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    新形勢下農商行思想教育的瓶頸及突破

    2017-03-02 19:32王猛?オ?
    山東青年 2016年12期
    關鍵詞:農商行突破思想教育

    王猛?オ?

    摘要:隨著我國市場改革的深化發(fā)展,社會多元思想逐步融合,在這種大環(huán)境下農商行職工的思想也向著多元化方向發(fā)展。思想工作是增強職工凝聚力、向心力的根本途徑,也是社會主義市場經濟發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。鑒于此,本文將針對新形勢下農商行思想教育的瓶頸,提出具有針對性的解決對策,旨在推動農商行的健康和諧發(fā)展。

    關鍵詞:農商行;思想教育;瓶頸;突破

    思想工作是我國開展各項工作的重要保障,是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是一切工作的生命線。新形勢下,積極探究農商行思想教育的瓶頸及突破策略,具有重要指導意義。

    一、 新形勢下農商行思想教育的現狀

    1. 職工思想多元化

    隨著經濟全球化的發(fā)展以及信息化時代的到來,農商行職工責任意識、合作意識、大局觀念逐漸弱化,開始出現拜金主義、享樂主義、個人利益至上等不良思想,這些不良思想嚴重阻礙了農商行的發(fā)展壯大。

    2. 缺乏認識

    隨著市場經濟體制的深入發(fā)展,農商行一直將工作重心放在經濟發(fā)展層面,思想工作逐漸被淡化。在經濟和平建設時期,部分農商行領導尚未充分認識到思想工作的重要作用,過分關注銀行的經濟利益,忽略思想建設,對思想工作的認識不到位,勢必會影響農商行的健康、有序發(fā)展。

    3. 工作方法落后

    傳統(tǒng)思想工作方式落后,目前,很多農商行仍然沿用傳統(tǒng)開會、理論學習的老套模式,這種落后的工作方式無法提高職工參與積極性,使得思想教育工作的開展流于形式。另外,部分農商行的思想工作內容無法與銀行發(fā)展戰(zhàn)略相結合,兩者出現脫節(jié),這嚴重違背了思想工作的開展初衷,實際效果甚微。

    二、 新形勢下農商行思想教育的突破策略

    1. 思想內容創(chuàng)新

    農商行所開展的工作實際上屬于服務業(yè)的范疇,然而銀行職工尤其是青年職工的服務意識較差。因此,農商行領導應注重培養(yǎng)職工的服務意識,而提高職工的服務意識就應該從思想教育工作上著手,換言之就是針對提高職工服務意識開展思想教育工作。農商行職工大多思想活躍,這也決定了他們情緒容易受到外界因素的影響。在他們遭受到外界的打擊時,就容易把負面情緒帶到工作中去,嚴重降低工作質量,因此,農商行領導應有針對性地幫助職工解決思想情緒問題。農商行領導應及時向職工宣講農村發(fā)展變化新形式,加強思想教育內容的針對性,做到理論與實踐相結合,為接下來的思想教育工作奠定基礎。在具體工作開展過程中,農商行領導應及時總結各種有效的工作思路,進一步優(yōu)化、豐富思想教育工作的具體內容,全面提升職工的職業(yè)素養(yǎng)。同時,農商行領導要堅持思想政治教育與業(yè)務經營兩手抓的理念,加強法制與德治的結合,優(yōu)化思想教育網絡體系,推動制度建設與組織建設的聯動發(fā)展,增強思想教育內容的時效性與針對性。最后,農商行領導還要加強對職工思想、工作、生活的關注與了解,使各項思想教育工作內容的開展符合職工實際情況,緊跟時代步伐。

    2. 銀行機制創(chuàng)新

    創(chuàng)新銀行工作機制,農商行領導必須站在銀行實際發(fā)展角度,對職工個人目標、銀行整體發(fā)展目標進行縱橫向考核,建立健全思想教育工作體制。將思想教育工作的開展與銀行各項日常工作聯系在一起,有效促進思想教育工作的順利開展。規(guī)范職工行為是農商行思想教育的關鍵,要想充分調動職工愛崗敬業(yè)積極性,必須執(zhí)行完善的規(guī)章制度,使各項工作的開展有章可循。制度面前人人平等,農商行領導應從自身做起,勤政為公、嚴于自律,真正做到“一級帶一級”,為一線員工做好榜樣。與此同時,農商行領導要注重發(fā)揮警戒、典型的正反激勵作用,樹榜樣、樹典型,并在優(yōu)秀職工晉升、薪資福利方面給予一定傾斜,正確引導職工價值取向。農商行領導也要從小事做起,從身邊的小事抓起,公私分明,不占公家便宜;做到各項事情公平合理,克服私情,不偏不倚,處理好道與情、公與私之間的關系,公正嚴明,促使職工各項行為步入正軌。再次,農商行領導要結合農商行具體情況,制定行之有效、公平合理的激勵制度與獎勵措施,在充分調動一線職工工作積極性的同時,激發(fā)一線職工創(chuàng)造力。最后,農商行領導還要建立完善的職位晉升渠道,通過合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,讓一線職工看到希望,更好地激發(fā)職工工作積極性與熱情。

    3. 工作方法創(chuàng)新

    農商行領導應加強職工“三觀”改造,指導職工樹立遠大理想,對職工進行共產主義道德教育,無產階級價值觀、人生觀、世界觀教育,使職工立足于本職工作,有的放矢,樹立憂患意識,鼓勵職工在愛崗敬業(yè)中踐行三觀。職工是道德建設的主要對象,農商行領導在開展思想教育工作中,應做到以人為本,加強人與人之間的交流;注意滲透原則的使用,善于以理服人、以情動人,通過思想教育工作提高職工認知,也改善自己的行為習慣。在以理服人過程中,應加強理論教育與實踐的結合,結合農商行實際發(fā)展環(huán)境、職工工作情況,通過講道理、擺事實的方式說服職工;通過參觀訪問、報告、談話、辯論等方式讓職工知曉更多的道理。切忌以勢壓人,壓服并不能解決實質性問題。在曉之以理的同時還要以情感人,加強與職工之間的交流。農商行領導還應積極改革傳統(tǒng)自上而下、單向管理模式,積極吸引一線職工參與到日常管理決策、管理制度制定與考核過程中來,鼓勵一線職工獻計獻策。

    4. 重新認識思想教育工作,加強思想教育工作隊伍建設

    全面加強思想教育工作隊伍建設力度,要注意以下幾個方面:①農商行領導要重新定位思想教育工作在銀行發(fā)展中的作用。銀行領導能對銀行的總目標制定和計劃項目實施產生巨大影響,只有讓銀行領導重新認識到思想教育工作對銀行發(fā)展的巨大影響,才有可能解決資源、資金、團隊、計劃等問題。因此,銀行領導要嚴格落實中央下發(fā)的相關文件和提出的具體要求,將思想教育工作的開展提上議程,為建設一支有力、高效的思想教育工作隊伍提供必需保障。②深入開展群眾路線實踐活動,重點突出“四風”問題,努力打造一支講奉獻、重品行的思想教育工作隊伍。對思想教育工作人員進行嚴格要求、嚴格管理,全面提升其抵御腐蝕的能力。思想教育工作人員更應本著對人民、對黨負責的態(tài)度,自覺履行思想教育職責。

    結語

    綜上所述,本文以新形勢下農商行思想教育工作的現狀為切入點,從思想內容、銀行機制、工作方法、隊伍建設等角度,詳細論述了農商行思想教育工作的突破策略,從多角度入手,以期全面提升農商行思想教育工作水平。

    [參考文獻]

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    (作者單位:棗莊農商銀行臺兒莊支行,山東 棗莊 277400)

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