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    做好企業(yè)維穩(wěn)信訪工作

    2017-02-17 17:26:45王起學(xué)
    企業(yè)文明 2017年1期
    關(guān)鍵詞:信訪工作職工群眾工作

    王起學(xué)

    改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)政府陸續(xù)出臺(tái)了一系列的經(jīng)濟(jì)體制改革決策。1995年,國(guó)家提出了“國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性改組”發(fā)展決策,國(guó)有企業(yè)改革使我國(guó)掀起了社會(huì)轉(zhuǎn)軌、企業(yè)改制的高潮,在管理體制改革、利益調(diào)整、人事變動(dòng)的過(guò)程中,各種矛盾紛紛暴露出來(lái),企業(yè)信訪問(wèn)題也在所難免。概括來(lái)說(shuō),引發(fā)企業(yè)信訪問(wèn)題的原因主要有:?jiǎn)T工收入差距逐漸拉大,裁員、分流而失去鐵飯碗的員工增多,隨著整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增大,弱勢(shì)群體與政策界限、用人單位的矛盾也變得更加復(fù)雜,一旦用人單位管理方法失當(dāng),就有可能導(dǎo)致一系列的不良后果。在法治社會(huì),員工的維權(quán)意識(shí)、法律意識(shí)不斷提高,他們?cè)跈?quán)益和公平上有了更多的期待,一旦他們的權(quán)益得不到保護(hù)或者他們的訴求無(wú)人關(guān)注,他們就有可能做出越級(jí)上訪、非正常上訪的行為。如何做好新形勢(shì)下企業(yè)維穩(wěn)信訪工作,作者認(rèn)為:

    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任

    黨的十八大報(bào)告指出:“信訪工作是體察民情、聽(tīng)取民意的窗口,也是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,因此,企業(yè)要將信訪工作納入黨的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核范疇,建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度”。這就要求企業(yè)在維穩(wěn)信訪工作中,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)。然后,按照“一崗雙責(zé)”原則,完善信訪穩(wěn)定工作體系,建立健全責(zé)任追究制度,構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、分層管理的維穩(wěn)信訪工作格局。在此基礎(chǔ)上,嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)信訪工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部包案責(zé)任制,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層,直面群眾,了解職工群眾在思想、生活、工作方面存在的問(wèn)題,想方設(shè)法化解他們的顧慮。然后,在認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)、組織調(diào)議的基礎(chǔ)上,按照信訪條例解決相關(guān)問(wèn)題。企業(yè)負(fù)責(zé)維穩(wěn)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)則要嚴(yán)格落實(shí)首訪責(zé)任制,依據(jù)“誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)處理”的原則,做好信訪群眾接待、協(xié)調(diào)工作,切實(shí)提高信訪工作質(zhì)量。

    創(chuàng)新信訪工作方式 提高工作效率

    在新時(shí)期引發(fā)企業(yè)信訪問(wèn)題的原因是多樣的,企業(yè)職工群眾信訪訴求內(nèi)容涉及面非常廣,這也給企業(yè)信訪維穩(wěn)部門(mén)的工作能力、工作方式提出了新的要求。當(dāng)前,石油企業(yè)面對(duì)新時(shí)期面臨新考驗(yàn)。如今,面對(duì)“三期疊加”的巨大挑戰(zhàn),面對(duì)低油價(jià)的“寒冬”,油田經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,壓力前所未有。習(xí)近平總書(shū)記在人大會(huì)議參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)關(guān)于大慶油田的重要講話(huà)指出:“大慶就是全國(guó)的標(biāo)桿和旗幟,大慶精神激勵(lì)著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為,有信心在困難情況下攻堅(jiān)克難,發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì),保持大慶在全國(guó)石油生產(chǎn)中的領(lǐng)先地位。只要精神不滑坡,辦法總比困難多。我們從來(lái)都是在壓力和挑戰(zhàn)中前進(jìn)的,也一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進(jìn)”。通過(guò)學(xué)習(xí),感到很受鼓舞。大慶油田的發(fā)展從來(lái)不是一帆風(fēng)順的。大慶油田的發(fā)展就是不斷堅(jiān)定信心,不斷戰(zhàn)勝各種壓力與挑戰(zhàn)的過(guò)程。從有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上,到“寧肯歷盡千難萬(wàn)險(xiǎn),也要為祖國(guó)獻(xiàn)石油”。石油人把不可能變成了可能,把可能變成了現(xiàn)實(shí)。

    面對(duì)著黨和國(guó)家的重托、面對(duì)著破解黑龍江省結(jié)構(gòu)性資源型體制性“三大矛盾”的期望、面對(duì)著深化企業(yè)改革推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重任,必須要統(tǒng)一思想提振士氣,以愛(ài)國(guó)的激情,創(chuàng)業(yè)的信念,求實(shí)的態(tài)度,奉獻(xiàn)的精神,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。特別是作為維護(hù)企業(yè)發(fā)展的維穩(wěn)信訪工作,面臨更多的問(wèn)題和挑戰(zhàn),就要越是困難,越要堅(jiān)定信心。信心在,希望就在。有信心,就有未來(lái)。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下,我們要面對(duì)困難,因勢(shì)利導(dǎo),順勢(shì)而為,化不利為有利,變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。只要我們保持定力、妥善應(yīng)對(duì),真抓實(shí)干,就沒(méi)有克服不了的困難。面對(duì)新情況下的新問(wèn)題,企業(yè)信訪部門(mén)必須要提高認(rèn)識(shí),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新維穩(wěn)信訪工作方式,以提高信訪維穩(wěn)工作效率。

    確切來(lái)說(shuō),企業(yè)信訪部門(mén)首先要建立依法信訪、依法處訪的“雙向規(guī)范”工作機(jī)制,完善信訪接待、督查工作機(jī)制,然后,要求有關(guān)部門(mén)在信訪工作中做好穩(wěn)控、矛盾排查和調(diào)節(jié)工作。其次,拓寬信訪渠道,設(shè)立企業(yè)信訪接待室,允許職工群眾通過(guò)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪舉報(bào)問(wèn)題。再次,擯棄過(guò)去那種以“攔、堵、卡、截”為主的信訪處理方式,準(zhǔn)確把握信訪工作時(shí)機(jī),進(jìn)行維穩(wěn)疏導(dǎo),下大力氣解決一批久拖不決的疑難積案。爭(zhēng)取在不違背政策,不會(huì)引發(fā)副作用的前提下,采用更加靈活的方式解決相關(guān)問(wèn)題。如企業(yè)信訪人員以離退休職工、勞動(dòng)合同解除者居多,企業(yè)在處理此類(lèi)信訪問(wèn)題時(shí),要根據(jù)政策依法果斷處理一些問(wèn)題,講究實(shí)效,還要處理好許多細(xì)節(jié)問(wèn)題,真正做到穩(wěn)定一方,帶動(dòng)一片。

    加強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè) 做好普法宣傳

    提高企業(yè)信訪工作人員的能力和素質(zhì),建設(shè)一支高質(zhì)量的信訪隊(duì)伍,是提高企業(yè)信訪維穩(wěn)工作效率的關(guān)鍵。因此,企業(yè)要重視和加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作隊(duì)伍建設(shè),從思想政治工作隊(duì)伍中選拔一批政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員充實(shí)到信訪工作隊(duì)伍中來(lái),要求信訪工作人員以科學(xué)發(fā)展觀為指南,加強(qiáng)思想政治和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí),深入了解黨的方針、政策和國(guó)家法規(guī),不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握信訪工作的方向和原則,不斷提高自身的理論水平,以滿(mǎn)足企業(yè)維穩(wěn)信訪工作需要。在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持普法宣傳,開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,向職工群眾宣傳和解釋信訪法規(guī)和黨的政策,引導(dǎo)企業(yè)職工群眾正確看待企業(yè)改革與發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高其承受能力。然后,加強(qiáng)信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè),經(jīng)常深入到基層職工隊(duì)伍中去,對(duì)一些信訪老戶(hù)進(jìn)行心理疏導(dǎo),加強(qiáng)交流溝通,召集黨員干部幫助他們解決生活困難,以提高信訪群眾的法制意識(shí),引導(dǎo)大家以理性方式反映利益訴求,引導(dǎo)大家走上通過(guò)司法程序解決問(wèn)題的道路。

    (作者單位:大慶鉆探鉆井一公司穩(wěn)定中心)

    (責(zé)任編輯:胡 正)

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