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    淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

    2017-03-02 20:36:28張麗秋
    科學(xué)與財(cái)富 2016年21期
    關(guān)鍵詞:要求事業(yè)單位分析

    張麗秋

    摘要:為了確保水利建設(shè)的順利運(yùn)行,有效地發(fā)揮水利設(shè)施的實(shí)際效益,推動(dòng)對(duì)有限水資源的可持續(xù)性利用來促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,我單位于2008年進(jìn)行了水利體制改革,嚴(yán)格按照要求在財(cái)務(wù)管理方面將原有的企業(yè)會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度。本文針對(duì)改革前后我單位會(huì)計(jì)制度的變更與差異進(jìn)行比對(duì),探究當(dāng)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)人員素質(zhì);要求;分析

    我單位在2008年開展水利體制改革。水利工程是指為了方便對(duì)地表及地下的水資源與環(huán)境的管控、采用和保障而建成的各項(xiàng)工程建設(shè),合理有效地對(duì)現(xiàn)有水利體制進(jìn)行改革,是貫徹我國(guó)政策要求的必經(jīng)之路,在此背景下,我單位的會(huì)計(jì)制度就要求從企業(yè)會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度。兩種制度在許多方面具有著差異,舉例來說,企業(yè)會(huì)計(jì)制度追求信息的真實(shí)性與嚴(yán)謹(jǐn)性,事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在此基礎(chǔ)上增加了對(duì)數(shù)據(jù)信息的“全面性”要求;針對(duì)于核算基礎(chǔ),事業(yè)單位多采用收付實(shí)現(xiàn)制而企業(yè)的收支情況則可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行處理;企業(yè)采取凈態(tài)等式,即:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益,事業(yè)單位則采用的是動(dòng)態(tài)等式,即資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入。[1]此外,企業(yè)與事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)要素上也存在著較大的不同。

    相比于企業(yè)會(huì)計(jì)制度,事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度從個(gè)人素養(yǎng)與專業(yè)技能上對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與要求。

    一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)樹立愛國(guó)敬業(yè)的職業(yè)觀

    一方面,事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作具有政策性強(qiáng)、類型復(fù)雜、涉及面廣等顯著特點(diǎn),這對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作做出了高水準(zhǔn)要求。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員要從自身抓起,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),時(shí)刻踐行行業(yè)道德規(guī)范,在行業(yè)準(zhǔn)則與法律法規(guī)的指導(dǎo)下正視自身的言行。會(huì)計(jì)人員要擺正國(guó)家、集體和個(gè)人的各方位置,提升思想高度,不為不正當(dāng)利益所驅(qū)使,要做到顧全大局。同時(shí),會(huì)計(jì)人員須豐富自身的專業(yè)知識(shí),積極通過多種渠道主動(dòng)學(xué)習(xí)最新財(cái)政政策,了解財(cái)政制度的變更,豐富自己的眼界,為國(guó)家、大眾服務(wù)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。[2]

    另一方面,會(huì)計(jì)人員要樹立起甘于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的“孺子?!本?,在利益面前優(yōu)先集體與國(guó)家,敢于與危害國(guó)家、人民利益的個(gè)人或行為作斗爭(zhēng)。

    另外,事業(yè)單位在經(jīng)費(fèi)來源上是無償性的,大多來自于國(guó)家的財(cái)政撥款。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格監(jiān)管財(cái)政經(jīng)費(fèi)的支出和利用,“恒念物力維艱”,杜絕鋪張浪費(fèi),發(fā)揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良品德,提高資金的利用率。

    二、提高自身素質(zhì),強(qiáng)化會(huì)計(jì)技能,快速適應(yīng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

    1.事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員須具備過硬的職業(yè)服務(wù)技能與監(jiān)管能力

    1.1熟練、完備的會(huì)計(jì)操作技能是一名事業(yè)單位專業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力,這也是會(huì)計(jì)人員取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的重要條件。作為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員,在日常工作中需要處理大量的繁瑣賬目,如若沒有過硬的專業(yè)知識(shí)和技能往往難以應(yīng)對(duì)。在互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的今天,會(huì)計(jì)人員也要具備與時(shí)俱進(jìn)的精神,他們除了要具備常規(guī)的會(huì)計(jì)技能外,還要積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化的有關(guān)知識(shí),利用現(xiàn)代化辦公軟件對(duì)數(shù)據(jù)與信息進(jìn)行更為準(zhǔn)確的處理,提高工作效率的同時(shí)彌補(bǔ)人工的不足。

    1.2事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員要提高自身的監(jiān)督能力

    在巨額利潤(rùn)的驅(qū)使下會(huì)在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)虛假信息、偽造賬目等違規(guī)違紀(jì)行為,一方面對(duì)國(guó)家人民的利益造成了極大的威脅與損失,另一方面,這種違法亂紀(jì)行為對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控造成了嚴(yán)重阻礙,打亂了應(yīng)有的規(guī)章秩序。杜絕會(huì)計(jì)行業(yè)的違法亂紀(jì)行為,首先要從源頭抓起,事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)定意志,不被利益所誘惑,謹(jǐn)遵會(huì)計(jì)行為規(guī)范來約束自身的行為;其次,會(huì)計(jì)人員要“在其位,謀其政”,針對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)行全方位的監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為絕不縱容包庇,及時(shí)向上級(jí)部門檢舉揭發(fā),維護(hù)財(cái)政管理的純凈與安全。

    2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力

    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展與財(cái)政改革的不斷深入,會(huì)計(jì)制度也在不斷革新中穩(wěn)步向前。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員要努力提高個(gè)人學(xué)習(xí)能力與接受能力,及時(shí)洞悉各項(xiàng)政策的更改、變化,對(duì)新政策、新要求的提出做到心中有數(shù),并能夠?qū)⑿乱髴?yīng)用到對(duì)賬目的核算、監(jiān)管等實(shí)際操作中,提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。[3]

    嚴(yán)密的邏輯思維能夠幫助會(huì)計(jì)人員在應(yīng)對(duì)較為復(fù)雜、棘手的賬目問題時(shí),采納科學(xué)、縝密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法去解決問題,在一定程度上避免了極端單一的思維帶來的局限。廣博的知識(shí)、科學(xué)的思維和豐富的經(jīng)驗(yàn)對(duì)思維的靈活和方法的啟迪有著重要作用,是會(huì)計(jì)人員在日常辦公中的有利憑借。

    3.具備高效的管理能力

    作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的“管家婆”,會(huì)計(jì)人員要充分發(fā)揮“主人翁”精神,實(shí)現(xiàn)個(gè)人工作理念由“管財(cái)”向“理財(cái)”的轉(zhuǎn)變,不僅要把資金管好,還要管得巧。出色的管理能力是權(quán)衡一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo),不僅能將資金的流動(dòng)信息準(zhǔn)確入賬,還能根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,通過資金的收支、資產(chǎn)數(shù)額的多少、負(fù)債情況等信息對(duì)單位整體的財(cái)政情況做出全面而又細(xì)致的評(píng)析,以便于做出科學(xué)的預(yù)算與決策,促進(jìn)單位資金的高效合理的利用。

    4.具備優(yōu)良的溝通與協(xié)作能力

    會(huì)計(jì)作為事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu),從日常事務(wù)處理的角度來看,一個(gè)賬目報(bào)表的完成假若僅依靠會(huì)計(jì)人員自身掌握的有效信息和管理技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要其他部門的配合、幫助。另外,會(huì)計(jì)人員在賬目的處理中還應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持與相關(guān)人員的聯(lián)系和溝通,協(xié)調(diào)互助來獲取有利的信息,促進(jìn)工作的進(jìn)行。此外,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與本單位、各科室的同事與領(lǐng)導(dǎo)建立起和諧、融洽的關(guān)系;[4]正確處理與當(dāng)?shù)卣⑸霞?jí)機(jī)關(guān)人員的關(guān)系,塑造良好的個(gè)人形象。再次,會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備流暢的交流能力,提高文字表達(dá)水平。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高職業(yè)道德,建立健全人格,推動(dòng)個(gè)人修養(yǎng)的不斷完善。

    結(jié)語:

    在水利體制改革的背景下,單位財(cái)務(wù)管理方面實(shí)現(xiàn)了從企業(yè)會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位會(huì)計(jì)制度,這不僅僅是大系統(tǒng)下的制度改革,更是對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)從自身出發(fā),不斷提高自身素質(zhì),“找缺點(diǎn),補(bǔ)短板”,努力豐富自身的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,提高辦公水平。還要樹立創(chuàng)新管理意識(shí),發(fā)揮“主人翁精神”,為單位的財(cái)務(wù)管理出謀劃策,監(jiān)督資金的流向,“賬做好,做好賬”,維護(hù)起公正、廉潔的優(yōu)良個(gè)人形象,為單位的財(cái)政管理與各方面綜合發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉申波.對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作定位與改革的思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐.2016(07)

    [2]王守禮.基于政府會(huì)計(jì)改革下的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).2016(20)

    [3]趙愛萍.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題及對(duì)策[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2016(31)

    [4]趙玉鳳.論事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化中的問題及相關(guān)對(duì)策[J].市場(chǎng)研究. 2016(09)

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