□郭玲玉
如何讓家長微信群揚長避短
□郭玲玉
微信群作為一個公開的平臺,給家校溝通帶來了極大的便利。班主任可以在群里進行教育分享,也可以向家長展示孩子在校的學習、生活情況。
但是,任何事物都有兩面性,如果不能很好地引導(dǎo)利用,微信群便會成為一個負能量的傳播地。在利用微信群時,班主任要努力避免以下情況:
一些家長喜歡在微信群里提各種問題,如開學幾點報到、今天的作文是手寫還是打印、明天要不要穿校服等。這些問題,多半是班主任已經(jīng)在班上強調(diào)過的,家長沒有詢問孩子,直接就在群里提問了。
于是,建立微信群之初,我和家長們“約法三章”:對于瑣事細節(jié)有疑問,先和孩子溝通,如有個別不清楚情況的家長,請其他家長積極幫忙解答。幾個月下來,基本達到了我最初預(yù)期的效果。
在微信群里,班主任不應(yīng)該成為24小時在線的“服務(wù)員”,而應(yīng)該充分發(fā)揮家長之間的作用,交換信息,互相提醒,實現(xiàn)真正的家校合力。
上學期,班上的兩個男生因誤會發(fā)生了一點摩擦,一個孩子回家后委屈地向媽媽哭訴,于是家長直接在微信群里質(zhì)問另一個男生家長,語氣相當強硬,在這樣的公開場合,一點小摩擦便被放大了,差點釀成兩個家庭的矛盾。于是,我趕緊向雙方家長解釋事情的原委,才化解了這一場誤會。
從那以后,我和家長約定:如果再遇到類似情況,建議家長們先向班主任反映情況,或是與對方家長私下溝通。在微信群里,不進行人身攻擊,避免讓微信群成為一個負面情緒的放大器。
微信群中的交流,要盡量避免過度的客套。有時候,班主任在群里分享孩子們的活動照片,家長們看到后紛紛發(fā)點贊的表情。因此,有些家長點開微信群后,想看看老師發(fā)的內(nèi)容時,要向上滑動很多頁,才能找到有效的信息。于是,我與家長們約定:在群里,不刻意恭維老師,盡量少發(fā)無用的信息,多發(fā)實用的內(nèi)容,保持微信群的高效性。
李老師是我們班的數(shù)學老師,他對工作充滿了熱情,對學生也有很高的期待,但是,有時候這種期待與現(xiàn)實是有距離的,漸漸地,家長們對于李老師的教學能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。一位急性子的家長在群里詢問,為什么自己的孩子小學時數(shù)學成績還可以,到了初中便一落千丈?于是,李老師從心理學、教育學的角度,長篇大論地發(fā)表了自己的看法,但這些看法顯然是從其他文章里“復(fù)制粘貼”而來,這樣的回答讓家長們的意見更大了。
作為教師,當我們在微信群中解答家長疑惑時,應(yīng)該從實際教學經(jīng)驗出發(fā),結(jié)合每個孩子的具體情況,提出有針對性的建議。教師在微信群的發(fā)言既要慎重,也要做到簡潔明了,直擊問題本質(zhì)。
如何讓微信家長群揚長避短,在實際操作中遇到的情況遠不止以上這幾種。不管怎樣,班主任本著“真誠互信”的原則,遇事多換位思考,多站在家長的角度,體諒他們內(nèi)心的訴求,就能最大限度地發(fā)揮微信群的優(yōu)勢,讓新媒體為家校溝通助力。
(作者單位:江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)第十中學)
編輯點評:
這是一個互聯(lián)網(wǎng)的時代,尤其是移動互聯(lián)網(wǎng),深入了人們生活和工作的方方面面。作為班主任,應(yīng)以寬容開放的心態(tài),巧妙利用,將新媒體揚長避短,最終為我所用。
(責任編輯 李敏芃)