)一寫進了職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)劃，這是前所未有的?，F(xiàn)在離規(guī)劃實現(xiàn)的時間只剩下三年半了。這個總體目標提得非常有意義，但是留給我們的時間非常緊迫；這個總體目標提得非常振奮人心，但是我們沒有完全準備好。尤其是對于“中國特色、世界水平”的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的理論研究、內(nèi)涵界定與實踐探索，還存在相當大的差距。

從現(xiàn)實來看，職業(yè)教育至今還不是令老百姓滿意的教育。職業(yè)教育的吸引力雖然有所增加，但是對于家長和學(xué)生來說“這是無奈選擇”的格局并沒有得到根本改變；對于企業(yè)行業(yè)來說，雖然目前職業(yè)教育解決了有和無的問題，但是“許多事沒人做”的局面依然相當嚴峻，還沒有解決優(yōu)和精的問題。

國家這次制定了建成現(xiàn)代職教體系的戰(zhàn)略部署和規(guī)劃，對于改變上述局面有著巨大的意義。但是現(xiàn)代職教體系不僅包括了職教內(nèi)部以及普職教育板塊之間相互貫通、相互連接的學(xué)制上的現(xiàn)代化，更重要的是職業(yè)教育核心內(nèi)容上的現(xiàn)代化，這個核心內(nèi)容就是按照怎樣的標準和怎樣的要求來打造一支包括上述三類人才在內(nèi)的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)大軍。因此，可以說建成現(xiàn)代職教體系絕對不是最終目的，而只是手段。脫離這一核心內(nèi)容來談職教的現(xiàn)代化則毫無意義。由此必須從能適應(yīng)我國長期面臨的產(chǎn)業(yè)格局以及能支撐實現(xiàn)“兩個百年”的中國夢出發(fā)，在中國制造到中國創(chuàng)造的大背景下，弄清楚我國當代職業(yè)技術(shù)教育的核心內(nèi)容這一基本前提。

一、必須及時走出核心內(nèi)容認識中存在的誤區(qū)

誤區(qū)之一，認為職業(yè)技術(shù)教育就是技工教育。其實面向生產(chǎn)、管理、服務(wù)、建設(shè)一線的產(chǎn)業(yè)大軍絕不僅僅是由技工所構(gòu)成，還必須由大量的現(xiàn)場工程師、技術(shù)師、工藝師、品管師、設(shè)備維護保障師等構(gòu)成。他們都應(yīng)該被列為我國職業(yè)技術(shù)教育的培養(yǎng)對象。

誤區(qū)之二，認為職業(yè)技術(shù)教育就是技能教育，否認技術(shù)教育的存在，把職業(yè)教育與技術(shù)教育對立起來、割裂開來。這是造成目前我國職業(yè)技術(shù)教育質(zhì)量難以提高、社會認可度低下的重要原因之一。

誤區(qū)之三，認為職業(yè)技術(shù)教育就是與崗位“零距離對接”的教育。這種提法不夠全面，因為我們不僅要面向現(xiàn)在，而且要面向未來。用未來技術(shù)武裝潛在勞動者是技術(shù)進步、社會發(fā)展的永恒主題。

誤區(qū)之四，認為職業(yè)技術(shù)教育就是學(xué)習掌握成熟技術(shù)、規(guī)范、流程和實務(wù)的教育。這一結(jié)論是不完全正確的，因為當今的產(chǎn)業(yè)大軍是否優(yōu)秀，不僅要看其再現(xiàn)的水平和能力，而且要看其創(chuàng)新的水平和能力。

誤區(qū)之五，認為職業(yè)技術(shù)教育就是取得上崗證或職業(yè)資格證的教育。這種認識過于狹隘，在相當長的一段時間里制約了我國職業(yè)教育的高水平發(fā)展。其實，衡量職業(yè)技術(shù)教育質(zhì)量不光要看取證率多少，還要看面向現(xiàn)代化主戰(zhàn)場的直接貢獻率的大小。

我國職業(yè)教育對人才培養(yǎng)規(guī)格描述的漂移不定，對技術(shù)進步直接貢獻率的忽視，對專業(yè)建設(shè)中“重心下移”的片面化理解把握，對實踐教學(xué)中長期存在的簡單化、低水平、淺內(nèi)涵（包括頂崗實習）聽之任之、視而不見以及相當多的教育行政部門和職業(yè)院校的領(lǐng)導(dǎo)對當前和未來如何辦人民滿意的職業(yè)教育表示迷茫，缺乏方向感，都與上述這些誤區(qū)的存在有直接關(guān)系。筆者認為，必須要從源頭上來解決這些問題，否則會影響甚至阻礙我國職業(yè)教育的高水平現(xiàn)代化進程。

二、必須弄清楚我國長期面臨什么樣的產(chǎn)業(yè)格局

改革開放以來，我國的現(xiàn)代化建設(shè)盡管取得了重大的突破性成就，但是我國面臨著“雙重壓力、雙重挑戰(zhàn)”，即傳統(tǒng)工業(yè)化沒有完成，新型工業(yè)化已經(jīng)來臨；傳統(tǒng)市場化沒有完成，全球化時代已經(jīng)來臨。在未來相當長的時間里，這一基本格局不會變，還會長期存在?；谶@樣的產(chǎn)業(yè)背景，從總體上看就要求我國的產(chǎn)業(yè)大軍要具有如下四個特質(zhì)：

一是既要掌握與我國在世界產(chǎn)業(yè)鏈分工中的中低端位置相適應(yīng)的技術(shù)技能，又要同時具備向中高端產(chǎn)業(yè)鏈分工沖刺的特質(zhì)。

二是既要能夠掌控國外先進裝備和技術(shù)，又要同時具備國際技術(shù)和裝備的消化、吸收、反求、轉(zhuǎn)移和革新的技術(shù)技能。

三是既要具備傳統(tǒng)技術(shù)和成熟技術(shù)高水平、高質(zhì)量實現(xiàn)的能力，又要具備適應(yīng)新的科技革命及“互聯(lián)網(wǎng)+”“物聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)時代追蹤新興技術(shù)的能力。

四是既要具備遵紀守法、一絲不茍、敬業(yè)樂業(yè)、精益求精的職業(yè)精神和信用意識，又要同時具備敢于沖破常規(guī)，敢于求新、求變、求異、求突破、求發(fā)展的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神。

實踐表明，只有造就了具有這樣特質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，才能實現(xiàn)從中國制造到中國創(chuàng)造、從合格制造到優(yōu)質(zhì)制造的偉大轉(zhuǎn)變。而要培養(yǎng)上述特質(zhì)，不僅是我國職業(yè)技術(shù)教育不可替代、不可或缺的重大歷史責任所在，也是構(gòu)想我國現(xiàn)代職教體系頂層設(shè)計的最高邏輯起點，非如此就不能支撐“兩個百年”中國夢的實現(xiàn)。

三、必須打造完整版的職業(yè)技術(shù)教育

從產(chǎn)業(yè)大軍優(yōu)秀特質(zhì)培養(yǎng)來看，今天我國職業(yè)技術(shù)教育還存在一個嚴重的缺失與短板，這就是：從四個“既要”“同時又要”的特質(zhì)來分析，我們往往重視“既要”部分的特質(zhì)培養(yǎng)，忽視甚至缺失“同時又要”部分的特質(zhì)培養(yǎng)。因此，本質(zhì)上可以說我國到目前為止進行的職業(yè)技術(shù)教育還不是完整版的職業(yè)教育。具體表現(xiàn)如下：

一是重視與崗位“零距離對接”的履職能力培養(yǎng)，忽視“舉一反三”的技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)。

二是重視以崗位需求出發(fā)來設(shè)計課程，忽視以提升學(xué)生技術(shù)素養(yǎng)的需求來設(shè)計課程。

三是重視以工位、崗位的需求來建設(shè)實訓(xùn)基地，忽視以滿足學(xué)生創(chuàng)研需要來建設(shè)實訓(xùn)基地。

四是重視表征學(xué)生技能水平的取證率，忽視表征學(xué)生技術(shù)水平的創(chuàng)研成果。

五是重視以成熟技術(shù)標準、規(guī)范、實務(wù)或流程為主要內(nèi)容的教學(xué)，忽視以創(chuàng)新思維養(yǎng)成、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)新文化熏陶為主要內(nèi)容的教學(xué)。

六是重視職業(yè)院校要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的需求和發(fā)展，忽視職業(yè)院校同樣要引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的需求和發(fā)展。

造成上述“半拉子”職業(yè)技術(shù)教育局面，從根本上說有兩大原因：一是對職業(yè)技術(shù)教育的本意有不正確、不全面的解析；二是思想方法的絕對化和形而上學(xué)，“一種傾向掩蓋另一種傾向”，造成辦學(xué)理念和既定政策的短視和片面。

長期以來，無論是行政部門、教育部門、研究部門還是行業(yè)企業(yè)，對職業(yè)技術(shù)教育的原意都存有不正確、不全面的理解。1987年開始，聯(lián)合國教科文衛(wèi)組織每隔12年就召開一次世界技術(shù)與職業(yè)教育及培訓(xùn)大會（TVET，在我國被簡稱為世界職教大會）。2012年，第三次世界職教大會在上海召開。在聯(lián)合國教科文衛(wèi)組織看來，無論怎樣命名，這類教育既是職業(yè)教育，又同時是技術(shù)教育；既是學(xué)歷教育，又同時是社會培訓(xùn)。在今天的產(chǎn)業(yè)背景下，雖然職業(yè)教育與技術(shù)教育這兩者已經(jīng)共為一體、密不可分了，但是卻各有側(cè)重點。職業(yè)教育從滿足崗位、崗位群需求出發(fā)來設(shè)計課程，以成熟的規(guī)范、標準、實務(wù)和流程作為教學(xué)和實訓(xùn)的主要內(nèi)容，重在提升學(xué)生的履職履崗能力和職業(yè)素養(yǎng)；技術(shù)教育從滿足技術(shù)應(yīng)用活動全過程所需要的素質(zhì)和能力出發(fā)來設(shè)計課程，以發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題、確定技術(shù)路線、制訂技術(shù)方案、進行舉一反三的技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)革新或改良作為教學(xué)和訓(xùn)練的主要內(nèi)容，重在提升學(xué)生的創(chuàng)新能力和技術(shù)素養(yǎng)。

今天我們面臨著重大的、新的歷史發(fā)展機遇。我國的產(chǎn)業(yè)大軍承擔著“既要趕超，又要領(lǐng)先”的繁重任務(wù)。因此，在職業(yè)技術(shù)教育中強化技術(shù)教育的分量比任何時候都顯得重要。這是因為要想徹底告別依賴外國技術(shù)的貼牌生產(chǎn)模式，要想改變我國在世界產(chǎn)業(yè)鏈分工中的中低端地位，要想實現(xiàn)從中國制造到中國創(chuàng)造的歷史性飛躍，就必須造就數(shù)以億計的具有強烈創(chuàng)新意識和創(chuàng)新本事的技術(shù)革新能手。要像20世紀五六十年代那樣，大規(guī)模進行技術(shù)革新和技術(shù)改良，以推動我國完成經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)轉(zhuǎn)型升級、裝備轉(zhuǎn)型升級的歷史任務(wù)，以此來增大我國自主創(chuàng)新技術(shù)的紅利。

同時，必須要克服猖獗的形而上學(xué)的思想方法，摒棄絕對功利主義和急功近利的判斷標準。一段時間以來，無論是政府部門、學(xué)校還是研究部門，往往將一些本來正確的理念和做法強調(diào)過頭并無條件放大，導(dǎo)致謬誤頻生。例如，為了強調(diào)實踐教學(xué)的重要性，將實踐教學(xué)與理論教學(xué)對立起來、割裂開來；為了強調(diào)與崗位的零距離對接，忽略了教育與培訓(xùn)、育人與“制器”的區(qū)別；為了突出學(xué)會動手的重要性，根本否認學(xué)會動腦的必要性；為了突出生產(chǎn)性實訓(xùn)的重要性，不適當?shù)匾髮W(xué)校生產(chǎn)性實訓(xùn)的比例要達到80%以上，等等。這種“一種傾向掩蓋另一種傾向”的形而上學(xué)的思想方法，對我國職業(yè)教育的健康發(fā)展危害極大。

四、必須做到十大更新才能打造完整版職業(yè)技術(shù)教育

我國如何打造完整版的職業(yè)技術(shù)教育？筆者認為必須做到如下幾點：

一是職業(yè)技術(shù)教育的內(nèi)涵理解要更新。要十分重視提升學(xué)生的技術(shù)素養(yǎng)。不僅要讓學(xué)生熟練掌握各種技能，而且要讓學(xué)生具備對某種技術(shù)舉一反三的應(yīng)用能力，使他們經(jīng)歷持續(xù)改進或創(chuàng)新現(xiàn)有工藝、產(chǎn)品、生產(chǎn)過程、管理過程或服務(wù)方式的完整的技術(shù)活動過程。要圍繞復(fù)合型、創(chuàng)新型、發(fā)展型這三個特征要素來制定新的人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建新的課程體系。

二是教學(xué)設(shè)計的邏輯起點要更新。不僅從崗位或職業(yè)的需求出發(fā)，而且還要從培養(yǎng)學(xué)生具備一定的技術(shù)消化、吸收、改良、反求、創(chuàng)新能力的需求出發(fā)，以此作為教學(xué)設(shè)計的邏輯起點。

三是實踐教學(xué)內(nèi)容要更新，不僅要強化技能訓(xùn)練，而且要強化技術(shù)訓(xùn)練。除了要繼續(xù)體現(xiàn)生產(chǎn)過程或工作過程中應(yīng)知應(yīng)會的職業(yè)崗位要求之外，還要體現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的“技術(shù)教育”特性：真刀真槍地讓學(xué)生進行技術(shù)開發(fā)的訓(xùn)練；不僅處理好在校學(xué)習是“基于工作的學(xué)習”，而且處理好頂崗實習是“基于學(xué)習的工作”，防止實踐教學(xué)簡單膚淺和低水平重復(fù)的弊病。

四是職業(yè)技術(shù)院校的定位要更新。職業(yè)技術(shù)院校不僅是培養(yǎng)面向現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)大軍的基地，而且是培養(yǎng)面向未來產(chǎn)業(yè)的千千萬萬技術(shù)創(chuàng)新大軍的搖籃，成為技術(shù)應(yīng)用源和技術(shù)創(chuàng)新源。

五是校企合作形式要更新，要向高級階段轉(zhuǎn)移。高級階段是指校企共同建立技術(shù)中心或工程技術(shù)中心，成為引領(lǐng)行業(yè)和社會新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的研發(fā)、推廣基地。這關(guān)系到職業(yè)教育對現(xiàn)代化主戰(zhàn)場的直接貢獻率，是職業(yè)教育最終獲得社會認可的關(guān)鍵指標之一。

六是師資隊伍建設(shè)途徑要更新。不能光重視教師是否取得了技術(shù)等級證書或職業(yè)資格證書，還要特別重視教師的行業(yè)氣質(zhì)，培養(yǎng)教師解決企業(yè)行業(yè)疑難雜癥問題的能力。需要重新定義“雙師型”教師的內(nèi)涵和標準，重新定義教師的角色功能：從演員到導(dǎo)演、從運動員到教練、從教師到項目經(jīng)理。

七是課程建設(shè)的路徑要更新，不僅要堅持以工作任務(wù)或工作過程為導(dǎo)向，而且要堅持以創(chuàng)新教育為導(dǎo)向，將創(chuàng)新教育全面引入各個專業(yè)、各門課程、各個項目，用課程的專題制作（文科可以稱作專題報告）來落實創(chuàng)新教育的成果。

八是實踐教學(xué)基地建設(shè)的要求要更新，不僅要按照工藝、流程、工位等要素，以仿真職場環(huán)境的思路來建設(shè)，而且要根據(jù)學(xué)生創(chuàng)新制作需求來打造學(xué)生的創(chuàng)客空間，將實訓(xùn)室改為實訓(xùn)創(chuàng)研室（文科）或?qū)嵱?xùn)技研室（工科）。

九是專業(yè)建設(shè)的格局要更新。要根據(jù)《中國制造2025》的總體要求勇敢應(yīng)對“兩加一大”（互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)）時代給專業(yè)建設(shè)帶來的沖擊和巨大挑戰(zhàn)；要認識到傳統(tǒng)專業(yè)的區(qū)分雖然還存在，但是它們的邊界前所未有地模糊了。專業(yè)之間的融合、滲透和跨界成了常態(tài)和發(fā)展趨勢。需要自覺地將“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局轉(zhuǎn)變成“互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)”的專業(yè)建設(shè)新格局，并主動將與“兩加一大”相關(guān)聯(lián)的通用技術(shù)以及與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相同步的先進技術(shù)大規(guī)模引入職業(yè)教育中來。

十是職業(yè)技術(shù)院?；緱l件和能力建設(shè)的標準要更新。當前我國的職業(yè)技術(shù)教育正面臨著培養(yǎng)規(guī)格的重大變化：從技能人才到技術(shù)技能人才；面臨著將創(chuàng)新教育全面引入職業(yè)技術(shù)教育的各個專業(yè)、各門課程、各個項目這一重大任務(wù)；面臨著新經(jīng)濟、新技術(shù)帶來的沖擊和挑戰(zhàn)。因此，必須重新審視院校原有的基本辦學(xué)條件和能力建設(shè)標準，并適時做出調(diào)整。

戰(zhàn)后，職業(yè)技術(shù)教育對人類社會的發(fā)展與進步有兩次特別巨大、特別杰出的貢獻：一次是德國人靠職業(yè)技術(shù)教育這一秘密武器，不僅醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，還創(chuàng)造了經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的世界奇跡；另一次是中國人正在做的，通過職業(yè)技術(shù)教育將一個巨大的人口包袱轉(zhuǎn)化為一支龐大的、優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)大軍（將來會更加優(yōu)秀），支撐了中國30多年的高速發(fā)展，從而創(chuàng)造了發(fā)展中國家擺脫貧窮、實現(xiàn)經(jīng)濟起飛的奇跡。打造完整版的職業(yè)技術(shù)教育，無論對于中國還是世界來說，都將是一種相當寶貴的經(jīng)驗，我們有責任將它維護好、發(fā)展好。