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    淺談校長(zhǎng)品質(zhì)與教師工作積極性的提高

    2017-02-22 18:40:52張本鋒
    關(guān)鍵詞:奉獻(xiàn)

    張本鋒

    【摘要】 如何提高教師工作的積極性?這是個(gè)老生長(zhǎng)談的話題,在眾多因素中,校長(zhǎng)的品質(zhì)是關(guān)鍵。筆者認(rèn)為,校長(zhǎng)的奉獻(xiàn)、睿智、誠(chéng)信等品質(zhì)是激勵(lì)教師積極性的最有力的手段。一位好校長(zhǎng),便是一個(gè)好學(xué)校。而學(xué)校的快速發(fā)展,離不開(kāi)全體教職員工的積極付出。

    【關(guān)鍵詞】 校長(zhǎng)品質(zhì) 奉獻(xiàn),睿智 教師積極性

    【中圖分類(lèi)號(hào)】 G637 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1992-7711(2016)12-002-02

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    筆者來(lái)南通金沙中學(xué)掛職副校長(zhǎng)接近一個(gè)月,在這短短的時(shí)間里,有幸與該校李達(dá)校長(zhǎng)朝夕相處,從他那里領(lǐng)悟到了作為一名優(yōu)秀校長(zhǎng)所具備的品質(zhì):奉獻(xiàn),睿智,誠(chéng)信。正是李校長(zhǎng)的奉獻(xiàn)、睿智、誠(chéng)信,金沙中學(xué)在短短的兩年里,由一個(gè)拼湊成的松散的學(xué)校正脫變?yōu)楝F(xiàn)在的新生的四星級(jí)高中。在他的帶領(lǐng)下,全體教職員工,你追我趕,唯恐落后,教學(xué)成績(jī)迎頭趕上。“一個(gè)好校長(zhǎng),就是一所好學(xué)校?!备呱械穆殬I(yè)道德素質(zhì),無(wú)私奉獻(xiàn)的做官之道,領(lǐng)導(dǎo)教工努力干事業(yè)的工作魄力,對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任感、事業(yè)心和創(chuàng)造性的辦學(xué)實(shí)踐,一言九鼎、取信于民的做人品格,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)吸引教工積極參與,并產(chǎn)生愿意跟著干的巨大力量。簡(jiǎn)單的說(shuō),校長(zhǎng)擁有的奉獻(xiàn)、睿智、誠(chéng)信的品質(zhì),是激勵(lì)教師積極性的最有力的手段。

    品質(zhì)一:奉獻(xiàn)

    1.愛(ài)是一種奉獻(xiàn)

    校長(zhǎng)要愛(ài)學(xué)校,愛(ài)老師。蘇霍姆林斯基說(shuō)得好,“奉獻(xiàn)意味著把自己心靈的力量獻(xiàn)給所愛(ài)的人,為所愛(ài)的人創(chuàng)造幸福?!薄皩?duì)人來(lái)說(shuō),最大的歡樂(lè),最大的幸福是把自己的精神力量奉獻(xiàn)給他人。”作為一名校長(zhǎng),要愛(ài)這個(gè)學(xué)校,愛(ài)這里的老師,愛(ài)這里的學(xué)生,是對(duì)自己事業(yè)的不求回報(bào)的愛(ài)和全身心的付出。堅(jiān)持以人為本的理念,首先要處理好領(lǐng)導(dǎo)與群眾,責(zé)任與權(quán)力,素質(zhì)與能力的關(guān)系。用團(tuán)結(jié)群眾的凝聚力、率先垂范的號(hào)召力、能言善辯的說(shuō)服力、堅(jiān)毅強(qiáng)硬的震懾力,在學(xué)校形成良好氛圍。向常年累月奮斗在第一線的廣大教師傾注一片愛(ài)心乃是領(lǐng)導(dǎo)者的天職,關(guān)注教師身心健康,全面發(fā)展、辯證地看待教師,處處體現(xiàn)對(duì)教師的尊重愛(ài)護(hù)。對(duì)愛(ài)提不同意見(jiàn)或有小毛病的教師,不求全責(zé)備;對(duì)教師有要求但學(xué)校一時(shí)難以解決的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)耐心地做出解釋?zhuān)袑?shí)幫助教師解決實(shí)際困難,如工作受挫、生重病、遭遇意外、家庭矛盾、婚姻問(wèn)題等等,解決他們的后顧之憂(yōu)。

    2.身先士卒、甘為人梯是一種奉獻(xiàn)

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,率先垂范?!昂捌粕ぷ?,不如甩開(kāi)膀子?!币蠼處熥龅降?,領(lǐng)導(dǎo)首先做到。常言道:“榜樣的力量是無(wú)窮的?!币⒅貥?shù)立榜樣,充分發(fā)揮榜樣的示范作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是教師的領(lǐng)導(dǎo),理所當(dāng)然應(yīng)是教師的榜樣??梢哉f(shuō)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),就有什么樣的教師?!按蜩F還需自身硬”,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一言一行,對(duì)教師工作積極性的激發(fā)都會(huì)產(chǎn)生較大的影響,所以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須時(shí)時(shí)處處嚴(yán)于律己,身先士卒,以高尚無(wú)私的人格魅力去激發(fā)廣大教師的工作熱情。古人云:“其身正,不令則行,其身不正,有令則不從?!笨吹浇處熯M(jìn)步,你高興,而不是嫉妒;不與老師掙功,甘為人梯;部分老師工作懈怠,敢管敢問(wèn),獎(jiǎng)罰分明。若你是當(dāng)一天和尚撞一天鐘,工作只是簡(jiǎn)單地向下級(jí)安排;沒(méi)有身先士卒,不在一線工作崗位,沒(méi)有監(jiān)督檢查;出了問(wèn)題,推卸責(zé)任,沒(méi)有擔(dān)當(dāng),得過(guò)且過(guò);沒(méi)有了奉獻(xiàn)精神,一心想待遇,一心索取,這樣的校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的打擊是毀滅性的。老師們沒(méi)有了榜樣,沒(méi)有了主心骨?!氨苄芤粋€(gè),將熊熊一窩?!弊罱K導(dǎo)致教師工作沒(méi)有積極性,相互埋怨,工作自由散漫,敷衍了事,得過(guò)且過(guò)的局面。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)學(xué)校運(yùn)行的火車(chē)頭,學(xué)校能否正常健康的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)班子起著舉足輕重的作用。沒(méi)有校長(zhǎng)的奉獻(xiàn),就沒(méi)有老師們的奉獻(xiàn)。校長(zhǎng)不愛(ài)自己的學(xué)校、老師,那么老師就不會(huì)愛(ài)戴這樣的校長(zhǎng),不愛(ài)自己的工作!“欲為圣明除弊事,肯將衰朽惜殘年?!彼砸胩岣呓處煹墓ぷ鞣e極性,我們的校長(zhǎng)們真的該有這種奉獻(xiàn)精神!

    品質(zhì)二:睿智

    1.公平是一種睿智

    現(xiàn)代管理理念認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)管理三分靠制度,七分靠感情。落實(shí)制度管理的同時(shí),校長(zhǎng)要做到關(guān)心人、尊重人,在管理上嚴(yán)格要求,在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)關(guān)心,為教職工營(yíng)造寬松和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境,給他們壓擔(dān)子,促使教師忠于職守、敬崗愛(ài)業(yè),全身心地投入教育教學(xué)工作中。把考核制度作為提高教師素質(zhì)的一個(gè)重要手段,完善以激勵(lì)為目的的評(píng)價(jià)體系,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,最大限度地調(diào)動(dòng)教師的積極性。

    2.領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)智慧是一種睿智

    作為校長(zhǎng),應(yīng)具備多種勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)力。首先要抓住關(guān)鍵,做到剛?cè)岵?jì);其次能充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)學(xué)校的向心力、吸引力。再次要使學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循,有條不紊;最后要分清事情的輕重緩急,善于抓住主要矛盾,解決主要問(wèn)題,確保重點(diǎn)工作和中心任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。

    作為校長(zhǎng),應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)智慧。善于展望未來(lái),預(yù)測(cè)未知,善于從多種決策中找出明確方案,善于等待時(shí)機(jī),善于隨機(jī)應(yīng)變,善于創(chuàng)造條件,善于順勢(shì)而行,善于做出決斷周密的組織能力。

    有的校長(zhǎng)缺乏組織能力,對(duì)學(xué)校工作事無(wú)巨細(xì),事必躬親,其他班子成員或袖手旁觀,或退避三舍。這樣就會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)工作推之則動(dòng),不推不動(dòng)。作為校長(zhǎng),要善于激發(fā)校中層的內(nèi)部活力,把班子所有成員的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),使之各負(fù)其責(zé)地開(kāi)展工作,從而形成上下一心、團(tuán)結(jié)一致的合力,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。副校長(zhǎng)動(dòng)起來(lái)了,中層干部動(dòng)起來(lái)了,老師動(dòng)起來(lái)了,全校動(dòng)起來(lái)了!要知道“以己昏昏,焉能使人昭昭”!一個(gè)知識(shí)貧窮、胸?zé)o點(diǎn)墨的校長(zhǎng),對(duì)于學(xué)校的管理,無(wú)異于隔靴撓癢、盲人摸象!“親其師,信其道?!庇心芰τ兄腔鄣男iL(zhǎng)定能以完善的人格魅力去影響和帶領(lǐng)老師,投身到學(xué)校工作中去,若校長(zhǎng)鼠目寸光,呆板混沌,沒(méi)有靈氣,缺乏智慧,誰(shuí)又能相信他的老師能出類(lèi)拔萃?誰(shuí)又能相信他的老師會(huì)跟著他激昂奮進(jìn)呢?所以說(shuō)只有智慧型的校長(zhǎng),才有智慧型的老師,才有意氣風(fēng)發(fā)積極進(jìn)步的老師!

    3.豁達(dá)是一種睿智

    作為一校之長(zhǎng),無(wú)論在何時(shí)都應(yīng)保持樂(lè)觀、穩(wěn)定的情緒,要善于抑制自己的沖動(dòng);同時(shí)要有寬容的心態(tài),面對(duì)持不同意見(jiàn)者不能簡(jiǎn)單粗暴地一棒子打死。應(yīng)該認(rèn)真地傾聽(tīng)他人意見(jiàn),合理的要接受,能包容他人的個(gè)性,對(duì)人之長(zhǎng)無(wú)嫉妒心。寬容犯過(guò)錯(cuò)誤的人,積極主動(dòng)地幫助對(duì)方改正錯(cuò)誤,對(duì)反對(duì)過(guò)自己的人要寬宏大量,切忌利用自己的權(quán)力,公報(bào)私仇。只有具有寬容的心態(tài),才能把各種各樣的人才團(tuán)結(jié)在自己周?chē)?,群策群力辦好學(xué)校。

    4.擔(dān)當(dāng)是一種睿智

    “士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)?!弊鳛橐恍VL(zhǎng),一旦能夠站在人類(lèi)精神文明的制高點(diǎn)觀察社會(huì),關(guān)照教育,具有了對(duì)人類(lèi)、對(duì)社會(huì)高度的責(zé)任意識(shí),他就具有了高度的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。一位有擔(dān)當(dāng)?shù)男iL(zhǎng)必然會(huì)帶出一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)慕處熽?duì)伍,一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)慕處熽?duì)伍為社會(huì)奉獻(xiàn)的必將是有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

    有擔(dān)當(dāng)?shù)男iL(zhǎng)要經(jīng)常思考:“你將給學(xué)校的歷史留下什么?”一個(gè)對(duì)學(xué)校的歷史和發(fā)展負(fù)責(zé)的校長(zhǎng)必然具有遠(yuǎn)大的人生理想和辦學(xué)目標(biāo)?!爸敬髣t才大,事業(yè)大;志久則氣久,德行久。”所有在事業(yè)上或成功的人,無(wú)一沒(méi)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)與理想。一所學(xué)校的成就基本不可能超過(guò)校長(zhǎng)所期望達(dá)到的目標(biāo)。作為一校之長(zhǎng)要想為學(xué)校做出一定的貢獻(xiàn),為社會(huì)發(fā)展盡已所能,必須樹(shù)立遠(yuǎn)大的志向,并將自己的志向化為全體老師的理想。只有也只有校長(zhǎng)的理想成為全體老師的共同愿景時(shí),才能迸發(fā)出無(wú)窮的推動(dòng)力,從而將學(xué)校的事業(yè)推向更加輝煌的明天!

    品質(zhì)三:誠(chéng)信

    1.誠(chéng)信是一種良知

    講誠(chéng)信是對(duì)老師的尊重,是校長(zhǎng)與老師相互平等的體現(xiàn)。校長(zhǎng)講誠(chéng)信,其要義是對(duì)老師守信用。而校長(zhǎng)能否做到這一點(diǎn),關(guān)鍵在于老師在其心目中的地位和作用。一個(gè)校長(zhǎng),如果心中沒(méi)有老師、不重視老師,斷然不會(huì)對(duì)老師講誠(chéng)信。假話連篇,口是心非,說(shuō)一套,做一套,當(dāng)面一套,背面一套,對(duì)人一套,對(duì)己一套,整天處于“表演”狀態(tài);朝令夕改,樂(lè)于“唯上”、“跟風(fēng)”,熱衷于喊口號(hào)、出怪思路,亂扒亂建,一意孤行,聽(tīng)不進(jìn)建議,只追求表面的光鮮,而學(xué)校內(nèi)部亂的一塌糊涂;言而無(wú)信,不守諾言,對(duì)自己制定的一些規(guī)章制度和說(shuō)過(guò)的話,不執(zhí)行,不承認(rèn),或因種種理由“賴(lài)賬”;把權(quán)力當(dāng)做撈取好處的工具,敷衍了事,能虛作假,暗箱操作。“棄信背鄰,患孰恤之。無(wú)信患作,失援必?cái)??!币粋€(gè)校長(zhǎng)不講誠(chéng)信,就失去了良知,就失去了民心?!八梢暂d舟,亦可以覆舟?!睕](méi)有教師的擁護(hù),那還談什么教師的積極性、什么教學(xué)質(zhì)量、什么學(xué)校發(fā)展呢?

    2.誠(chéng)信是一種力量

    子曰:“人而無(wú)信,不知其可也?!薄笆罒o(wú)誠(chéng)信不寧,國(guó)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn),業(yè)無(wú)誠(chéng)信不旺,家無(wú)誠(chéng)信不和,民無(wú)誠(chéng)信不立,官無(wú)誠(chéng)信不忠”。古人說(shuō)過(guò)“得黃金百(斤),不如得季布一諾”,這是誠(chéng)信的力量。因?yàn)檎\(chéng)信,俞敏洪一夜之間籌集了2000萬(wàn)的流動(dòng)資金;因?yàn)閳?jiān)守誠(chéng)信,浙江義烏才能由一個(gè)貧窮落后的農(nóng)業(yè)小縣一躍成為“世界超市”;因?yàn)檎\(chéng)信,我們才能在鼠標(biāo)點(diǎn)擊之間開(kāi)拓出規(guī)模巨大的網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)。孟子說(shuō):“誠(chéng)者,天之道也,誠(chéng)之者,人之道也?!闭\(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是最重要的道德規(guī)范。如果我們對(duì)別人許下諾言,就須認(rèn)真對(duì)待,對(duì)自己的承諾負(fù)責(zé),切勿掉以輕心,失信于人。真正做到言必行、行必果,老師看校長(zhǎng)怎么說(shuō),而更重要的是看他怎么做。校長(zhǎng)說(shuō)話算數(shù),堅(jiān)持誠(chéng)信,他就會(huì)得到老師的信任,就能得到老師的支持和擁護(hù),就能得到老師的尊敬與敬仰,老師工作起來(lái)會(huì)樂(lè)此不彼,校長(zhǎng)的誠(chéng)信,才有老師的誠(chéng)信,在誠(chéng)信蔚然成風(fēng)的校園里,校長(zhǎng)將獲得無(wú)窮的力量!什么困難都將迎刃而解!

    3.誠(chéng)信是一種生命

    “生命不能從謊言之中開(kāi)出燦爛的鮮花。”如果人生是一棵樹(shù),誠(chéng)信就是其賴(lài)以生存的根。有了根的滋潤(rùn)和庇護(hù),樹(shù)才能長(zhǎng)成高大的身軀;沒(méi)有了根,樹(shù)怎么活呢?中國(guó)有著五千年的悠久歷史,誠(chéng)實(shí)守信一向是我們中國(guó)人引以為傲的美德。上至皇帝的“君無(wú)戲言”,下至百姓的“言必信、行必果”,無(wú)不閃耀著誠(chéng)信的光輝?!叭藷o(wú)忠信,不可立于世?!痹诂F(xiàn)代生活中,誠(chéng)信已成為地球人共同的道德要求,賦予誠(chéng)信以生命的價(jià)值,是我們?nèi)鐣?huì)的共同“坐標(biāo)”。我們每個(gè)人都要在“坐標(biāo)”系中找到自己的位置,像愛(ài)惜生命一樣珍惜自己的誠(chéng)信,以誠(chéng)信的行為拓展我們的生命,以誠(chéng)信的行為撐開(kāi)和諧社會(huì)的天空?!叭巳缡チ苏\(chéng)實(shí),也就失去了一切?!彼?,一個(gè)校長(zhǎng)誠(chéng)信品質(zhì)的缺失,意味著他的事業(yè)的終結(jié),更嚴(yán)重的是學(xué)校命運(yùn)的改變,教師命運(yùn)的改變!學(xué)生命運(yùn)的改變!關(guān)系著國(guó)家與民族命運(yùn)的改變!

    總之,一個(gè)校長(zhǎng)具有了奉獻(xiàn)、睿智、誠(chéng)信等品質(zhì),就能在提高教師積極性方面起到關(guān)鍵性的作用。當(dāng)然,具備了這些品質(zhì)還是不夠的。教育現(xiàn)代化需要高素質(zhì)、有能力的校長(zhǎng),既要在政治思想、品行修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì),知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面具備很高的素質(zhì),又要具有管理、決策、組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)等各種能力,才能夠有效整合、利用現(xiàn)有教育資源,從容應(yīng)對(duì)各方面的挑戰(zhàn),才能激發(fā)教師忠于職守的使命感,充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性,從而提高教育教學(xué)的質(zhì)量,才能讓全校的教師攜起手來(lái),共同創(chuàng)造美好的明天!

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1]趙國(guó)忠.優(yōu)秀校長(zhǎng)最重要的標(biāo)準(zhǔn).南京大學(xué)出版社,2008(6).

    [2]陶繼新.校長(zhǎng)的謀略與品質(zhì).福建教育出版社,2011(10).

    [3]楊明華.沈黎明.校長(zhǎng)的擔(dān)當(dāng).上海三聯(lián)書(shū)店,2011(9).

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