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    力抓“五個(gè)三”實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新”

    2017-03-06 20:44:05張紹平
    教師·上 2017年1期
    關(guān)鍵詞:師德師農(nóng)村教師師德

    張紹平

    湖南省瀘溪縣(以下簡稱“我縣”)位于湖南省西部,湘西土家族苗族自治州東南部,是武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)試點(diǎn)縣,319國道和常吉高速穿境而過。全縣轄7鎮(zhèn)4鄉(xiāng)150個(gè)行政村(社區(qū)),總面積1565.5平方千米,總?cè)丝?1萬人,其中苗族、土家族等少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?0%,是“國家衛(wèi)生縣城”“全國文明縣城”。 我縣現(xiàn)有各類中小學(xué)校174所,在校學(xué)生35924人,在編教職工2970人;幼兒園44所,在園幼兒8233人。近年來,圍繞“辦人民滿意教育”的工作目標(biāo),為著力打造一支“師德高尚、理念先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力”的教師隊(duì)伍,我們以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為突破口,把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位,引導(dǎo)教師教書育人、敬業(yè)愛生、遵紀(jì)守法、為人師表,做學(xué)生成長的指導(dǎo)者和引路人。教育部、湖南省教育廳以及國內(nèi)多家新聞媒體曾多次推介我縣加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)將我縣加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作情況作如下匯報(bào):

    一、主要做法

    1. 強(qiáng)化“三種教育”,以學(xué)習(xí)強(qiáng)認(rèn)知

    (1)強(qiáng)化職業(yè)道德教育。我縣通過召開專題會(huì)議,組織教師深入學(xué)習(xí)和貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,幫助廣大教師全面了解新時(shí)期教師職業(yè)道德的基本要求,提高思想認(rèn)識(shí),規(guī)范職業(yè)行為,全面提升師德素養(yǎng),營造良好的教書育人環(huán)境。同時(shí),我縣把貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》列為教師崗位責(zé)任制的要求,定期考核檢查。

    (2)強(qiáng)化遵紀(jì)守法教育。我縣進(jìn)一步完善教師工作紀(jì)律管理制度,定期組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī),定期給教師念念“緊箍咒”,敲敲警鐘,端正教師的工作態(tài)度,凈化教師的思想;要求教師簽訂《工作紀(jì)律責(zé)任狀》,進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為,提高工作效率,樹立良好的形象。

    (3)強(qiáng)化履職盡責(zé)教育。我縣采取激勵(lì)措施,激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、履職盡責(zé);引導(dǎo)、幫助教師樹立和堅(jiān)定把教師這份“職業(yè)”當(dāng)作“事業(yè)”來干的信念,踏踏實(shí)實(shí)做人,兢兢業(yè)業(yè)工作;切實(shí)增強(qiáng)“主人翁”意識(shí),把學(xué)校當(dāng)作“家”來經(jīng)營,把學(xué)生當(dāng)成“孩子”來關(guān)愛,用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮才能和潛力,為教育事業(yè)又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)才智和力量。

    2. 著力“三個(gè)重點(diǎn)”,以實(shí)踐強(qiáng)內(nèi)功

    我縣每年在全縣教體系統(tǒng)深入開展師德主題教育活動(dòng),全力促進(jìn)全縣師德建設(shè)工作“四引領(lǐng)”“三確?!薄八奶嵘蹦繕?biāo)(“434”目標(biāo))的全面實(shí)現(xiàn)。“四引領(lǐng)”,即用思想引領(lǐng)為教師播種夢想,用精神引領(lǐng)為教師傳遞夢想,用文化引領(lǐng)為教師共筑夢想,用行為引領(lǐng)為教師放飛夢想;“三確?!?,即學(xué)生對(duì)教師滿意度零投訴,家長對(duì)教師職業(yè)道德零投訴,社會(huì)對(duì)學(xué)校辦學(xué)行為零投訴;“四提升”,即教師師德素養(yǎng)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、創(chuàng)新能力全面提升。

    (1)夯實(shí)“過四關(guān)”,堅(jiān)守“師德底線”?!敖處煹墓ぷ魇且粋€(gè)良心活?!苯處煴仨毦邆淞己玫膸煹虏粌H是對(duì)教師個(gè)人行為的要求,也是教育學(xué)生的重要手段,起到“以德立教、以身示教”的作用。通過夯實(shí)“過四關(guān)”活動(dòng),即在職業(yè)道德關(guān)教育上下功夫、在社會(huì)責(zé)任關(guān)教育上下功夫、在關(guān)愛孝敬關(guān)教育上下功夫、在遵紀(jì)守法關(guān)教育上下功夫,要求教師堅(jiān)守師德底線,樹立教師隊(duì)伍的良好形象。

    (2)突出“練四藝”,提升綜合素養(yǎng)。教書育人,為人師表是教師的職責(zé)和使命。教師是知識(shí)的化身,是智慧的源泉,是道德的典范,是人格的楷模,是先進(jìn)思想文化的傳播者,是莘莘學(xué)子人生可靠的引路人。我縣通過突出“練四藝”活動(dòng),即做人藝術(shù)、管理藝術(shù)、協(xié)作藝術(shù)、交往藝術(shù),提升教師綜合素養(yǎng),為教育教學(xué)工作服好務(wù)。

    (3)奮力“展四風(fēng)”,促進(jìn)聚能圓夢。良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師風(fēng)、校風(fēng)是現(xiàn)代教育發(fā)展的要求,是學(xué)生、家長、社會(huì)的殷切期盼,是一所學(xué)校精神的凝聚,是決定一所學(xué)校辦學(xué)成敗的關(guān)鍵因素。我縣通過奮力“展四風(fēng)”活動(dòng),即展學(xué)風(fēng)、展班風(fēng)、展師風(fēng)、展校風(fēng),積聚、傳遞、發(fā)揮正能量,共圓教育夢想。

    3. 加強(qiáng)“三大建設(shè)”,以紀(jì)律強(qiáng)意識(shí)

    (1)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)。圍繞師德、師能、師表三個(gè)方面,突出“四個(gè)強(qiáng)化”,進(jìn)行“三種激勵(lì)”,實(shí)施“四項(xiàng)制度”,執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”。“四個(gè)強(qiáng)化”,即強(qiáng)化教師的思想教育,要求教師有良好的思想品德;強(qiáng)化教師技能培訓(xùn),要求教師有較高的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平;強(qiáng)化教師的工作作風(fēng)建設(shè),要求教師有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),要求教師愛崗敬業(yè),創(chuàng)造顯著的工作實(shí)績?!叭N激勵(lì)”,即激勵(lì)教師愛崗敬業(yè),激勵(lì)教師爭做名師,激勵(lì)教師到農(nóng)村任教?!八捻?xiàng)制度”,即實(shí)施師德考核制度,實(shí)施工作績效考核制度,實(shí)施教育教學(xué)質(zhì)量考核制度,實(shí)施教師文化知識(shí)檢測制度?!拔鍌€(gè)嚴(yán)禁”,即嚴(yán)禁教師打牌賭博,嚴(yán)禁教師體罰學(xué)生,嚴(yán)禁教師在校內(nèi)酗酒,嚴(yán)禁教師在課堂內(nèi)打接電話,嚴(yán)禁教師有償家教家養(yǎng)。

    (2)加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。把“強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”作為校長隊(duì)伍建設(shè)的客觀標(biāo)準(zhǔn),要求校長在實(shí)際工作中做好“四帶頭”,做到“三過硬”,嚴(yán)格“五不準(zhǔn)”。“四帶頭”,即帶頭講政治、帶頭講正氣、帶頭作表率、帶頭樹形象。“三過硬”,即勇挑重?fù)?dān),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,做到工作過硬;不占便宜,不謀私利,做到經(jīng)濟(jì)過硬;按時(shí)上班,生活嚴(yán)謹(jǐn),做到作風(fēng)過硬?!拔宀粶?zhǔn)”,即不準(zhǔn)獨(dú)斷專行、不準(zhǔn)謀取私利、不準(zhǔn)弄虛作假、不準(zhǔn)搬弄是非、不準(zhǔn)行賄受賄。

    (3)加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律,堅(jiān)持上班“五不準(zhǔn)”,下鄉(xiāng)“五嚴(yán)禁”,作風(fēng)“五不要”,不斷提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),為辦社會(huì)滿意教育提供強(qiáng)有力的組織保障。“五不準(zhǔn)”,即上班時(shí)間股室不準(zhǔn)關(guān)門,上班時(shí)間股室不準(zhǔn)無人,上班時(shí)間干部不準(zhǔn)娛樂,上班時(shí)間干部不準(zhǔn)酗酒,上班時(shí)間干部不能離崗?!拔鍑?yán)禁”,即嚴(yán)禁拿物,嚴(yán)禁酗酒,嚴(yán)禁賭博,嚴(yán)禁收錢,嚴(yán)禁娛樂?!拔宀灰?,即不要說假話,不要搬弄是非,不要互相拆臺(tái),不要扯皮吵架,不要違法違紀(jì)。

    4. 落實(shí)“三項(xiàng)制度”,以待遇強(qiáng)激勵(lì)

    (1)落實(shí)農(nóng)村教師崗位津貼制度。實(shí)施農(nóng)村教師經(jīng)濟(jì)待遇傾斜政策,保證農(nóng)村教師績效工資優(yōu)先全額落實(shí),每人每年24140元,比本縣公務(wù)員每人每年多1140元;實(shí)施農(nóng)村教師崗位津貼制度,目前,我縣農(nóng)村教師每人每月崗位津貼按四類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即1200元、500元、400元、300元。同時(shí),積極落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師工作補(bǔ)貼制度。

    (2)落實(shí)農(nóng)村教師農(nóng)教補(bǔ)貼制度。在實(shí)施農(nóng)村教師崗位津貼制度的基礎(chǔ)上,我縣把績效工資堅(jiān)持向農(nóng)村學(xué)校傾斜,設(shè)立農(nóng)教補(bǔ)貼,農(nóng)村村片小教師每人每月200元,農(nóng)村初中、農(nóng)村中心完小教師每人每月100元。

    (3)落實(shí)交流輪崗教師工作補(bǔ)助制度。每學(xué)期結(jié)合交流輪崗教師德、能、勤、績、廉等方面情況,并根據(jù)期末考核結(jié)果,對(duì)交流輪崗教師發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)補(bǔ)助,并為交流輪崗教師統(tǒng)一購買意外保險(xiǎn)。

    5. 采取“三大舉措”,以機(jī)制強(qiáng)管理

    (1)實(shí)施師德師風(fēng)承諾制。我縣每學(xué)期要求教師面向?qū)W校、面向?qū)W生、面向家長、面向社會(huì)進(jìn)行師德師風(fēng)公開承諾;公開承諾以上墻、上網(wǎng)等形式向群眾公布,接受群眾監(jiān)督。

    (2)實(shí)施師德師風(fēng)監(jiān)督制。學(xué)校聘請(qǐng)教師、家長、學(xué)生、村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等人員作為師德師風(fēng)監(jiān)督員,對(duì)教師的師德師風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督,通過開展“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)接訪日”,設(shè)立“師德師風(fēng)舉報(bào)信箱”等方式,對(duì)群眾反映的師德師風(fēng)問題進(jìn)行及時(shí)處理,建立良好的師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。

    (3)實(shí)施師德師風(fēng)考評(píng)制。我縣以考核為手段,堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合,實(shí)行師德考核“一票否決制”,將師德考核納入教師管理的重點(diǎn)工作,并作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終考核、職稱評(píng)聘、提拔任用的主要依據(jù),完善了師德考核獎(jiǎng)懲機(jī)制;認(rèn)真貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,切實(shí)規(guī)范教師職業(yè)行為,依法保障教師、學(xué)生的合法權(quán)益。

    二、主要收獲

    1. 教師思想認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)新提升

    以“學(xué)生發(fā)展為本”的教學(xué)觀進(jìn)一步樹立,教師逐漸認(rèn)識(shí)到:要想爭做一名人民滿意的好教師,要搞好教育教學(xué)工作,不光要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),還需要與學(xué)生成為朋友,融入學(xué)生的生活,確保體罰或變相體罰學(xué)生的行為不復(fù)存在。

    2. 教師服務(wù)意識(shí)實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變

    以往選派教師到農(nóng)村學(xué)校開展對(duì)口支教工作,學(xué)校只能是按制度輪流選派教師參加,現(xiàn)在主動(dòng)請(qǐng)求去農(nóng)村學(xué)校支教的教師人數(shù)逐步增多。2016年,城區(qū)教師積極響應(yīng)號(hào)召,先后有63位教師自愿申請(qǐng)到農(nóng)村學(xué)校任教,出現(xiàn)了城鎮(zhèn)學(xué)校教師紛紛到農(nóng)村任教的喜人局面。

    3. 教師職業(yè)精神實(shí)現(xiàn)新提振

    如今,走進(jìn)我縣的各中小學(xué),無論是清晨、午休還是放學(xué)后,到處可見教師帶領(lǐng)學(xué)生遨游知識(shí)海洋的情景,隨處可見教師輔導(dǎo)后進(jìn)生的情節(jié)。每學(xué)期開學(xué)初,教師工作拈輕怕重的思想驟然消失,主動(dòng)爭取工作量的教師越來越多。

    4. 教育教學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新突破

    領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育的高度重視和資金的有力投入,校園辦學(xué)條件的大力改善,教師經(jīng)濟(jì)、政治待遇的不斷提高,積極調(diào)動(dòng)了全縣廣大教師的工作熱情。教師安心從教、樂于從教,穩(wěn)定了教師隊(duì)伍,提升了整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保了教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

    5. 教育教學(xué)成績實(shí)現(xiàn)新跨越

    我縣先后被評(píng)為“全省推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作先進(jìn)縣”“全省民族地區(qū)教育強(qiáng)縣建設(shè)工作先進(jìn)縣”等榮譽(yù)稱號(hào)500多項(xiàng)。2015年我縣成為全省唯一一個(gè)入圍“全國義務(wù)教育均衡發(fā)展優(yōu)秀案例”的縣(市)。2005年來,連續(xù)11年榮獲全州教育目標(biāo)管理一等獎(jiǎng),高考連續(xù)11年應(yīng)屆生本科上線萬人比居湘西土家族苗族自治州第一。

    (作者單位:湖南省瀘溪縣教育和體育局)

    (本文系作者在湖南省師德師風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言)

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