油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)提升路徑

劉宏宇

油田企業(yè)各基層黨組織是各部門(mén)之間加強(qiáng)聯(lián)系的紐帶，也是確保企業(yè)黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和油田企業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，加之當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，如何貫徹黨的工作精神、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)已逐漸成為企業(yè)管理工作的重中之重。因此，油田企業(yè)的黨務(wù)工作人員必須提高認(rèn)識(shí)，不斷提高基層黨支部建設(shè)水平。

加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的

重要意義

促使企業(yè)發(fā)展。油田企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)是促使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨支部建設(shè)水平的提高是有效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不可缺的因素之一。提升油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益既可以有效保障企業(yè)職工切身利益，又可以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)是有效提升職工思想素質(zhì)、增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識(shí)的重要途徑。因此，扎實(shí)有效地開(kāi)展黨建和思想政治工作，為廣大職工營(yíng)造良好的工作氛圍，企業(yè)職工就能夠在崗位中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，進(jìn)而達(dá)到調(diào)動(dòng)職工工作積極性和主動(dòng)性的目的。

助力企業(yè)和諧。油田企業(yè)黨支部建設(shè)應(yīng)依據(jù)黨的相關(guān)規(guī)章制度，并以黨的組織原則開(kāi)展黨支部建設(shè)工作。這就需要充分發(fā)揮基層黨支部結(jié)合油田企業(yè)實(shí)際情況制定黨支部建設(shè)計(jì)劃，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，增強(qiáng)職工凝聚力的效果。加快基層黨支部建設(shè)步伐是有效提升職工工作積極性和主動(dòng)性的前提條件，也是促使企業(yè)有序展開(kāi)思想政治工作的關(guān)鍵要素，對(duì)于構(gòu)建和諧油田更有積極的推動(dòng)作用。

提升油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)水平

的具體措施

加大宣傳力度。目前，部分油田企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有充分認(rèn)清黨支部建設(shè)對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要性，因此忽略了黨支部建設(shè)的實(shí)質(zhì)。加之企業(yè)自身領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)不高，并未針對(duì)黨支部建設(shè)問(wèn)題提出切實(shí)可行的解決措施，從而嚴(yán)重阻礙了油田企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加大基層黨建工作力度，及時(shí)更新思想觀念，以積極主動(dòng)的態(tài)度引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性。首先，企業(yè)應(yīng)該改變傳統(tǒng)單一的宣傳模式，積極引入現(xiàn)代信息技術(shù)，借助多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，擴(kuò)大宣傳范圍和渠道，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)立基層黨建工作機(jī)構(gòu)和管理制度，使黨建管理和思想政治工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。其次，將黨建理論知識(shí)有效落實(shí)到企業(yè)管理體系之中，依據(jù)企業(yè)基層黨組織情況制定具有針對(duì)性的黨建方案，以此展開(kāi)宣傳工作和管理工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

改善工作條件。在企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中，油田企業(yè)迫切需要調(diào)整和優(yōu)化基層黨支部設(shè)置，并結(jié)合實(shí)際情況改善其工作環(huán)境。首先，黨支部機(jī)構(gòu)設(shè)置不能與油田企業(yè)內(nèi)部行政機(jī)構(gòu)脫軌，應(yīng)依據(jù)行政機(jī)構(gòu)要求設(shè)置黨支部機(jī)構(gòu)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高修養(yǎng)，努力培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)較高的黨員干部隊(duì)伍。其次，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨基層組織建設(shè)的投入力度，并結(jié)合實(shí)際情況給其創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，建好用好黨支部陣地、完善黨員活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施，統(tǒng)一制作上墻的“黨建制度”“黨員學(xué)習(xí)園地”等。再次，采用科學(xué)有效的方式加強(qiáng)與基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)職工之間的有效溝通，為構(gòu)建和諧油田企業(yè)發(fā)揮更大的作用。

建立培養(yǎng)機(jī)制。積極響應(yīng)上級(jí)組織部門(mén)的安排，每年都建立優(yōu)秀人才專(zhuān)門(mén)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為基層黨支部?jī)?chǔ)備后備干部隊(duì)伍。同時(shí)，發(fā)展年輕黨員，解決基層黨支部書(shū)記和委員后繼乏人的問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍老化，支部書(shū)記和委員人選難尋的實(shí)際問(wèn)題，在發(fā)展黨員工作中，注重培養(yǎng)發(fā)展年紀(jì)輕、有文化、會(huì)管理的新黨員，建立支部后備干部隊(duì)伍。

創(chuàng)新黨建內(nèi)容。創(chuàng)新企業(yè)黨建內(nèi)容既可以增強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，又可以充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，促進(jìn)思想政治教育工作與黨支部建設(shè)內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合。在日常黨組織活動(dòng)過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨支部建設(shè)活動(dòng)聯(lián)系在一起。任務(wù)的展開(kāi)應(yīng)以內(nèi)容為主，并依據(jù)內(nèi)容制定階段性任務(wù)。將經(jīng)營(yíng)難題、基層黨組織建設(shè)問(wèn)題納入任務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率和增強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)意識(shí)的目的。要?jiǎng)?chuàng)新方法，把標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)作為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)的有效途徑。制度建設(shè)系統(tǒng)化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、員工思想動(dòng)態(tài)分析等制度，用健全的制度推動(dòng)支部工作走向規(guī)范化；黨員活動(dòng)經(jīng)?；?，大力開(kāi)展“創(chuàng)建先鋒黨支部”“民主雙評(píng)”（民主評(píng)議黨支部、黨員）、深化黨建特色品牌項(xiàng)目創(chuàng)建。

對(duì)于油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作而言，應(yīng)依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況加大基層黨建的宣傳力度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)更新思想觀念，以積極主動(dòng)的態(tài)度引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性，進(jìn)而調(diào)動(dòng)廣大黨員職工的工作積極性，從而實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。

（作者單位：大慶油田第二采油廠第六作業(yè)區(qū)）

（責(zé)任編輯：郝幸田）