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    淺談小學(xué)班級文化建設(shè)的優(yōu)化策略

    2017-03-04 08:32:00姚錦
    教學(xué)研究與管理 2017年1期
    關(guān)鍵詞:制度文化班級文化

    姚錦

    【摘 要】班級文化是班級的靈魂所在,是班級生存和發(fā)展的動力和成功的關(guān)鍵。它對于學(xué)生的熏陶是潛移默化的,它具有一種無形的教育力量,有利于德育工作的順利開展。在實(shí)際工作中應(yīng)該結(jié)合實(shí)際搞好班級文化建設(shè),使班級文化在教育教學(xué)中發(fā)揮積極的作用。本文結(jié)合筆者日常的班主任工作實(shí)踐,就如何進(jìn)行小學(xué)班級文化建設(shè),提出了針對班級文化建設(shè)切實(shí)可行的優(yōu)化策略。

    【關(guān)鍵詞】班級文化;制度文化;環(huán)境文化;班級風(fēng)貌

    體驗(yàn)教育以體驗(yàn)生活、感悟人生、養(yǎng)成品質(zhì)、提高素質(zhì)為根本宗旨,使少年兒童通過親身實(shí)踐,把做人做事的基本道理內(nèi)化為健康的心理品格,轉(zhuǎn)化為良好的行為習(xí)慣的過程,是教育學(xué)生在實(shí)踐中認(rèn)識、明理和發(fā)展的過程。那么,在體驗(yàn)式教育的視角下,如何更好地進(jìn)行班級管理呢?如何構(gòu)建體驗(yàn)式教育下的班級管理模式呢?筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面去努力。

    一、體驗(yàn)式教育下的班級管理的意義

    (一)適應(yīng)社會發(fā)展的需要

    我國現(xiàn)有的教育模式,無論層次、不分城鄉(xiāng),無一例外只是對書本知識或權(quán)威學(xué)說的記憶教育,教育的目標(biāo)就是對書本知識或權(quán)威學(xué)說的熟知、熟記。這種教育產(chǎn)生出來的,是毫無個性、不會思考的、單純地追求書本知識或權(quán)威學(xué)說的學(xué)生。在競爭日益激烈的今天,這種教育模式已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展的需要了。

    在班級管理中,不管是保姆式的,警察式的,還是裁判式的管理模式,都強(qiáng)調(diào)以教師為中心。當(dāng)代學(xué)生對生活充滿好奇,也渴望介入生活,更渴望自己的才干得到同學(xué)們的認(rèn)可,渴望自己獲得成功、品嘗到成功后的喜悅??墒牵@種傳統(tǒng)的班級管理模式嚴(yán)重地壓制著學(xué)生的全面發(fā)展,因此,必須改變現(xiàn)狀,構(gòu)建體驗(yàn)式教育下的班級管理模式。

    (二)加強(qiáng)班級管理的需要

    班級是學(xué)校教育教學(xué)的基本單位。在特定社會環(huán)境下,遵循教育的客觀規(guī)律,班級集體是對各種教育資源進(jìn)行合理配置,實(shí)現(xiàn)教育方針和教育目標(biāo)最優(yōu)化的實(shí)施對象。體驗(yàn)式班級管理需要教師在行之有效的方法的指導(dǎo)下,讓學(xué)生逐步參與管理體驗(yàn),使班級的教育教學(xué)活動高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    班主任積極嘗試讓學(xué)生自主管理班級事務(wù),讓每個學(xué)生民主參與班級生活。從長遠(yuǎn)來看,這就為學(xué)生個體提供了多方面的教育機(jī)會,包括展現(xiàn)自我、認(rèn)識自我、理解別人、適應(yīng)班級生活需要、自主管理與民主參與班級生活。

    (三)學(xué)生個體成長的需要

    目前,很多家長抱著“孩子只有一個,我們一定盡自己的能力給孩子最好的照顧和最多的愛”的想法,對孩子的一切事情都包辦包干。但是,孩子需要在鍛煉中成長,在困難和挫折中不斷磨煉,逐漸成熟,學(xué)會和他人合作,學(xué)會體諒他人,學(xué)會克制自己,學(xué)會合理安排生活。

    體驗(yàn)式行為的實(shí)踐,著力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會參與管理,自我選擇,自我設(shè)計,自我反思一系列能力,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。研究改變傳統(tǒng)的班主任專制局面,營造平等、和諧、合作的班級管理氛圍,使學(xué)生認(rèn)識到管理是一種服務(wù)的意識。

    二、體驗(yàn)式教育下的班級管理的核心是自主管理

    (一)“放權(quán)”班委會

    班委是班集體的核心,是凝聚班集體的紐帶,有了一支強(qiáng)有力的干部隊伍,班級管理就成功了一半。建立一支責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、工作認(rèn)真的班干部隊伍是必不可少的,還要“放權(quán)”于班委,讓學(xué)生主動參與班集體管理,老師不必事事躬親。因此,可以積極推行學(xué)生自主申請、民主選舉班委會,班委會民主選舉班長的做法。班長組織班委會,制訂班干部工作的責(zé)任目標(biāo)和職權(quán)范圍,由全班同學(xué)討論、修改并獲得通過。班干部的工作由全班同學(xué)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評價。

    例如,我班每個學(xué)期開展一次班干部評選,評選出班委以后,每次班里開展活動,都由班干部去討論,由他們制定活動的方案。每次大掃除,班干部安排人員帶勞動工具,組織學(xué)生進(jìn)行清掃活動;每次課外活動,也是由班干部討論、組織。而老師只是作為顧問,給學(xué)生當(dāng)參謀,然后盡量放手,讓學(xué)生自己去開展活動。

    (二)流動班長制

    一個班級需要一個相對穩(wěn)定的班干部組織。但是,這樣做卻也不利于學(xué)生的全面發(fā)展,應(yīng)為每個學(xué)生提供當(dāng)干部的鍛煉機(jī)會。流動班長制就是一種有效的形式。具體做法是:每周推選臨時班長。經(jīng)民主推選產(chǎn)生臨時班長;班長組建臨時班委,負(fù)責(zé)本周班級的日常事務(wù)。這種形式為每一個學(xué)生提供了參與班級自我管理的機(jī)會和條件,鍛煉了每位同學(xué)的能力,增強(qiáng)了學(xué)生的自我約束力和主人翁意識。

    (三)“自治”靠集體

    建設(shè)能讓每個學(xué)生都能發(fā)揮主體作用的班級自我管理機(jī)構(gòu)。要使每位學(xué)生有自由選擇的權(quán)利,從而使全班同學(xué)人人有責(zé)任、個個擔(dān)擔(dān)子。人人既是管理者、參與者,又是被管理者、合作者。管理與被管理的相結(jié)合,提高了每一個學(xué)生班級管理的參與度,使他們能在集體中找到自己的位置,感受到自己的責(zé)任,這大大激發(fā)了他們的主人翁意識和責(zé)任意識。他們不僅能管理別人而且能自覺地管理自己。這些以學(xué)生為主體的自我管理的手段,增強(qiáng)了學(xué)生的使命感、責(zé)任感和信任感,提高了班級的工作效率。

    三、體驗(yàn)式教育下的班級管理的措施是自主體驗(yàn)

    蘇霍姆林斯基說過:“自我教育才是真正的教育?!苯逃罱K是通過學(xué)生的自主體驗(yàn)、自我教育實(shí)現(xiàn)的。因此,最成功的教育是那些提供給學(xué)生自主體驗(yàn)、自我教育機(jī)會的教育,最成功的教育者是那些喚起學(xué)生自我教育意識,注重培養(yǎng)學(xué)生自我教育能力的人。

    (一)體驗(yàn)式的養(yǎng)成教育,日日進(jìn)行

    所謂“體驗(yàn)式養(yǎng)成教育”是指在班級管理中,以體驗(yàn)為基本方式,組織和引導(dǎo)學(xué)生在各種教育教學(xué)活動中親身實(shí)踐,把習(xí)得的基本道理內(nèi)化為健康的心理品格,轉(zhuǎn)化為良好行為習(xí)慣的過程。它是教育者按照預(yù)定的教育內(nèi)容和目標(biāo),科學(xué)有效地創(chuàng)設(shè)一種“身臨其境”或“心臨其境”的體驗(yàn)氛圍,通過“體驗(yàn)”和“自省”來實(shí)現(xiàn)“自我教育”和“自我完善”。通過開展體驗(yàn)式的養(yǎng)成教育,讓學(xué)生主動參與班級管理,為學(xué)生自省體驗(yàn)提供載體。

    就班級活動來說,日常性的班級活動是班主任教育工作的重點(diǎn),它會產(chǎn)生一種真正強(qiáng)有力的、持久的、潛移默化的影響,它也是實(shí)踐體驗(yàn)式的養(yǎng)成教育的主打陣地。

    (二)體驗(yàn)式的班級活動,周周開展

    在班級管理中,通過開展體驗(yàn)式活動,不僅深受學(xué)生的喜愛,而且還取得了良好的管理實(shí)效。在班級管理中,通過富有生活情趣的系列活動,讓學(xué)生從自己的世界出發(fā),親身去感受,用心去體會什么是優(yōu)良品質(zhì)。這些活動形式靈活多樣,寓教于樂,避免乏味的說教。

    在班級活動中,每一位參與者都是主角。在民主平等的氛圍中,學(xué)生的積極性、主動性被充分地調(diào)動起來,真正樹立了學(xué)生的主體意識,學(xué)生始終以主人翁身份參與,并有了更多更深的感悟。讓學(xué)生在生動活潑的活動中主動體驗(yàn),充分展示各自的潛能和力量,發(fā)揮個體的自主性、能動性和創(chuàng)造性。這樣的活動不能間斷,應(yīng)該滲透到學(xué)生的正常的學(xué)習(xí)生活中去,而每周一次的體驗(yàn)活動就是最好的實(shí)踐。

    讓學(xué)生自辦班周報也是每周進(jìn)行體驗(yàn)式養(yǎng)成教育的輿論正規(guī)陣地。班集體形象和良好風(fēng)氣的形成要靠實(shí)在的行為,也要靠輿論宣傳,所以辦板報和班報是最佳的選擇。并且,學(xué)生可以通過班報提出對班級工作的建議,以及對已經(jīng)進(jìn)行過的活動進(jìn)行體驗(yàn)和評價。放手讓學(xué)生參與班級管理,讓學(xué)生成為班集體的主人,達(dá)到了加強(qiáng)班級管理的目的。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙正海.小學(xué)生體驗(yàn)式行為促進(jìn)班級民主管理[J].中國校外教育,2010(01).

    [2]雷恒平.生態(tài)體驗(yàn)式班級管理模式新探[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報,2009(02).

    [3]王如才.主體體驗(yàn):創(chuàng)新教育的德育原理[M].濟(jì)南:山東教育出版社,2005.

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