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    淺談小學(xué)班主任工作

    2017-03-02 11:02:25王秋紅
    儷人·教師版 2016年18期
    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生班主任教育

    王秋紅

    我從事教育工作以來,一直擔(dān)任班主任工作,在二十多年的班主任工作生涯中,我認(rèn)為班主任是班集體的指導(dǎo)者和組織者,是教育過程對學(xué)生教育最全面和影響最深刻的教育者,在學(xué)生健康成長中,起著導(dǎo)師的作用。特別是小學(xué)班主任,其一舉一動都在影響著學(xué)生的發(fā)展。由于班主任對小學(xué)生全面成長負(fù)責(zé),他們時刻關(guān)心學(xué)生,密切聯(lián)系學(xué)生,小學(xué)生對班主任有一種自然的依戀愛心理,這使班主任對學(xué)生的影響非常深刻。小學(xué)班主任對全班每個學(xué)生在德、智、體幾方面的發(fā)展應(yīng)全面負(fù)責(zé)。如何做好班主任工作,我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

    一、關(guān)愛學(xué)生

    班主作要給全體同學(xué)真誠的關(guān)愛,讓他們同進(jìn)步,不斷提高。俗話說:十個指頭,有長短。一個班幾十個學(xué)生,他們來自各個不同的家庭,在生活上,心理上都存在著差異。因此,優(yōu)生、后進(jìn)生差距大。班主任喜歡優(yōu)生是人之常情,但不能歧視后進(jìn)生。后進(jìn)生也想進(jìn)步,但他們不知道如何進(jìn)步,每當(dāng)受到批評和挫折時,容量產(chǎn)生自卑感。對這樣的學(xué)生要體貼入微,同他們促膝談心,觀察、了解其差的原因,對癥下藥,解除他們害怕的心理障礙,進(jìn)行思想教育,在學(xué)習(xí)上讓他們回答簡單的問題,當(dāng)他們?nèi)〉命c(diǎn)滴成績時給予肯定,進(jìn)行有分寸的表揚(yáng),激發(fā)他們的求知欲望,動之以情,曉之以理,就不會“破罐了破摔了?!?/p>

    至于優(yōu)生是班級里的“火車頭”,在學(xué)生中,常常是說一不二,同學(xué)們總是圍著他轉(zhuǎn)。對這樣的學(xué)生不能偏愛,注重培養(yǎng)和引導(dǎo)。提出高要求,高標(biāo)準(zhǔn),以防他們“翹尾巴”。當(dāng)他們一旦犯了錯誤時,要講究批評方法,利用談心誘導(dǎo),不得當(dāng)眾批評,以保護(hù)他們的自尊心及威信。

    這就是抓“兩頭促中間”,讓整個班集體沿著正確的軌道前進(jìn)。

    二、樹立形象,搞好師生關(guān)系。

    做好班主任工作,形象是第一位的,模范的力量是無窮的,老師首先應(yīng)給學(xué)生介紹,樹立一些好榜樣。作為一名班主任生活在學(xué)生中間,是他們看得見,摸得著的最好榜樣。因此,當(dāng)好班主任的有效方法是樹立良好形象,積極參與到學(xué)生的活動中去,凡是要求學(xué)生做到的自己必須首先做到。如:做間操站在隊伍后面一起做,大課間時要和學(xué)生一起做游戲,投身到學(xué)生中間去。為了使學(xué)生養(yǎng)成文明的行為習(xí)慣,自己就該對別人有禮貌,舉止大方,外表端莊,談吐文雅。在任何場合都要平易近人,讓學(xué)生感到老師和藹可親。從而搞好師生關(guān)系,增強(qiáng)了老師的威信。常言說:“說破嘴皮子,不如做出樣子,”班主任應(yīng)滿足于說數(shù)則不僅效果差,還會使學(xué)生懷疑老師的道德教育和對教育工作的要求。

    三、尋找“閃光點(diǎn)”促進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化

    一個差生只能是某個或某些方面差,不可能全部都差,一無是處。差生是有缺點(diǎn),但也有一些不引人注目的優(yōu)點(diǎn),作為班主任就得深入到差生中去了解他們,多關(guān)心、多鼓勵、多聽他們的意見,就會發(fā)現(xiàn):有的學(xué)生成績差卻不調(diào)皮,有的調(diào)皮卻腦袋聰明??傊?,各有千秋。為了更一進(jìn)步了解差生就應(yīng)主動到差生中去和他們一起玩耍,從而了解其興趣、愛好、特長、性格及他們的內(nèi)心世界,一旦發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”和點(diǎn)滴的進(jìn)步,就及時給予肯定和表揚(yáng),使他們產(chǎn)生成功感。同時要根據(jù)個人的基礎(chǔ)不同而制定出不同的目標(biāo),提出不同的要求,使其達(dá)到轉(zhuǎn)化的目的。

    四、抓好班委會及學(xué)生的思想工作

    一個班集體能否搞好,班干部的作用大小是一個關(guān)鍵因素。在班干部的管理中,既要注意使用,也要重視培養(yǎng),否則,班干部的積極性難以持久。辦有在使用過程中盡培養(yǎng),才能提高他們的工作能力,最大限度地調(diào)動他們的積極性,發(fā)揮他們在集體中的作用。優(yōu)秀的班干部,是班主任的得力助手,工作有條有理,能夠獨(dú)立“作戰(zhàn)”,有時還能創(chuàng)造性地完成任務(wù)。班主任要幫助班干部提高思想認(rèn)識和工作能力,協(xié)助班干部提高思想認(rèn)識和工作能力,協(xié)助班委會進(jìn)行思想品德教育,共同分析研究本班每個學(xué)生的情況,研究教育對策,有計劃、有目的地指導(dǎo)他們開展有益的活動,充分發(fā)揮這支隊伍的作用。

    多年的應(yīng)試教育,使學(xué)生一味地追求高分?jǐn)?shù),而忽略了素質(zhì)教育。其實“素質(zhì)”是人的根本,素質(zhì)的高低對人的一生起著重要作用。班里的幾十名學(xué)生,你只要善于觀察就會發(fā)現(xiàn)他們性格各異。教師應(yīng)把他們從題海中釋放出來,支持他們發(fā)展個性和愛好。如:有的男生平時上課坐不穩(wěn),但是愛跑、善跳,很適合搞體育;作為班主任應(yīng)抓住其這一特長,鼓勵他們參加運(yùn)動隊,為以后從事體育事業(yè)作準(zhǔn)備。也有的同學(xué)愛畫畫,有時上課還偷著畫,班主任發(fā)現(xiàn)后不能指責(zé)他們,而應(yīng)在課下給他們創(chuàng)造條件,施展才華。如,讓他們輪流畫班上的板報插圖,或用畫紙辦周報等。發(fā)現(xiàn)有的同學(xué)寫得好,就送他們?nèi)ò鄬W(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)能歌善舞的同學(xué)就鼓勵他們?nèi)⒓游乃囮牎瓱o論他們參加哪個興趣小組,班主任都應(yīng)當(dāng)大力支持,對耽誤學(xué)習(xí)的,設(shè)法給補(bǔ)上。在班級管理中,除加強(qiáng)文化科學(xué)教育外,我們還應(yīng)注意學(xué)生的思想道德品質(zhì),勞動技能以及身體素質(zhì)的培養(yǎng),使學(xué)生從小受到良好的素質(zhì)教育。

    五、協(xié)調(diào)好與家長的關(guān)系

    班主任是憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,必須力爭需要社會和家庭的配合。學(xué)生與其家長朝夕相處家庭對學(xué)生的影響很大,班主任如處理不好與家長的關(guān)系,將會直接影響教育目的的實施。班主任要尊重家長,慮心聽取他們的意見,談話要商量,征求的口氣,不以貌取人。對家長尖銳的不正確的意見要冷靜。耐心地作解釋,同時還要搞好學(xué)生家長的關(guān)系,這樣才能贏得家長的尊重和支持,期完成教育和培養(yǎng)學(xué)生的任務(wù)。此外,班主任要全面掌握學(xué)生情況,家訪要分清輕重緩急,對情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)生要登門訪問,及時向其家長反映學(xué)生情況,爭取家長配合教育,但是在家訪時要注意方法,不能“告狀”,以防適得其反,搞好家訪是搞好班級工作的必備條件。

    班主任工作是長期而復(fù)雜的,我相信只要追循“感人心者,莫先乎情”的古理,牢記:“教育者最可貴的品質(zhì)之一就是對孩子們深沉的愛”,對孩子們傾注了滿腔的愛,與他們同喜、同悲、同進(jìn),真正做到“一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子的一切”,就能取得成功。

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