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    高校學生評教現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    2017-02-23 22:48孫靜珊曾銳文鐘晨熠陳巧燕王傾瑩
    文教資料 2016年27期
    關(guān)鍵詞:建議對策學生評教現(xiàn)狀調(diào)查

    孫靜珊+曾銳文+鐘晨熠+陳巧燕+王傾瑩

    摘 ? ?要: 學生評教是反饋教學信息的重要手段,目的在于提高教學質(zhì)量。目前大多數(shù)高校都建立了評教制度,但存在許多共性問題:評價指標體系設(shè)計不合理、教師對評教結(jié)果不認可、評教結(jié)果應(yīng)用不合理等。本研究在對高校評教現(xiàn)狀進行調(diào)查及分析的基礎(chǔ)上,對完善高校評教指標體系及評教制度提出對策和建議,使教學信息反饋更加有效,提高高校整體的教育水平。

    關(guān)鍵詞: 學生評教 ? ?現(xiàn)狀調(diào)查 ? ?建議對策

    學生評教是指作為評價主體的學生根據(jù)教師的課堂表現(xiàn)、授課效果及自身的學習收獲和體會對評價對象進行評價的一種活動,是學生對教師教學質(zhì)量的客觀衡量和判斷。學生評教的目的主要體現(xiàn)在兩個方面:一是為高校的教學評估提供定性和定量的數(shù)據(jù)及標準;二是為教師收集反饋信息及時調(diào)整自身的教學[1]。簡而言之,學生評教的目的就是反映教師的教學質(zhì)量,為教師的教學調(diào)整提供方向。

    一、調(diào)查基本情況

    本次調(diào)查主要以問卷調(diào)查的形式進行,同時結(jié)合文獻查閱及人物訪談等方式。問卷調(diào)查采取抽樣調(diào)查的形式,共派發(fā)學生問卷3420份,教師問卷600份,回收有效問卷分別為3087份和504份,回收率分別達到90.3%和80.4%。被調(diào)查學生來自華南農(nóng)業(yè)大學各學院,主要為大二、大三學生,被調(diào)查教師執(zhí)教于華南農(nóng)業(yè)大學各個學院,涵蓋各類專業(yè)。綜合來看,此次調(diào)查所得數(shù)據(jù)說服力、可靠性較強,能夠針對高校教師和學生這兩個群體,分析高校學生評教現(xiàn)狀,探討其中存在的問題并由此提出相關(guān)可行性建議。

    二、部分調(diào)查結(jié)果分析

    (一)學生對“學生評教”的認識。

    1.學生評教時的做法

    在對“學生如何完成網(wǎng)上評教”的調(diào)查中,87%的學生表示能獨立完成評價,10%偶爾請別人代評,3%基本請別人代評。大部分學生評教態(tài)度良好,但少部分學生有請別人代評的經(jīng)歷。

    在對“學生評教時如何思考”的調(diào)查中,50%的學生憑借對教師的總體印象,大致給出一個評價,42%認真閱讀每個指標,力求客觀地給出相應(yīng)等級,8%不進行認真思考,隨意完成評教任務(wù)。由此可看出,不少學生不夠重視評教,評教的態(tài)度不夠端正,不嚴格按指標評教的現(xiàn)象較為嚴重。

    在對“學生如何對教師評分”的調(diào)查中,51%的學生總體上往高分段進行評分,47%能按實際評判,2%評分偏低,與評判總體結(jié)果顯示的教師分數(shù)偏高、評教結(jié)果區(qū)分度不明顯的現(xiàn)狀相符。由此可見,評教結(jié)果并不能完全準確地反映教師的教學質(zhì)量,評教結(jié)果缺乏客觀性。

    2.學生評教的影響因素

    (1)教師優(yōu)點

    學生評教要求學生對教師的各個方面均要給出真實的評價,不能因為教師某一優(yōu)點突出而忽略其缺點。59%的學生有時會因為教師突出的優(yōu)點給教師打高分,22%表示不會因此給教師打高分,而19%的學生會忽略該教師的其他不足,為其打高分,由此看出評教時存在較大的不穩(wěn)定因素。

    (2)教師要求

    據(jù)調(diào)查,任課教師對學生的要求會對評教結(jié)果造成一定的影響,但影響程度較小。認為教師的要求不影響或影響不大的學生達85%。認為影響較大的15%的學生中,給要求嚴格或要求寬松的老師打高分的人數(shù)相近,這可能與學生對學習環(huán)境的要求不同有關(guān)。

    (3)課程難易程度

    經(jīng)調(diào)查,46%的學生認為課程難易程度不會影響對教師的評分,46%認為影響不大,僅有8%認為課程的難易程度對教師的評教結(jié)果影響較大,傾向于給易學的課程打高分。由此可見,大部分學生評教時相對理性,不會將課程難學歸咎于教師。因此,課程難易度對學生評教的結(jié)果影響較小。

    (4)影響學生評教的其他因素

    影響學生評教的其他因素可分為教師與學生自身兩個方面。我們發(fā)現(xiàn),64%的學生認為,“教師的教學態(tài)度”、“教師的教學水平”對評教結(jié)果的影響較大。但部分無關(guān)因素如“學生對課程喜愛程度”、“考試安排與成績預(yù)測”的干擾也不可忽視。

    (二)教師對“學生評教”的認識。

    1.教師對學生進行評教的看法

    (1)學生參與評教的能力

    經(jīng)調(diào)查,82%的教師認為學生有一定的能力評價教師的課堂教學,14%認為學生完全有能力,而4%認為學生沒有能力。這說明評教結(jié)果基本能反映教師的實際教學狀況,但從另一方面來看,學生的評教能力仍有所欠缺。

    (2)學生參與評教的態(tài)度

    由調(diào)查數(shù)據(jù)得知,63%的教師認為學生對評教持有認真的態(tài)度,31%認為學生評教態(tài)度一般,6%認為學生對待評教不夠認真。由此可見,部分教師認為評教結(jié)果與實際教學存在差異。而在對學生的調(diào)查中,42%的學生能認真對待評教、力求客觀,兩者的結(jié)果基本吻合,較為客觀地反映了部分學生不夠重視評教、評教態(tài)度不夠端正的現(xiàn)狀。

    (3)評教結(jié)果與真實情況符合程度

    58%的教師認為評教結(jié)果較為準確地反映了實際教學情況,34%認為評教結(jié)果與實際情況符合程度一般,7%的認為評教結(jié)果不符合實際情況。綜合來看,學生評教達到了較好的效果,但仍存在不小的改進空間。

    2.教師的做法

    在對“教師是否會因評教情況改變教學方式”的調(diào)查中,35%的教師表示會,61%表示有時會,4%表示不會。另外,對“教師是否關(guān)注評教排名結(jié)果”,63%的教師表示比較關(guān)注評教排名結(jié)果,32%表示不太關(guān)注,5%表示不關(guān)注,說明大部分教師對評教結(jié)果較為重視。

    進一步分析發(fā)現(xiàn),對評教排名結(jié)果表示關(guān)注的教師會根據(jù)學生評教的情況改變教學方式。教師對學生評教的關(guān)注度與教師對評教結(jié)果的利用率成正相關(guān),且對評教的排名結(jié)果關(guān)注度高的教師中,能較好地利用評教結(jié)果。由此推測,評教結(jié)果與教師評優(yōu)掛鉤的做法一定程度上增強了學生評教對教師的影響力,但在這方面仍需權(quán)衡考慮,以使考核更加客觀公正。

    針對“是否為獲得學生好評而放松教學要求”的問題,10%的教師認為普遍有這種情況,38%認為存在這種情況,31%認為存在個別情況,21%的教師否認。調(diào)查表明,不少教師認為該情況普遍,說明問題的嚴重性。

    學生評教作為學生與教師交流的一個重要平臺,作為反饋教學質(zhì)量的重要途徑,卻間接導(dǎo)致教師迎合學生現(xiàn)象的發(fā)生,主要原因為學校將評教結(jié)果作為教師年度考核、職稱評定等方面的衡量指標,導(dǎo)致部分教師的教學態(tài)度有所松懈。因此,如何更加科學地利用評教結(jié)果是學生評教改革需要考慮的重要方面。

    三、相關(guān)建議

    (一)端正師生評教認識,加強學生評教宣傳。

    學生評教的態(tài)度是決定評教客觀性及有效性的基礎(chǔ)。學生評教首先要提高學生對評教工作的正確認知。學??蛇M行新生培訓召開主題班會,舉辦評教指導(dǎo)相關(guān)講座,并做好評教前的動員準備,使學生了解評教流程及意義,端正評教態(tài)度。同時,高??赏ㄟ^微信公眾號或各學院網(wǎng)站等途徑宣傳學生評教工作,強化學生評教工作的重要性,提高學生評教的積極性。

    教師既是學生評教的對象,又是學生評教結(jié)果的利用者及利益相關(guān)者,學校應(yīng)向教師宣傳學生評教工作的意義。另外,教師與學生都是評教工作的主體,有必要對評教流程、評教制度及指標方面進行了解,共同促進評教工作的有效進行。

    (二)完善評教指標體系,適應(yīng)多學科發(fā)展需求。

    現(xiàn)有評教指標雖按理論課、實驗課、實習課、體育課等課程性質(zhì)制定不同的評教指標,但由于學科多樣,不同科目教學質(zhì)量的衡量指標也有所差異,現(xiàn)有的評教指標并不能合理滿足華南農(nóng)業(yè)大學作為綜合性大學多學科發(fā)展的評教需求。因此,評教指標應(yīng)根據(jù)課程性質(zhì)、學科內(nèi)容的不同而做出相應(yīng)修改,制定出更加符合實際需求的評教指標。

    評教指標可不局限于教學態(tài)度、教學方法、教學內(nèi)容、教學效果四個部分,在對教師教學要求不變的前提下,可增設(shè)教學價值、教學組織及教師教風等考核內(nèi)容。同時,可設(shè)置教師自選評價指標部分,滿足教師個人特色需求。各指標所占的權(quán)重應(yīng)分配得當,有主有次,適當提高“教學方法”的權(quán)重,而適當削減“教學秩序”、“教學手段”等指標的權(quán)重。

    另外,合理的指標應(yīng)能夠準確、全面地反映教學質(zhì)量的各個方面,貼合學生已有的認知能力,符合學生的認知需求。在評教指標設(shè)置過程中,除了強調(diào)教師的“教”,也應(yīng)適當反映學生的“學”。學生從教師“教”的過程中,能“學”到什么知識,也是教師教學質(zhì)量中一個重要的內(nèi)容。

    (三)優(yōu)化學生評教流程,調(diào)整學生評教頻率。

    目前,華南農(nóng)業(yè)大學學生評教均在學期末進行。據(jù)調(diào)查,多數(shù)學生和部分教師均表示評教時間偏后。評教時間設(shè)置在課程結(jié)束之后,導(dǎo)致評教效果滯后,參評學生未能及時感受到評教帶來的直觀效益,從而降低了學生評教的積極性。對教師來說,由于該學期學生的評教建議未必適用下一學期的教學任務(wù),導(dǎo)致評教結(jié)果的參考價值降低,進而影響了教師對評教結(jié)果的重視。

    因此,建議改變學生評教頻率,分為課程中期評教和期末評教。通過增加學生評教的頻度,降低由于單次評教造成的偶然性和誤差,增加成績的信度和效度[2]。通過課程中期評教,教師可以得知學生對自身教學的意見及建議,并通過下半學期的教學進行調(diào)整,在期末復(fù)評中檢驗教學改革成果。

    在強制評教的前提下,可嘗試開放平日的評教系統(tǒng),同時限定學生單學期參評次數(shù),結(jié)果將以一定比例計入。平時參評人數(shù)可能較少,但學生主動評教的結(jié)果可能更有說服力。教師可在平常階段查詢即時評教的結(jié)果,有助于教師優(yōu)化教學模式。

    (四)合理使用學生評教結(jié)果,完善學生評教結(jié)果反饋制度。

    學生評教作為一個教學質(zhì)量反饋途徑,卻很難為教師的教學調(diào)整提供方向,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。華南農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)有的學生評教結(jié)果基本應(yīng)用在教師評獎評優(yōu)及職稱評定等方面,教師可在教務(wù)系統(tǒng)查詢個人的評教結(jié)果,學生無法得知。學校既不組織教師討論學生提出的問題和建議,又不深入研究如何完善高校學生評教[3],沒有切實發(fā)揮學生評教在促進教學和完善教學服務(wù)中的重要作用[4]。

    教師評價包括同行評價、上級評價、自身評價及學生評價,但考慮到華南農(nóng)業(yè)大學的實際情況,一方面,可將學生評教結(jié)果作為評教的主要參考指標之一,其結(jié)果應(yīng)占較大權(quán)重,同時與其他評教方式的結(jié)果計入最終評教結(jié)果,以提高評教結(jié)果的效度。另一方面,考慮到教師的意見,評教結(jié)果在教師評優(yōu)及職稱評比中所占的比重應(yīng)適當減小,以減少教師在此方面的顧慮。

    評教結(jié)果向教師本人及修讀該課程的學生公開為大多數(shù)教師所接受,可進行相應(yīng)嘗試。學生評教活動,學生是評價的主體,應(yīng)對評教結(jié)果享有一定的知情權(quán)。對于學生評教結(jié)果反饋方面,各學院可公布排名靠前的教師,并授予榮譽,既肯定了教學質(zhì)量高的教師,又能調(diào)動其他教師改進教學的積極性。

    (五)開設(shè)多種教學反饋渠道,增加教師反饋途徑。

    經(jīng)調(diào)查,學生存在與教師交流缺乏,對教師具體的教學方式、教學思路等缺乏了解的情況,而教師也想針對教學等方面多跟學生溝通交流。網(wǎng)絡(luò)評教是華南農(nóng)業(yè)大學目前主要的評教方式,師生間關(guān)于教學的交流方式比較單一。華南農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)有的評教流程中,缺少了教師反饋這一環(huán)節(jié),教師的參與度較低。除去教師自身的原因,更多的是沒有參與評教工作的渠道。因此,建議在學生評教系統(tǒng)中增設(shè)教師回復(fù)欄,教師可通過該系統(tǒng)對學生的評教信息進行回復(fù),增加師生溝通。學校應(yīng)提倡師生經(jīng)常交流,除了課間課后,也可以通過座談會、交流會、交流群等方式實現(xiàn)師生雙方教學信息的交互共享。

    四、結(jié)語

    雖然部分學生存在評教敷衍的情況,但大多數(shù)學生能夠以認真的態(tài)度對待學生評教。教師對評教認識的總體水平較高,但也存在部分教師對評教持冷漠態(tài)度。高校需加大學生評教關(guān)注力度,分析現(xiàn)有評教制度的不足之處,完善評教體系與監(jiān)督制度,使其成為師生溝通的橋梁,提高教學質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]雷敏.論提高高校學生評教質(zhì)量的方法和策略[J].高教探索,2005(1):50-53.

    [2]尹新,謝儀梅,銀晴.高校學生評教的問題與思考——以22所“985高?!睘槔齕J].中國高等教育評估,2013(4):44-48.

    [3]李金枝.高校學生評教現(xiàn)狀調(diào)查與分析[D].武漢:華中師范大學,2013.

    [4]單利娟.基于個案的高校學生評教指標的研究與設(shè)計[D].上海:上海外國語大學,2010

    課題項目:高校學生評教現(xiàn)狀調(diào)查與分析(廣東省級大學生創(chuàng)新訓練項目201510564404)。

    通訊作者:歐陽俊 ? ?鄭向玲

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