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    江西省高職院校學(xué)生黨建工作現(xiàn)狀調(diào)查

    2017-02-28 11:25:14劉慧張富強(qiáng)
    科技資訊 2016年28期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生黨建高職院校

    劉慧 張富強(qiáng)

    摘 要:高職院校黨建工作因其特殊性,尤其值得我們關(guān)注、研究,本文就江西省高職院校學(xué)生黨建工作展開調(diào)研,旨在給高職院校學(xué)生黨建工作的開展提供一些建設(shè)性意見。

    關(guān)鍵詞:抽樣 學(xué)生黨建 高職院校

    中圖分類號(hào):TU244.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)10(a)-0176-02

    學(xué)生黨建工作是黨和高職學(xué)生的鏈接紐帶,是黨的教育形式之一。而且高職院校不同于其他高等院校。不同于普通本科高校,也與中職學(xué)校有所不同。

    面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題,如何用更好的方法加強(qiáng)高職學(xué)院學(xué)生的黨建工作,并在保證黨員數(shù)量增長的基礎(chǔ)上,保質(zhì)保量,培養(yǎng)出一代符合要求的接班人。該文在借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上,著重調(diào)研江西省高職院校學(xué)生黨建工作的現(xiàn)狀,探討新形勢下出現(xiàn)這些問題的原因,具有積極的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

    1 調(diào)查問卷的實(shí)施與檢驗(yàn)

    1.1 抽樣

    基于研究對象的顯著性,研究調(diào)查所采用的抽樣方法主要是概率抽樣,輔之以非概率抽樣。其中,概率抽樣采用分層抽樣方法,非概率抽樣采用偶遇抽樣和判斷抽樣方法?;谠撜n題研究對象,選取江西省內(nèi)的6所高職院校,分別選取大一、大二、大三3個(gè)維度的150名學(xué)生作為調(diào)查對象,在專業(yè)選取上,采用隨機(jī)抽取的方法,但總體上保證文科、理科、工科等學(xué)科適當(dāng)比例。

    該課題調(diào)查主要以教師和在校學(xué)生的數(shù)據(jù)為研究分析的基礎(chǔ)。研究涉及9項(xiàng)初級(jí)綜合指標(biāo),下設(shè)A1性別、A2高校類別、A3專業(yè)分類、A4年級(jí)、A5政治面貌、B1信仰共產(chǎn)主義、B2為他人做貢獻(xiàn)、B3早日成才、B4模范影響、B5精神寄托、B6隨大流、B7得到好處、B8考察道德、B9考察成績、C1發(fā)展黨員方式、C2現(xiàn)有學(xué)生黨員素質(zhì)、C3宣傳欄教育、C4黨員網(wǎng)站教育、D1理想信念評(píng)價(jià)、D2 政治立場評(píng)價(jià)、D3思想道德評(píng)價(jià)等70項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)。

    1.2 問卷分析

    1.2.1 “三觀依然占據(jù)主要地位。

    在考察黨員方面,主要從道德、信念、動(dòng)機(jī)、政治立場、群眾基礎(chǔ)等方面入手,從數(shù)據(jù)可以看出這些方面均對黨員發(fā)展影響重大。尤其是“三觀”方面,精神層次方面的修養(yǎng)與學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)有密切相關(guān)性。(見表1、2、3)

    1.2.2 黨員發(fā)展入黨動(dòng)機(jī)等尤為關(guān)鍵

    針對高職院校學(xué)生黨員發(fā)展問題,從被調(diào)查的樣本數(shù)據(jù)分析來看,“入黨動(dòng)機(jī)”特別關(guān)鍵,其次在黨員發(fā)展、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面問題也不少。(見表4、5)

    1.2.3 教育形式和內(nèi)容導(dǎo)致效果不佳。

    從統(tǒng)計(jì)表不難看出,廣大學(xué)生黨員對教育形式、方法和內(nèi)容不是很滿意,導(dǎo)致對黨員活動(dòng)效果不滿意,這一點(diǎn)亟待改善和加強(qiáng)。(見表6、7)

    2 該省高職院校大學(xué)生黨建工作的問題

    目前,該省高職院校學(xué)生黨建工作發(fā)展態(tài)勢良好,“大一成為入黨積極分子,大二發(fā)展為黨員,大三成立黨小組或黨支部”已成為大多數(shù)高職院校黨建工作常態(tài)。這與廣大學(xué)生求進(jìn)步,積極向黨組織靠攏分不開;同時(shí)也與各高職院校的不斷完善黨建制度,不斷規(guī)范黨建工作模式有關(guān)。不可回避的是因?yàn)榉N種原因,該省高職院校學(xué)生黨建工作中還存在不少問題,集中表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。

    2.1 理念有待轉(zhuǎn)變,保證信息化研究與應(yīng)用的一致性

    當(dāng)前高職院校黨建工作中仍然存在認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象,思想觀念守舊的思想。尤其從內(nèi)心排斥新技術(shù)、新方法,而自身也不求進(jìn)步,仍然用老一套方法,跟不上時(shí)代趨勢。不能有效地利用新技術(shù)、新方法、新理論來解決高職學(xué)生黨建工作中的不足問題,因而缺少豐富的指導(dǎo)思想和進(jìn)步的指導(dǎo)理念,在保持黨的先進(jìn)性上做的不夠。有很多高校在高職學(xué)生的黨建工作中都是自成一派,自以為是,不能有效地將理論結(jié)合實(shí)際,紙上談兵,況且理論還不夠先進(jìn),不夠扎實(shí),理論研究者一味的老生常談,沒有去學(xué)習(xí)新思想、新理論,而一線的黨務(wù)工作者也在做一些不切實(shí)際的工作,沒有創(chuàng)新意識(shí),導(dǎo)致許多高職院校的黨建工作還是保持在陳舊的一套方法和做法上。這些在一定程度上制約了高職院校學(xué)生黨建工作的有效展開。

    2.2 黨建工作內(nèi)容需更新,保持時(shí)代性

    眾所周知,目前大學(xué)生黨員隊(duì)伍智商與情商并重,并且關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)、興趣廣泛。他們具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠及時(shí)地學(xué)習(xí)社會(huì)上的新事物、新思想,適應(yīng)能力強(qiáng),如果我們在高職黨建工作內(nèi)容方面不能夠積極地吸引學(xué)生黨員的關(guān)注度,會(huì)導(dǎo)致很多大學(xué)生對高校黨建工作不感興趣,對黨建工作關(guān)注度不高,都是流于形式,或者被動(dòng)地去做黨建工作,這樣就使得高職院校黨建工作不能起到預(yù)期效果,缺乏新穎的思路、新穎的做法。而互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,信息化是最好的教育平臺(tái)上。雖然有些高職院校在努力利用互聯(lián)網(wǎng)開展學(xué)生黨建工作,但很多沒有創(chuàng)新,很多都是照搬網(wǎng)上的做法。這樣的高職黨建工作是不能有效地吸引高職院校學(xué)生的,也是不能達(dá)到良好的效果的。

    2.3 工作方法老舊,沒有充分運(yùn)用信息化平臺(tái)

    隨著經(jīng)濟(jì)與科技的飛度發(fā)展,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異,高職院校大學(xué)生黨建工作也面臨著改革創(chuàng)新的格局。因此,在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代,信息技術(shù)不斷地被廣泛使用,用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)高職院校黨建工作也是十分必要了,如果還是停留在老方法、老思想上來開展工作肯定是不合適。有部分高職院校已經(jīng)開展了改革創(chuàng)新,但都處在初級(jí)階段,在不斷的探索和摸索中,有了一些好的創(chuàng)新方法和思路,但是不夠完善,另外黨務(wù)工作者的年齡也相對偏大,對日新月異的信息化技術(shù)的接受程度不如一些年輕人,所以黨務(wù)工作的創(chuàng)新進(jìn)度還不夠快,和大學(xué)生黨員在溝通方面還存在一些脫節(jié)的現(xiàn)象,因此,黨務(wù)工作效率低。很多高職院校也都意識(shí)到了這一點(diǎn),因此,在當(dāng)下,如何與時(shí)俱進(jìn)地結(jié)合信息化技術(shù),搞好高職院校黨務(wù)工作是顯得十分必要了。如何在信息化層面上做好高職院校學(xué)生黨建,并保持長效性,是我們追求的目標(biāo)。

    綜上所述,如何在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,創(chuàng)革新學(xué)生黨建工作,成為具有重要價(jià)值的研究課題。搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),構(gòu)筑起高職院校大學(xué)生黨建工作與新媒體之間的橋梁,是當(dāng)前高職院校黨建工作適應(yīng)新形勢、解決新問題、理順新思路、尋求新發(fā)展、開拓新局面的必然要求。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王金玲.90后大學(xué)生黨建工作的個(gè)性引導(dǎo)問題分析——從馬克思主義人學(xué)理論說起[J].江西教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(4):75-77.

    [2] 《內(nèi)蒙古高等職業(yè)院校學(xué)生黨建工作的特點(diǎn)與規(guī)律》課題.創(chuàng)新思路 構(gòu)建內(nèi)蒙古高職院校大學(xué)生黨建工作新機(jī)制[J].實(shí)踐:思想理論版,2011(6):38-40.

    [3] 任艷秋.突出科學(xué)化建設(shè),構(gòu)建高校學(xué)生黨建效果評(píng)價(jià)新體系[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2012(9):256-257.

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