• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    歐美如何對待低保戶

    2017-03-01 16:18:25叢夢
    中國經貿聚焦 2017年2期
    關鍵詞:救濟金勞動法窮人

    叢夢

    總的來說,社會救助制度有三類政策目標:滿足生存需求、基本需求和得體生活需求。從滿足生存需求到滿足得體的生活條件,社會救助標準在不斷提高。不同政策目標之間甚至相似的政策目標之間,不同國家制定標準所采取的具體方法也會不一致。低收入國家的社會救助制度通常著力滿足生存需求,而發(fā)達國家則往往把得體的生活標準列為政策目標。

    美國—最不像“窮人”的低保戶生活

    美國人似乎不習慣“低保戶”這個詞,他們通常叫“窮人”,也就是生活在貧困線以下的人??傊鹿苁恰暗捅簟边€是“窮人”,他們的含義大同小異,說的都是比較窮困的人。那么,對于這些“低保戶”都有哪些基本生活保障呢?概括起來,主要有以下幾點:

    首先,衣食要有保障。解決美國窮人的最低生活保障問題,第一位的當然是解決吃飯問題,保證不能餓死人。在美國,符合低收入標準的美國公民或永久居民(持綠卡者),可以向政府申請食品券(Food Stamps)。這種食品券就像一張不可透支的銀行卡,政府每月把錢打入卡里,持卡者只能在商店購買面包、水果、蔬菜、肉類、魚類、奶類等食品,而不能用于煙酒等其他生活用品的消費。

    另外,美國的非政府組織(NGO)也比較發(fā)達,他們會為窮人提供幫助。比如,哥倫比亞市有一個專門為窮人提供免費食品的民間組織——“食物銀行(Food Bank)”,設有以教會為依托的點,便于窮人就近領取食品。在這些食品發(fā)放點里,除面包之外的其他食品都是按家庭人口限量供應,每個家庭每月只能領取一次。面包則可以無限量領取,有了隨時可取的面包,至少可以保證餓不死人了。這些免費食品大部分是食品店或生產廠家捐獻的,也有個人送來的。那些即將過期的蔬菜、水果,在超市不好賣了,老板就會主動打電話給“食物銀行”,讓他們開車來拉走。美國一般的城鎮(zhèn)都有舊衣物捐贈中心,低收入者憑有關證件可以到那里免費領取。在一些低收入者食品供應點外面,往往也有一個放著舊衣服的筐子,人們也可把舊衣服捐獻到這里,集中到一起,那些需要的窮人可以隨便拿。

    其次,住宿要有保障。有相當多的美國窮人沒有自己的房產,甚至有人無家可歸。為此,美國政府花巨資為這部分人提供廉租房。低收入者均可提出申請,一旦獲準,不僅房租大大低于市價,而且只需繳納不超過家庭收入30%的租金,差額部分可憑住房券向政府兌取現金。有些窮人覺得租住在公寓樓不舒服,如果想自己買房子,也可以享受政府提供的各種購房優(yōu)惠,比如可申請抵押信貸證書,10年內享受個人所得稅的抵免。凡有能力支付月供款,但無力支付首付款的美國家庭,均可申請低收入家庭特別資助,政府將為他們交首付款和辦理房屋過戶手續(xù)的有關費用。廉租房的申請往往需要一個過程,“排隊”是免不了的,不可能“立等可住”。

    再次,醫(yī)療也要有保障。在美國,看病非常昂貴,住院一天的費用大約等于一個普通工人一個月的收入。但是,對于窮人來說,反而不用太擔心,因為他們可以向政府申請免費的醫(yī)療保險。即便沒有免費醫(yī)療保險,有急病也盡管上醫(yī)院看,醫(yī)院會先看病后再寄賬單。即便交不起高額的醫(yī)療費,還可以和醫(yī)院討價還價或申請緩交。

    英國—典型福利國家型社會救助

    過去,英國失業(yè)人口平均每周可領到65英鎊(約合650元人民幣)的補貼。英國還曾經出臺強制性勞動法案,要求失業(yè)人員從事“超級低薪資”的掃街、澆花等工作,以此督促他們積極尋找工作。不過,從目前英國社會救助的情況來看,并沒有公益勞動等勞動形式的出現。

    英國屬于典型的福利國家型社會救助,早在1601年的《濟貧法》中,英國就將社會救助作為一項公民權利保留至今,現在稱其為貧困收入支持,其中包含低收入家庭救助、老齡救助、兒童救助、殘疾救助、失業(yè)救助以及免費疾病救助等,這些項目帶有很強的福利性。英國對社會的救助資金基本上由政府通過稅收來承擔,不采取個人集資形式。

    之后的《補充救助法》規(guī)定,凡是16歲以上的英國公民收入來源不能滿足最低生活需要者,也可以申請社會救助。目前,英國將本國的相對貧困線設置為平均收入的60%,但由于目前社會保障的剛性增加,決定了社會保障支出的不斷增大,令英國財政部門不堪重負。近些年,英國調整社保政策,以緩解福利剛性給國家和社會帶來的壓力,但并沒有提到任何接受低保的英國公民需要付出公益勞動或其他勞動形式的情況。

    作為最早出現資本主義原始積累的國家,英國的勞動法歷史悠久,且頗具特色。世界上最早的“勞動法規(guī)”是英王愛德華三世于1349年頒布的。但當時的背景是以國家強制的方式迫使失去土地的農民與早期的資本家建立雇傭關系,并且規(guī)定最低工時和最高工資,以便強化剝削?,F代英國實施的《勞動法》源于歐盟立法,但和歐洲其他國家有所不同。簡單而言,英國法律重視雇主與員工之間附帶法定權利的個人協(xié)議,而很多歐盟國家在雇傭關系上,是由行業(yè)集體協(xié)議來調整的。

    目前,英國的工會生存壓力很大,對于法國人抗議勞動法改革的關注和同情相對不多。英國輿論認為,勞動法改革應幫助企業(yè)形成健康的企業(yè)文化,同時解決因年齡、性別等問題帶來的勞動歧視現象。來自倫敦Addleshaw Goddard律師事務所的律師派克表示,企業(yè)都希望勞動法改革能對自己有利。而改革不光是針對普通的雇用者,也針對高管。派克舉例說:“‘董事會需要注入新鮮血液的話你已經聽了多少次了?但如果一家公司想開除一名表現不佳的企業(yè)高管,該高管就會用年齡歧視等借口對公司進行回擊,最終撈到一筆豐厚的解雇金。” 他說,這樣的例子在歐洲企業(yè)時有耳聞,而它帶來的就是貪婪,導致懶惰思想在社會各勞動階層蔓延。

    英國近年來也對《勞動法》有所調整。2011年,英國政府出臺一項新決定——工作表現不佳的“懶雇員”將失去以“不公平解雇”名義狀告雇主的權利。在政府看來,如果要振興英國的經濟,就必須允許雇主裁減混日子的雇員,只有改革才能使雇主雇用更有能力的人,從而提高公司效率和競爭力。英國商會一名負責人說,雇主經營一家企業(yè),總想雇用最能干的人,但現實往往與此相反。2012年,英國為進一步推動社會從業(yè)者積極工作,避免雇用容易解雇難,同時實現良性競爭的目的,再次推出新勞動法規(guī),雇用少于10名員工的英國雇主,可以通過簡單及低成本的方式解雇表現不佳的員工。

    德國—哈爾茨第四階段就業(yè)改革方案

    德國有一個非常著名的社會救助方案“哈爾茨四”,全稱是哈爾茨第四階段就業(yè)改革方案,由前總理施羅德制定推出,該方案很大程度上減輕了德國龐大的社會福利開支負擔,增強了德國在世界上的競爭力。“哈爾茨四”方案的最大亮點就是領取救濟金的人,不再是閑在家里。而這一方案的推行大大降低了德國的失業(yè)率。所謂的“哈爾茨四”方案,就是把以前的純社會救濟與失業(yè)金等進行整合,主要針對長期失業(yè)者。一個最大亮點就是領取救濟金的人不再閑在家里,而是必須服從福利部門和勞動部門給予的工作,通常情況下都是一些零工,不一定與自己專業(yè)或原有職業(yè)相關。比如你原來是個工程師,現在安排你去送報紙或做清掃工作,你也必須得去。

    也就是說,領取救濟金的人有接受德國勞動局安排的工作或職業(yè)培訓的義務,如果沒有充足理由拒絕的話,將面臨減少救濟金的處罰。第一次拒絕減少30%,第二次60%,第三次救濟金就會全部被取消。此外,根據個人狀況,如有無家庭和子女等,還可以領取住房、育兒教育等其他方面的補助?!肮柎乃摹钡耐菩写蟠蠼档土说聡I(yè)率,使很多待在家里等工作的人不得不接受相關部門指派的工作,不管你喜歡與否。

    法國2016年一季度失業(yè)率為9.9%,接近歐元區(qū)國家10.2%的平均失業(yè)率。從數據看,德國無疑是歐洲再就業(yè)的典范。歐盟統(tǒng)計局的最新統(tǒng)計顯示,德國2016年一季度失業(yè)率僅為4.2%,為歐元區(qū)最低。德國《焦點》周刊說,德國用十幾年的勞動法改革鑄就“就業(yè)奇跡”。

    本世紀初,德國失業(yè)率曾高達13%,被稱為“歐洲病夫”。時任總理施羅德2002年委托大眾汽車董事哈爾茨進行勞動法和福利系統(tǒng)改革。2003年3月,德國公布顯示改革方向的“2010議程”,開始推動被稱為“哈爾茨改革”的一系列改革。比如設立介紹工作的人才服務機構,幫助中老年獲得最低限度的工作。目前,德國有近800萬人進行“迷你工作”。51歲的勞拉在法蘭克福一家外貿企業(yè)擔任會計助理。她每周僅上3個半天班,可根據自己的情況調整時間。每月,她獲得的工資上限為450歐元。而對于那些長期領取失業(yè)救濟金的人,德國要求他們做“每小時工資1歐元的工作”,即收入很少的公益性工作。如去公園修剪樹枝,在社區(qū)活動中心的車間里干活,在老人院給高齡老人讀小說等。

    根據規(guī)定,失業(yè)人員在第一年可以獲得基本工資。此后,只能獲得基本生活費,最多每月380歐元左右。而且,失業(yè)者必須接受勞工局安排的職業(yè)培訓,無正當理由拒絕者會被處罰。直接削減失業(yè)救濟金讓很多人叫苦不迭,但改革的主角施羅德說,德國人“沒有懶惰的權利”。據德國柏林經濟學者里德爾介紹,德國政府2004年與企業(yè)、工會簽訂協(xié)議,要求公司每擁有15名工人,必須招收1名學徒,“這是德國2002年開始的勞動法及福利系統(tǒng)改革的一部分”。目前德國約有160萬名學徒在接受“雙軌制”培訓。

    德國勞動法的改革還誕生出勞動時間儲蓄制度。按規(guī)定,德國企業(yè)可以不必為員工規(guī)定時間外的勞動支付高于時薪的加班費,而是像銀行賬戶一樣把這些工作時間儲蓄起來,未來可以用來休長假等。奧迪的一名企業(yè)主管表示:“這樣的好處在于,企業(yè)在繁榮時,不用支付更多的資金;在處于危機時,又可以延緩裁員,直到經濟復蘇?!薄?002年勞動法改革開始,德國還有500萬人領取長期失業(yè)金,現在只有100萬左右?!钡聡洕鷮W者里德爾認為,勞動法改革讓福利被大幅削減,迫使人們接受低薪工作,創(chuàng)造“就業(yè)奇跡”。不過,德國勞動法改革也引起部分民眾的不滿。德國社會政治學者哈森表示,就業(yè)是促進了,但德國的貧富差距也更大了。甚至有人把這場改革稱為“制造貧窮”的改革。施羅德領導的社民黨為此失去大批民眾的支持。

    猜你喜歡
    救濟金勞動法窮人
    高職院校開展勞動法教育實踐研究*
    領救濟金的鎮(zhèn)干部
    領救濟金的鎮(zhèn)干部
    廉政瞭望(2019年24期)2019-04-22 07:33:26
    你是時間的窮人嗎?
    幸福家庭(2019年14期)2019-01-06 09:15:12
    2018勞動法規(guī)定:員工因降薪調崗而辭職,單位必須支付補償金
    貫徹《勞動法》 且行且完善*——我國勞動立法的發(fā)展與完善
    淺析企業(yè)職工病假待遇
    窮人的尊嚴
    小說月刊(2015年8期)2015-04-19 02:41:26
    針針見血罵哭窮人
    海峽姐妹(2015年3期)2015-02-27 15:10:03
    勞資沖突背景下的中國勞動法改革
    春色校园在线视频观看| 国产成人精品久久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 嫩草影院入口| 日日撸夜夜添| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费av毛片视频| 国产三级中文精品| 黄色日韩在线| 秋霞伦理黄片| 亚洲人与动物交配视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人a∨麻豆精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 天天躁日日操中文字幕| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲av成人av| 日韩欧美三级三区| 久久精品人妻少妇| 特级一级黄色大片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久末码| 亚洲综合色惰| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品,欧美精品| 永久网站在线| 亚洲经典国产精华液单| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 五月伊人婷婷丁香| 久久精品91蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人a区在线观看| 中文字幕制服av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲欧美精品专区久久| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品大字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| videossex国产| 色综合站精品国产| 26uuu在线亚洲综合色| 三级国产精品欧美在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美成人a在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 日韩中字成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲国产精品专区欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜视频国产福利| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产亚洲av天美| 国产av一区在线观看免费| 成人美女网站在线观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品伦人一区二区| 日本av手机在线免费观看| 一级二级三级毛片免费看| 免费观看人在逋| 嫩草影院精品99| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜福利高清视频| 熟女电影av网| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品.久久久| 色5月婷婷丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 天堂网av新在线| 国产综合懂色| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 大香蕉97超碰在线| 亚洲四区av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| h日本视频在线播放| 赤兔流量卡办理| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美3d第一页| 插阴视频在线观看视频| 免费观看性生交大片5| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 看非洲黑人一级黄片| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 日本熟妇午夜| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 极品教师在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 综合色丁香网| 国产精品,欧美在线| 成人国产麻豆网| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 偷拍熟女少妇极品色| av视频在线观看入口| 色播亚洲综合网| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲最大成人av| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美一区二区亚洲| 两个人视频免费观看高清| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品乱久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩国内少妇激情av| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲在线自拍视频| 女人被狂操c到高潮| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色欧美视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 国产乱来视频区| 午夜激情福利司机影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲av嫩草精品影院| 性色avwww在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av二区三区四区| 欧美+日韩+精品| .国产精品久久| ponron亚洲| 婷婷六月久久综合丁香| АⅤ资源中文在线天堂| 嫩草影院新地址| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人人爽人人片av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久人人爽人人片av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产成人精品久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 大话2 男鬼变身卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | .国产精品久久| 在线a可以看的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利高清视频| 草草在线视频免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品影院6| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人精品婷婷| 日韩三级伦理在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产高清视频在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩三级伦理在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 美女黄网站色视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲av成人精品一二三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇丰满av| 日韩制服骚丝袜av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女国产视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品,欧美在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美性猛交黑人性爽| 一夜夜www| 简卡轻食公司| 级片在线观看| 精品酒店卫生间| av.在线天堂| 国产 一区精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 丰满乱子伦码专区| 久久午夜福利片| 麻豆乱淫一区二区| 99久国产av精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲成人av在线免费| av在线观看视频网站免费| 日韩三级伦理在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 久久久久网色| 直男gayav资源| 中文字幕久久专区| 看免费成人av毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 热99在线观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 嫩草影院精品99| 久久久久国产网址| 久久精品国产亚洲av天美| 国产色婷婷99| av在线亚洲专区| av福利片在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人美女网站在线观看视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品一区二区在线观看99 | a级一级毛片免费在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲三级黄色毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品国产三级专区第一集| 美女国产视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日日干狠狠操夜夜爽| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 高清在线视频一区二区三区 | 中文亚洲av片在线观看爽| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产免费视频播放在线视频 | 欧美一区二区亚洲| 成人无遮挡网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一级av片app| 黄色欧美视频在线观看| .国产精品久久| 国产乱人视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费观看性生交大片5| 色视频www国产| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av成人精品一区久久| 97超碰精品成人国产| 在线观看av片永久免费下载| 日本av手机在线免费观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 熟女电影av网| 国产私拍福利视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 18+在线观看网站| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲自拍偷在线| 精品久久国产蜜桃| 亚洲综合精品二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡视频在线观看欧美| 国产亚洲5aaaaa淫片| 丰满乱子伦码专区| 国产真实乱freesex| av在线老鸭窝| 波野结衣二区三区在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费大片18禁| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 超碰av人人做人人爽久久| 成年免费大片在线观看| 欧美日本视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人漫画全彩无遮挡| 国产美女午夜福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久久久久久久成人| 精品一区二区三区人妻视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费看美女性在线毛片视频| 岛国在线免费视频观看| 简卡轻食公司| 老女人水多毛片| 国产精品.久久久| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲va在线va天堂va国产| 老司机福利观看| 看黄色毛片网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99热网站在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级爰片在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产伦一二天堂av在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品99久久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 九九热线精品视视频播放| 国产69精品久久久久777片| 日韩国内少妇激情av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本五十路高清| 69人妻影院| 免费看日本二区| av福利片在线观看| 国产成人91sexporn| 国模一区二区三区四区视频| 99久久人妻综合| 日本熟妇午夜| www日本黄色视频网| av视频在线观看入口| 欧美成人午夜免费资源| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产片特级美女逼逼视频| 国产在线男女| 国产精品无大码| 搡老妇女老女人老熟妇| 内地一区二区视频在线| av天堂中文字幕网| 日韩大片免费观看网站 | 国产单亲对白刺激| 看免费成人av毛片| 免费av毛片视频| 欧美色视频一区免费| 麻豆一二三区av精品| 日本黄色视频三级网站网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文资源天堂在线| 国产乱人视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产成人freesex在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 寂寞人妻少妇视频99o| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久精品国产亚洲av天美| h日本视频在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 天天躁日日操中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产老妇女一区| 精品一区二区免费观看| 久久久国产成人免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 看非洲黑人一级黄片| 大香蕉97超碰在线| 久久久久久久久中文| 色噜噜av男人的天堂激情| 最近手机中文字幕大全| 日韩成人伦理影院| 亚洲怡红院男人天堂| 一边摸一边抽搐一进一小说| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 22中文网久久字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色配什么色好看| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av在线播放精品| 99久久成人亚洲精品观看| 久久热精品热| 亚洲av熟女| 国产高清三级在线| 午夜福利在线在线| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜视频国产福利| 91av网一区二区| 一本一本综合久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩高清综合在线| 国产欧美日韩精品一区二区| av免费观看日本| 亚洲四区av| 麻豆成人av视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久色成人| 国产亚洲精品av在线| 五月伊人婷婷丁香| 日韩欧美精品免费久久| 日韩视频在线欧美| av在线观看视频网站免费| 欧美zozozo另类| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕熟女人妻在线| 18禁动态无遮挡网站| 边亲边吃奶的免费视频| 天美传媒精品一区二区| 久久久精品大字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲最大成人手机在线| 不卡视频在线观看欧美| 有码 亚洲区| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看a级黄色片| av国产久精品久网站免费入址| 国产精华一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜激情福利司机影院| 老司机影院毛片| 精品午夜福利在线看| 久热久热在线精品观看| 日韩欧美 国产精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费人成在线观看视频色| av国产免费在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 网址你懂的国产日韩在线| 综合色av麻豆| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品91蜜桃| 日韩强制内射视频| 国产在线一区二区三区精 | 国产一区二区在线av高清观看| 老司机福利观看| 男人舔奶头视频| 免费观看的影片在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 村上凉子中文字幕在线| 春色校园在线视频观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产视频首页在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻系列 视频| 成年女人看的毛片在线观看| 久久6这里有精品| 欧美高清成人免费视频www| 日日撸夜夜添| 极品教师在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人一区二区在线| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 国产三级在线视频| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产精品合色在线| 久久久精品欧美日韩精品| 国产色爽女视频免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 波多野结衣高清无吗| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 嫩草影院精品99| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产伦精品一区二区三区视频9| 青春草国产在线视频| 国内精品美女久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 国产免费男女视频| 国产亚洲最大av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久成人免费电影| 日本黄色片子视频| 国产高潮美女av| 六月丁香七月| 搞女人的毛片| 97在线视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 韩国av在线不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇的逼水好多| 亚洲自偷自拍三级| 99久久人妻综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产美女午夜福利| 成年女人看的毛片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 在线播放无遮挡| 亚洲内射少妇av| 老女人水多毛片| 久久这里只有精品中国| 超碰97精品在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 插阴视频在线观看视频| 女人久久www免费人成看片 | 国产高清三级在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产v大片淫在线免费观看| 国产乱人视频| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产露脸久久av麻豆 | 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄大片高清| 亚洲va在线va天堂va国产| 成年版毛片免费区| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩在线高清观看一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 免费av观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产av一区在线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲人与动物交配视频| 边亲边吃奶的免费视频| 大香蕉97超碰在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩欧美精品免费久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品无大码| 久久草成人影院| 日本午夜av视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产极品天堂在线| 欧美成人a在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 日本免费a在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲综合色惰| 亚洲在线自拍视频| АⅤ资源中文在线天堂| 99久久精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 国产成人一区二区在线| 久久韩国三级中文字幕| 九九在线视频观看精品| 性色avwww在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 久久久久久久久大av| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲av免费在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品三级大全| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 内射极品少妇av片p| 69人妻影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av福利片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 岛国毛片在线播放| 岛国在线免费视频观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产免费视频播放在线视频 | 人人妻人人看人人澡| 欧美性感艳星| 久久久久久久久久成人| 丝袜美腿在线中文|