創(chuàng)新教育理念下的高校教育管理策略研究

劉瑩瑩

摘 要 高校教育管理是順應(yīng)時代的發(fā)展，力求創(chuàng)新和時代接軌，管理者不只是簡單的管教學(xué)生，而是承蒙以人為本的教育理念和全面發(fā)展學(xué)生為指導(dǎo)思想，把管教學(xué)生向?qū)W(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，那么現(xiàn)在都推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+的時代，管理者可以結(jié)合自身工作特點，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺發(fā)布信息和交流信息，如論壇、微博、微信之內(nèi)開展管理宣傳工作，進(jìn)一步提高辦事效率、加強校園文化建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校長期和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新教育 高校教育教育 改革 策略

1贛州師范高等?？茖W(xué)校高校管理的內(nèi)容和現(xiàn)狀

1.1該校教學(xué)管理工作

高校的主要職責(zé)是培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的人才。高校教育管理者必須在指導(dǎo)教學(xué)工作中嚴(yán)格把關(guān)，因為教學(xué)管理水平的高低其實就是高校學(xué)校的發(fā)展水平的高低。本校教育管理工作中含有以下幾方面：（1）高校教師的人才引進(jìn)和管理；（2）課程教學(xué)的實施、評估、監(jiān)督以及反饋；（3）高校各學(xué)科各專業(yè)的建設(shè)等。

1.2該校學(xué)生管理工作

根據(jù)高職高專院校學(xué)生的特點，學(xué)生基礎(chǔ)差，意志力薄弱，年齡小等缺點，我們要給學(xué)生多做思想政治工作，樹立正確的三觀，給社會培養(yǎng)有用人才。又因為學(xué)生所處大學(xué)階段是學(xué)生三觀樹形成主要時期，現(xiàn)代90后的大學(xué)生身上有著懼無畏精神，但是存在怕吃苦、缺乏責(zé)任感等消極因素。所以管理工作要時不時的給學(xué)生進(jìn)行思想教育。

1.3該校校園文化建設(shè)工作

贛州師范高等?？茖W(xué)校校園文化建設(shè)主要由校團(tuán)委組織和宣傳及開展。學(xué)校舉行青年舞蹈大賽，書法大賽，寢室評比，最美教室，元旦晚會，學(xué)術(shù)講座，還有各系各專業(yè)自身承辦一些專業(yè)性強的技能活動，進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)術(shù)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

2贛州師范高等?？茖W(xué)校高校管理的存在的問題及原因分析

2.1教學(xué)管理中的問題分析

現(xiàn)階段贛州師范高等專科學(xué)校的教育管理體系主要是制定和運用一系列的規(guī)章制度對在校學(xué)生和教師進(jìn)行教學(xué)管理和行政管理。這種傳統(tǒng)的教育管理模式確實可以保證教學(xué)活動有序的進(jìn)行，但是它只能管理和規(guī)范表面層次的問題，在人才培養(yǎng)，個性化培養(yǎng)卻有缺失。對于教學(xué)活動中的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生的人才培養(yǎng)方面很難起到規(guī)范作用。傳統(tǒng)的教學(xué)管理體制同樣不利于教師教育方法的改進(jìn)和人才培養(yǎng)。大部分教師長年累月只從事一門或兩門學(xué)科的教學(xué)，備一次課可以反復(fù)使用，這樣對于教師創(chuàng)新和專業(yè)知識領(lǐng)域都有限制性。

2.2學(xué)生管理中的問題分析

近年來，隨著贛州師范高等?？茖W(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大，學(xué)生人數(shù)也日益增加。在這個信息化的時代，學(xué)生的思想觀念也越來越復(fù)雜。在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)信息高速傳播的背景下，學(xué)校對于學(xué)生的管理工作還停留于過去的傳統(tǒng)模式。比如班主任和干事以及領(lǐng)導(dǎo)主要是看學(xué)生出勤率、活動參加率、考試成績等表象來管理學(xué)生。卻沒有根本地轉(zhuǎn)變觀念，更新思想， 管理者本著以人為本的思想，以學(xué)生的全面發(fā)展為核心去為學(xué)生工作。據(jù)調(diào)查，學(xué)生對于學(xué)校的寢室管理、寢室物品損壞賠償、熱水供應(yīng)等生活方面有不滿之處，以及校外閑雜人員進(jìn)入寢室做宣傳以及貴重物品遺失等情況的出現(xiàn)。

2.3校園文化建設(shè)中的問題分析

高校作為社會主義精神文明建設(shè)的窗口，加強校園文化的建設(shè)。不少學(xué)生反映學(xué)校舉辦的學(xué)術(shù)講座過于形式化（限制性強），讓學(xué)生感覺處于強迫階段，而不是發(fā)自自愿和興趣。希望能舉辦些實用性強的知識技能講座。

3贛州師范高等?？茖W(xué)校高校管理在創(chuàng)新理念下的改革策略

在過去根深蒂固的傳統(tǒng)教育觀念的影響下，學(xué)校教育依然在很多方面存在著缺乏創(chuàng)新意識，培養(yǎng)能力培養(yǎng)意識薄弱等問題。學(xué)校在教育管理中應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生們的創(chuàng)新意識，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，為他們提供展示創(chuàng)新才能的舞臺，創(chuàng)造實現(xiàn)創(chuàng)新價值的必備條件。

3.1教學(xué)管理策略

推行創(chuàng)新教育理念，從本質(zhì)上講就是要以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神為切入點，通過一系列的方式創(chuàng)新、理念創(chuàng)新，從而強化學(xué)生的創(chuàng)新能力，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高。

3.2學(xué)生管理策略

近年來，該校教育改革的進(jìn)程加快，隨著該校招生規(guī)模的擴(kuò)大，學(xué)生人數(shù)的日益增加，學(xué)生的思想觀念也越來越復(fù)雜。在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)信息高速傳播的時代，高校對于學(xué)生的管理工作已經(jīng)不再停留于過去的傳統(tǒng)模式，以往傳統(tǒng)的學(xué)生管理理念，管理方式己不再適應(yīng)新的發(fā)展趨勢。

3.3校園文化建設(shè)策略

高校教育管理者必須與時俱進(jìn)，高效的完成工作，進(jìn)一步加強校園文化建設(shè)。比如在校園網(wǎng)的論壇上推廣學(xué)校的一些社團(tuán)活動，積極發(fā)布一些體育活動、團(tuán)隊活動的信息。比如書法大賽、運動會、健美操大賽、演講比賽、迎新晚活動會等等弘揚校園文化。

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