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    淺談新興媒體在企業(yè)管理中的運用

    2017-03-02 21:35:55魏春風(fēng)
    新教育時代·教師版 2016年42期
    關(guān)鍵詞:新興媒體應(yīng)用措施企業(yè)管理

    魏春風(fēng)

    摘 要:在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,科學(xué)技術(shù)也在不斷更新,尤其是新興媒體的發(fā)展,受到各個行業(yè)的應(yīng)用,并且取得了一定的成效,因此,企業(yè)在實施管理工作的過程中,可以應(yīng)用新興媒體,在提升企業(yè)管理效率的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力。

    關(guān)鍵詞:新興媒體 企業(yè)管理 應(yīng)用措施

    在企業(yè)管理中應(yīng)用新興媒體,對于企業(yè)的信息交流與信息傳遞產(chǎn)生較為有利的影響,可以打破傳統(tǒng)的報刊、廣播等媒體交流,在宣傳企業(yè)的過程中,提升時效性與互動性,進(jìn)而加快企業(yè)的宣傳效率與宣傳速度,進(jìn)而彌補(bǔ)企業(yè)傳統(tǒng)宣傳管理上的不足之處。

    一、新興媒體在企業(yè)管理中運用的優(yōu)勢

    在企業(yè)實際發(fā)展的過程中,新興媒體的應(yīng)用可以有效提升企業(yè)發(fā)展效率,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力,使其可以更好的發(fā)展。

    1.有利于企業(yè)拓展市場

    企業(yè)的發(fā)展依賴于市場營銷環(huán)節(jié),只有營銷效率有所提升,才能增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,使其得到良好發(fā)展。企業(yè)在應(yīng)用新興媒體之后,可以有效宣傳企業(yè)的文化與經(jīng)營理念,進(jìn)而提高企業(yè)宣傳力度,使其市場得以拓寬,在一定程度上,能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展[1]。

    2.有利于企業(yè)控制管理成本

    企業(yè)在運用新興媒體之后,可以有效控制管理成本,主要因為新興媒體可以為企業(yè)提供信息或是共享資源,使企業(yè)的一些管理費用得以控制,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,例如:新興媒體中的論壇、貼吧、博客等,此類軟件在應(yīng)用的時候,不僅可以提升互動性,還能降低成本的支出,進(jìn)而提升企業(yè)的宣傳與管理效率。同時,企業(yè)在運用新興媒體實施管理工作之后,可以不再向報紙或是電視等媒體投資,為企業(yè)創(chuàng)造加大利潤空間[2]。

    3.有利于提升企業(yè)的決策執(zhí)行力

    企業(yè)在運用新興媒體之后,在制定決策與執(zhí)行決策的過程中,可以對其進(jìn)行公開性的處理,主要因為新興媒體可以為企業(yè)提供較多管理方式與渠道,使內(nèi)部人員對信息的流通與傳播更加順暢,在快速獲取決策信息的基礎(chǔ)上,能夠全面了解企業(yè)的其他經(jīng)營管理信息,使員工可以更好的對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,這樣,不僅可以提高企業(yè)決策的公平性與執(zhí)行力,還能提升企業(yè)管理效率,為其發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)[3]。

    4.有利于營造良好的工作氛圍

    企業(yè)的工作氛圍極大程度上影響著企業(yè)員工的積極性,只有增加員工之間的交流,為員工提供有利的幫助,才能提升企業(yè)的管理效率,在此過程中,新興媒體的應(yīng)用就可以為員工設(shè)置交流平臺,員工可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺提出工作上的問題,與其他員工或是領(lǐng)導(dǎo)相互交流,在提高員工之間互動效率的基礎(chǔ)上,為員工解答疑難問題,進(jìn)而增強(qiáng)員工的工作強(qiáng)度。同時,企業(yè)在應(yīng)用新興媒體之后,可以與同事之間形成團(tuán)結(jié)友愛的合作關(guān)系,進(jìn)而激發(fā)其工作熱情,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建較為和諧的工作氛圍[4]。

    二、新興媒體在企業(yè)管理中的運用

    目前,部分企業(yè)已經(jīng)意識到新興媒體在管理工作中運用的重要性,并且采取有效措施積極利用,然而,在企業(yè)實際發(fā)展過程中,經(jīng)常會因為無法貫徹新興媒體的應(yīng)用措施,出現(xiàn)影響其發(fā)展的問題,因此,為了提升企業(yè)管理中應(yīng)用新興媒體的效率,相關(guān)管理人員必須要重視以下幾點運用措施:

    1.管理人員應(yīng)當(dāng)意識到新興媒體運用的急迫性

    企業(yè)要想更好的在管理工作中運用新興媒體,就要意識到新興媒體運用的急迫性,促使企業(yè)高效發(fā)展。企業(yè)管理人員必須要承擔(dān)自身工作職責(zé),充分的考慮新興媒體在管理工作中的運用情況,積極宣傳新興媒體,使其能夠深入到管理人員與員工的工作中,同時,企業(yè)管理人員還要制定完善的新興媒體運用方案,積極探索運用方式,保證能夠充分發(fā)揮新興媒體在企業(yè)管理中的優(yōu)勢,使企業(yè)能夠快速發(fā)展[5]。

    2.樹立正確的運用觀念

    企業(yè)管理人員在管理工作中運用新興媒體,必須樹立正確的運用觀念,保證可以創(chuàng)新運用方式,使新興媒體的運用優(yōu)勢得以有效發(fā)揮。企業(yè)管理人員不可以盲目運用新興媒體,必須根據(jù)企業(yè)自身實際情況,科學(xué)、合理的選擇新興媒體,結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),提高新興媒體的利用效率。

    3.建立專業(yè)信息技術(shù)團(tuán)隊

    企業(yè)在運用新興媒體實施管理工作的過程中,經(jīng)常會由于缺乏專業(yè)人才,導(dǎo)致無法提升新興媒體的應(yīng)用效率,不能發(fā)揮其在企業(yè)管理工作中的運用優(yōu)勢,因此,企業(yè)必須建立專業(yè)信息技術(shù)團(tuán)隊,在引進(jìn)新人才的基礎(chǔ)上,為員工提供信息技術(shù)知識的培訓(xùn),使其可以掌握新興媒體的操作技能,增強(qiáng)企業(yè)管理工作力度,為其發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。首先,在日常培訓(xùn)過程中,企業(yè)要為員工開展專業(yè)知識講座,并且為員工提供信息技術(shù)書籍,使其可以更好的獲取相關(guān)知識。其次,在企業(yè)聘用新員工的過程中,必須嚴(yán)格要求應(yīng)聘人員的信息技術(shù)能力,保證其可以在執(zhí)行工作的時候,提升新興媒體技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量。

    4.引進(jìn)先進(jìn)新興媒體硬件設(shè)施

    企業(yè)要想更好的運用新興媒體,就要引進(jìn)先進(jìn)的新興媒體硬件設(shè)施,然而,現(xiàn)今社會的發(fā)展速度較快,新興媒體硬件設(shè)施的更新速度也很快,因此,企業(yè)必須要與時俱進(jìn),階段性的采購先進(jìn)新興媒體硬件設(shè)施,在資金充足的基礎(chǔ)上,進(jìn)而提升企業(yè)管理工作中新興媒體的應(yīng)用質(zhì)量。

    5.傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合

    企業(yè)在應(yīng)用傳統(tǒng)媒體的時候,雖然不能控制管理成本,但是,在實際應(yīng)用的過程中,也有很多有利的地方,因此,企業(yè)在運用新興媒體的過程中,可以將傳統(tǒng)媒體融合進(jìn)來,保證二者之間可以形成互補(bǔ)的關(guān)系,在一定程度上,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,達(dá)到企業(yè)管理目標(biāo),為其核心競爭能力的增強(qiáng)提供有利保障。

    結(jié)語

    在企業(yè)發(fā)展過程中,新興媒體的運用可以促進(jìn)管理工作效率的提升,在增強(qiáng)管理力度的基礎(chǔ)上,能夠控制企業(yè)發(fā)展成本,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,因此,企業(yè)必須重視新興媒體在管理工作中的運用,積極引進(jìn)先進(jìn)新興媒體硬件設(shè)備,不斷優(yōu)化人才隊伍模式。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓華.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用[J].云南社會科學(xué),2014(1):70-73,89.

    [2]薄其雪.淺談新興媒體在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].商,2015(23):29-29.

    [3]付曉鋒.論新興媒體在企業(yè)管理中的運用[J].東方企業(yè)文化,2014(9):204-204.

    [4]李萍.新興媒體在企業(yè)管理中的運用[J].企業(yè)文化(下旬刊),2014(7):156-156.

    [5]周璠.新興媒體在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討[J].中外企業(yè)家,2015(8):165-165.

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